Своя компания одежда работников

Своя компания одежда работников

О месте: Добро пожаловать в официальную группу сети мягких ресторанов «Своя Компания» ♥️

Здесь можно:
— поделиться своим мнением о нас
— задать вопрос о работе наших ресторанов и получить на него ответ Показать полностью.
— узнать последние новости, информацию о скидках, акциях и подарках
— получить приятные бонусы за то, что вы участник нашей группы 🙂

#СвояКомпания Сайт: Официальный сайт. Здесь можно ознакомиться с меню и оформить доставку => https://vk.cc/9b6tgo

Привет, ! Оставить отзыв

Другое

Действия

3 533 записи

ВЫИГРАЙ СЕРТИФИКАТ НА 10 000 РУБЛЕЙ

Все лето каждый месяц мы будем дарить сертификат на 10000 рублей в «Свою Компанию» в нашем Instagram-аккаунте, но проигравших в розыгрыше не будет! Почему? Читайте до конца. Показать полностью.

Чтобы стать участником конкурса, нужно сделать красивую фотографию в ресторане, летнике или с заказом из «Своей Компании» на пикнике, на даче, на прогулке или дома — на что хватит вашей безграничной фантазии

Затем правила простые:

1. выставляйте фотографию к себе в профиль Instagram — обязательно в ленту, а профиль обязательно должен быть открыт на все время розыгрыша
2. отмечайте наш аккаунт @svoya_kompaniya_official и ставьте хэштег «летососвоейкомпанией»
3. и, конечно, не забудьте подписаться на наш профиль @svoya_kompaniya_official

Итоги будем будем подводить в конце месяца 30/31 числа: мы выберем 10 самых красивых, оригинальных и интересных фотографий и устроим голосование в stories нашего Instagram-аккаунта за призовое место. Окончательного победителя уже будете выбирать вы — наши подписчики. 1 числа мы уже сможем огласить победителя по итогам опроса.

Абсолютно все участники получат промокод на сет роллов в подарок при следующем заказе в директе. Промокод вы сможете получить в конце дня, если выполните все условия.

Подключайте вашу фантазию, делайте красивые, летние, сочные фотографии и выигрывайте главный подарок, чтобы провести лето со «Своей Компанией».

Источник

Корпоративный стиль одежды – способ заявить о ценностях бренда

Хотите видеть сотрудников в привлекательной одежде, отражающей ценности и миссию вашей организации? Это и в самом деле важно.

История, миссия, ценности – разработке концепции бренда маркетологи уделяют особое внимание. Это фундамент, отправная точка и залог успеха нового начинания.

«Ценности» обретают видимые формы в логотипе, корпоративных цветах и, конечно, в корпоративном стиле одежды. Какая бывает униформа, и на что нужно обратить внимание при выборе одежды для сотрудников, мы расскажем в этой статье.

Мир идей и мир вещей

Донести до потребителя содержание бренда можно разными способами. Задача такого взаимодействия – сформировать положительное отношение к бренду. Для этого используют разные каналы:

• текст на упаковке товара
• дизайн упаковки
• видеоролик об услуге
• оформление сайта
• текст на сайте
• униформа сотрудника

Разные вещи участвуют в формировании определенного представления о бренде. Тем самым, идея, выраженная с помощью различных носителей: слов, образов и материальных объектов влияет на эмоции, умозаключения и поведение клиента.

Позиционирование ценностей компании – ответственное дело, на котором нельзя экономить. Если клиент пришел в банк за субсидией для бизнеса, а его встречает менеджер в «игривом платьице», станет ли он заключать договор? А нанимать специалистов по уборке территории в элитный квартал в потрепанных куртках будут желающие? Вопросы риторические, но вы поняли, к чему мы клоним: достойному содержанию – достойную форму! Униформу, в нашем случае.

Варианты фирменного стиля в одежде

У каждой солидной организации есть узнаваемый стиль униформы. В зависимости от ниши и оказываемых услуг, стиль одежды сотрудников будет различаться.

Униформа премиум-класса отличается элегантным дизайном и высоким качеством материалов, а спецодежда для рабочих выполняется с учетом дополнительных температурных и механических нагрузок, которым подвергается одежда.

Для каждой сферы деятельности существуют свои требования и нормы к внешнему виду сотрудников, это касается не только красоты, но и безопасности. Банковскому служащему нужно, чтобы брюки не мялись, а коленки не вытягивались, повару – не обжечься, когда будет открывать духовку, и легко очистить следы от соуса на кителе.

Строгий

Банковские служащие, сотрудники крупных юридических компаний, работники ритуальных агентств используют в одежде строгий стиль. Это говорит о респектабельности, надежности бренда. Внушает доверие и уважение.

