Расчет показателей экономической эффективности мероприятий по охране труда
Используя рассчитанные частные показатели, определяют основные (общие) показатели экономической эффективности.
3.1. Прирост производительности труда в результате экономии численности работников определяется по формуле:
, (12)
ПТ — прирост производительности труда, %;
Чср — среднесписочное количество работающих в звене, бригаде, предприятии, чел.
Расчёт прироста производительности труда на основе данных по снижению трудоемкости работ производится следующим образом:
, (13)
где t — снижение трудоемкости работ после внедрения предприятия, %.
Рост производительности труда за счет увеличения удельного веса фазы высокой работоспособности рассчитывается по формуле:
, (14)
Р1 — удельный вес фазы высокой работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятия;
Р2 — то же после внедрения мероприятия.
3.2. Годовой экономический эффект от внедрения мероприятий по охране труда определяется по формуле:
, (15)
Эгод — сумма годового экономического эффекта от внедрения мероприятий, у.д.е., С1, С2 — себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, у.д.е.;
Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности, принимаемый равным 0,3 – 0,5 в зависимости от установленного срока окупаемости затрат равного 2 – 3 года;
К — единовременные затраты ,связанные с разработкой и внедрением мероприятий по охране труда, д.е.
Экономия по себестоимости продукции (выражение «(С1-С2)А2») может быть рассчитана и по отдельным элементам себестоимости (заработная плата, материалы, амортизация и т.д.) и представлена как 
.
3.3. Срок окупаемости единовременных затрат
При оценке экономической эффективности мероприятий по охране труда обязательно принимается во внимание такой показатель, как срок окупаемости затрат на их внедрение. Мероприятие считается экономически эффективным если срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативного Тн = 2 — 3 года.
Срок окупаемости единовременных затрат (Тед) определяется отношением единовременных затрат (Кдоп) к годовой экономии от снижения себестоимости продукции (работ), полученной в результате внедрения мероприятий по охране труда.
. (16)
SDП – суммарный прирост прибыли полученной в результате снижения себестоимости продукции или отдельных элементов затрат.
Вывод об экономической эффективности мероприятий по охране труда основывается на критериях эффективности:
— положительная величина годового экономического эффекта;
— не превышение расчетного срока окупаемости единовременных затрат нормативной величины (устанавливаемой на предприятии).
Приложение 2
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Источник
Расчет экономической эффективности мероприятий по охране труда
Расчет социальной и социально-экономической эффективности мероприятий
Определение затрат на осуществление мероприятий по охране труда
Затраты на охрану труда подразделяются на капитальные и эксплуатационные.
К капитальным затратам относятся единовременные затраты на создание основных фондов, относящихся к охране труда, и на совершенствование техники и технологии.
К эксплуатационным затратам относятся текущие расходы на совершенствование безопасности основного технологического оборудования и на проведение мероприятий по охране труда за счет цеховых и общезаводских затрат.
Затраты (З) определяются по формуле:
где С — годовые эксплуатационные расходы, руб.,
К — капитальные вложения на охрану труда, руб.,
Ен — нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений на охрану труда (Ен = 0.08 ).
При проведении мероприятий, осуществление которых или достижение эффекта по которым требуется длительный срок (например, снижение травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, то суммарные затраты (Зс) определяются с учетом фактора времени по формуле:
T Kt + Ct
где Кt, Ct — капитальные и эксплуатационные расходы в t- году, руб.;
t0 — базовый момент времени, к которому приводятся затраты t-го года
t0,Т — год начала и окончания отчетного периода,
t — продолжительность периода.
Оценка социального эффекта от внедрения мероприятий проводится по следующим показателям:
1. Сокращение численности (rсв) и удельного веса (Dj,%) работающих, находящихся в условиях не соответствующих требованиям безопасности
где r’ов, r’’ов — численность работающих в опасных и вредных условиях до и после проведения мероприятий,
r — среднестатистическая годовая численность работающих.
2. Снижение показателей частоты и тяжести травматизма DП т r, %
где А’т , А’’т — число несчастных случаев до и после внедрения мероприятий
где Д’т , Д’’т — число дней нетрудоспособности в связи с травмой.
3. Сокращение уровня заболеваемости по перечисленным показателям.
1. Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по охране труда равен:
где Р — экономический результат при осуществлении мероприятий,
З — затрата на мероприятия по охране труда в рублях, определяется по вышеуказанной формуле З = С + Ен К.
