Поведение женщины имеющей свой бизнес

7 проблем, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели. Как их преодолеть

На бумаге современные условия, как никогда, хороши для дам, занятых в сфере бизнеса. Например, в Америке, согласно данным Национальной ассоциации женщин-предпринимателей за 2017 год, более 11 млн фирм принадлежат представительницам прекрасного пола. В этих компаниях трудятся порядка 9 млн человек, а объем продаж оставляет порядка 1,7 трлн долларов.

Однако эта статистика отражает лишь часть реальности. Компаний, принадлежащих женщинам, по-прежнему меньшинство. Те препятствия, с которыми приходится сталкиваться бизнес-леди, огромны. Часто они отличаются от проблем, с которыми имеют дело мужчины-предприниматели. Сегодня мы рассмотрим главные трудности на пути женщин в бизнесе, а также способы их преодоления.

Проблема № 1. Ожидания общества

Многие дамы-руководители могли сталкиваться с подобного рода ситуацией: на сетевых или корпоративных мероприятиях (например, на многолюдном семинаре), присутствует небольшое количество женщин. И они общаются преимущественно с мужчинами-предпринимателями, что не может не бросаться в глаза.

Чтобы привлечь внимание к себе, другие бизнес-леди начинают считать, что им не хватает традиционно «мужского» отношения к бизнесу: конкурентного, агрессивного, а иногда и чересчур резкого. Однако успешные женщины-предприниматели — это те, которые не стремятся быть похожими на кого-то еще. Даже если этот кто-то — мужчина-миллиардер, пользующийся уважением. Многие из бизнес-леди, сумевших добиться вершин в своем деле, уверены: оставаться верными себе и обрести голос в обществе — это ключ к тому, чтобы обойти предвзятое отношение.

Например, основатель компании «Транкетесс» Хилари Дженга считает: «Нужно всегда оставаться собой и помнить о том, кем вы являетесь. Вы добились своего положения благодаря упорству и труду; и самое главное, что сейчас вы находитесь здесь. И неважно, как вы себя ведете — доброжелательно или агрессивно. Не соглашайтесь с мнением людей о том, каким образом должен выглядеть лидер. Пусть на вас будет рубашка в мелкую розочку и женственная юбка — это ваше право. Ни ваш внешний вид, ни поведение не отменяют тех заслуг, благодаря которым вы стали успешной».

Проблема № 2. Ограниченный доступ к финансовым фондам

Не все основатели стартапов ищут инвесторов, которые помогли бы им развить бизнес. Однако те, кто пытался это сделать, знают, насколько сложной может стать подача заявок. А для тех фирм, которые принадлежат женщинам, привлечение капитала может стать настоящей проблемой. В одном из отчетов за 2014 год было показано: количество компаний, финансируемых венчурным капиталом и управляемых женщинами, составляет всего лишь порядка 3 %.

Венчурные компании обычно инвестируют в те стартапы, которые управляются людьми «своего племени». К примеру, тот инвестор, который получил образование в Стэнфорде, скорее всего, захочет поддержать выпускников Стэнфордского университета. Поэтому один из главных способов решения данной проблемы заключается в том, чтобы привлечь женщин-инвесторов к взаимной поддержке.

Кстати, предпринимателям прекрасного пола стоит обратить внимание и на такой момент: просить часто требуется больше, чем кажется на первый взгляд. Бизнес-леди более консервативны и не преувеличивают прогнозы. Однако что касается мужчин, то они делают это постоянно, раздувая запрашиваемые суммы до невероятных размеров. Именно поэтому женщинам часто предоставляется более низкое финансирование. Дамам стоит понимать данную динамику и подходить к инвестициям аналогичным образом.

Проблема № 3. Женщин не воспринимают всерьез

Большая часть дам, находящихся на постах генеральных директоров, испытывают на себе эти трудности. Мужчины не желают признавать их авторитет, и бизнес-леди приходится постоянно выслушивать чьи-то негативные комментарии. Каждому люб не будешь, и это стоит понимать. Чтобы преодолеть данную трудность, стоит развивать уверенность в себе, бороться с плохой самооценкой. Часто для этого требуется помощь наставника, коуча, психолога.

Проблема № 4. Преуменьшение своих достижений

Бизнес-леди — даже те, кто добился внушительного успеха — часто преуменьшают собственный вклад в развитие бизнеса. А также они часто недооценивают своего опыта, знаний. Некоторые женщины-предприниматели, говоря о собственной компании, всегда используют местоимение «мы», а не «я». Причина тому — нежелание делать акцент на собственных достижениях. Бороться с данной трудностью бизнес-леди тоже должна сама, работая над своей самооценкой и постепенно возвращая себе чувство самоценности.

Проблема № 5. Трудности с созданием связей

Наличие хорошей поддержки крайне важно для успеха в предпринимательской деятельности. Порядка 48 % женщин-руководителей сообщают, что им не хватает профессиональных консультантов и наставников, что ограничивает рост их компаний. Так как в деловых кругах все еще власть принадлежит мужчинам, дамам бывает сложно проложить собственный путь.

