Построй свой бизнес с фаберлик

Бизнес с Фаберлик

Добрый день! Меня зовут Гелена Полева . Рада приветствовать вас на моем сайте. Придя в компанию в 2010 году и на тот момент, не имея специальной подготовки и опыта работы в сетевом бизнесе, я прошла путь от покупателя до директора и держателя пункта выдачи. Приглашаю вас в свою команду и предлагаю начать бизнес в компании Фаберлик. Помогу вам стать консультантом или партнером, сделать первые шаги в бизнесе и двигаться к новым званиям.

Попасть в мою структуру можно, перейдя по ссылке и заполнив форму регистрации:

Или сообщив мне свои данные: Ф. И. О., дату рождения, телефон, электронную почту и город.

Способы заработка в Фаберлик

Компания предлагает своим партнерам начать легальный бизнес, не требующий вложений. Всего существует три варианта получения дохода:

1. Продажа товаров по каталогу: вы показываете издание другим людям, а разницу 20—26% от полной и закупочной цены оставляете себе.
2. Вы приглашаете людей в Компанию, регистрируете их и получаете вознаграждение за их заказы от 3 до 23%, это называется стать партнером (лидером, координатором), а сам процесс — рекрутингом.
3. Вы открываете пункт выдачи, получаете процент от выданных заказов и развиваете структуру, используя ресурсы офиса.

Подробнее о том, сколько денег получает партнер за каталог, вы можете узнать из статьи «Как заработать с Фаберлик».

Мой основной доход состоит именно из вознаграждения, выплачиваемого Компанией за заказы приглашенных мною консультантов и покупателей. На этом варианте рекомендую остановить внимание и вам.

Как построить структуру онлайн

Моя сеть на 99% была построена в интернете: через группу ВКонтакте и этот сайт. В 2019 году у меня появился еще одна площадка для развития онлайн-бизнеса в Краснодаре, созданная мною самостоятельно.

Рекламными рассылками через социальные сети мне заниматься не хотелось с самого начала, т. к. они раздражают людей и за них накладываются суровые санкции и блокировки. Я не рекомендую этот способ работы своим консультантам и лидерам, а помогаю им с созданием сообществ ВКонтакте или других социальных сетях, учу наполнять и вести их, делать интересными и полезными для подписчиков.

Если мои партнеры готовы пойти дальше, то помогаю им с созданием своего сайта, обучаю его ведению, наполнению, оптимизации, продвижению и рекламе. Все это нужно для того, чтобы люди сами приходили к ним в структуры или становились покупателями.

Если и вы хотите зарабатывать через интернет, находясь дома, присоединяйтесь к моей команде. Я подробно расскажу, как получила звание Директор Фаберлик и научу работать онлайн. Тем, кто достигнет группового объема 600 баллов за период, я помогу создать свой сайт.

В Компании для партнеров есть бесплатные образовательные проекты. Если вы настроены на скорейший рост и эффективную работу, обязательно пройдите это обучение.

О проекте Бизнес с Фаберлик по цепочке

Своим партнерам я предлагаю принять участие в проекте по регистрации лидеров вглубь, чтобы расти вместе — одной командой.

Обычно, в сетевом бизнесе структура строится горизонтально, реже — вертикально. Я совмещаю оба этих варианта и рекомендую вам делать так же.

Как строится структура в МЛМ

• При горизонтальном способе все новички регистрируются под одного лидера. Такое построение помогает достичь дохода быстрее, чем при вертикальном, но структура имеет меньшую надежность и стабильность. Новые лидеры, часто не найдя достаточного для получения дохода количества консультантов, уходят в другие сетевые компании, где история повторяется.
• При вертикальном построении регистрация идет каждый раз под предыдущего подписанного человека и структура растет вглубь. Этот метод называют «морковкой». Ваши новички также получают и мою информационную поддержку и помощь. Они будут включены в цепочку, что поможет нам развиваться вместе.

При участии в вертикальных структурах лидеры получают более быстрый рост, особенно если не сидят сложа руки, а объединяют оба этих метода и подключаются к рекрутингу сами.

Преимущества вертикального построения

При регистрации вглубь партнеры существенно реже уходят из структур, поддавшись на уговоры других лидеров, поскольку теряют всю свою сеть. Понятно, что это строжайше запрещено правилами компании, но, к сожалению, такое все равно случается. Ваши партнеры реже будут удаляться из компании за отсутствие заказов, опять же из-за риска потери структуры. Кроме этого, бывает, что новичок приходит в сетевой бизнес и, не видя скорых результатов, теряет интерес.

Важным преимуществом участия в нашем проекте станет то, что новички будут чувствовать поддержку, быстрее втянутся в работу и получат первый доход, что обеспечит и ваш рост.

Как начать бизнес по цепочке в Фаберлик?

Главное условие участия в проекте — регистрация проводится мной самостоятельно. Это нужно, чтобы избежать путаницы и возможности оказаться в сторонней структуре.

Сообщите мне о своем желании присоединиться к проекту:

1. по телефону +79219802004 (+ Viber + WhatsApp);
2. ВКонтакте — моя страничка;
3. по электронной почте gelena07@yandex.ru

После регистрации участнику желательно сделать первую покупку от 1000 рублей до появления следующего звена. При отсутствии активационного заказа учетная запись удаляется из базы через 6 месяцев и цепочка может прерваться.

Следующий участник проекта будет также зарегистрирован мной, но уже под ваш номер.

Удачного вам старта и скорейшего достижения желаемых званий!

Источник

Как построить свой бизнес с Фаберлик

Бизнес с Фаберлик позволяет в кратчайшие сроки стать независимым и успешным человеком. При этом для его организации не требуется вложения огромных средств или специфических знаний, чтобы начать доходную бизнес -деятельность.

Присоединяйтесь к нашей команде и мы поможем Вам добиться успехов в развитии бизнеса с Фаберлик. У нас есть уникальная обучающая программа и онлайн-чаты в популярных мессенджерах, где Вы сможете консультироваться с людьми, уже добившимися выдающихся успехов!

Почему стоить работать с Фаберлик?

Для компании Фаберлик совершенно неважно кем является человек, так как одним из главных требований к будущему предпринимателю, является проявление энтузиазма и желания зарабатывать.
И если человек желает стать успешным и при этом неплохо зарабатывать, то компания Фаберлик готова предоставить такую возможность любому. Это обусловлено тем, что данная компания более 15 лет успешно развивается, что делает её надёжной опорой для собственных партнёров — консультантов.

