Свой бизнес потенциальные клиенты молодежь

Как приглашать молодежь в бизнес

В нашем постоянно меняющемся мире каждый день происходят колоссальные изменения. Десять профессий, которые станут наиболее востребованными в 2010-м году, просто не существовало ещё в 2004 году. Первое смс-сообщение было отправлено в декабре 1992 года. Сегодня общее количество полученных и отправленных смс в день превышает общее население планеты. Мы живем в дни экспоненциального роста. Каждый месяц 31 миллиард пользователей ищет информацию в Google. В 2006 году эта цифра составляла только 2.7 миллиардов.

В середине 90-х годов фирма Apple Computer была на границе банкротства. Стивен Джобс оживил компанию в конце десятилетия, введя переломный компьютер под названием «iMac». Рекламная кампания «iMac» была творческой и провокационной: на постерах были размещены черно-белые фотографии самых великих мыслителей ХХ века, таких как Альберт Эйнштейн, Махатма Ганди, Амелия Ерхарт. Под каждой фотографией был написан девиз: «Думай иначе!».

Великие философы мыслят иначе, прокладывая новую дорогу и определяя новые границы. Есть еще немало фактов, подтверждающих существование глобальных изменений мирового масштаба. На наших глазах индустрия Network становится полноправным участником крупнейших бизнес-сообществ. Даже если мы посмотрим на нашу страну, 15 лет назад про сетевой маркетинг люди не знали почти ничего, 10 лет назад было несколько компаний, сейчас практически каждый гражданин РФ имеет опыт если не работы в качестве дистрибьютора, то уж потребителя товаров компаний МЛМ.

Быстрее всего к изменениям адаптируются молодые люди. Если мы смотрим в будущее, работа с молодежью в сетевом бизнесе становится приоритетной. Сейчас компании МЛМ остро нуждаются в молодежи, которая имеет колоссальные преимущества по сравнению со старшим поколением.

О «режиссуре собственной жизни» можно говорить только тогда, когда взрослеющий человек задумывается не только о том, чего он хочет достигнуть, но и том, как это сделать и что для этого нужно предпринимать уже сейчас. Молодой возраст уникален тем, что в нем еще сохраняется детское любопытство, желание узнавать что-то новое, эмоциональная «живость» и непосредственность. Одновременно с этим в полной мере раскрываются интеллектуальные возможности, попытка расстановки жизненных приоритетов с позиции самостоятельного зрелого человека, а также готовность к активной деятельности. Поэтому психика молодого человека очень пластична, ее способность к саморазвитию больше, чем в каком-либо другом возрасте.

Возможности человека для развития и раскрытия потенциала огромны, как никогда! Хорошо распорядишься ими – создашь прочный фундамент для успехов в дальнейшем, упустишь время – попадешь в число большинства, неудачников и рабов своей жизни.

К сожалению, на сегодняшний день и продукты сетевых компаний, и способы рекрутирования, и элементы мотивации, в основном, «заточены» под старшее поколение. Это и не удивительно, так как изначально этот бизнес задумывался как бизнес для домохозяек. Но не забывайте о том, что в юном возрасте совсем не интересно вникать в идею добавок для сохранения здоровья и спасения от тяжелых болезней, задумываться о том, как отмыть полы, холодильник и плиту одним чудо-средством и остановить старение кожи на лице. Продукция может быть, бесспорно, хороша, и кому-то из молодежи действительно очень пригодится, но не из-за этих результатов молодежь будет приходить в МЛМ-компании и делать здесь карьеру.

Основные стимулы – это независимость и самостоятельность, это новая «взрослая жизнь», где необходимо самому принимать решения и нести ответственность. Такая жизнь таит в себе неизвестность и опасности, но от этого она еще больше завораживает и манит. Это новые знакомства, переживания первых падений и грандиозных взлетов. Это безграничные возможности: объехать весь мир, развить международный бизнес, быть на вершине наравне со взрослыми, почувствовать признание тысяч людей, наслаждтаться свободой…

Молодой лидер – это кладезь талантов и рациональных идей. На возраст от 20 до 30 лет приходится пик интеллектуального развития человека. А также работы всех психических процессов: восприятия, мышления, памяти и т.д.

