Приятели решили создать предприятие по мойке автомобилей

Примерно полгода назад мы (четыре приятеля) решили создать фирму. | Тольятти

Примерно полгода назад мы (четыре приятеля) решили создать фирму. Юридическая форма — ООО. Услуги по регистрации

взяла на себя одна фирма. Все мы – соучредители ООО имеем по одной четвертой в уставном капитале фирмы. Я – не директор ООО (директором являются другой учредитель), а обычный соучредитель. В фирме не работаю на ставке.

По прошествии полгода, не почувствовав отдачи от деятельности нашего ООО и не совсем доверяя другим участникам я решил выйти из состава соучредителей.

Как и где мне это сделать? Можно ли это сделать самостоятельно, не привлекая других соучредителей.

Знаю, что любой участник может выйти из общества независимо от согласия других его участников (полезно иногда почитать устав) путем подачи заявления. Так вот я бы хотел отправить это заявление по почте. Насколько я знаю копия

заявления должна оставаться у меня на руках. Хотелось бы поподробнее осветить этот вопрос. После получения ими заявления, мне придет квитанция с почты об этом получении.

Могу ли я тогда спать спокойно, имея на руках эту квитанцию и копию заявления? Если после моего заявления они не

переделают устав, то могу ли я быть спокоен имея на руках квитанцию и копию заявления?

Какая ответственность мне грозит, если они «наворочают» там дел или просто бросят ООО? Как лучше всего выйти из положения?

Ответы на вопрос:

Вам, Алексей, нечего опасаться и смело выходить из общества:

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 94. Выход участника общества с ограниченной ответственностью из общества

1. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества путем отчуждения обществу своей доли в его уставном капитале независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

2. При выходе участника общества с ограниченной ответственностью из общества ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале общества или выдано в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.

ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Статья 8. Права участников общества

1. Участники общества вправе: выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, если такая возможность предусмотрена уставом общества, или потребовать приобретения обществом доли в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

Похожие вопросы

Мне после, удаления менингиомы головного мозга, поставили диагноз левосторонняя тугоухость 3-4 степени, могу ли я получить инвалидность?

Ответы на вопрос:

Мне после, удаления менингиомы головного мозга,

Здравствуйте! Вам необходимо пройти медико-социальную экспертизу. Юристы Вам на этот вопрос не ответят.

Я преподаватель ДШИ мне 52 г., стаж 33 г педагогический?

Ответы на вопрос:

Это считается педагогический стаж, рас уж вы проработали в образовательном учреждении преподавателем, педагогом. Всего доброго.

Надо задавать понятный и ясный вопрос. УШИ это школа искусства или интернат. По стажу Вам давно пора на заслуженную пенсию.

П. п.19 п.1 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

В отношении получения возможных ответов забейте в поисковик: http://www.pfr.kirov.ru/node/593

Там есть как считается стаж и должности педагогов и др.

Т.е. я могу уходить на пенсию по выслуге лет? Но нас лишили выслуги именно категорию преподавателей муз. школ. Когда-то не помню точно на 01.01.2000 г или 2001 г. у нас должен быть стаж 16.8 лет мне не хватало 3 месяца? Значит сейчас все актуально? Подскажите источник ответов.

Ответы на вопрос:

Ваш стаж 16.8 лет который был заработан ранее, будет учтен, Однако Вам необходимо доработать еще три с лишним года на педагогических должностях, но только не в музыкальной школе. И не в детской школе искусств, поскольку работа данных учреждениях не засчитывается в льготный стаж.

Невозможно ответить, смотрите документы:

на основании ст.55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. №3266-1 «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 2 статьи 27 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В пункте 1 указанного Списка среди прочих должностей поименованы должности учитель, музыкальный руководитель, а в п.1.1 и 1.3 графы «Наименование учреждений» указаны соответственно общеобразовательные учреждения — школы всех наименований, детские сады.

В соответствии с п.2 указанных Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516.

