Открытое акционерное общество с иностранными инвестициями

Номер телефона введен не корректно

Предпочитаемый способ связи:

WhatsApp Viber Telegram Звонок

Тема вопроса не заполнена

Вы не прошли валидацию

Даю согласие на обработку персональных данных

Спасибо за сообщение!

русский
english
中文
azərbaycan
عربي
հայերեն
беларускі
балгарскі
Magyar
ελληνική
ქართული
עברית
Indonesia
español
italiano
қазақ
кыргыз тили
latviešu
lietuviškas
молдовеняскэ
deutsch
polski
српски
türk
o’zbek tili
український
français
हिन्दी
khovatsky
crnogorski
češki
svensk
eesti
日本語

Безупречная репутация. Тысячи положительных откликов на юридических форумах и в каталогах.

Решаем правовые задачи любой сложности. У нас заказывают другие юридические компании. КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Источник

Организация с иностранными инвестициями

У российской организации АО Роста иностранная организация владеет 50% акций. АО Роста владеет 50% акций другой российской организации — АО Юджин. Являются ли АО Роста и АО Юджин организациями с иностранными инвестициями?

Нормативным правовым актом, устанавливающим основы правового регулирования иностранных инвестиций на территории Российской Федерации, является Федеральный закон от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (далее – Закон).

Согласно ст. 2 Закона иностранная инвестиция – вложение иностранного капитала, осуществляемое иностранным инвестором непосредственно и самостоятельно, в объект предпринимательской деятельности на территории Российской Федерации в виде объектов гражданских прав, принадлежащих иностранному инвестору, если такие объекты гражданских прав не изъяты из оборота или не ограничены в обороте в Российской Федерации в соответствии с федеральными законами, в том числе денег, ценных бумаг (в иностранной валюте и валюте Российской Федерации), иного имущества, имущественных прав, имеющих денежную оценку исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальную собственность), а также услуг и информации.

При этом иностранным инвестором является иностранное юридическое лицо, гражданская правоспособность которого определяется в соответствии с законодательством государства, в котором оно учреждено, и которое вправе в соответствии с законодательством указанного государства осуществлять инвестиции на территории Российской Федерации, за исключением иностранного юридического лица, находящегося под контролем гражданина Российской Федерации и (или) российского юридического лица.

Согласно п. 6 ст. 4 Закона российская коммерческая организация получает статус коммерческой организации с иностранными инвестициями со дня вхождения в состав ее участников иностранного инвестора. С этого дня коммерческая организация с иностранными инвестициями и иностранный инвестор пользуются правовой защитой, гарантиями и льготами, установленными Законом.

Таким образом, российская организация – АО Роста, в которой иностранная компания владеет 50% акций, является коммерческой организацией с иностранными инвестициями.

В свою очередь, российская коммерческая организация с иностранными инвестициями по смыслу Закона не является иностранным инвестором.

В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона дочерние и зависимые общества коммерческой организации с иностранными инвестициями не пользуются правовой защитой, гарантиями и льготами, установленными Законом, при осуществлении ими предпринимательской деятельности на территории Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество (товарищество) в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Общество признается зависимым, если другое (преобладающее) общество имеет более 20% голосующих акций первого общества (п. 4 ст. 6 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Учитывая, что АО Роста владеет 50% акций российской организации – АО Юджин, АО Юджин является дочерней относительно АО Роста, а в случае владения АО Роста обыкновенными акциями (с правом голоса на общем собрании акционеров) в АО Юджин, последняя является также зависимой организацией.

Если организация с иностранными инвестициями является основной по отношению к дочерним и зависимым обществам, то последние не рассматриваются как общества с иностранными инвестициями, поскольку напрямую иностранные инвестиции такие организации не получают.

Исходя из изложенного, АО Юджин не является коммерческой организацией с иностранными инвестициями, на нее не распространяется правовой режим инвестиционной деятельности, созданный для иностранных инвесторов и организаций с иностранными инвестициями.

Источник

Регистрация организаций с иностранными инвестициями

Зарегистрированное на территории России юридическое лицо, в состав участников которого входят иностранные лица (иностранный гражданин или иностранное юридическое лицо), признается российской организацией и имеет статус коммерческой организации с иностранными инвестициями. Это верно как для компаний со стопроцентным иностранным капиталом (все учредители/участники которых — иностранные), так и для совместных предприятий с долевым участием.

При этом подобная компания с иностранным участием обладает общей правоспособностью, ее статус, права и обязанности полностью соответствует статусу обычного российского юридического лица.

Иностранный инвестор — физическое или юридическое лицо может выступить как в качестве единственного учредителя российской организации, так и создать ее совместно с другими гражданами и компаниями. Иностранная компания вправе выступить учредителем юридического лица любой организационно-правовой формы или аккредитовать в России свой филиал или представительство.

Для регистрации ООО с иностранными инвестициями предусмотрен расширенный список необходимых документов и ряд дополнительных процедур (к примеру, иностранные документы должны быть легализованы или апостилированы и переведены на русский язык).

Список необходимых для регистрации документов и порядок прохождения процедуры легализации Вы можете уточнить у наших специалистов.

