Программа практики бизнес-информатика (бакалавриат)
ФГОУ ВПО «БАЛТИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
Проректор по УМРиР
_____________ /_______________/ «_____»_________________200__ г.
Вид практики (в соответствии с ГОС ВПО)________________учебная___________________
(учебная, производственная, преддипломная, др.)
(общий объем практики, час.)
Закреплена за кафедрой
_____________Менеждмента _____________ (наименование кафедры, обеспечивающей практику)
Программа практики составлена на основании следующих нормативных документов: ГОС ВПО направления подготовки «Бизнес-информатика» (бакалавриат), «Положения об организации и проведении практик курсантов и студентов академии».
Разработчик__доцент кафедры АСОИУ _____________________
(должность, подпись, Ф. И.О.)
Программа практики рассмотрена и одобрена на заседании кафедры___Менеджмента
Заведующий кафедрой ___________________ __
Одобрено советом ___ИПЭМ
«___»_____________200 г. Директор ИПЭМ _______________.
1. Цель, задачи, место проведения практики
1.1 Цель прохождения практики: закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение навыков и опыта практической работы с системами документооборота и делопроизводства в организациях (подразделениях организаций).
1.2. Задачи прохождения практики
— методические, инструктивные и нормативные материалы, специальную литературу в целях их использования для подготовки отчетных материалов;
— направления деятельности организации;
— организацию существующей системы документооборота и делопроизводства предприятия, учреждения, компании;
— входные и выходные информационные потоки в организации (подразделении);
— уровень оснащенности рабочих мест сотрудников организации (или подразделения) аппаратными и программными средствами, их назначение и принцип функционирования;
— описание направлений деятельности организации;
— описание организационной структуры организации (подразделения);
— описание существующей системы документооборота и делопроизводства в организации;
— обследование и описание входных и выходных информационных потоков;
— обследование и описание уровня оснащенности рабочих мест сотрудников организации (или подразделения) аппаратными и программными средствами, их назначения и принципа функционирования;
— анализ существующей организации документооборота и делопроизводства на предмет выявления недостатков и узких мест, а также возможности модернизации этих систем за счет разработки, приобретения и внедрения программного обеспечения и средств вычислительной техники;
— разработку предложений по совершенствованию системы документооборота и делопроизводства в организации за счет проектирования и внедрения новых программных средств, информационных систем, корпоративных систем, сетевых технологий и. т.д..
2.2. Место проведения практики
Практика проводится в сторонних организациях (предприятиях, НИИ, фирмах) или на кафедрах и в научных лабораториях вуза на основании приказа ректора о распределении мест прохождения учебной практики. Места прохождения учебной практики определяются двухсторонними договорами на прохождение учебной практики студентов БГАРФ или гарантийными письмами от организаций. Места прохождения учебной практики могут выбираться студентами самостоятельно при содействии отдела практики академии и руководителя практики.
2. Квалификационные требования к уровню освоения практики
В результате прохождения практики студент должен:
§ Знать и уметь использовать:
— основные понятия систем документационного обеспечения управленческой деятельности, пути повышения их эффективности;
— разновидности современных систем документооборота и делопроизводства;
— современные методы и средства программирования, СУБД, интегрированные среды, возможности и особенности их применения при разработке экономических информационных систем;
— принципы организации и функционирования ЭВМ, вычислительных систем комплексов и сетей, их компоненты, характеристики, архитектуру, возможные области применения;
— современные сетевые технические и программные средства, модели и структуры информационных сетей, сетевые технологии;
— принципы организации и построения баз данных;
— математическими моделями, методами анализа, синтеза и оптимизации детерминированных, стохастических и экзистенциональных систем;
— современными системными программными средствами, сетевыми технологиями, мультимедиа технологиями, методами и средствами интеллектуализации информационных систем;
— современными методами организации разработки программного обеспечения.
3. Права и ответственность руководителей практики и практикантов
Организационное и учебно-методическое руководство учебной практикой по направлению подготовки бакалавра «Бизнес-информатики» осуществляет кафедра «Менеджмента».