Один из главных способов создания хороших партнерских отношений заключается в умении просить. Необходимо общаться с людьми как можно больше, спрашивая у них, могут ли они вам помочь. Ведь никогда нельзя сказать заранее, у кого есть такая возможность.

Источник

Женщины в бизнесе: 7 основных секретов успеха

В наше время все чаще можно заметить, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Однако в бизнесе недостаточно быть просто уверенной в себе.

Успешная бизнес-леди должна уметь гармонично сочетать женственность с твердым характером и придерживаться нескольких простых правил, о которых нам рассказывает бизнес-коуч, дипломированный экономист, основатель и директор женского тренингового центра Екатерина Федорова.

Это самый простой и эффективный лайфхак. Любая известная женщина на все 100% мотивирована своей деятельностью, которая приносит ей не только доход, но и удовольствие. Конечно, есть и свои минусы – стрессы, ненормированный график, загруженность. Будьте готовы жить своей работой и любить ее, тогда вы сможете быстрее достигать свои цели. С кого стоит взять пример и на кого ориентироваться? Мария Склодовская-Кюри – женщина, которая достигла небывалых высот в физике и химии, посвятила им всю свою жизнь и дважды получила Нобелевскую премию. Коко Шанель, которая разрушала гендерные стереотипы и основала самый известный дом моды. Или знаменитая Валентина Терешкова, которая в одиночку совершила космический полет. Нужно ли говорить о том, что у каждой из них была цель, которой они отдавались без остатка?

«Ученье – свет, а неученье – тьма». Чтобы к вам относились с уважением, как руководство, так и коллектив, нужно совершенствовать свои навыки на постоянной основе. Мало иметь знания из школьной и университетской программы – вы должны следить за тенденциями в своей сфере, повышать квалификацию, читать и посещать курсы или тренинги. Все это в комплексе будет работать и помогать вам расти не только по карьерной лестнице, но и как человеку.

Вы хотите достичь своей цели? В таком случае никогда не останавливайтесь. Не прекращайте попыток и ищите другую дверь, если одна закрылась. Чтобы достичь успеха, важно не бояться препятствий и уметь выходить из зоны комфорта. Однако мужчины ошибочно полагают, что женщины не способны занимать руководящие должности. Да, мы эмоциональны и наше настроение может поменяться по щелчку пальца, но мы умеем этим распоряжаться в свою пользу. И, как мы уже можем заметить, мужчины зря нас недооценивают!

Успешная женщина, без преувеличения, успевает все. И завтрак детям приготовить, и с собакой погулять, и провести время с мужем. Само собой, на работе рутиной заняться и сделать несколько шагов к своей цели. Если вам это кажется чем-то нереальным, то вы не умеете грамотно распределять свое время. Подумайте и расставьте приоритеты, заведите ежедневник или скачайте приложение на телефон, где сможете записать абсолютно все детали своего дня. Начните с малого – и в дальнейшем сможете строить планы на год вперед!

Все гениальное – просто, если у вас есть воображение и хорошо работает фантазия, ведь любой колоссальный проект рождается в процессе визуализации мечты. Воображение, как и любой другой навык, можно развивать. Для это существуют упражнения и даже тренинги. Читайте книги, общайтесь с интересными людьми и обязательно записывайте любые, даже самые странные мысли, ведь обычно именно такие идеи являются залогом успеха!

Вы – это среднеарифметическое пяти людей, с которыми проводите большую часть времени. Окружите себя единомышленниками, ведь 50% успеха зависит от тех, кто рядом. Ведь достичь успеха в одиночку сложно, а иногда и вовсе невозможно. Поэтому формируйте свое окружение из приятных, целеустремленных людей, которые положительно влияют на вас.

Успех – это благо не для одного, а для многих. И поэтому, делясь с ближними своими радостями, вы получаете дополнительную поддержку: ваше окружение начинает так же «болеть» за бизнес, как и вы сами. У щедрых и добрых людей намного больше дополнительных привилегий и уважения.

Источник

Как не потерять женственность на работе: 5 правил бизнеса по-женски

2 сентября 2020 11 077

Сегодня женщины в бизнесе и на руководящих должностях — это не редкость. Рассказываю, как вести себя женственно на работе и быть профессионалом.

Сегодня часто можно заметить, что женщины делают великолепную карьеру или успешно занимаются бизнесом. Кажется, что у таких смелых, независимых, успешных и деловых дам не может быть причин для недовольства и депрессии. Но, как ни странно, практически каждая бизнес-леди внутренне не удовлетворена своей жизнью.

Почему? Бизнес по-женски — это что-то особенное? Чаще всего бизнес и продвижение по карьерной лестнице — это пространство, работающее по законам мужского мира, который противоречит женской природе. Подавляя свою женственность, девушки расплачиваются одиночеством, депрессией и болезнями, рушатся семьи.

Мужчина хочет возле себя видеть хрупкую леди, а не мужика в юбке. Работающая дама не имеет возможности выполнять свои женские обязанности полноценно, поскольку ей постоянно не хватает сил и времени. Но если девушка (особенно замужняя и с детьми) всё же хочет реализоваться в работе или владеть бизнесом, то сделать это вполне возможно. При этом не утратив своё женское начало. Но, чтобы чувствовать себя гармонично, стоит узнать, как открыть в себе женственность.