Это возраст эмоционального расцвета личности, когда человек способен наиболее полно осознавать и выражать свои чувства. Именно в эти годы человек принимает наиболее важные и значимые решения в своей жизни. Он ощущает себя источником энергии и силы.

Итак, как же пригласить молодого человека?

Первое, и самое главное, с чего следует начать, – это выяснить мотивацию конкретного человек а : что ему интересно, что бы он хотел сделать, куда бы хотел съездить, что узнать, кем стать и, наконец, а интересует ли его вообще в ДАННЫЙ МОМЕНТ предложение создать собственный бизнес…

Для этого при знакомстве с ним лично, или по Интернету, или беря рекомендацию, наладьте с ним обыкновенный человеческий контакт. Поинтересуйтесь им самим, как человеком, а не как потенциальной звездой вашей команды. Фальшь и притворство люди сразу чувствуют, особенно, когда их хотят к чему-то принудить или склонить и начинают вести беседу с общих, никому не интересных банальных фраз, типа: «Ты такой молодой и энергичный, любишь дискотеки, а родители денег не дают. Ай-ай-ай! Но, ничего, сейчас я тебе расскажу про такую работу, где ты сможешь не только на дискотеку, но и на компьютер себе заработать».

Ошибка №1 – «рекрутер» уже решил за человека, что тот любит дискотеки (хотя, это далеко не факт) и родители очень бедные или жадные и денег несчастненькому отпрыску не дают ( тоже под большим вопросом).

Ошибка №2 – нужно ли вообще заводить разговор о работе, если она не нужна ему? (к примеру, есть мама с папой, которые его обеспечивают или он занят учебой с утра до вечера).

Ошибка №3 – сфера интересов молодежи намного шире, нежели привычное представление обывателя, ассоциирующего молодежь с дискотеками и компьютерами.

Итак, приглашая молодежь, старшему поколению категорически запрещается:

1. Переходить на «язык молодежи», т.е. специально использовать молодежный жаргон, чтобы стать «своим». Пытаться «подмолодиться».
2. Относиться к молодому человеку как к ребенку, сюсюкаясь, заискивая и заигрывая с ним.
3. Уговаривать, убеждать, тромбовать, давить и т.д.
4. Приводить на презентацию вместе с тетеньками, бабушками и дедушками.

Если вы сами молоды и приглашаете в бизнес сверстников, главное – поменьше пафоса и важности!

Нелепо и смешно смотрится, когда молодые люди копируют американцев: «Знаешь, Григорий, недавно я познакомился с одной удивительной компанией, в которой всего за 2 года можно полностью поменять свою жизнь. » Еще забавнее выглядят громогласные неправдоподобные спичи длиною в 1 страницу или монологи в 5 минут. Например: «Наконец-то это случилось! Весь мир ждал этого события последние 10 лет, и вот наша компания открылась в России, чтобы всего через год тысячи простых людей стали долларовыми миллионерами! Если проект вам понравится, то хочу сообщить вам о грандиозной новости! Следующий месяц – период промоушена у компании. Все новички имеют право получить уникальный подарок, который за пределами компании стоит не малых денег. Прежде чем принять решение, хорошенько подумайте: возможно, это единственный и последний шанс, который преподносит вам жизнь. Не упустите возможность тысячелетия. » Без комментариев…

Давайте рассмотрим варианты приглашения в бизнес молодежи.

