Работа по найму свой бизнес сетевой

Работа по найму свой бизнес сетевой

Александра Дасслер

• MIC >
• М1 Общее >
• Работа по найму и сетевой бизнес: схожесть и различия

Работа по найму и сетевой бизнес: схожесть и различия

Мой уважаемый партнер!

Работа по найму и сетевой бизнес имеют существенные различия.

Сравнительный анализ найма и сетевого бизнеса

Критерий

Работа по найму

Сетевой бизнес

Ценности:

Свобода,

Семья, удовольствие

от жизни

Чаще всего с понедельника по пятницу работа, сверхурочные.

Вы сами выбираете как вам действовать. Главное — систематично.

Свобода 90% при верном планировании действий

Самореализация как ценность

Вы работаете на другого человека

Вы работаете на себя

Признание как ценность

Признание нужно ждать долго от общества либо оно никогда не приходит Признание может быть уже за 1 день или 1 месяц. Время неважно, происходит быстро.

Помощь и конкуренция

Вам постоянно нужно «доказывать» свою экспертность вышестоящим начальникам.

Страх увольнения

Вы доказываете себе и конкурируете с собой.

Страх, что не получится. Страх увольнения отсутствует.

Знания и навыки

Действия в течение 1 года

Заплата скорее всего на том же уровне

Доход от 500 тысяч — 1 миллиона рублей

Вероятность удачи в продвижении по карьерной лестнице в течение 1 года

Работать в найме намного сложнее, нежели в сетевом бизнесе. Почти мы все прошли через работу в найм. Зато это дало нам собранность, ответственность, умение работать в команде, субординацию, руководить. Теперь эти навыки мы можем применить в сетевом бизнесе.

С Уважением, Алекс Дасслер

со-основатель MYINVESTCOMMUNITY и создатель ecoprachka

Источник

Почему люди не занимаются сетевым бизнесом?

Первое, что приходит на ум: боятся ответственности за свой завтрашний день, боятся выйти из зоны комфорта, к которой привыкли, кому-то банально лень что-то делать и жить лучше.

Почему люди трудятся по найму или служат на службе и боятся заниматься сетевым бизнесом?

У каждого человека есть зона комфорта, которую он сформировал своими усилиями. Достаточное ему количество средств, которые он получает на обычной работе, занимаясь каждый день обычной рутиной. Достаточно того жилья, в котором он живет сейчас. Даже если человека не устраивают финансы, жилищные условия и вообще положение в обществе, то что-то менять для сформировавшегося человека – это подобно «сворачиванию гор». Это нужно заставить себя делать то, что раньше не делал, причем делать это усердно и качественно – не каждый человек готов выйти из зоны своего комфорта, к которой он привык.

Почему люди боятся и не хотят заниматься сетевым бизнесом?

1. Это ответственность

Проще переложить ответственность за свою жизнь на кого-то другого, например, на директора фирмы, в которой вы работаете, потому что он вам платит заработную плату (хоть и не большую) за проделанную работу. По этой же причине вы перешагиваете через себя и «преклоняетесь» перед директором, боясь потерять работу. Это ваш страх.

В сетевом бизнесе все зависит от вас, вашего миропонимания и ваших действий. Вы сами себе и директор, и начальник, и работник – разве вы боитесь сами себя? Тем самым всю ответственность за свою жизнь, жизнь своих близких и своей семьи вы берете в свои руки!

2. Общение с клиентами

На работе по найму с клиентами вы общаетесь по определенным шаблонам, выданным вам фирмой. Вас не «грызет» совесть за то, что вы предлагаете, потому что это работа такая. С каменным лицом и холодным сердцем вы трудитесь свои 8 часов + обеденный перерыв пять дней в неделю. И так каждый месяц, из года в год.

Сетевой бизнес можно начать, уделяя 2-3 часа ежедневно. При этом вы будете всегда свежи, энергичны, а заниматься бизнесом можно в любое удобное для вас время. Клиентами, в первую очередь, являются ваши близкие: семья, друзья, знакомые. Некачественный продукт, которым вы сами пользоваться не стали бы, вы предлагать просто не будете. В нашем бизнесе общение с клиентами основано на доверии.

3. Доход

Многие люди привыкли, отработав месяц, получать в конце заработанную плату определенного размера. Они рассчитывают именно на этот доход, при этом мечтая о большем. Человек ждет, что когда-нибудь директор будет благоразумен и повысит ему заработанную плату. Так проходят годы, и когда наступает пора выходить на пенсию (если конечно доживет), то пенсия оказывается, мягко говоря, «если на хлеб хватит, то дай Бог».