Обязанности заведующего выпускающей кафедрой:
— организация и учебно-методическое руководство учебной практикой, осуществление общего контроля за её прохождением;
— подготовка предложений по назначению приказом ректора руководителей учебной практики из числа наиболее опытных преподавателей выпускающей кафедры, а при необходимости, смежных профилирующих кафедр академии или специалистов-практиков, участвовавших в реализации учебного плана;
— согласование мест прохождения учебной практики, а по её завершению – организация защиты отчетов и подведение итогов;
— организация распределения студентов по местам прохождения учебной практики и представление окончательных списков в деканат радиотехнического факультета и начальнику практики академии;
— обеспечение студентов программой учебной практики и другой необходимой документацией по вопросам её прохождения;
— обеспечение организации и проведения консультаций по утвержденному на заседании выпускающей кафедры графику;
— формирование комиссии по приему и защите отчетов по учебной практике, разработка графика ее заседаний и принятие участия в ее работе;
— организация хранения на кафедре отчетов и дневников студентов по учебной практике.
Руководитель учебной практики от академии назначается приказом ректора.
Обязанности руководителя учебной практики от академии:
— подготовка и выдача студентам направлений на прохождение практики согласно местам распределения;
— выдача студентам индивидуальных заданий на учебную практику, согласованных с их руководителями;
— обеспечение высокого качества прохождения студентами учебной практики, ее строгого соответствия учебным планам и программам;
— участие во всех организационных мероприятиях по практике, проводимых на кафедре и факультете;
— регулярный контроль за прохождением студентами учебной практики в соответствии с программой;
— проведение текущих консультаций по всем возникающим вопросам;
— проверка отчетов и дневников студентов по завершению практики, участие в работе комиссии по защите отчетов по учебной практике.
Для руководства учебной практикой от предприятия назначается руководитель из числа высококвалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию.
Обязанности руководителя учебной практики от организации:
— организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой учебной практики,
— обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с получаемой специальностью и создать необходимые условия для сбора в период практики информации по организации производства, технике и технологии, информационному обеспечению, программному обеспечению функциям, выполняемым системой и т. д.;
— совместно со студентом и руководителем от кафедры разработать календарный план прохождения практики и осуществлять контроль за его своевременным выполнением;
— оказывать помощь студенту по разработке предложений по совершенствованию существующей системы документооборота и делопроизводства, представляющих практический интерес для предприятия;
— оказывать помощь студенту в сборе и обработке первичной информации по предприятию для подготовки отчета по практике;
— проводить необходимые консультации по информационным и специальным вопросам, связанным с выполнением программы практики, как своими силами, так и с привлечением других специалистов предприятия;
— предоставить студенту возможность и обеспечить доступ к необходимой для исследования информации, находящейся на электронных носителях (ПК, локальные компьютерные сети и т. п.);
— по окончании практики дать характеристику студенту с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, отношения к выполнению задания и программы практики;
— при необходимости, предоставить студенту возможность обсуждения на предприятии результатов исследования по итогам прохождения практики;
— подготовить отзыв на проведенную студентом в период практики работу с оценкой уровня и качества ее выполнения, а также возможностей использования предложений, рекомендаций и выводов студента по исследованной проблеме в работе предприятия.
Учебная практика студента должна проходить в одном из профилирующих подразделений организации. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики с сохранением рабочего места в данном подразделении.
В период прохождения практики студент обязан соблюдать и выполнять все требования правил внутреннего трудового распорядка, принятых на предприятии. Время и порядок посещения места практики согласовывается студентом с руководителями от кафедры и предприятия.
На время учебной практики студент очного обучения может быть принят на вакантную должность с оплатой в соответствии с действующими нормативами. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие в организации. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.
Прохождение учебной практики студентами очно-заочной и заочной форм обучения имеет следующие особенности: студент может проходить практику в организации или по месту своей работы в соответствии с заданием на учебную практику. Если студент проходит практику по месту основной работы, но не работает по избранной в академии специальности, то на время практики он должен быть переведен в соответствующее подразделение организации.
Студенты при прохождении учебной практики обязаны:
— полностью выполнять задания, предусмотренные планом и программой практики;
— провести качественный сбор, обработку и анализ первичной информации и материалов в соответствии с задачами практики;
— вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой работы и заданий, предоставлять его на проверку руководителю практики.
— представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
Студент, не выполнивший задание учебной практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, считается академическим задолжником.
На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями организаций могут налагаться взыскания, о чем сообщается ректору академии. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из академии.