Я не буду давать «заветных» ключевых фраз, чтобы вы их запомнили, а потом как под копирку использовали при любой возможности. Будьте просты и естественны. Как только вы начинаете играть роли, возникает недоверие и недоумение, а в крайних случаях, вас могут вообще принять за сектанта. Ведь жил себе нормальный человек, пришел в некую компанию Х и … началось … поставленный голос, несвойственные манеры, дутые щеки и периодически выскакивающие фразы, типа: «просто так наша компания ни к кому не приходит, надо своей кармой заслужить…», или «повторяй то, что делает твоя спонсорская ветка, и будет тебе счастье…»

Удачные варианты приглашения молодежи молодежью:

• «Привет! Есть дело. Надо встретиться, поговорить.»
• «Приходи ко мне на чай с сюрпризом!»
• «Есть темка одна интересная. Давай пересечемся?»

Взрослым, желающим рекрутировать молодежь, я бы порекомендовала это делать отдельно, не смешивая молодежь с представителями старшего поколения. Молодой человек, оказавшись среди тетушек, будет себя чувствовать явно не в своей тарелке, дожидаясь момента поскорее сбежать с такой «заманчивой» презентации бизнес-возможностей. Это совсем не тот круг общения и не такое дело, о котором он мечтал. Мотивирующие призывы о том, что доход от сетевого маркетинга позволит им жить безбедно на пенсии, как-то не мотивируют… А опыт некой дамы по втиранию настоящего канадского барсучьего жира в суставы для борьбы с ревматоидным артритом не впечатляет.

Если у вас нет возможности проводить презентации отдельными группами, сделайте ее в виртуальной комнате, тем более, что восприятие такого представления бизнеса молодежью будет очень позитивным. Построение фраз зависит от контекста, ситуации, степени знакомств

Удачные варианты приглашения молодежи взрослыми:

• «У нас стартует молодежный проект. Нужны люди от 18 до 25.»
• «Ищу молодых людей, которые разбираются в Интернете, с перспективой развития международного бизнеса.»
• «Практическое обучение эффективным бизнес-технологиям. Интересует?»

Очень важно помнить о том, что работа с молодежью НЕ ЯВЛЯЕТСЯ САМОЦЕЛЬЮ! Занимаясь бизнесом, нас интересует, прежде всего, рост товарооборота. Абсурдно уходить в крайности и работать, например, только с молодежью, или только с пенсионерами. Сетевой маркетинг тем и привлекателен, что он интересен всем возрастным категориям, а уход в работу только с молодежью является опасной тенденцией. Такая группа, несомненно, должна иметь свои отдельные мероприятия, но в итоге прочно укрепляясь в структуре со взрослыми, делать одно общее дело.

Зачастую родители молодых бизнесменов выступают против того, чтобы их ребенок занимался «непонятно чем» и «впутывался в сетевой маркетинг» . Как поступить в этом случае? Конечно же, разговаривать с родителями! Вы сами молоды и неопытны? Обратитесь за поддержкой к спонсору! Если говорить о своем опыте работы с молодежными организациями, то я всегда сама приходила домой, к родителям новичка, и рассказывала о компании. Итог: как минимум – лояльное отношение к занятию ребенка, как максимум – подписание контракта родителями. Кстати, такие семейные тандемы оказывались очень прочными и стабильными!

Источник

Молодежный бизнес-зачем и почем? исследовательская работа.

Работа учащейся 10б класса,которая изучала проблему открытия молодежного бизнеса.

Скачать:

Вложение	Размер
proekt_na_konkurs.docx	39.26 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №32»

с углубленным изучением отдельных предметов.

Проект на тему «Молодежный бизнес. Зачем и на чем?»

Проект по обществознанию

выполнила ученица 10 Б класса

Учитель: Мухова О.Б.

учитель истории и обществознания.

Энгельс, 2015 год

1. Молодежный бизнес. Как создать свое предприятие?
2. Молодежный бизнес в Саратовской области.

1. Зачем и на чем? (социологический опрос)
2. Интервью с молодым предпринимателем.

2.5. Примеры создания молодежного бизнеса для детей до 18 лет.

1. Список используемой литературы

Никогда не рано спросить себя:

делом я занимаюсь или пустяками?