Пунктом 4 Правил №781 определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

С учетом п.5 тех же Правил, периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Согласно пунктам 1, 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным настоящими Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 11, 13 и 19 — 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется — до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа);

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется — после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Минтруда РФ от 23.06.2003 года №39 «Об установлении тождества наименования должности «музыкальный работник» наименованию должности «музыкальный руководитель» было установлено тождество наименования должности «музыкальный работник» наименованию должности « музыкальный руководитель».

На основании Постановления Правительства РФ №191 от 03.04.2003 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы) педагогических работников образовательных учреждений» норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений составляет 18 часов в неделю, музыкальным руководителям — 24 часа в неделю.

В соответствии с Постановлением №41 от 30.06.2003 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры установлено, что педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству — выполнение данной регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Не считается совместительством педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, а также в ином детском учреждении с дополнительной оплатой.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в определениях от 20 октября 2005 года N 392-О, от 18 апреля 2006 года N 83-О и от 21 декабря 2006 года N 584-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

Источник

Тест по теме «Правовые формы организации бизнеса»

Юридическое лицо обладает целым рядом преимуществ, поэтому в данной статье будет рассмотрено именно его открытие. На просторах интернета можно отыскать множество предложений зарегистрировать юридическое лицо за плату. Но процедура эта не настолько сложная, чтобы не справиться с ней самому, сэкономив деньги и заодно набравшись опыта.

Рассмотрим основные шаги этого процесса на примере открытия общества с ограниченной ответственностью. Итак, мы не будем даже рассматривать такие способы создания юридических лиц, как обращение в специализированную фирму. Если вы внимательно прочитаете это руководство и сделаете всё в соответствии с ним, вы и сами прекрасно справитесь с этой задачей.

Уставный капитал. Совет от эксперта

Мало кто из регистрирующих своё предприятие начинающих бизнесменов знает об этом, однако есть возможность законно обойти необходимость до регистрации вносить половину уставного капитала на расчётный счёт в банке. Создание юридического лица требует формирования уставного капитала. Но в качестве взноса в уставный капитал вы можете оформить любое имущество, например ноутбук или офисный стол и кресло. То есть то имущество, которое будет необходимо в работе фирмы и стоимость которого не меньше величины уставного капитала, то есть 10 000 рублей. Для этого вам следует оформить акт передачи имущества в качестве взноса в уставный капитал от себя (как учредителя) на баланс фирмы.

Порядок регистрации коммерческих организаций

После решения о регистрация коммерческих организаций у Вас возникает множество на первый взгляд неразрешимых вопросов:

• как выбрать наиболее подходящую организационно-правовую форму, создавать ООО либо работать как индивидуальный предприниматель?
• как оформить необходимый пакет документов, который должен соответствовать требованиям закона и устроить регистрирующий орган при процедуре?
• какая система налогообложения подойдет именно Вашему бизнесу?
• что такое Уставной капитал, нужен ли он?

Как в этом всем не запутаться и провести регистрацию коммерческих организаций правильно? Попробуем разобраться, создав своеобразную инструкцию к действию.

Регистрация фирмы осуществляется уполномоченным регистрирующим органом, т.е. налоговым органом. Для регистрации организации необходимо:

1. подготовить пакет документом для сдачи на регистрацию;
2. подать документы в регистрирующий орган, через МФЦ, направить почтовым отправлением либо подать в электронной форме, но для этого понадобиться оформить усиленную квалифицированную подпись;
3. после подачи документом заявителю выдается соответствующая расписка о получении документов. Если документы были направлены по почте или по электронке, то расписка будет направлена по почте или по электронке;
4. сведения о том, что в налоговую были представлены документы, размещаются на официальном сайте в интернете не позднее следующего рабочего дня;
5. в установленный срок регистрирующий орган производит регистрацию юридического лица.

Если по каким-то причинам регистрирующий орган отказал в регистрации организации, то такой отказ может быть обжалован, Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» поможет в процедуре.