Сетевой бизнес, как и любой другой, не имеет моментального финансового дохода, тут нужно трудиться. Но доход в сетевом бизнесе (при приложении усилий и времени) имеет гораздо больший размер, чем вы можете себе представить. Доход в этом бизнесе не ограничен ничем! Все зависит от человека.

4. Счастье

Что такое счастье? Человек трудится изо дня в день, мечтая заработать, рассчитаться с долгами, с ипотекой, с кредитами и, наконец, зажить! Зажить, позволяя себе многое. И это все мечты, мечты, мечты, потому что зарплата имеет очень ограниченный лимит и не зависит от курса доллара. Проходит время, годы, а счастье все не наступает, и оно не наступит с таким подходом к жизни! Нам Бог жизнь дал, чтобы мы были счастливы и постоянно трудились, трудились над собой! А это значит, нужно выходить постоянно из зоны комфорта! Не зацикливаться на одних вещах. Сетевой бизнес позволяет быть счастливым! Позволяет не останавливаться на одном и том же и постоянно развиваться, общаться, путешествовать, заниматься любимым делом и личностным ростом.

Сетевой бизнес позволяет вам открывать новые горизонты во всех сферах жизни. Это бизнес настоящего и будущего. Этот бизнес дарит свободу и счастье!

Источник

«На основном месте личными делами занимаюсь». Эти люди признались, как совмещают работу по найму и свой бизнес

Не так рисково начинать бизнес, имея при этом одновременно работу в найме. С другой стороны, жизнь превращается в один сплошной рабочий день, а бизнес — в личную тайну, потому что может вызвать конфликт с руководством. Как совмещать работу по найму и развитие собственного дела — об этом нам рассказали четыре героя из разных сфер деятельности.

Некоторые из них по понятным причинам согласились поделиться опытом только на условиях анонимности.

Елена (имя изменено), 33 года
Работает в компании, которая занимается рекламой и продвижением. Оказывает PR-услуги и ведет мастер-классы по продающим текстам

— Задумываться о том, что нужно работать на себя, я стала давно. Свой бизнес — это здорово. Это не только дополнительный доход — это еще и испытание своих возможностей, своей силы.

Мне было страшно отказаться от стабильного заработка, а финансовой поддержки от родственников у меня не было и нет. Опыт знакомых не вдохновлял: все, кто уходил из найма с нормальными зарплатами, в среднем через полгода, проев все деньги, возвращались в офисы. Такого развития событий мне не хотелось. Поэтому я не торопилась, ждала нужного часа. Появились первые личные клиенты, которые по сарафанному радио стали передавать информацию. Дело зажило своей жизнью. Документы ИП оформились очень быстро, уже не надо было тянуть кота за хвост и сомневаться.

Фото с сайта captronsdiving.com

Я стала заниматься созданием и развитием аккаунтов компаний и людей в социальных сетях, проводить мастер-классы по написанию продающих текстов — от писем клиентов до презентаций компании.

Бизнес vs найм. Руководство ничего не знает.

Скриншот из переписки с редакцией «Про бизнес.»

Я считаю, что мой бизнес идет вразрез с интересами руководства и может вызвать конфликт по причине явной конкуренции. Комплекс моих личных услуг интереснее, на мой взгляд, чем услуги моей компании. И эти знания я наработала сама, поэтому не вижу смысла делиться заработками «с дядей». Последний в мое развитие не вкладывал ничего. Мое начальство мало о людях думает. Сам о себе не позаботишься — никто не позаботится. Если появится конфликт, я в ту же минуту уйду. Перспективы безграничны.

Распределение времени. Время я распределяю грамотно: найму — положенные часы с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу, бизнесу — вечера в будние и целиком выходные. Это примерно 20−30 часов в неделю.

Отдыхать я себе, конечно, тоже позволяю, но гораздо меньше, чем большинство людей. Просто я понимаю — чтобы зарабатывать больше, надо делать больше, чем делал вчера или год назад. Никаких баров-ресторанов-дискотек-неспешных прогулок по парку в моей жизни нет. За редким исключением. Но от этого я не страдаю совсем. Удовольствие от работы перекрывает и усталость, и истощение, и многие бытовые радости.