Основные правила женственности в профессиональной среде

Вести бизнес по-женски — это то, чему необходимо учиться. Это большой вклад в личностное развитие, обучение навыкам и применение их на практике. Это более высокие уровни и порядки женственности в бизнесе.

Сохраняй баланс между работой и личной жизнью

Женщина теряет свою феминную энергию, когда слишком много думает о работе и деньгах. Не забывай, что работа в жизни женщины имеет второстепенное место после семьи. Люби себя и уделяй больше времени мужу и детям, чаще занимайся делами, которые приносят тебе радость и хорошее настроение.

Если ты будешь ставить работу в приоритет, то семейная жизнь начнёт рушиться. Всегда делай выбор в пользу семьи. А лучше найди баланс. Например, возьми себе за правило смело и легко отказывать начальству, когда оно будет просить тебя поработать сверхурочно или в выходные дни. Это даст возможность уделять семье или себе больше времени и позволит раскрыть в себе женственность.

Источник

Пять проблем, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели

Среди успешных основателей и руководителей собственными компаниями появляется всё больше женщин. Практически все они сталкиваются с одними и теми же проблемами.

Причины возникновения этих проблем часто заключаются в том, что предпринимательство по-прежнему считается больше мужским, чем женским занятием. И это несмотря на то, то мы знаем массу примеров успешных бизнес-леди, руководящих собственноручно созданными компаниями.

Николь Фэллон из BusinessNewsDaily рассказывает, как обойти пять главных камней преткновения женщин-предпринимателей на пути к успеху.

Женщины-предприниматели считают, что должны действовать как мужчины

На мероприятиях, где предполагается какой-то элемент нетворкинга, женщин-руководителей можно пересчитать по пальцам. К тому же, вынужденные постоянно сталкиваться с конкурентами-мужчинами, они пытаются скопировать так называемое «мужское» поведение в бизнесе: состязательное, агрессивное и даже иногда слишком резкое.

Основательница и генеральный директор компании Trunkettes Хилари Генга предлагает отойти от стереотипов: «Не пытайтесь быть мужчиной. Вы добились своего положения благодаря упорному труду и настойчивости, но главное — вы этого уже достигли. Не подстраивайте себя под мужские идеалы, каким должен быть лидер. Будьте собой и будьте уверены в такой себе, какая вы есть».

Фото с Shutterstock.

Эмоции и заботливость могут повлиять на бизнес

По своей природе женщины более эмоциональны и заботливы, что может быть помехой при ведении бизнеса. Мужчин больше всего интересует результат, но женщины не ограничиваются только конечными целями.

«Мы более эмоциональны и это может удерживать нас от принятия трудных решений», — отмечает глава WomenCertified Делия Пасси. Например, женщинам сложнее принимать решение об увольнение или кадровых перестановках, которые отразятся на семьях сотрудников.

К тому же женщины гораздо общительнее и склонны строить бизнес на личных отношениях. Несомненно, личные связи, особенно в профессиональной области, важны для успеха. Однако женщинам-предпринимателям не нужно забывать о главных бизнес-целях своей компании.

Женщинам часто не хватает поддержки других бизнес-леди

К сожалению, женщин-предпринимателей, особенно успешных, не так много. Поэтому барышням, ступившим на путь создания собственного бизнеса, не хватает примеров для подражания, которые бы определяли стандарт для женщин на позициях лидера.

В последнее время начали появляться различные мероприятия и организации, ориентированные именно на женское предпринимательство. Например, хорошим местом для поиска единомышленниц может стать CEO BootCamp в Штатах или StartupWomen в России

По словам владелицы онлайн-магазина женских очков Сары Брьяр, поддержка и привлечение внимания к женскому бизнесу должны мотивировать тех, кто пока боится превратиться в бизнес-леди.

Женщинам приходится искать баланс между семьёй и развитием бизнеса

Установка баланса между работой и личной жизнью зачастую становится проблемой для предпринимателя вне зависимости от его пола. Однако вдвойне сложно приходится матерям, которые вынуждены одновременно уделять время семье и управлять компанией.

«Проблема заключается в том, что вы могли бы эффективнее управлять своим бизнесом, если бы не занимались детьми», — подчёркивает Хилари Генда. В этой ситуации нужно научиться не воспринимать все неудачи слишком близко к сердцу и не корить себя за то, что не хватает времени на какие-то мелочи.

Женщины-предприниматели боятся неудач

Согласно глобальному исследованию среди предпринимателей, которое в 2012 году провёл Babson College, боязнь провала была главной причиной для беспокойства у женщин, открывающих своё дело. Провал — довольно реальное развитие событий для любого делового начинания, но его не следует рассматривать как негатив.

«Учитесь игнорировать внутренний голос, который может мешать активным действиям, разговору или выходу из зоны комфорта», — советует Сара Брьяр. «Я постоянно борюсь с этим чувством, но я точно знаю, что не была бы сегодня генеральным директором, если бы не рискнула самоутвердиться».

Источник