ВНИМАНИЕ: порядок регистрации фирмы имеет нюансы, ошибки приводят к денежным потерям — смотрите видео с советами адвоката и подпишитесь на канал YouTube, чтобы получить бесплатную консультацию в комментариях к ролику в режиме Онлайн.

Госпошлина. Совет от эксперта

Несмотря на то что создание и реорганизация юридических лиц — процесс, требующий финансовых вложений, вы можете всё-таки сэкономить на уплате госпошлины. Сделать это можно следующим образом. Благодаря программе по содействию предпринимательства Центра занятости населения РФ, если вы стоите на учёте в качестве безработного и представите на суд экспертной комиссии этой организации свой бизнес-план, при его одобрении вам на расчётный счёт перечислят субсидию, компенсирующую уплату пошлины за государственную регистрацию и нотариальные услуги. То есть, по сути, при должном желании вы сможете открыть своё дело вообще без стартовых вложений.

Кроме того, Центр занятости оказывает бесплатную консультационную помощь, вам помогут оформить правильно бумаги. Воспользуйтесь этим советом.

Задачи по праву на тему «Создание, реорганизация и ликвидация коммерческих организаций»

1. Приятели решили создать предприятие по мойке автомобилей. В учредительном договоре о создании полного товарищества в составе 2 человек было записано, что прибыль делится между полными товарищами пропорционально их вкладам. Споров не возникало, пока один из них не заболел, а другой вынужден был работать за двоих. Проболевший в течение 2 месяцев участник товарищества возражал против уменьшения своей доли при рас­пределении прибыли. При этом он ссылался на устав, который был подписан всеми товарищами.
Кто из спорящих прав? С чьим мнением согласится суд, если они не придут к согласию?

Чисто юридически прав товарищ, который болел 2 месяца. Учредительный договор — это основной нормативный акт полного товарищества, и прибыль будет делиться по таким правилам, кото­рые там записаны. В договоре же указано, что прибыль делится про­порционально вкладам. Ситуация, связанная с болезнью одного из товарищей, там не предусмотрена. Может быть, это, с одной сторо­ны, и несправедливо, ну а если посмотреть с другой стороны, то ведь может заболеть и другой товарищ, которому пришлось работать од­ному два месяца подряд. Однако если один из товарищей будет бо­леть часто, то другой может поставить вопрос о внесении в учреди­тельный договор изменений.

2. Учредители общества с ограниченной ответственностью «Ма­стерок», которое должно было заниматься ремонтом жилых помещений в пределах города, подало документы на регистра­цию. Однако в регистрации было отказано по той причине, что в документах не был указан адрес. Учредители недоумевали, за­чем нужен адрес, поскольку ремонтные работы будут вестись в различных частях города.

Правильно ли поступили работники местной власти, возвратив документы? Зачем нужно знать местонахождение предприятия?

Работники местного государственного органа власти поступили правильно. В ГК РФ сказано, что при регистрации обязательно надо указывать юридический адрес предприятия. Зачем он нужен, тем более что ремонтные работы будет вести ООО «Мастерок» не в одном месте, а в разных концах города?

Во-первых, часто возникает необходимость вести переписку ор­ганов власти с зарегистрированными ими предприятиями (они вы­дают предписания о необходимости уборки окружающей террито­рии, о необходимости упорядочить ведение документов и т. п.). Если нет адреса, то придется искать ветра в поле.

Во-вторых, помещение необходимо и для хранения финансовой отчетности, которой могут поинтересоваться налоговые органы.

В-третьих, клиенты должны знать, куда обращаться в случае предъявления к ООО претензий.

Одним словом, предприятие работает не в безвоздушном про­странстве.

3. Швейная фабрика стала акционерным обществом, в уставе которого было записано, что высшим органом управления явля­ется общее собрание акционеров, которое принимает наиболее важные решения, касающиеся АО. Предприятие занималось по­шивом постельного белья для воинских частей, а также тюрем и других уголовно-исправительных учреждений. Общее собрание наемных работников решило перейти на пошив женской одежды. Собрание акционеров не согласилось с данным решением, обра­тив внимание, что коллектив не может участвовать в управлении предприятием.