Согласно статистике, примерно 300 млн молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет во всем мире либо не имеют постоянного места работы, либо вообще являются безработными. Около 20% из них обладают отличными способностями для начала собственного бизнеса и, в силу различных причин, только 5% решается на это.

Начать собственный бизнес в России – дело непростое, особенно если ты молод и неопытен. Начинающего предпринимателя поджидают сотни трудностей: большие расходы, конкуренция, необходимость принимать ответственные решения. Но каждый, кто уже попробовал себя в роли хозяина своего дела, скажет: создавший свое предприятие больше никогда не захочет работать «на начальника».

По сведениям регистрирующих органов, только в Москве ежедневно появляется более 1000 компаний, из которых 200 это новаторские идеи молодых бизнесменов, нашедших свою нишу на современном рынке товаров и услуг.

Проблема : Молодых специалистов, только что выпустившихся из Высших учебных заведений большинство работодателей отказываются устраивать на различные должности, оправдываясь отсутствием нужного опыта у новоиспеченного работника.

Цель: Показать молодому поколению другие пути реализации своих возможностей и потенциала, рассказать о различных способах трудоустройства.

1. Составить примерный план, по которому молодой предприниматель сможет открыть свой бизнес;

1. Рассказать о возможностях реализации своего потенциала в Саратовской области;
2. Провести социологический опрос, в ходе которого выяснить, какая доля молодого населения хочет и может создать свое предприятие.
3. Найти уже состоявшегося бизнесмена, который начинал свое дело в возрасте от 18 до 25 лет. Взять у него интервью.
4. Рассмотреть всевозможные варианты создания молодежного бизнеса для подростков до 18 лет.
5. Провести классные часы у параллелей 9-ых классов о возможности создания своего собственного предприятия.
6. Подвести итог проделанной работы.

2.1. Молодежный бизнес. Как создать свое предприятие?

Считается, что для начала своего дела нужно придумать что-то новое. Рынок перегружен предложениями в области компьютеров, продуктов питания, медикаментов, одежды, транспортных услуг и многого другого. Следовательно, там нужно будет бороться с конкуренцией. Поэтому, чтобы создать успешный бизнес, нужно искать так называемую «незанятую нишу”. Но даже новаторская идея не гарантирует вам полного успеха.
Что отделяет новичка от успешного предпринимателя? Большую сумму денег можно взять в кредит в банке, а от бизнес-идей ломятся тематические сайты в интернете. Очевидно, новичку не хватает предпринимательского опыта. Необходимы такие навыки, как нахождение нужных контактов, ведение деловых переговоров, умение планировать свой день, способность быстро принимать решения и решать текущие вопросы и многое другое. Но подобные навыки нельзя получить ни в одном экономическом институте. Частично начинающему предпринимателю могут помочь бизнес-тренинги. Но за частую, ничего кроме «зарядки” энергией большинство подобных тренингов не несут, тогда как предпринимателю, помимо желания действовать и веры в свои силы, нужно ещё много умений и знаний.
Никакое стандартное образование и бизнес-тренинги не заменят новичкам знакомство и общение с успешными предпринимателями. Ценность этих встреч сложно переоценить. Во-первых, большинство из них согласно помочь начинающим коллегам советом. Ведь им хорошо известно: чем больше предпринимателей будет в городе или стране, тем будет лучше для экономики, ведь предприимчивые люди – это те, кто продвигают прогресс. Найдется немало успешных предпринимателей, которые согласятся подсказать с чего начать дело, какие могут возникнуть трудности, как их преодолеть и т. д. Что ещё полезного можно извлечь из общения с успешными предпринимателями? Такие люди почти всегда заряжены на поиск взаимовыгодного сотрудничества. Как знать, быть может новичок заинтересует опытного бизнесмена своими навыками и знаниями, и он предложит начать совместный проект? Такие ситуации отнюдь не редкость. Кроме того у опытных предпринимателей бывает много задумок и наметок по созданию новых проектов или развитию существующих — при том, что времени и сил на их реализацию катастрофически не хватает. Возможно, он захочет доверить активному, целеустремлённому и заряженному энтузиазмом новичку реализацию одного из таких проектов?