Элементы одежды в деловом, строгом стиле:

• брючный костюм-двойка или тройка;
• классическая блузка или рубашка;
• прямая юбка-миди;
• платье-футляр;
• обувь: классические мужские туфли или женские лодочки на небольшом каблуке

Менее официальный

Если организации хочет подчеркнуть отсутствие жестких стереотипов, приоритеты клиент-ориентированного подхода, сотрудники носят менее официальную униформу корпоративных цветов:

• вместо пиджака и жилетки мужчины носят водолазку или джемпер
• женщины – трикотажный сарафан;
• водолазка или блузка;
• туфли на каблуке или ботильоны

Демократичный стиль

Чтобы быть еще ближе к клиенту, компания одевает сотрудников в униформу демократичного стиля.

• юбки и платья могут быть чуть выше колена;
• допустимо ношение джинсов;
• появляются свитера и блузки в романтическом стиле

Основное условие: одежда должна гармонично сочетаться, выглядеть аккуратно и стильно.

• глубокое декольте;
• прозрачные блузки;
• мини-юбки и шорты

Недопустимо

Совершенно недопустимо в качестве корпоративной одежды надевать:

• пляжную одежду;
• пляжную обувь;
• откровенные сарафаны и халаты

Цвет имеет значение

Многолетние исследования психологов и маркетологов дают возможность безошибочно выбрать цвет в зависимости от легенды и миссии бренда. С каждым цветом у большинства клиентов существуют устойчивые ассоциации.

• Черный – люксовые товары, высокое качество и престиж. Chanel
• Красный – мотивация и энергия компаний-лидеров своего сегмента. Coca-Cola, Nestle
• Зеленый – жизнь, природа, финансовое благополучие. Starbucks coffee, Сбербанк
• Синий – спокойствие, постоянство уравновешенность. Samsung
• Серый – надежность и безопасность. Nissan

Солидные компании выбирают темно-зеленый, темно-синий, бордовый, серый и черный цвета. Яркие расцветки подходят промоутерам и сэндвич-мэнам.

Как оживить строгий костюм?

Строгий и официальный образ все чаще «разбавляют» аксессуарами:

• шейный платок;
• жилетка;
• галстук дополнительного корпоративного цвета;
• вышитый на лацкане пиджака, или жилета логотип;
• принт с изображением фирменного знака

От качества вышивки зависит то, насколько солидно будет выглядеть логотип. Специалисты учитывают плотность ткани, ее технологические свойства, подбирают яркие нити. Подробнее о вышивке фирменного логотипа на одежде вы можете узнать у наших специалистов.

Для комбинезонов работников АЗС, непромокаемых курток специалистов по уборке территории логотипы чаще всего наносят шелкографским способом. Если вы планируете заказать печать фирменного знака на ткани, узнайте подробнее об услуге, перейдя по ссылке.

Преимущества корпоративной одежды

Вкладывая средства в пошив корпоративной униформы, вы инвестируете в развитие и продвижение собственного бренда. Униформа влияет на ряд основополагающих компонентов успеха вашего дела, в их числе:

Имидж компании

Качественная, удобная, стильная одежда сотрудников вызывает восхищение и уважение к организации, в которой они работают.

Партнеры будут чувствовать здоровую конкуренцию, когда их специалисты попадают в кадр с сотрудниками вашей компании. Вспомните о знаменитых фотосессиях стюардесс авиалиний разных стран.

Когда клиенты и партнеры узнают ваших сотрудников по одежде и это их располагает к дальнейшему сотрудничеству, значит униформа действительно хорошо справляется со своей задачей.

Внутренняя реклама

Когда сотрудник гордится своей формой, а через нее ощущает гордость и радость от причастности компании, работа спорится! Коллеги чувствуют единение и на обсуждение своих и чужих нарядов не расходуется ценное рабочее время.

Внешняя реклама

Узнаваемая корпоративная одежда лишний раз напоминает о бренде. Но такое напоминание никогда не бывает лишним: это способ закрепить бренд в памяти клиента или партнера.

Для проведения промо-акций используют специальную одежду, сшитую для таких случаев. Она отличается от обычной корпоративной одежды, но выполняется в фирменном цвете и в рамках фирменного стиля.

Выделить сотрудника

Среди стеллажей с продуктами, на просторах торгового зала продавец-консультант должен быть виден издалека. От его одежды зависит настроение клиента: чем быстрее его обнаружат и зададут вопрос, тем больше шансов у продавца-консультанта подвести клиента к покупке.

Корпоративная одежда: от замысла до готовой продукции

Когда ваши маркетологи определились с концепцией бренда, сформулировали его миссию, а дизайнер завершил разработку фирменного стиля, самое время подобрать специалистов, которые умеют воплощать идеи в вещах. Это может быть швейная фабрика, ателье или швейный цех.