Распределение доходов и планы. Сейчас бизнес приносит почти такой же доход, что и работа в найме: соотношение 3000 рублей к 3500 рублей. Найм приносит чуть больше лишь потому, что бизнесу уделяется меньше времени. Если на нем сконцентрироваться, то он будет развиваться семимильными шагами. И доход от него расти. И я уже решила, что в течение полугода уволюсь и открою ООО или ЧУП.

— Мой собственный проект появился около года назад. Он, как говорится, «назрел». Мы с моим партнером долгое время работали в бухгалтерских изданиях ведущими экспертами, запускали чужие проекты с нуля. Хотелось двигаться дальше, совершенствоваться в том, что уже умеем без согласований и ограничений. И конечно, учиться новому. Было много новых идей, которые хотелось воплотить.

Так мы и открыли бухгалтерский клуб — организуем обучающие семинары и неформальные встречи для бухгалтеров, консультируем. Основная цель проекта — не только консалтинг, но и объединение в сообщество, где можно получить ответы от практиков.

Бизнес vs найм. Мне повезло с руководством — оно имеет более прогрессивные взгляды, чем большинство современных работодателей, и понимает, что специалист, который хочет развиваться и имеет опыт, принесет больше пользы, чем тот, кто будет выполнять задания «из-под палки». Мне не приходилось ничего скрывать, мы четко определили мои задачи, объемы, сроки.

Фото с сайта attitudineforma.it

Я не думаю, что мой проект идет вразрез с интересами руководства. Это как раз тот случай, когда выигрывают обе стороны. Зачастую работа и проект друг другу даже помогают. Я вообще найм и собственный проект не очень разделяю — это все одна моя большая работа. В проекте мы больше общаемся с людьми, поэтому знаем, что волнует бухгалтеров в данный момент — эти вопросы я поднимаю и на страницах журнала. По топовым вопросам я помогаю организовать вебинары и в издании.

Распределение времени. Это самое сложное. Иногда я жалею, что в сутках только 24 часа. Я заметила, что практически все, кто занимается своим даже маленьким делом, перестают делить время на рабочее и нерабочее, но относятся к этому спокойно, поскольку занимаются этим с удовольствием.

Я договорилась на гибкий график и частично удаленную работу. Время стараюсь распределять 50 на 50, правда зачастую в 50% времени проекта входят вечера и выходные, поэтому понятие «рабочего времени» постепенно стирается. Иногда определенные дни я посвящаю только работе, иногда — только проекту, например, когда у нас проходят мероприятия или встречи.

Распределение доходов и планы. Пропорции распределяются по-разному: проект может принести 50% дохода от работы по найму, а может значительно его превысить после пары проведенных мероприятий.

Я думаю, большинство начинающих предпринимателей сталкиваются не столько с недостаточным заработком, сколько с его нерегулярностью. Отсюда рождается неуверенность в завтрашнем дне и боязнь рисковать стабильной работой. Я стараюсь не загадывать на далекую перспективу. Как говорится, делай, что можешь, и будь, что будет. Но понятно, что любое развитие требует все больше времени и усилий. А мы планируем развивать проект. Я не исключаю, что в ближайшем будущем надо будет направить всю энергию в одно русло. Но думаю, даже в этом случае мы найдем формы сотрудничества с моим нынешним руководством.

Олег (имя изменено), 42 года
Работает в госорганизации. Соучредитель ИТ-проектов, консультант по ТРИЗ

— Мне нравится работать в госорганизации — это и стабильность, и социальные бонусы. В собственных проектах я участвую с 1995 года, консультированием занялся с 2008 года.

Скриншот из переписки с редакцией «Про бизнес.»

Бизнес vs найм. Начальство знает про частные консультации, но не знает всех нюансов. Если 10−15 лет назад я приходил к руководителю со словами: «Мне нужно на месяц в Корею заработать денег», то сейчас я так делать уже не буду. Одна из причин — кадровая проблема в госучреждениях. Идут сокращения. Если руководство узнает, что мне и так неплохо живется, то могут как минимум снизить доплаты.

Распределение времени. На собственные проекты у меня уходит до 25 часов в неделю. В рабочее время я ими не занимаюсь — только вечером и в выходные. Но мысли-то крутятся в течение дня! Иногда я сижу в ожидании направления на объект, тогда и есть время подумать. Работа по найму меня не истощает настолько, что по вечерам я падаю и лежу. Это, пожалуй, самое главное.