Итак, устанавливать деловые контакты очень полезно. Но где можно найти действующих, желательно, успешных предпринимателей? Практически в любом крупном городе есть бизнес-клубы – места, где собираются предприниматели, чтобы поделиться успехами и помочь решить проблемы друг друга. Также отлично подойдут всевозможные выставки, семинары, презентации и другие подобные мероприятия. Наконец, людей бизнеса можно разыскать, воспользовавшись любым справочником организаций. Позвонить в организацию, у которой хорошо идут дела, и назначить встречу с её руководителем.

Обсудив главные вопросы своего дела с успешными предпринимателями, можно значительно повысить шанс того, что будущий бизнес «выстрелит”.

Второй этап.
Далее необходимо зарегистрировать свое предприятие в налоговой инспекции. Если проще, то идем в налоговую, пишем заявление на регистрацию своего предприятия, указывая каким видом деятельности будем заниматься, и каким может быть ещё планируем заняться на базе своего ИП. Затем каждый квартал отчисляем налоги в пользу государства и раз в год подаем отчет о проделанной работе. Параллельно, конечно, ведем необходимую документацию.

Третий этап.
Как сделать так, чтобы о тебе узнал и?
Многие предприниматели задаются вопросом о том, как можно открыть бизнес с малыми вложениями без затрат на рекламу. Продвигать свои услуги можно и нужно, но на первое время можно использовать варианты бесплатной рекламы, которые часто бывают весьма эффективны. Например, расклеивать объявления на подъездах и автобусных остановках, давать рекламу в Интернете на доске бесплатных объявлений, размещать рекламу в местных печатных СМИ – газетах бесплатных объявлений, рекламировать свои услуги через знакомых.

Итак, подводя итог, хотелось бы ещё раз конкретизировать действия неопытного предпринимателя в организации собственного бизнеса.

• Придумать востребованную, новаторскую идею;
• Составить бизнес-план своего дела;

• Можно посетить тренинги, чтобы набраться уверенности и энергии (по желанию);
• Завести знакомства с уже состоявшимися успешными предпринимателями, набраться у них нужного опыта и попытаться запомнить все советы и указания;
• Зарегистрировать свое ИП в налоговой службе;
• Найти спонсора или взять кредит в банке на реализацию своего бизнес-проекта;
• Разрекламировать свое предприятие в интернете или расклеив объявления по подъездам и остановкам.
• Приступать к работе и помнить, что все в ваших руках нужно только захотеть.

2.2. Молодежный бизнес в Саратовской области.

Саратовская область не отстает в развитии малого молодежного бизнеса от остальных регионов России и активно помогает молодым предпринимателям освоиться в бизнес-сфере.

На заседании Правительства Саратовской области 8 сентября 2011 года был рассмотрен проект долгосрочной областной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства в Саратовской области на 2012-2015годы» . С учетом предложений и замечаний указанный проект был доработан, и 22 сентября 2011 года Губернатором Саратовской области П.Л. Ипатовым было подписано соответствующее Постановление № 551-П.

Реализация Программы рассчитана на четыре года. Основные направления Программы включают в себя поддержку инновационной деятельности малых и средних предприятий, модернизацию основных средств и внедрение новых технологий на производстве, развитие экспортного потенциала субъектов малого и среднего предпринимательства, снижение административных барьеров при осуществлении предпринимательской деятельности. Как ожидается, эти меры позволят создать до 3 тыс. новых рабочих мест и увеличить клад предприятий малого и среднего бизнеса в региональный валовый продукт до 30%. Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств областного, федерального и местного бюджетов, а также внебюджетных источников и средств самих предприятий.

Основная цель Программы – развитие и повышение конкурентоспособности предприятий малого и среднего бизнеса области на основе модернизации действующих и создания новых высокотехнологичных и инновационных предприятий.