В чью пользу, согласно закону, должен быть решен спор?

Спор должен быть разрешен в пользу акционеров. Они вло­жили свои деньги в производство, которое ведет АО, и рискуют потерять свои вклады. Поэтому акционеры и должны определять производственную политику и, в частности, решать, что произво­дить.

Наемным работникам, кроме заработной платы, нечего терять. Они в случае неэффективности производства пошива женской одеж­ды и уменьшения их заработной платы могут с легкостью перейти на другое предприятие. Акционеры же, даже видя проигрыш от пе­реналадки производства, просто так взять свою вложенную долю средств не могут. Она ведь материализована, на нее закуплено необ­ходимое оборудование, материалы. Да, можно продать имеющиеся на вложенную долю капитала акции. Но кто их купит, если швей­ная фабрика будет убыточной? Ведь в этом случае на такие акции дивидендов не будет.

Мнение коллектива может быть акционерами выслушано и оце­нено. Решение же о перепрофилировании производства остается за собранием акционеров.

4. Ковалев и другие 7 человек, подыскав помещение и подгото­вив необходимые учредительные документы, обратились в орган местной власти за регистрацией ООО «Чистота» — магазина по продаже сантехники на Ленинском проспекте. Однако в регист­рации им было отказано из-за нецелесообразности появления на Ленинском проспекте еще одного магазина сантехники, которых там было уже полтора десятка.

Правомерен ли отказ в регистрации предприятия?

Отказ в регистрации ООО «Чистота», произведенный органом местной власти, незаконен. Это не тот мотив, по которому можно от­казать. Закон предусматривает для отказа в регистрации предприя­тия только неправильное оформление документов. Даже если на Ленинском проспекте много подобных магазинов, вопрос об откры­тии решают его создатели. Орган власти ненавязчиво может на это обратить их внимание, мягко порекомендовать открыть магазин другого профиля, но не действовать так жестко и, главное, неза­конно — не регистрировать.

Возможно, создатели очередного магазина по продаже сантех­ники в скором будущем убедятся, что приняли неправильное реше­ние, и обанкротятся. Но за свои ошибки они и будут расплачиваться сами. Даже это им пойдет на пользу. Они приобретут предпринима­тельский опыт и в будущем станут действовать более осмотритель­но. Однако не исключен и хороший вариант развития событий. Мо­жет быть, люди будут покупать сантехнику именно в этом магазине, а не в других. И магазин будет процветать.

Налоговая инспекция потребовала от ООО «Букинист» добро­вольно ликвидироваться в течение месяца на том основании, что ООО не платит налоги. Добровольной ликвидации не последова­ло. Налоговая инспекция подала заявление в арбитражный суд. Какое решение должен вынести арбитражный суд?

Уплата налогов — это одно из главных обязательств любого пред­приятия. Если ООО «Букинист» не платит налоги и это продолжа­ется более трех месяцев, т. е. предприятие не исполняет своих обя­зательств, оно может быть признано банкротом по решению арбитражного суда и ликвидировано.

Определение состава

В законодательстве установлены разные требования по числу и статусу учредителей организации. Например, в хозяйственном обществе может быть всего один участник, а в товариществе – как минимум 2. В производственном же кооперативе — не меньше пяти. При этом следует учесть, что в качестве учредителя хозяйственного общества не может выступать другое аналогичное объединение, которое состоит из одного лица. Полными участниками в товариществе могут быть коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели. В качестве участников хозяйственного общества и вкладчиков в товариществах на вере могут выступать граждане и иные юридические лица. В ЗАО количество акционеров ограничено. Оно не должно быть больше 50. При этом для ОАО таких ограничений нет.

Кто создает некоммерческую организацию

Создают некоммерческие организации учредители. Об учредителях НКО рассказывается в статье 15 закона «О некоммерческих организациях».

Источник