Начало деятельности — личные продажи

Первым шагом тех, кто решил начать бизнес в Фаберлик, является регистрация. Она абсолютно бесплатна и очень проста. Зарегистрировавшись, вы получаете статус Консультанта, свой регистрационный номер, доступ к аккаунту на сайте faberlic и можете приступать к работе.

Консультанту необходимо реализовывать продукцию. На начальном этапе его доход составляет разницу между ценой для Консультантов и ценой каталога (25-35% от цены каталога). Как правило, доход от таких прямых продаж не очень велик. Он вполне может стать стабильным источником дополнительного дохода, и кому-то этого будет вполне достаточно. Но мы ведь ведём речь о бизнесе.

Набор консультантов — построение структуры

Серьёзный бизнес с Фаберлик не возможен без построения собственной структуры. На этом этапе вам нужно будет проявить усердие и изобретательность в привлечении новых консультантов в свою группу. Чем больше вам удастся привлечь консультантов, и чем активнее они будут работать, тем выше будет ваш доход.

Для начала пригласите к участию своих друзей, родственников и знакомых. А затем переходите к более масштабной работе: приглашению посторонних людей. Это можно делать как в режиме живого общения, так и через интернет.

Собственный пункт выдачи — двойная польза

Для быстрого наращивания группы Консультантов без помощи интернета есть один проверенный способ: нужно обзавестись собственным Пунктом выдачи продукции Фаберлик (ПВ). (Другое название — Агентский пункт — АП).
Прежде чем открыть собственный пункт выдачи, желательно сначала самому поработать консультантом. Это необходимо для того, чтобы понять все тонкости данного бизнеса, а также набраться опыта. Веди если открыть ПВ без каких-либо знаний, то в первое время будет очень трудно извлечь из него какую-либо прибыль. Можно предварительно почитать отзывы о бизнесе в Фаберлик и о работе пунктов выдачи.

К тому же есть одно важное условие: для того чтобы открыть собственный ПВ необходимо достичь статуса Вице-директора. Т.е. иметь довольно большой объём продаж своей личной группы. Как вариант – на начальном этапе можно договориться со своим наставником, статус которого не ниже вице-директора, об открытии пункта в удобном месте и о делегировании полномочий по его управлению.

В пункте выдачи, многие консультанты, которые относятся к вашей структуре, а также те, кто не относятся, будут забирать свои заказы. А компания, в свою очередь, на данный пункт выдачи будет поставлять заказы.

Пункт выдачи несёт в себе двойную пользу: во-первых, компания платит держателю ПВ отчисления в размере нескольких процентов от оборота (и эти суммы могут достигать многих десятков тысяч рублей).
А во-вторых, начинающий бизнесмен в собственном пункте будет рекрутировать новых консультантов, и проводить тренинги по их обучению, что с каждым разом будет способствовать увеличению его личной группы и соответственно — приросту дохода.

Если же нет собственного пункта выдачи, то для привлечения новых консультантов придётся проявить смекалку и креативный подход. Нужно будет посещать людные места или организации с большим количеством женского персонала, проводить мастер-классы и тренинги на дому или на выезде. Или же задействовать возможности интернета – социальные сети, Инстаграмм, блог, доски объявлений и т.п.

Если подойти к делу грамотно и с энтузиазмом, то процветание бизнеса гарантировано. Ведь хорошо организованный бизнес может очень долго приносить приличный доход.

Отзывы о бизнесе

Люди, которые построили бизнес в Фаберлик, оставляют в интернете положительные отзывы. Отзывы в интернете содержат множество советов, как правильней начать собственный бизнес в Фаберлик.
Кроме того, также многие предприниматели, которые успели поработать с похожими компаниями, пишут отзывы и сравнивают, где лучше. Так, например, на вопрос «Где лучше строить бизнес в Фаберлик или Орифлейм» многие ссылаются именно на Фаберлик, поскольку ассортимент товаров этой фирмы достаточно широк. Компания активно занимается выпуском:

• Косметики.
• Средств по уходу за кожей.
• Одежды.
• Аксессуаров.
• Средств для ухода за домом.

Кроме того, продукция данной фирмы отличается высоким качеством, поэтому и является более востребованной у потребителя.
Если человеку нравится работать с качественной продукцией , и при этом хочется получать хорошие деньги, то развивать бизнес с Фаберлик является одним из самых мудрых решений.

Источник

Построй свой бизнес с фаберлик

Давайте откровенно, вам было бы интересно?

Более 1 000 000 человек уже сделали это с компанией Faberlic!

Введите свои контакты в форму и ожидайте звонка вашего персонального наставника. Он пошагово расскажет, как вы запустите свой бизнес, и начнет с вами индивидуальное обучение в вашем городе.

На этой странице вы находитесь
по одной из трех причин:

Вам надоело треть своей жизни проводить на работе, которая не приносит удовольствия.

Вы ищете основной источник дохода и сомневаетесь, что родились, дабы постоянно торчать в офисе и выполнять рутинную работу изо дня в день.

Вам нужен
дополнительный заработок, который можно будет совмещать с вашей работой.

Однако вы женщина и не знаете с чего начать. Вы желаете, чтобы кто-то взял вас за руку и пошагово показал, что и как нужно делать. Вы готовы работать, иначе уже давно закрыли бы эту страницу, но в голове сотни вопросов. Это нормально!

В современных условиях у женщины есть 2 пути запустить свой бизнес:

Продумать идею, составить план и вложить несколько тысяч долларов в ее развитие. Набрать штат сотрудников, минимум полгода работать в минус и молиться, чтобы компания выжила среди крупных акул-конкурентов. Статистика печальная, выживает лишь 1 из 100 новых компаний. Согласитесь, перспективка не из приятных…

И есть второй путь:

Создать свой бизнес без вложений за 1 день в уже успешной компании.

Бесплатно воспользоваться всеми ее ресурсами. Никаких инвестиций в рекламу, продукцию, набор сотрудников. все уже налажено.

Спустя 3-4 дня начать зарабатывать первые деньги.

Вот как это сделала учительница русского языка Татьяна Кажарова.

Сегодня ее доход в месяц!

История успеха Татьяны Кажаровой

Доход: 120 тысяч рублей в месяц

Город: Нальчик, Россия

ВИЗИТКА

Татьяна Кажарова, 48 лет

Звание в Faberlic: Рубиновый директор

Знак Зодиака: Близнецы

Профессия: Учитель русского языка и литературы

Кредо: Не нойте! Решайтесь на перемены! И просто делайте! Каждый день. Шаг за шагом. Вы увидите — в этой жизни возможно все!