Также Министерство экономического развития и торговли Саратовской области запускает новый проект «Центр развития молодежного предпринимательства» . Это инновационный консультационно-образовательный проект, целью которого является формирование предпринимательского ресурса для экономического развития региона, создание системы и механизмов не финансовой поддержки молодёжного предпринимательства. Основа проекта – это привлечение внимания широкой молодёжной аудитории к возможности открытия и ведения бизнеса, а также приобретение молодёжью навыков проведения переговоров, принятия управленческих решений, навыков грамотного оформления бизнес-идей, разработки стратегий развития.

Проект «Центр развития молодёжного предпринимательства» направлен на построение института, способствующего вовлечению молодёжи в малое предпринимательство, формированию слоя «новых» молодых людей – молодых предпринимателей, которые могут успешно создавать и реализовывать предпринимательские проекты, эффективно вести хозяйственную деятельность в условиях современного рынка, создавать новые рабочие места на самых перспективных бизнес-направлениях.

Данный проект воспитывает грамотных, инициативных, творчески мыслящих специалистов, тем самым обеспечивая конкурентоспособность региона, помогает реализовать идеи по созданию своего бизнеса. Очень важным является именно прикладное обучение, которое в отличие от классического высшего экономического образования более применимо к жизни. Молодые предприниматели (в возрасте от 18 до 35 лет) смогут пройти курс обучения, включающий занятия, семинары и тренинги, которые будут проводить специалисты по бизнес-планированию, вопросам бухгалтерского дела и налогообложения, бизнес-эксперты и тренеры. Каждый участник проекта сможет посмотреть на свою бизнес-идею с разных сторон: оценить спрос на неё на рынке, возможности продвижения и развития, предусмотреть налоговые и правовые последствия открытия своего бизнеса, а также самостоятельно подготовить бизнес-план, который позволит оценить затраты и перспективы будущего дела.

Этот проект, как школа менеджмента для молодых бизнесменов, в рамках которой их будут готовить к предпринимательской деятельности. Это образовательная программа, формирующая управленческие навыки и развивающая системное мышление.

Основными результатами данного проекта должны стать увеличение числа субъектов малого предпринимательства, созданных молодыми людьми, снижения уровня социальной напряжённости в регионе, создание новых рабочих мест, а также рост доходов областного и местных бюджетов за счёт налоговых поступлений.

В Саратовской области молодежный бизнес поддерживают также некоторые банки, которые осуществляют кредитование субъектов малого и среднего предпринимательства.

Вообще проблема малого и среднего предпринимательства заинтересовала не только нас. Каждый год в рамках молодежного форума гражданских инициатив «Будущее за нами» Балаковским филиалом РАНХиГС совместно с Администрацией БМР и «Бизнес-инкубатором Балаковского муниципального района Саратовской области» организовывается научно-практическая конференция «Развитие малого бизнеса и молодежного предпринимательства на территории Саратовской области». В данной конференции принимают участие более 30 студентов различных высших учебных заведений города Балаково, представители «Бизнес-инкубатораБалаковского муниципального района Саратовской области», представители малого и среднего бизнеса г. Балаково, представители общественных организаций г. Балаково.

В ходе дискуссии участники выявляют ряд проблем, которые тормозят развитие малого бизнеса и молодежного предпринимательства на территории Саратовской области, а также были предложены механизмы их решения.

Участники конференции пришли к выводу, что в современной молодёжи заложен существенный потенциал, чтобы поднять и продвинуть развитие малого бизнеса на более высокий уровень. Решение проблем развития молодежного предпринимательства невозможно без участия органов государственной власти и общественных организаций, ведущих предпринимателей области входящих в инфраструктуру поддержки как молодежного, так и малого и среднего предпринимательства.

Сейчас, по прошествии нескольких лет виден результат этих проектов. Молодежный бизнес действительно поднялся на новый уровень, в чем безусловно есть и заслуга этой и многих других конференций проводимых на территории Саратовской области неоднократно. Но, безусловно, нам есть ещё над чем работать.