Если вы не хотите загубить прекрасное начинание, уделите должное внимание выбору компании, которая будет шить униформу. Мы бесплатно шьем сигнальный образец для того, чтобы заказчик смог оценить качество нашей продукции. Мы понимаем, насколько важен внешний вид сотрудников и делаем все для того, чтобы их одежда выглядела безупречно.

Решили заказать униформу, которая будет работать на репутацию вашей организации? Позвоните нам по телефону, указанному на сайте, или заполните форму обратной связи, чтобы узнать больше об услуге.

Источник

Подрядчики vs свой цех: где предпринимателю отшить первую коллекцию одежды

Вы сделали эскизы своей коллекции, нарисовали пальто, худи или платьев и думаете, где и как её пошить? В каких случаях лучше отдать задачу на аутсорс, а когда — запустить собственный цех? Сколько это будет стоить? На эти вопросы редакции «Своего дела» ответили эксперты и представители российских брендов одежды

Неопытным дизайнерам лучше начинать с аутсорса, как советует технолог швейных изделий Ирина Сухова. Достаточно нанять двух фрилансеров: конструктора, который построит лекала, и швею. Стоимость услуг обычно варьируется. Расценки первого специалиста зависят от типа изделия и количества деталей на модели. Минимальная стоимость лекал платья составляет 2,5–3 тысячи рублей, жакета — три-четыре тысячи, пальто — от пяти тысяч. Швеи в Москве, по данным портала Profi.ru, возьмут за работу от 2-3,5 тысяч рублей за платье, блузку или брюки, от шести тысяч — за пальто. Итоговая цена зависит от размера и сложности предмета одежды, материала, а также опыта специалиста.

«Отшив несколько изделий, вы поймёте, насколько вам это интересно, а также протестируете спрос без особых трат. Если вещи будут покупать, смело готовьте более крупную партию. Для пошива можно создать свой цех либо обратиться к подрядчикам», — рассказала эксперт.

Как работать с подрядчиками

При оптовом заказе цена за одну вещь будет ниже, чем при индивидуальном пошиве. С партией из 20–30 изделий можно пойти в ателье или на мини-фабрики. На крупные производства, где работают от 30 до 40 швей, есть смысл обращаться, если вещей больше 100.

Как отмечает Ирина Сухова, на меньшие объёмы подрядчики соглашаются редко. Швеям, как правило, платят за готовые изделия. Если цех загружен не до конца, работники могут уйти на другую фабрику. Чтобы сохранить коллектив, руководитель предприятия вынужден платить сотрудникам за простой. Поэтому брать партии из 10–20 вещей фабрикам невыгодно.

Дизайнер Нелли Недре уверена: стоимость пошива на предприятии будет зависеть от сложности изделия. В 2013 году Нелли основала бренд повседневной одежды NNedre. До этого она четыре года работала с маркой Trailhead — контролировала работу с подрядчиками. Одна футболка, по её словам, обойдётся в 150–200 рублей, толстовка — в 300–500 рублей. Дороже всего предметы верхней одежды, в том числе жакеты и пальто. Стоимость пошива варьируется от одной до двух тысяч рублей. Дизайнер предупреждает, что руководство фабрики может сделать наценку за «сложность» ткани. За работу с шёлковыми изделиями подрядчики берут на 10 % больше. Нелли объясняет это тем, что материал скользит, из него сложно выкраивать детали.

Эксперты предупреждают: культура деловых отношений в России — низкая. Подрядчики часто возвращают бракованные партии, задерживают заказы на несколько месяцев

«Мы пробовали работать с подрядчиками. Опыт оказался неудачным. Отдали на пошив партию шапок: привезли на фабрику ткани, лекала, образцы изделий. В итоге нам вернули видоизменённую модель. Технолог на производстве решила проявить фантазию и без спроса внесла правки в лекала. После того случая решили открыть собственный цех», — рассказала основательница омского бренда головных уборов «Просто шапка» Елена Харламова. На вопрос о том, какие убытки понесла компания в этой ситуации, представитель марки не ответил.

Как минимизировать риски в работе с подрядчиками

Изучить портфолио подрядчика

Нужно уточнить, какие изделия могут пошить на фабрике. У некоторых производств есть профили в Инстаграме, там сотрудникивыставляют свои работы.

Съездить на фабрику

«Я обычно смотрю, какие изделия изготавливают на фабрике, оцениваю качество работы, проверяю наличие оборудования. Например, мне обещают сшить пальто, а в цеху нет даже пресса для дублирования. Чтобы изделие дольше держало форму, к деталям добавляют прокладочную ткань. Пресс используют для скрепления слоёв», — рассказала Ирина Сухова.

Эксперт советует обратить внимание на количество сотрудников. Это позволит примерно оценить мощность производства, то есть то, сколько изделий сможет выпустить фабрика. «Мне говорят, что за неделю сошьют 100 пальто, а на потоке сидят три человека — сразу ясно, что с фабрикой будут проблемы», — добавила Сухова.