Настольная книга: Р. Кийосаки «Школа для тех, кто любит помогать другим»

Рецепт успеха: Чем больше развивать в себе хороших навыков, тем лучше становится мир вокруг тебя.

Учитель — это призвание

Татьяна с детства знала, что будет учителем. Никаких сомнений — рождена быть учителем и точка! Окончив школу, подала документы в училище, а затем в пединститут, училась с радостью и с такой же радостью пришла работать в школу. Она знала: ей есть, что передать детям — любовь к слову, к великой красоте мысли, одухотворяющему мир Логосу. Любила литературу бесконечно.

Счастливо вышла замуж, одна за другой родились три дочки-красавицы. Любимая работа, большая семья — хлопот полон рот. Работали с мужем с утра до вечера, но иной раз руки опускались от того, что не на что было купить лишнюю пару обуви. Случались разнообразные предложения сетевых компаний — как положено, с презентациями и маркетинговым планом, но максимум, на что решалась молодая учительница — редко-редко покупать себе что-либо из продукции. Слишком далеким от учительского труда казался ей этот бизнес. Только раз, в 1998 году, был момент, когда Татьяна увидела замечательную схему — график роста доходов, которые можно получить в сетевой компании, и робкая тогда еще мечта о постоянно увеличивающемся доходе, казалось, могла осуществиться реально. Но это был еще не тот момент.

Ответ на вопрос

Момент истины настал, когда стало совсем туго. Так получилось, что Татьяна неожиданно осталась одна. Совсем одна — без мужа, в лихие 90-е пропавшего без вести, рано ушедших родителей, без бабушек и дедушек. Одна — а на руках трое малолетних детей. Крошечной учительской зарплаты не хватало вообще ни на что, и были дни, когда нужно было сделать мучительный выбор, на что потратить последнюю купюру. Татьяна не чуралась никакой работы: работала на 2,5 ставки, подрабатывала и в каникулы, но вслед за детьми росли и расходы.

Что она испытывала в те мгновения? Как ни удивительно — стыд. Что в ней не так, если трудолюбивая, образованная, любящая мама не может обеспечить своим детям нормальной жизни? Раз за разом задавалась вопросом — как можно изменить такое существование? И когда Татьяна в очередной раз горестно перебирала в мыслях события своей жизни, чтобы понять, где была ошибка, случился проблеск.

Нет, не она переступила порог компании. Как ответ на ее вопрос, компания сама пришла к ней в образе коллеги, предложившей «подписаться» в ее структуру. Собственно, по дружбе «подписанным» оказался весь учительский коллектив, но только у Татьяны хватило смелости взять каталоги и начать нарабатывать искусство продаж. Просто ей было очень надо.

«Я начинаю!»

Так 14 августа 2002 года появилась запись в ее рабочем блокноте: «Я начинаю!» Три часа в день — именно столько времени Татьяна могла выкроить от семьи и от работы для занятия новым бизнесом. Но эти три часа — методично и ежедневно — она отрабатывала полностью. Не выбирала ни людей, ни учреждений, просто шла наугад в каждую дверь и верила, что интуиция ее не подведет.

Первые контакты были никакими. То есть, абсолютно безуспешными. Никто ничего не хотел смотреть, все отмахивались, а то и отпускали какие-нибудь обидные замечания. Но Татьяна не отчаивалась и просто шла к следующему человеку. Подстегивал и спортивный азарт. Коллега получила от продаж косметики 2300 рублей — сумму, почти равную тогда месячной зарплате учителя, а что, я так не могу?! Параллельно запоем читала нужную литературу, вырабатывала в себе нужные навыки, новый образ мыслей. Учила сама себя: училась слышать людей, училась мечтать — исподволь лепила себя заново — успешной, счастливой, притягательной для людей.

И словно по волшебству в хаотичной мозаике жизни стали проступать новые, яркие контуры. Всего через два месяца интенсивной работы над собой общение с людьми стало приносить обоюдную радость. Теперь, когда Татьяна приходила в офисы и спрашивала: «Как дела, девчонки?», ее начали встречать как родную, ей улыбались и отвечали: «Ты пришла — значит, уже прекрасно!» Это было приятно слышать, но более того — это вдохновляло! Значит, начались вымечтанные изменения! Кстати говоря, те первые контакты оказались и самыми долговременными — из этих отношений выросла настоящая дружба.

Труд, труд и труд. Ничто не появится само собой. Если ты хочешь получить что-то, это просто надо упорно и усердно создавать самой — иного пути нет! Десять лет, сто тысяч часов — минимум, который нужен, чтобы стать выдающимся в своем деле, — уверена Татьяна.

Семья — это тоже команда!

А как же семья, дети, — спросят некоторые, — как совместить бизнес с ними? Да, пришлось риучать дочек к большей самостоятельности. На семейном совете решили, что пока мама развивает бизнес и это важно для всех, девочки полностью отвечают за уборку дома и подготовку уроков. И хотя старшей, Алене, было в то время всего 15 лет, дома неизменно все было в порядке.

Надо сказать, у Татьяны замечательная семья. Уровень отношений — абсолютно полное взаимное доверие и поддержка. «Моя семья — моя команда» — это как раз Татьянин случай. «Мои самые первые и главные партнеры», — говорит Татьяна о дочерях. И это в самом деле так, ведь когда есть поддержка семьи, настрой только на движение вперед. Был случай, когда маме надо было уехать на 20-дневный обучающий тур, а агентский пункт (АП) не должен стоять закрытым. И девятиклассница Алена прекрасно справилась с заказами и даже самостоятельно увеличила число покупателей. За что получила законную награду — 10% от зарплаты. Дальше — больше, увеличивались доходы мамы — увеличивалось и ее вознаграждение. Затем к бизнесу подключилась вторая дочь, а спустя какоето время и самая младшая. Сегодня все они являются консультантами и более того — прекрасно руководят двумя семейными АП. А недавно в семье Татьяны отгуляли первую веселую свадьбу — средняя дочь Фатима вышла замуж, так она и своего мужа привлекла в бизнес!

Дети увидели, что работа в компании позволяет вести такой образ жизни, о котором ты только можешь мечтать и именно здесь ты можешь воплотить в реальность свои самые заветные мечты: высокий уровень жизни, прекрасный дом, развитый бизнес, в котором ты работаешь вместе с замечательными единомышленниками, обучающие и развивающие личность тренинги, возможность путешествий по всему миру, встречи со знаменитыми людьми, да еще и возможность работать семьей-командой, всегда быть рядом с близкими. И самое главное, что это работа в соответствии с высокими человеческими ценностями, которая дарит только удовольствие!