2.3. Зачем и на чем? (Социологический опрос)

Мы провели социологический опрос среди населения Саратовской области. В опросе участвовали молодые люди от 18 до 25 лет.

Было опрошено 50 человек на улицах Саратова и Энгельса.

1. Являетесь ли вы молодым предпринимателем?

Да: хотят быть независимыми от работодателя, хотят реализовать себя в сфере бизнеса и молодого предпринимательства

Нет: нет нужного материального обеспечения, устраивает нынешнее место работы.

Дальнейший опрос проходили только молодые предприниматели. С этого момента 20 человек занимающихся молодежным бизнесом мы считали за 100%.

1. Как давно было организовано ваше дело?

Более 3 лет — 25%

Более 5 лет — 10%

1. Как вы начинали сове дело. В одиночку. В паре с кем-то или в большой компании молодых предпринимателей?

В большой компании — 45%

1. Бросите ли вы свой бизнес ради высокооплачиваемой работы?

1. Где вы получили бизнес-образование?

Тренинги, курсы, дистанционное обучение — 60%

Обучение у уже состоявшихся бизнесменов — 30%

1. Являетесь ли вы участником каких-либо программ помощи и поддержки малого и среднего предпринимательства, действующих на территории Саратовской области?

В ходе проведенного мною опроса, выяснилось, что большинство молодых предпринимателей организовывали свое дело в большой компании и не захотели бы бросить свой бизнес ради высокооплачиваемой работы. Больше половины молодых бизнесменов проходили обучение на интернет курсах, тренингах, и также больше половины не являются участниками различных программ поддержки малого предпринимательства.

2.4. Интервью с молодым предпринимателем.

Я решила, что одного опроса для оценки уровня развития малого и среднего предпринимательства в Саратовской области не достаточно, поэтому нашла молодого предпринимателя, который уже 4 года занимается собственным делом и взяли у него интервью.

Знакомьтесь, это Сергей Киндер. Ему 23. Он фотограф.

— Сергей, расскажите, как вы стали профессиональным фотографом?

• Если под термином «профессиональный фотограф» подразумевать «человек зарабатывающий деньги при помощи фотокамеры», то я стал профессиональным фотографом сразу после покупки своей первой цифрозеркалки. В то время я что-то фотографировал всякие цветочки, часики, парфюмчики, потом долго работал над обработкой в фотошопе. Мне предложили выполнить большой коммерческий заказ, на аванс была куплена камера, китовый объектив, штативы и лампы для предметной съемки. К слову сказать, с разной периодичностью мы до сих пор сотрудничаем с этим заказчиком. Я окончил интернет-курсы фотографа и в общем-то на этом мое профессиональное образование подошло к концу, можно сказать, я учился в процессе.
• Легко ли было организовать свое дело?
• На самом деле, фотограф это тот род деятельности, который на начальных этапах не требует больших вложений, поэтому мне было достаточно желания работать и фотографировать. Конечно, были небольшие трудности в самораскрутке, ну знаете, в голове постоянно крутились мысли, как сделать так, чтобы о тебе узнали и прочее. Поначалу я был известен только своим знакомым, знакомым знакомых, но спасибо тому же Интернету, где я смог создать свой сайт, группу в социальной сети, что помогло мне стать более известным.
• Есть ли планы на будущее, Сергей?
• Да, вы знаете. Сейчас я коплю на собственную фотостудию, чтобы проводить не только выездные съемки но и профессиональные фотосъемки в помещении. К тому же, я загорелся мечтой, съездить за границу, например в Великобританию или Швейцарию, чтобы обменяться опытом с иностранными фотографами, мне кажется это было бы интересно.
• Как уже состоявшийся профессионал, что можешь посоветовать начинающим фотографам?

1) Учитесь, постоянно учитесь

2) Смотрите как много больше качественных фотографий мировых мастеров

3) Сравнивайте свое творчество с мастерами

4) Я уже говорил, что нужно учится? На всякий случай еще раз, это важный пункт.