Отправить подрядчику тестовое задание

Перед заказом всегда лучше проверить, как на предприятии справятся с пошивом конкретной вещи. «Вам расскажут, что работают на рынке 10 лет и готовы взяться за партию из 100 пальто. А в процессе выяснится: там изготавливали чехлы для танков и ничего не знают о верхней одежде», — пояснила Сухова.

Заключить договор с подрядчиком

Укажите, в какие сроки подрядчик обязан пошить партию, что грозит партнёру в случае задержки. Чаще всего в документе прописывают размер пени, которую начисляют за каждый новый день просрочки. Это может быть 1 % от стоимости непоставленной продукции. В договоре также нужно прописать, что происходит, если исполнитель присылает бракованные вещи. Например, подрядчик некачественно сделал более трети партии — в этом случае можно потребовать вернуть аванс и возместить затраты на ткани и комплектующие.

Многие бренды вместе с лекалами высылают подрядчикам готовую модель — эталонный образец изделия — с техническим описанием и эскизом. «Так всегда делают представители всемирно известных марок вроде Chanel, а также те, у кого собственный цех находится далеко от офиса. Владельцу неудобно ездить туда постоянно», — рассказала Сухова.

Эталонный образец отшивают в экспериментальном цеху. Его можно разместить прямо в офисе: оборудовать рабочие места для конструктора и двух-трёх швей, поставить раскройный стол, стеллажи для тканей и несколько машинок, в том числе бытовую машинку, например Juki HZL-F600, которая выполняет 535 операций.

Зачем запускать свой цех

Как отмечает петербургский предприниматель Денис Шевченко, на собственном производстве можно постоянно контролировать процесс. В 2016 году Денис основал бренд одежды Gate 31 и запустил цех. Для этого в креативном пространстве «Ткачи» он арендовал за 80 тысяч рублей в месяц помещение площадью 80 квадратных метров. Затем купил четыре прямострочные промышленные машины японской фирмы Juki (за такие можно посадить четырёх швей), один оверлок (необходим для обмётки краёв изделий) той же фирмы, парогенератор с доской, два пресса, раскройный стол, дисковый и сабельный ножи. Расходы составили 300 тысяч рублей. Зарплату Шевченко начислял из расчёта 35 тысяч рублей на человека.

«Наш цех находится в одном здании с офисом, за стеной. Так можно отследить все этапы работы — от передачи конструктором лекал до получения партии на складе», — пояснил предприниматель. Сейчас в «Ткачах» у него два цеха общей площадью около 394 квадратных метров. Там работают 86 швей. В неделю производство в среднем выпускает 1104 изделия.

Другое преимущество собственного производства — возможность быстро реагировать на спрос и тренды. «Если одну из моделей резко начали раскупать, можно увеличить объём производства в тот же день, внести правки в конструкции или поменять материалы», — заметил Шевченко. Разместить заказ у подрядчика так не получится — фабрика может уже заниматься партией другой компании.

Начать можно с небольшого цеха и постепенно расширяться. Например, площадь первого помещения, куда въехала основательница NNedre Нелли Недре, составляла 12 квадратных метров. Там дизайнер поместила три машинки (оверлок, распошивальную, прямострочную) — минимальный набор оборудования для работы с трикотажем. Его используют поочерёдно, поэтому хватило одной швеи.

В 2013-м расходы на запуск составили 400 тысяч рублей: 100 тысяч рублей девушка взяла из своих накоплений, 300 тысяч — в кредит. На регистрацию товарного знака Нелли потратила 60 тысяч рублей, месячная аренда помещения составляла восемь тысяч. Швее дизайнер платила 25 тысяч рублей в месяц. «На старте я не могла платить больше. Сейчас швеи тоже получают фиксированную сумму. Но зарплата варьируется в зависимости от опыта, скорости, разряда сотрудницы. На сделке многие гонятся за количеством, и качество работы страдает», — пояснила предпринимательница. Остальные средства ушли на ремонт и оформление помещения, покупку мебели, оборудования, материалов.

Первые полгода цех производил по 40–50 единиц в месяц. В 2014 году, когда объёмы увеличились до 100, Недре сняла помещение размером 30 квадратных метров. Спустя ещё полгода бренд выпускал по 300 единиц в месяц, и сотрудники переехали в помещение площадью 63 квадратных метра Сейчас компания размещается в здании фабрики «Большевичка» в Санкт-Петербурге. NNedre занимает этаж площадью 200 квадратных метров. Там находятся цех, офис для менеджера, кухня и рабочий стол Нелли. На производстве работают три сотрудницы. В месяц они могут отшить тысячу трикотажных изделий или 400–500 платьев и рубашек.

Источник