Расставить приоритеты

Когда начали приходить первые деньги, Татьяна испытала сильнейший искус: так хотелось порадовать дочек, накупить им всего самого красивого и вкусного, потратить их разом на хозяйство! Но тут пришло сообщение о новом обучающем тренинге. «Было очень важно расставить приоритеты, — вспоминает Татьяна. — Я понимала, что если сейчас потрачу эти деньги на материальное, то произойдет остановка в развитии, я так и буду удовлетворяться малым». Она задала себе вопрос — что для нее более важно и. решила ехать на тренинг.

За поездку она была вознаграждена стократно: помимо сильнейшего толчка в развитии, помимо вдохновения, Татьяна осознала две очень важные истины. Можно сказать, одни из тех, которые можно назвать поворотными. Первая — богатеть нужно не спеша. Нужно вырастить в себе человека, который умеет распоряжаться деньгами. Потому что если нет этого умения, толку не будет даже от миллиарда. А рост дает только обучение, только постоянное развитие.

И вторая истина — бизнес без высокого стремления, без духовной идеи лишен внутренней силы и скоро заглохнет. Когда ты по-настоящему хочешь и можешь помочь людям, это как благословение Вселенной, все будет складываться будто само собой так, чтобы ты реализовала это стремление.

С тех пор Татьяна не пропускает ни одного тренинга.

Двухэтажный дом с джакузи

«Дом-сказка, дом-мечта», — говорят о ее доме соседи и члены ее команды. Татьяна соглашается: это действительно воплощенная мечта. Он являлся ей еще в те годы, когда она жила с детьми в стареньком бабушкином домике и только грезила о возможных переменах. «Когда мы приняли решение строить новый дом, каждый из нас придумал, какой бы он хотел видеть свою комнату, — рассказывает Татьяна. — Так мы его и спроектировали. Это дом, придуманный и построенный семьей». В этом доме светло и просторно. На первом этаже — большая гостиная с дворцовым паркетом, где можно свободно принять всю структуру. Здесь будет размещен проектор, чтобы устраивать семейные кинопросмотры. Рабочий кабинет, роскошная королевская спальня, затейливые розы в ванной — все дышит теплом и уютом. На второй этаж ведет украшенная ручной резьбой лестница, и здесь поистине царство девичьих грез — джакузи, красивая мебель и шелковистые стены.

Новый дом уже оценила команда. Шли последние приготовления к переезду, когда к особняку Кажаровых подъехало два автобуса и во двор вошли 70 человек. «Рабочие просто ахнули,когда увидели, сколько у меня гостей», — смеется Татьяна.

Команда

«Жизнь ежедневно, ежеминутно предлагает нам новые ситуации, — говорит Татьяна. — Нельзя все знать и заранее все спрогнозировать. Мир ускоряется, меняется с огромной скоростью. Но можно быть всегда готовым, всегда способным к принятию решений. Что здесь главное? — Любовь! Лидер — это человек, в котором живет любовь, он сам — любовь. И люди, которые приходят в команду, они идут на этот зов как на свет.

Когда моя команда начала расширяться, я начала подумывать о том, что нужно выезжать в другие города, создавать там структуры. Но люди начали сами приходить ко мне из других городов, сел, и бывает так, что они сами находят меня. Несмотря на то, что я долгое время никуда не могла выезжать, сама того не подозревая, я стала центром, к которому стремятся.

Не секрет, что некоторые команды создаются и распадаются в одночасье. Но лучшие лидеры нашей компании работают с командами вот уже десять и более лет. Здесь есть свой секрет. Остаются только те, кому действительно есть, что передавать людям. И это что-то настолько ценное, что ради него люди сами, по своему желанию готовы меняться! Заскорузлое сознание ме-нять! Это больно, но что не болит, то не растет. Так что же это? Абсолютно новое, уникальное бытие: образ мышления, образ жизни. Это другой уровень в развитии человечества. Мы больше не винтики в системе заводов и фабрик. Сейчас наступил новый век — век людей, которые могут за собой вести. Наш бизнес — бизнес не принуждения, а вдохновления. Мы меняем жизнь человека, вдохновляя его. Можно ли придумать что-то более гуманное и прекрасное?!

Есть хорошая фраза: «Хорош не тот учитель, который растит учеников, а тот, который растит учителей!» Я и сейчас ощущаю себя учителем, преподавателем, но уже не какой-то одной науки, а их совокупности — искусства раскрывать в себе подлинную Личность — яркую, красивую, реализованную. Благодаря компании и ее уникальным методикам это стало возможным сделать не одному человеку путем проб и ошибок, а сразу многим, одновременно.

Есть очень интересная закономерность: чем больше развивать в себе хороших навыков, тем лучше становится мир вокруг тебя. Рай и ад — не выдуманные понятия, человек реально носит их в себе. И только от тебя самого зависит, в каком из миров ты будешь жить. А вы представляете, скольким людям мы можем помочь изменить жизнь — раскрыть этот рай на земле, подарить наслаждение, блаженство от жизни?! Понимаете теперь, почему я нацелена растить именно учителей?!»

Будем откровенны, создание бизнеса в компании Faberlic не предполагает:

• Что у вас появится курица, несущая золотые яйца вкрутую.
• Что вы начнете получать пассивный доход, ничего не делая.
• Что через 2 дня вы заработаете на бриллиантовое колье.

Если вы в поисках быстрых легких денег, смело закройте эту страницу. Мы обучаем бесплатно людей, которые готовы работать, готовы вникать, готовы получать удовольствие от создания собственного бизнеса в сфере красоты.

Зачем нам просто так тратить время, деньги, силы и ресурсы на обучение людей?

Вы получаете готовую и уже рабочую схему для продажи продукции компании Faberlic.

Каждая проданная позиция – это ваша прибыль и прибыль компании. В наших интересах постоянно увеличивать ваш доход.

Сколько мне принесет свой бизнес в компании Faberlic?

Будем честны, есть партнеры, которые зарабатывают несколько миллионов рублей, есть, которые зарабатывают несколько тысяч.

Все, кто серьезно относятся к своему бизнесу и выполняют рекомендации личного наставника, уже через несколько месяцев зарабатывают от 40 000 рублей.

Вот вам еще один пример:

История успеха Юлии Стоцкой

Доход: 60 тысяч рублей в месяц

Город: Северодвинск, Россия

ВИЗИТКА

Юлия Стоцкая, 32 года

Звание в Faberlic: Директор

Знак Зодиака: Рак

Профессия: Дошкольный педагог, психолог

Кредо: чем больше я тренируюсь, тем больше мне везет.