5) Никого не слушайте, делайте то, что считаете нужным.

2.5. Примеры создания молодежного бизнеса для детей до 18 лет.

Говоря о бизнесе, разумно было бы привести несколько идей молодежных предприятий, не требующих особых вложений. Данные идеи подойдут молодежи старшего школьного возраста или студентам.

Если вы умеете хорошо шить и у вас есть швейная машинка, то это замечательный вариант начать малый бизнес с малыми вложениями. Клиенты могут быть для начала из числа знакомых и родственников, которые постепенно создадут вам хорошую репутацию, рекомендуя вас своим друзьям и знакомым. Ткань и аксессуары (пуговицы, замки и т.д.) заказчик будет приносить вам сам, ваши затраты составят только приобретение расходных материалов. Постепенно можно будет расширять своё производство, и открывать швейное ателье. В настоящее время услуга эта очень востребована, пользуется хорошим спросом, как пошив одежды, так и пошив домашнего текстиля, а также ремонт одежды.
Если у вас «золотые руки» и вы многое умеете делать в плане бытовых и хозяйственных работ, то эта возможность открыть бизнес без вложений. Сейчас очень многие пользуются такой услугой: прибить полочку, заменить кран или розетку, повесить зеркало и множество других мелких работ многие готовы доверить стороннему специалисту, чтобы самому не тратить время и силы. Конечно, у вас должен быть набор необходимого инструмента, но у любого «мастерового» человека он и так есть.
Если вы хорошо разбираетесь в компьютерных технологиях, то бизнес без вложений с использованием Интернет-технологий – то, что нужно. Для начала вы выполняете разовые заказы на разработку и доработку сайтов, оказываете дизайнерские услуги и т.д. (в зависимости от того, что можете предложить заказчикам), постепенно у вас появится репутация и увеличится число заказов, вот тогда и можно будет уже создать свою веб-студию, набрав штат сотрудников и оказывая комплекс услуг. Безусловно, предполагается, что компьютер у вас уже есть.
Можно заниматься сбором ягод и грибов, либо выращивать те же грибы или лекарственные травы, заниматься изготовлением сувениров и любых изделий хэнд-мэйд, оказывать бухгалтерские услуги, услуги дизайнера, переводчика и многое другое, что вы можете предложить своим потенциальным клиентам.

Итак, подводя итог, хотелось бы ещё раз конкретизировать действия в организации собственного бизнеса.

Для начала своего дела нужно придумать что-то новое. Необходимы такие навыки, как нахождение нужных контактов, ведение деловых переговоров, умение планировать свой день, способность быстро принимать решения и решать текущие вопросы и многое другое. Никакое стандартное образование и бизнес-тренинги не заменят знакомство и общение с успешными предпринимателями. Ценность этих встреч сложно переоценить. Далее необходимо зарегистрировать свое предприятие в налоговой инспекции. Продвигать свои услуги можно и нужно, но на первое время можно использовать варианты бесплатной рекламы, которые часто бывают весьма эффективны.

В ходе проведенного мною опроса, выяснилось, что большинство молодых предпринимателей организовывали свое дело в большой компании и не захотели бы бросить свой бизнес ради высокооплачиваемой работы. Больше половины молодых бизнесменов проходили обучение на интернет курсах, тренингах, и также больше половины не являются участниками различных программ поддержки малого предпринимательства.

Также, я провела классный час в параллели 9-ых классов на тему: “Молодежный бизнес. Зачем и на чем”. На нем я рассказала ребятам о различных возможностях открытия своего предприятий в саратовской области и ответила на все интересующие школьников вопросы

Поэтому важно помнить и рассказывать молодым бизнесменам о программах поддержки малого и среднего бизнеса, которых в нашей стране очень много.

Главное, не боятся и идти на встречу своей мечте, что и сделал Киндер Сергей — профессиональный фотограф из Саратовской области, у которого мы взяли интервью.

Источник