Величина Р равна:
где Эуп — относительная экономия условно постоянных расходов за счет увеличения объема производства продукции, руб.;
Эс — экономия за счет сокращения потерь и непроизводительных расходов
(снижение травматизма, заболеваемости, текучести кадров).
Эз — экономия зарплаты от снижения трудоемкости продукции;
Эл — экономия за счет сокращения льгот, работающих в неблагоприятных условиях, при их улучшении.
2. Общая экономическая эффективность затрат по охране труда равняется:
3. Общая экономическая эффективность капитальных затрат по охране труда равняется :
Если Эк ³ Ен= 0,08, то капитальные затраты считаются эффективными.
4. Срок окупаемости вложений на мероприятия по охране труда равен:
Источник
Расчет экономической эффективности мероприятий по охране труда
Экономическая эффективность мероприятий по охране труда [7] определяется как сумма годовой экономии от непосредственного влияния их на общие показатели производства (Э1) и годовой экономии от влияния мероприятий на снижение травматизма и заболеваемости, имеющих место до их внедрения (Э2)
Время окупаемости технического мероприятия определяется как частное от деления капитальных затрат на это мероприятие К на разность между годовой экономической эффективностью и эксплуатационными расходами Эр
где К — капитальные затраты, руб.;
Э — экономическая эффективность мероприятий, руб.; Эр — эксплуатационные расходы, руб.
Для определения экономической эффективности мероприятии по охране труда и срока их окупаемости необходимо знать общие составляющие материальных потерь; затраты на усовершенствование условий труда; затраты на выплату пострадавшим пособий.
Общие материальные потери можно рассчитать по формуле
где П0 — общие материальные затраты на производстве без учета травматизма и заболеваемости, руб.;
Птз — потери от травматизма и заболеваемости, руб.
где Потп — потери, связанные с предоставлением дополнительного отпуска работающим во вредных и тяжелых условиях, руб.;
Пдоп -потери, связанные с доплатой за работу во вредных условиях, руб.;
Пзам — потери, связанные с необходимостью замещения травмированных или заболевших специалистов, руб.;
— потери, связанные с сокращением рабочей смены из-за вредных условий труда, руб.;
Ппер — потери, связанные с переквалификацией пострадавших или обучением новых пострадавших, руб.
где Дотп — продолжительность дополнительного отпуска, дней; Здн — дневная заработная плата, руб.;
Рну — количество животноводов, работающих в неблагоприятных условиях, чел.
где Рну — количество работающих в неблагоприятных условиях; чел; р — процент доплат за вредные условия труда по карте условий труда (4 -24%);
Змес — среднемесячная зарплата, руб.
Потери от травм и заболеваний определяются из выражения
где Пб — потери, связанные с выплатами по больничным листкам, руб.; Пр — потери, связанные с затратами на расследование травм, руб.; 77„ — потери, связанные с недополученной продукцией, руб.; Поб — потери, связанные с испорченным оборудованием, руб.
Потери, связанные с выплатами по больничным листкам, определяются из выражения
где Дтз — общее число дней нетрудоспособности из-за травм и заболеваний, дней;
дн — среднедневная зарплата пострадавших, руб.
Потери, связанные с затратами на расследование травм, рассчитываются по формуле
где Зинж, ЗИОТ, Здн — среднедневная зарплата инженера, специалиста по охране труда, рабочего (общественного инспектора), руб.;
— количество несчастных случаев. Потери, связанные с недополученной продукцией, определятся по формуле
где Дт, Д3 — число дней нетрудоспособности из-за травм и заболеваний, дней;
Вр— дневная выработка одного работающего, руб.,
где В — валовая продукция предприятия, тыс.руб.; Р — количество рабочих, чел; год — число рабочих дней в году, дней.
Потери, связанные с испорченным оборудованием, определяются по формуле
где Рп — повреждение оборудования, %;
Бц — балансовая цена оборудования, руб.
Улучшение условий труда приводит к росту производительности труда. По данным НИИ труда известно, что, например, внедрение систем отопления и вентилирования дает прирост производительности труда до 6%, снижение шума и вибрации — до 15%. Экономический эффект от повышения производительности труда определяется по формуле
где Р — количество работников, чел.;
р — дневная выработка на одного работника, руб; год — годовой фонд рабочего времени, дней (Дгод = 270 дней); Ппт — прирост производительности труда, % (6 -15%).