Настольная книга: Б. Трейси «Простые правила личного успеха»

Рецепт успеха: Упорство, терпение, позитив и простая формула: 5 контактов в день х 5 дней в неделю = стабильный доход

Встреча

«Я из простой семьи, — рассказывает Юля, — мама — патронажная медсестра, отец — судовой электромонтажник». Сама она выучилась на «до- школьного педагога», хотя еще будучи студенткой родила Лизу. Поэтому после окончания института Юля с Лизой «пошли» в детский сад вместе.

Педагогом Юля стала прекрасным. Это видно по тому, с какой нежностью она рассказывает о детях и с какой болью о том, что государственных денег садику не хватало — средства на игрушки приходилось просить у родителей. А еще Юля — терпеливая. Следующие полдня я провела на ее Агентском пункте, куда уже с утра устремились жители Северодвинска в канун пред- стоящего Международного женского дня, и знаю о чем говорю.

Но, вернемся к тем временам, когда Юля только начала устраивать свою, взрослую, жизнь. «Я была далека от косметической индустрии. В компанию Infinum попала случайно». Просто Юля познакомилась с приятной женщиной — Тамарой Вячеславовной Матраховой — она уже давно работала в сетевой индустрии и жила в Москве. Она-то и показала Юле каталог. Косметика нашей героине понравилась. А еще больше понравилась Тамара Вячеславовна — «даже если у меня был мизерный заказ, она всегда сама 2 часа добиралась в московский офис, оформляла мою покупку, потом ехала на Ярославский вокзал и договаривалась с проводником». Такое удивительное отношение покорило Юлю и заказы она стала делать чаще — «Дети обычно любят смотреть на прибывающие поезда, а моя Лиза — нет, она от них в детстве устала, так часто мы с ней после садика ездили встречать мои посылки». Постепенно Юля перепробовала весь каталог. И стала замечать, что женщины вокруг то и дело интересуются, что на ней за помада, что за тени. Сейчас, оглядываясь на пройденный путь, она удивляется, почему ей сразу не рассказали про то, что на этом можно еще и зарабатывать. Увидеть такую возможность ей помог. случай.

Счастливый случай

Мама всю жизнь проработала медсестрой в детской поликлинике, в которой сначала я наблюдалась, а потом и Лиза, в общем, меня там все знали, поэтому относились как к своей», — вспоминает Юля. Однажды она привела Лизу на прием, но ее по-свойски попросили подождать: «Нам тут каталог принесли, погоди, сейчас закажем косметику и придем». «Но у меня тоже есть каталог!» — вырвалось у Юли. Так все и началось. Она собрала заказы и вскоре обнаружила, что вознаграждение от компании за обслуживание клиентов составляет четверть ее месячной зарплаты, а времени на это обслуживание она потратила — всего-то ничего. Юля стала читать. Раздобыла литературу по сетевому бизнесу, проштудировала ее и приняла решение: строить свою сеть по продаже косметики. Мама пришла в ужас — это попахивало потерей диплома и специальности. Но Юля загорелась. Закончила курсы визажистовисталапродавать.«Муж поддержал?» — спрашиваю я. «Да! Он и сам начал собственное дело, и ему было важно, чтобы я тоже не топталась на месте, не жаловалась на микроскопическую зарплату в детском саду, а развивалась».

Золотые деньки — бриллиантовые кольца

По-началу все шло великолепно. Юля была «ходячей рекламой» косметики, в которую буквально влюбилась. Прирожденный вкус и знания, полученные на курсах, позволяли ей превращать женщин в настоящих красавиц. Чтобы привлечь клиентов Юля даже организовала в Северодвинске женский «Леди-клуб». «Мы находили интересных людей, приглашали их в наш клуб и они проводили различные мастер-классы — темы были самые разные: мода, красота, здоровье, рукоделие, отношения в семье, дети. » Женщины общались друг с другом, учились чему-то новому, выбирали кос- метику. В общем, жизнь кипела! Однако, Юля никогда не была человеком процесса, ей был важен результат, поэтому клуб вскоре пришлось закрыть — с учетом аренды помещения, гонорара «звезде» и прочих издержек, прибыли Клуб не давал. Зато он дал опыт, который пригодился ей позже, когда она влилась в команду Faberlic, и у нее появился свой Агентский Пункт и свои, сетевые, звезды, собирающие подобные «клубы» каждую неделю.

Помимо «Женского клуба» Юля использовала для продвижения своих услуг выставки. И поначалу, когда подобная форма встречи с клиентами в Северодвинске были в новинку, выставки «работали», приносили Юле доход, но потом и они стали «буксовать». «К тому времени я уже получила все, о чем обычно мечтают молодые женщины, — вспоминает Юля, — у меня было бриллиантовое кольцо — подарок компании — и норковая шуба. Я пользовалась хорошей косметикой и занималась любимым делом, но. » Но работать становилось все труднее. «Главной сложностью был двухмесячный каталог, — рассказывает Юля, — в первый месяц он работал, а на второй нужно было уже что-то новое, старый никого не привлекал. Да к тому же косметика у нас была хоть и качественная, но дорогая, а это означает, что круг ее покупателей достаточно узок. » Еще совсем недавно так вдохновлявшие женские «посиделки про косметику» превратились в рутину. А потом Юля забеременела во второй раз и работа отошла на второй план. «Но, судя по цифрам, у вас ничего не «рухнуло», — говорю я, — значит все-таки занимались своей сетью». «Да, — отвечает Юля, — девочки мои работали, умницы». Груз складских забот взяла на себя двоюродная сестра Юли — Надежда.

Потеря

Через месяц после рождения младшей, Виолетты, у Юли умерла мама. Ей было всего 58 лет — никто не ждал, что сердечный приступ закончится трагически. И от этого было еще больнее. У Юли началась черная полоса. Конечно, двое детей и бизнес «держали», но внутри. «Я была в каком-то эмоциональном ступоре, — вспоминает Юля, — целый год не могла прийти в себя». И в этот момент она получила письмо по электронной почте. В нем сообщалось, что компания Infinum объединяется с компанией Faberlic на «юридической и информационной платформе Faberlic».

Новое начало

Рассказывая о том времени, Юля лаконична: «Я был в шоке». «Понимаете, — продолжает она, — я своих девочек всегда учила работать на одну компанию. А тут вдруг такое. Я не понимала, что мне им теперь сказать, как объяснить что еще вчера мы были Infinum, а теперь — Faberlic». «Как же вы вышли из положения?» «Стала собирать информацию и решила, что Форум все покажет». В октябре Юля поехала на Форум теперь уже Объединенной компании. «Я послушала президента Нечаева и задумалась над происходящим. Он говорил уверенно, искренне, доходчиво. Мне он понравил-ся и я приняла решение: за ним можно идти».