Фото с сайта yamoskva.com

Важно, что у меня есть время на восстановления сил. Например, хожу в спортзал на работе в обеденный перерыв. Еще один источник энергии — собственно работа с партнерами. Мне просто нравится с ними общаться. А вообще я думаю, что у меня склад психики такой. Я всегда жил в режиме многозадачности — получал сразу два высших образования, работал и одновременно учился. Мне хватало 4−5 часов, чтобы выспаться.

В 90-х я увлекался тайм-менеджментом, даже вел внутренние тренинги. Поэтому я распределяю свои силы максимально эффективно. Это второй «секрет», как мне удается «сидеть на двух стульях» и неплохо справляться с задачами. Сейчас работать в таком режиме становится тяжелее. Одна из причин — отсутствие семейной поддержки.

Распределение доходов и планы. Доходы очень неоднозначны. Когда моя организация получает грант, то доход выше в найме. Вне найма я получаю либо столько же, либо на 10−15% больше. В сумме получается примерно $ 1500−2000.

Работа по найму часто дает даже больше возможностей для реализации проектов. И некоторые из них в госсекторе более доходны, чем в частном бизнесе. В плане самореализации я не вижу большой разницы между работой в крупной частной или государственной организации. К сожалению, пока в Беларуси нет частной компании, которая готова поддержать мои планы хотя бы в перспективе. По деньгам в частных компаниях мне предлагали на 20−30% больше. Но этого недостаточно, чтобы отказаться от нынешней работы в пользу частного бизнеса.

Сейчас я запускаю несколько проектов в ИТ и вхожу туда как соучредитель. Я не думаю о том, чтобы сосредоточиться на одном бизнесе. Пока могу эффективно работать и там, и там. Где я сейчас работаю, есть потенциальная возможность реализовать свои амбиции. Если же меня начнут продвигать в госслужбе, то тогда и возникнет повод задуматься — совмещать будет уже непросто.

Александр Амельков, 39 лет
Работал бизнес-тренером. Основатель исследовательской компании «Амельков-центр»

— Долгое время я работал в компании, которая занимается поставкой правовой информации для бизнеса в электронном виде. Сначала работал бизнес-тренером, потом руководителем отдела продаж, а потом опять бизнес-тренером.

Когда работал в продажах, о своем деле и речи быть не могло — абсолютная загруженность только при выполнении текущей работы. А если хочешь добиться результата, то должна быть не только текущая работа, но и инициатива. Приходилось временами жертвовать и выходными, и нормированным рабочим днем. С переходом обратно в должность бизнес-тренера я перестал ощущать нехватку времени, нервное напряжение, борьбу. Это был один из тех моментов, когда ряд жизненных событий сплетается в некую единую косу, которая ведет человека к новым свершениям. Решение открыть бизнес пришло само собой.

Выбирать сферу деятельности особо не приходилось. Я вырос в профессорской семье, 5 лет проработал в вузах, занимался научной работой, поэтому решил отдать науку на службу бизнесу. Бизнес начался со случайного клиента — он пришел из тех времен, когда я работал в институте. Потом еще один. Потом я стал рекламировать свои услуги. Полноценно мой проект заработал с 2014 года, когда в пуле клиентов появились такие компании, как «Белоруснефть» и «Гиппо».

Бизнес vs найм. О моем решении одним из первых узнал мой наниматель, а теперь ментор и друг в одном лице. Проект с интересами начальства вразрез не шел, потому что для них было главным не время нахождения в офисе, а результат. К моменту запуска я был в компании уже человеком заслуженным и кредит доверия был огромным.

Осуждения не было и конфликта тоже. Скорее, была атмосфера понимания и некоторое сожаление, в том числе от последующего расставания, как от расставания старых друзей.

Фото с сайта terramia.ru

Распределение времени и уход из бизнеса. Я совмещал бизнес и работу по найму около года. Работа занимала 10−15 полных рабочих дней в месяц. Загрузка зависела от внутрикорпоративного заказа на обучение. Иногда приходилось догонять в нерабочее время, и тогда рабочий день превращался в 16-ти часовой. В остальные дни я полностью был в своем деле.

Когда у меня появились клиенты с большими объемами работ, то пришлось сделать выбор — и я ушел в бизнес. Сейчас если и рассматриваю работу на кого-то, то в партнерстве, а не в найме. На момент увольнения бизнес приносил примерно в 2−3 раза больше дохода. Потом уже было по-всякому, но это уже совсем другая история.

Источник