Улучшение условий труда позволит снизить доплаты за вредные условия труда и затраты на дополнительный отпуск, а значит получить определенный экономический эффект Эуу
При улучшении условий труда прогнозируется снижение материальных потерь от травматизма и заболеваемости, что также дает определенный экономический эффект
где Птз — потери от травм и заболеваний, руб.;
тз — коэффициент снижения травматизма и заболеваемости (Ктз = 0,07).
Общий экономический результат от улучшения условий труда за счет повышения производительности труда и снижения травматизма и заболеваемости определяется по формуле
Пример 1.8. Определить экономическую эффективность профилактичес-
ких мероприятий, направленных на снижение травматизма, заболеваемости, улучшение условий труда для предприятия, где за год произошло 2 травмы, длительность нетрудоспособности составила 160 дней. Средняя дневная зарплата ИТР 200 руб., годовая выработка составляет 7968тыс.руб, средняя месячная зарплата рабочих 3500 руб., дневная — 180 руб. На предприятии трудится 62 человека, из них 20 — в неблагоприятных условиях. Продолжительность дополнительного отпуска для работающих во вредных условиях — 8 дней, доплаты -12%.
Решение. Определим по формуле (1.57) потери предприятия, связанные с необходимостью доплат за неблагоприятные условия труда
Пдопл =(Рну- pll-3Mec)/100 = (20-12-11-3500J/100 = 92400руб.
Определим по формуле (1.56) потери, связанные с необходимость предоставления дополнительного отпуска
Определим общие материальные затраты на производстве без учета травматизма и заболеваемости
Определим потери, связанные с выплатами по больничным листкам по формуле (1.59)
Потери, связанные с затратами на расследование травм, рассчитаем по формуле (1.60)
Потери, связанные с недополученной продукцией, определим по формуле (1.61), предварительно рассчитав выработку на одного работника
В нашем случае Поб=0. Тогда Птз= 28800+3600+76158+0=108558руб Общие материальные потери: П =121200 + 108558 + 229758 руб.
Примем, что при улучшении условий труда производительность повысится на 6%. Тогда экономический эффект от повышения производительности труда составит
Экономический эффект при сокращении отпуска и доплат будет равен
Экономический эффект при снижении травматизма и заболеваемости на 7% будет равен
Эт.з = 108558 ■ 0,07 = 7599 руб.
Общий экономический результат от улучшения условий труда за счет повышения производительности труда и снижения травматизма и заболеваемости составит
Э = 154224 + 121200 + 7599 = 283023 руб.
Вывод. Общий экономический результат от улучшения условий труда будет равен 283023 руб.
1 Рассчитать нормативную численность службы охраны на предприятии со
среднесписочной численностью работников 500 чел., из которых 75 чел. заняты
на тяжелых работах. Количество самостоятельных структурных подразделений
на предприятии 15. Среднемесячная численность вновь принимаемых работни
ков 10. Норма рабочего времени одного работника на планируемый год 1500 ч.
Количество несчастных случаев в среднем за год 3.
2 Рассчитать показатель внимания испытуемого, если он при тестировании
просматривает 50 знаков в минуту и допускает 5 ошибок.
3 В ремонтной мастерской предприятия среднесписочный состав работни
ков составил 95 человек. За год произошло 2 несчастных случая со смертель
ным исходом, 3 несчастных случаев с временной утратой трудоспособности.
Всего потеряно 19 рабочих дней. Рассчитать коэффициенты травматизма.
4 Рассчитать показатель обеспеченности основными санитарно-бытовыми
помещениями, если на предприятии имеется санитарный блок площадью 60 м 2 .
Численность работников составляет 50 человек, из них 15 — женщины.
5 На рабочем месте с вредными условиями труда измеренные значения
факторов окружающей среды составили: вредные химические вещества аммиак
60 мг/м; пыль растительного происхождения, содержащая до 10 % двуокиси
кремния, 10 мг/м; вибрация (помещение с источником вибрации), 95 дБ; шум
99 дБА; инфракрасное излучение 160 Вт/м ; эффективно — эквивалентная тем
пература 15 °С; максимальная разовая масса груза 45 кг. Время действия фак
торов Тд = 6 часов, время смены Тсм = 8 часов. Составить карту условий труда,
рассчитать статистические и фактические баллы. Определить класс условий
труда и размер доплат.
Источник