Тогда это решение было стопроцентно Юли — но, она опиралась только на свою интуицию и привычку тщательно анализировать ситуацию, прежде чем принимать серьезное решение. А спустя непродолжительное время, по ее словам «и так» стало понятно, что после объединения «стало лучше», а не наоборот. «Чем же лучше?» — интересуюсь я. «Всем, — не задумываясь отвечает Юля, — ассортимент богаче, цены на любой кошелек, логистика отлаженная, маркетинг-план выгоднее, акции для привлечения новичков шикарные, то, что каталог трехнедельный — хорошо, да и, казалось бы, мелочь, но приятно — здесь менеджеры, руководство Северо-Запада звонят и спрашивают, все ли в порядке, нужна ли помощь, у нас такого никогда не было. » Не скрою, услышать это из уст Юли, человека явно сдержанного и даже немного строгого, во всяком случае, склонного к взвешенному анализу и совершенно не экзальтированного, было приятно. Я уже начинаю светится от гордости, когда слышу: «Конечно, косметику я пробовала очень осторожно — за много лет рабо- ты в европейской компании (компания Infinum – родом из Словении) привыкла думать, что российское хуже качеством. » «Что же вас переубедило?» — спрашиваю я. «Вы знаете, когда я поменяла вывеску на своем АП с «Infinum» на «Infinum, Faberlic, Edelstar» ко мне стали приходить люди, которые, к моему удивлению, гордо заявляли, что много лет пользуются только Faberlic. »

Вопросы идеологии

«Юля, — спрашиваю я, — а как вам новая иде- ология, пять принципов, радикально-трезвый подход к жизни, исповедуемый компанией?» «Я чувствую прилив сил, — оживляется моя со- беседница, — как в былые, комсомольские, времена. Особенно мне близка антиалкогольная позиция компании. Меня так впечатлили выступления Владимира Жданова, что я стала у нас в Северодвинске раздавать его диски. Однажды даже «перестаралась», вручила диск одной знакомой, так она, бедная, на следующий день осторожно спросила у моей коллеги, неужели она так плохо выглядит, что я заподозрила в ней пьяницу».

Открыть створки

«Мое виденье успеха радикально изменилось после посещения тренинга Брайана Трейси. Он говорил о том, что у каждого из нас есть свои «створки», насколько мы себе позволяем их открыть, столько и видим перед собой возможностей. Увы, большинство людей всю жизнь держит свои створки закрытыми, — рассуждает Юля, — вот у нас в городе — средняя зарплата — 16 тысяч рублей, но люди не верят, что могут заработать больше и жить лучше». «Как же вы с этим «боретесь»?» «Я знаю только один способ, — рассуждает Юля, — меняться самой, заражать своим примером, от- крывать свои створки — ставить новые цели. Моя цель — подниматься по лестнице успеха, а для этого необходимо решать главную задачу — растить хороших, сильных Директоров». Путь к этой цели трудоемкий и творческий. То, что так просто сформулировать в одном предложении, занимает много времени и сил. Сил внутренних, благодаря которым и раскрываются загадочные «створки». Зато потом, по словам Юли, происходит «чудо». «Как только ставишь перед собой задачу, сразу «карты» переворачиваются, как надо. Кстати, так работает список потенциальных клиентов и консультантов, который многие так не любят составлять. Стоит только занести человека в свой «список», как он сам тебе вдруг неожиданно позвонит или ты с ним где-нибудь случайно встретишься. Когда я поняла, что мне уже пора выходить на новый уровень, а именно — «выращивать директоров» — в моей жизни тут же стали появляться амбициозные, активные люди.

Во имя будущего

Я спрашиваю Юлю, о чем она мечтает. Им с Владиславом хочется дать дочкам хорошее образование. Виолетта пока мала, а вот Елизавета уже подумывает стать дизайнером. Впрочем, одна специальность у девятилетней Лизы уже есть — она продает косметику. С маминой помощью, конечно, но все равно — весьма успешно. «Что же она предлагает своим подружкам? — искренне недоумеваю я. «Как! А крем «Зима»? Забыли? — улыбается ее мама.

Юля мечтает путешествовать всей семьей и намерена для этого выучить английский язык. А еще ей хочется ходить под парусом и построить дом. И, похоже, она имеет в виду не просто «стены», а то, что испокон веков понимали под этим словом наши предки и то, что она уже нашла — первый раз, когда встретила Влада, и второй — когда поверила в судьбу, общую с Объединенной компанией Faberlic.

У вас есть 3 варианта сценария создания собственного бизнеса в компании Faberlic:

Вы приобретаете продукцию нашей компании с 26% скидкой для себя. Убеждаетесь в ее качестве. Показываете родным, коллегам, друзьям и зарабатываете небольшой процент на продаже.

Вы сразу подключаетесь к программе объемных продаж косметики и получаете 26% от цены сбыта. Кроме того, раз в 3 недели получаете дополнительное вознаграждение. Все необходимые инструменты и знания для больших продаж у вас будут.

Вы создаете свою сеть консультантов, управляете ею и получаете вознаграждение от компании согласно ее маркетинг плану, плюс процент от продаж своих сотрудников.

Вы можете выбрать либо один из сценариев, либо совмещать сразу несколько, что гораздо эффективнее.

Что вы получаете в итоге?

Время для своей семьи.

Работающий бизнес за 1 день без вложений.

Сейчас ваша задача:

Заполнить
контактную форму.

Нажать кнопку
«Присоединиться».

Ожидать звонка личного наставника из вашего города, который расскажет, что делать дальше.

Уже сегодня вы начнете создавать свой бизнес на мощной платформе, которая:

РАБОТАЕТ В 24 СТРАНАХ МИРА!

1 000 000 консультантов

ДЕРЖИТ МАРКУ ПЕРВОГО НОМЕРА 17 ЛЕТ

Вы дочитали эту страницу до конца, а значит серьезно настроены создать свой бизнес с Faberlic и мы приготовили для вас специальное предложение:

C 15 сентября по 5 октября 2014 года сделайте заказ по каталогу Faberlic №13 на сумму от 299 рублей и получите карту «Твой бонус» * вместе с заказом.