4. Содержание практики
4.1 Темы, подлежащие изучению и освоению во время практики
Источник
Примеры календарных планов прохождения производственной практики
Индивидуальный календарный план-график прохождения производственной практики экономиста
Вид исполняемой работы
Количество раб. Дней
Рабочее место студента
Прохождение инструктажа по технике безопасности
Кабинет по безопасности и охране труда
Краткие сведения о хозяйстве
Краткий анализ производственно-финансовой деятельности предприятия
Анализ выполнения плана производства по подразделениям
Методика составления и основные показатели перспективного стратегического плана развития предприятия
Методика составления хозрасчетных заданий
Методика составления и основные показатели бизнес-плана предприятия
Оплата труда в отраслях и внутрихозяйственных подразделениях
Состояние развития арендно-договорных отношений
Расчеты по налогообложению и взаимоотношениям с органами налоговой службы
Организация службы маркетинга
Написание отчета о практике, проверка отчета главным экономистом
Руководитель практики от предприятия:
Главный экономист ООО «Начало» _____________ Романец И. Б.
Календарный план график прохождения производственной практики бухгалтера
Индивидуальный календарный план график прохождения производственной практики в ЗАО «Бурлюк»
№ п/п
Наименование темы или раздела выполняемой работы
Рабочее место на практике
Дата
начало
конец
Ознакомиться с предприятием. Прийти инструктажи. Изучить систему работы с кадрами.
Изучить структуру учетного аппарата и форму бухгалтерского учета в ЗАО «Бурлюк»
Ознакомиться с практикой составления приказа «Об учетной политике», графика документооборота.
Ознакомиться с практикой составления рабочего Плана счетов и порядком заключения договоров о материальной ответственности.
Изучить функциональные обязанности должностных лиц учетного аппарата предприятия и методы планирования рабочего времени бухгалтеров.
Ознакомиться с системой обработки, хранения документов и степенью автоматизации движения документов.
Изучить степень автоматизации учетной работы на предприятии. Узнать о наличии прикладного и специализированного программного обеспечения.
Ознакомиться с техникой и технологией организацией управленческого и налогового учета.
Изучить мотивы и стимулы в труде учетных работников, формы и методы оплаты труда учетных работников. Оценить эффективность труда, изучить практику переподготовки и повышения классификации учетных работников
Изучить порядок закрытия счетов и подготовку к составлению финансовой отчетности.
Ознакомиться с содержанием и практикой составления плана проведения инвентаризации.
Изучение организации и проведения годовой инвентаризации.
Изучение составления форм финансовой отчетности.
Изучение составления форм статистической и налоговой отчетности.
Разработать предложения по совершенствованию (внедрению) автоматизированных форм бухгалтерского учета. Завершение производственной практики. Написание отчета.
Студентка группы Б — 62 учетно-финансового факультета Черновой В. А. __________________
Руководитель практики Главный бухгалтер ЗАО «Бурлюк» Подкуйко И. Л. __________________
Календарный график прохождения практики на предприятии пример
Индивидуальный календарный план-график прохождения производственной практики на предприятии
Изучаемый вопрос программы практики
Сбор кратких сведений о предприятии и анализ его действий
Бухгалтерия, экономический отдел
Анализ финансового состояния предприятия и выполнения плана по отраслям
Бухгалтерия, экономический отдел
Методика составления бизнес-плана развития предприятия
Организация оплаты труда
Отдел кадров, экономический отдел
Методика составления сводного плана и его основные показатели
Состояние арендно-договорных отношений
Расчеты по налогообложению
Бухгалтерия, экономический отдел
Организация службы маркетинга
Бухгалтерия, экономический отдел
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН Прохождения производственной практики студенткой 3 курса специальности «Менеджмент организаций» факультета экономики и менеджмента
В ЗАСО Агрофирме «Черноморец» Бахчисарайского района
С 22.06.09 по 17.07.09
№ п/п
Вид выполняемой работы
Календарный срок
Рабочее место студента
Ознакомление с природными и экономическими условиями, его размерами, структурой и специализацией.
Контора агрофирмы, агроотдел, плановый отдел
Рассмотрение размеров ресурсного потенциала хозяйства и исчисление показателей эффективности его использования.
Плановый отдел агрофирмы
Изучение состояния технологий производства и расчёт его экономической эффективности, а также выявление основных резервов её роста по основным отраслям растениеводства.
Агроотдел, контора агрофирмы
Изучение состояния технологий производства и расчёт его экономической эффективности, а также выявление основных резервов её роста по основным отраслям животноводства.
Ознакомление с состоянием развития подсобных производств предприятия.
Подсобное промышленное предприятие
Исследование современного состояния производственной и социальной инфраструктуры.
Изучение развития различных форм собственности и хозяйствования.
Исследование взаимосвязей хозяйства с предприятиями и организациями АПК.
Изучение рыночных отношений хозяйства.
Завершение отчёта по практике.
Подпись студента ___________Косяк О. Н
Подпись главного экономиста___________ Дудник В. Л
Источник