Сотрите защитный слой и до 19 октября активируйте карту на сайте faberlic.com/priz или по SMS ** , отправив код активации на номер

После активации вы получите сообщение с промо-кодом и сможете выбрать соответствующее средство в каталоге Faberlic №14 со скидкой до 70%.

Обладатели главных подарков будут известны
до 31 октября 2014 года.

* Карта выдается за каждые 299 рублей в заказе и дает право на подарок, главный из них – возможность отметить свой День рождения в любой точке мира!

** В одном смс можно указать код активации только одной карты. Стоимость смс соответствует тарифу телефонной компании, дополнительная плата не взимается.

Все еще терзают сомнения? Убедитесь очередной раз, что свой бизнес в нашей компании может открыть каждая женщина: домохозяйка, учительница, бухгалтер… неважно.

История успеха Светланы Мельниковой

Доход: 80 тысяч рублей в месяц

Город: Москва, Россия

ВИЗИТКА

Светлана Мельникова, 39 лет

Звание в Faberlic: Серебряный директор

Знак Зодиака: Весы

Профессия: Бухгалтер, психолог, юрист, сетевой директор

Кредо: Перемены — величина постоянная. Вместо того, чтобы ждать, когда кончится гроза, научитесь танцевать под дождем.

Настольная книга: М. Митчелл «Унесенные ветром»

Рецепт успеха: Не бойтесь ничего. Просто берите и делайте.

В неполные девятнадцать лет она осталась без мужа, с полугодовалой дочерью на руках. В состоянии аффекта супруг совершил преступление, за которое надолго отправился «в места не столь отдаленные». Семья, мечты, планы, взаимное доверие — все рухнуло в одночасье. Но. «Мне повезло, — говорит Светлана, — меня поддержала мама».

Мама, «обычная русская женщина», родом из поселка Бугры Ульяновской области, к тому времени уже сделала головокружительную карьеру начальника финансового отдела министерства текстильной промышленности Туркменистана. (Светин папа — немец из рода первых поселенцев екатерининских времен, лучший в Чарджоу (крупнейший город Туркмении — Cf) мастер ЭВМ, с ними в то время уже не жил). Впрочем, Светлана и сама не сидела сложа руки. Получила профессию бухгалтера, работала, воспитывала дочь и ждала мужа. Пока не поняла, что ждет совершенно чужого ей по духу человека.

Встреча

В этот непростой период она встретила мужчину, который многому научил в жизни: любить, верить, дружить, ценить себя и доверять своей интуиции. «Он узбек по национальности, интеллигентнейший человек с дву мя высшими образованиями», — рассказывает Светлана, — с ним я была счастливой и любимой женщиной». Они прожили десять лет. Именно ему, по словам Светланы, она обязана «тургеневским» воспитанием своей дочери и десятью годами счастья. Тогда же состоялось и знакомство с Faberlic. Бухгалтер, с большим стажем, Светлана Мельникова стала клиентом компании, быстро оценив результативность препаратов. А вот предложение о деловом сотрудничестве с недоумением отвергла. На мой вопрос, как же она все-таки оказалось в рядах предпринимателей, Светлана говорит, что просто никогда ничего не делает наполовину. «Вот пока на сто процентов не выполню, пока не докопаюсь до самой сути, не успокоюсь, — улыбается моя собеседница. — Кажется, это называется «перфекционизм». Начав пользоваться косметикой Faberlic, она уже не собиралась переходить на другие марки и поэтому должна была узнать о любимых продуктах все — никак не меньше. Поэтому и стала ходить на все мероприятия, которые организовывали директора Faberlic в Туркменистане. «Постепенно я поняла, что в этом есть смысл», — говорит без пяти минут Золотой директор Мельникова.

Вот так на четвертый год покупок для «себя и мамы» Светлана стала продавцом.

Бухгалтер-психолог

Продавцом ей нужно было стать отличным. Других вариантов Светлана Мельникова даже не рассматривала. Она продолжала работать бухгалтером и потому считать умела хорошо, а вот коммуникативных навыков для профессиональной продажи ей не хватало. И Светлана отправилась. изучать психологическую составляющую маркетинга и искусства продаж.

«Судя по тому, как растет ваш бизнес, такая подготовка вам очень помогла», — говорю я. «На самом деле — все решает практика, — размышляет Светлана, — единственное, что мне дал психфак — понимание того, что люди разные. А еще — что невозможно навязать свою правоту; другого можно только увлечь». «Но вы довольны тем, каким продавцом стали», — продолжаю я. «Да, — отвечает Светлана, — я могу продать что угодно и кому угодно». «А в чем секрет?» «Нужно просто разбудить в человеке желание это иметь. Я, например, «продаю» себя. «Мне «повезло», я неплохо выгляжу для своих тридцати девяти. Когда мы с дочкой вместе работаем на АП, люди удивляются, узнав, что мы мать и дочь и тут же спрашивают: «А вы тоже пользуетесь косметикой Фаберлик?» «Конечно, только ею!» И поверьте, всегда слышу: «А дайте мне то, что у вас!» Я, кстати, и правда ни в какие салоны не хожу. Для чего? У нас «штучки» покруче есть, да и лениться — не моя привычка, вот и отвечает мне отражение в зеркале благодарностью».

Туркмения

Те, кто хоть немного работал в сетевом бизнесе знают, что от «простого продавца» до «владельца своего дела» вовсе не один шаг. А даже если и один, то сделать его не так-то просто. Светлана увлеченно продавала почти три года, прежде чем решилась бросить работу и отдаться новому занятию с головой, начав бизнес. И тут же, за короткий срок закрыла квалификацию Директора. «Света, признайтесь, — говорю я, — в Туркмении это, наверное, проще было делать, чем в России». «Так всегда кажется, что где-то все легче и проще, чем у тебя. Но тогда еще не было официального представительства компании в стране. Продукцию приходилось ввозить частным образом, большими клетчатыми сумками. Работали в условиях дефицита. Тем, кто начинает сейчас, такие сложности и не снились. И все-таки это была хорошая школа. Во многом благодаря ей в Туркмении у меня сильнейшая команда. Создавать свой бизнес в этой стране «проще» только по одной причине — многим туркменским женщинам, которые не живут в городах, трудно объяснить, что они имеют право быть красивыми, ухаживать за собой, покупать косметику». «Ничего себе — «проще», как же вы вообще там построили сеть»? «Начиная с себе подобных. Я поехала в свой родной город Чарджоу (на тот момент я уже жила в Ашхабаде) и стала встречаться с такими же как я девушками, которые хотели хорошо выглядеть и при этом прилично зарабатывать. Мы проводили мастер-классы, дни клиентов и просто школы по косметике Faberlic. Там у меня и выросла структура моего директора Любы Кудаевой. То же я делала и в других городах. Итогом стала команда настоящих лидеров, которые строят успешный бизнес самостоятельно, без регулярной поддержки наставника. Я уже не первый год живу и работаю в Москве, а при этом, например, мой лидер из города Безмейин Ольга Эпильман вот-вот подтвердит квалификацию Серебряного директора. Я очень горжусь тем, что судьба свела меня с такими целеустремленными людьми».

Разрыв

Плохого» в жизни, как правило, не ждешь. Его предполагаешь, боишься, но, все-таки, надеешься, что именно с тобой ЭТОГО не произойдет. В общем, случилось так, что с любимым человеком Светлане пришлось расстаться. «Было очень непросто. Сначала казалось, я не могу дышать. Все-таки десять лет он был для меня опорой во всем!» Три года Света «зализывала раны», но ей и на этот раз повезло: рядом оказались люди, которые помогли, поддержали. И еще, был Фаберлик. А тут и дочка закончила школу и встал вопрос о поступлении в ВУЗ. Светлана, которая всегда мечтала дать дочери образование на русском, собралась и уехала в Москву. Вот так, в одночасье, жизнь началась с чистого листа.

Все сначала

Приехав в Россию, в Москву, наша героиня . поступила в юридический институт. «А для чего? — интересуюсь я, хотя уже и догадываюсь, что мне ответят. «У меня есть миссия — создать сеть офисов Faberlic, чтоб они были кругом, как Сбербанки и аптеки! Ведь наш ассортимент огромен и жизненно необходим каждой семье! Для этого нужен бизнес серьезного масштаба, а я была совершенно неграмотна в правовом смысле. » Но это у Светланы от перфекционизма. Ибо рост своему делу она смогла обеспечить практически сразу, как приехала, задолго до защиты диплома юриста. А еще ей снова повезло. «Я как раз пришла выбирать место под Агентский пункт, и мой потенциальный арендодатель начал мне все подробно рассказывать и показывать. Мы подружились. Долгое время были друзьями. Но вот говорят же, мечтайте осторожно (смеется — Сf ). В канун 2011 года я загадала два желания — чтобы мама справилась со всеми своими болячками, и чтобы я наконец-то вышла замуж. И что вы думаете, ровно через год, день в день, 31 декабря, мой «друг» пришел к нам в гости и заявил: «Хватит дружить, я тебя люблю, выходи за меня». Так что теперь Светлана снова счастлива. И снова идет вперед там, где, как считается, пройти трудно, почти невозможно.

Взлет

«Света, в последнее время у вас взлет. » «Да, за период с начала года прирост товарооборота — 62 %». Во всем, что касается бизнеса, Светлана предельно конкретна. «Как же вам это удается, ведь не сезон»!

«Почему не сезон, очень даже сезон, — возражает Светлана. Именно в праздники и летом люди охотнее покупают. Особенно летом, ведь покупка — это еще и новое впечатление, а когда вокруг тепло, солнечно, больше свободного времени, новых впечатлений хочется еще больше. А еще близких порадовать. Раскупается все. Поэтому весь секрет в том, чтобы работать тогда, когда другие отдыхают. А вот во время «высоких продаж» можно и отдохнуть, съездить куда-нибудь, развеяться. Не зря же говориться: «готовь сани летом».
«Но думаю, это не единственный ваш секрет, для того, чтобы как вы, шагнуть со ступеньки «Директор», на ступеньку «Серебряный директор» за два года, одной только летней «страды» недостаточно. » «Ну, конечно, во всем нужна система. Можно всю Москву завалить каталогами — толку будет «чуть». Мне недавно на АП позвонила женщина и начала что-то сбивчиво рассказывать про какую-то Аллу, которая ей оставила каталог, а она теперь не знает, к кому обратиться. Хорошо еще у этой женщины хватило упорства разыскать хоть кого-то, а представьте сколько людей та загадочная Алла потеряла?» У Светланы Мельниковой есть свой уникальный метод — она не просто раздает каталоги со своими координатами — она вкладывает в них две инструкции: одну для тех, кто хочет стать покупателем, другую — для тех, кого интересует заработок. Максимально просто, по шагам, в стиле «делай — раз, делай — два». И это работает!

На мой вопрос, где и как она «берет» людей, Светлана говорит, что очень любит делать подарки, а потому и пользуется своим любимым методом — беспроигрышной лотереей. «Я беру промостойку, круглый стеклянный барабан, кидаю в него бумажки с названиями всевозможных подарков и устраиваю людям праздник. Все уходят довольные, уносят с собой хорошее настроение, сувенирчик и каталог с двумя инструкциями, каждая из которых начинается со слов «Вы можете. ».

Кстати, свою страсть дарить подарки, Светлана очень дельно поставила на службу развития бизнеса. «После того, как я объявила, что всем, оформившим заказ на 50 баллов (примерно 2 500 рублей — Сf), причитается подарок, товарооборот у меня увеличился в полтора раза», — рапортует она. «Но подарки ведь тоже стоят денег, неужели это выгодно?» «Я же бухгалтер по первому образованию! Вот смотрите, за то, что я, как держатель Агентского пункта, обслуживаю консультантов, делающих заказы, компания платит мне 7 % от оборота. 7 % от 50 баллов или 2 500 рублей это 60 рублей. 30 из них я легко могу потратить на подарок — в каталоге полно акционных продуктов, существуют пробники и другие приятные мелочи. При этом надо понимать, что Агентский пункт — это не средство для прибыли от товарооборота, а всего лишь «рельсы» которые позволяют быстрее набирать скорость «составу» под названием «моя сеть». В итоге люди получают удовольствие — консультанты обожают покопаться «у Светы в коробочке», они становятся организованнее, не бегают с мелкими заказиками по нескольку раз, а стараются сразу сформировать большой, что как минимум экономит мне время, а еще они привлекают новых людей».

Мне никак не удается «поддеть» свою собеседницу. На каждый мой вопрос она готова дать развернутый ответ! Все-таки три высших образования у человека. И тогда я просто спрашиваю о том, чего ей хочется, о чем мечтается.
И Света отвечает: «Хочу, чтобы Faberlic был в каждом доме, чтобы мы все научились гордит- ся тем, что это наша косметика, наши продукты. Чтобы научились ценить свое. И гордиться стра- ной. Кажется, это называется «идеализм». Но все иное для меня — не цель. К чему целится в мате- риальное благополучие, если оно и так придет?

Источник