Основные особенности регистрации коммерческих организаций с иностранными инвестициями:

Для учреждения российской компании (Общества с ограниченной ответственностью) подпись заявителя должна быть удостоверена нотариусом.
Заявителем при создании компании выступает либо физическое лицо — учредитель (иностранный гражданин), либо руководитель юридического лица — учредителя (иностранный гражданин или гражданин России).
Иностранный гражданин может оформить необходимые документы, как у нотариуса на территории России, так и у иностранного нотариуса.
Гражданин Российской Федерации же, если он является заявителем, выступая руководителем иностранной компании — учредителя, помимо указанных способов оформления может обратиться в российское консульство иностранного государства, на территории которого он находится.
Нотариусу на территории России иностранный гражданин — заявитель должен будет предъявить нотариально заверенный перевод своего паспорта, а если физическое лицо (иностранный гражданин или гражданин России) выступает как руководитель иностранной компании — учредителя, он должен дополнительно предъявить документы иностранной компании, подтверждающие его полномочия.
Если иностранный гражданин — заявитель не владеет русским языком, при обращении к нотариусу на территории России его должен будет сопровождать дипломированный переводчик.
В регистрирующий орган для государственной регистрации юридического лица, учредителем которого выступает иностранная организация, дополнительно должна быть предоставлена выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения юридического лица — учредителя.
Документы иностранной компании, подтверждающие полномочия ее руководителя, для предоставления нотариусу на территории России и в регистрирующий орган должны быть оформлены должным образом: они должны быть заверены либо апостилем, либо консульской легализацией, если соглашением между Россией и соответствующей страной не отменено требование о необходимости легализации официальных документов. Также документы иностранной компании должны быть переведены на русский язык, а перевод должен быть заверен нотариально.
Иностранный инвестор вправе также стать участником общества с ограниченной ответственностью уже после его государственной регистрации (например, путем покупки доли в российской компании, ввода иностранного участника при увеличении уставного капитала), в этом случае его личное присутствие у российского нотариуса не потребуется. Это может быть выходом в тех случаях, когда приезд в Россию либо заверение у иностранного нотариуса является неудобным или трудновыполнимым, либо влечет за собой существенные расходы.
Также в таком случае не нужно будет собирать документы, подтверждающие полномочия руководителя иностранной компании — учредителя для их предоставления нотариусу или в регистрирующий орган.
Минимальный уставный капитал ООО в размере 10 000 рублей должен быть оплачен на 100 процентов денежными средствами в течение четырех месяцев после регистрации компании. Для этого денежные средства в оплату уставного капитала должны быть перечислены на расчетный счет зарегистрированной фирмы, так как лица, не являющиеся резидентами Российской Федерации (физические лица и организации), не могут оплачивать уставный капитал наличными средствами в соответствии с валютным законодательством.

Если уставный капитал дополнительно, сверх минимального, оплачивается имуществом, то такое имущество потребуется оценить у независимого оценщика, и стоимость его будет определяться на основании акта оценщика.

Особенности управления компанией с иностранным участием:

Иностранный гражданин вправе быть генеральным директором российской компании. Если он не проживает в России временно или постоянно, то въезжать в РФ для руководства предприятием он может на основании рабочей визы или в порядке безвизового режима.
Рабочая виза оформляется на основании приглашения на въезд, которое выдается Федеральной миграционной службой России на основании приглашения от работодателя. Соответственно, первоначально должно быть создано юридическое лицо и только после его регистрации можно от его имени выдавать приглашение иностранному гражданину, претендующему на пост руководителя.
Руководитель — иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу на территории РФ, если он фактически осуществляет трудовую функцию путем физического присутствия на территории РФ. Исключения предусмотрены лишь для отдельных категорий иностранных граждан (например, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации, т.е. имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание, а также для иностранных граждан из стран — членов Евразийского экономического союза).
Должность высококвалифицированного специалиста (в том числе директора, генерального директора и т.д.) относится по миграционному законодательству к категории так называемых неквотируемых должностей, т.е. на них не распространяются правила по получению квот на осуществление трудовой деятельности в РФ. Поэтому российской организации, которая привлекает иностранное лицо в качестве высококвалифицированного работника (например, в качестве руководителя), не требуется получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Если руководитель — иностранный гражданин планирует исполнять свою трудовую функцию путем физического присутствия на территории РФ и должен по закону получить разрешение на работу, то такое разрешение получается до назначения его на должность. Уже после получения разрешения на работу оформляется его назначение на должность руководителя вновь созданной компании, с ним заключается трудовой договор, а соответствующие изменения регистрируются в Едином государственном реестре юридических лиц.

При этом, если Вы обратитесь за регистрацией юридического лица в нарушение этого положения, регистрирующий орган не вынесет решения об отказе, т.к. проверка надлежащего статуса иностранного лица не входит в его обязанности. Однако при этом будет нарушено миграционное законодательство.
За привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу пунктом 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа на такое юридическое лицо от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток, а если деяние произошло в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, сумма штрафа составит уже от 400 тыс. до 1 млн. руб.

В силу указанных трудностей на практике иностранные инвесторы временно нанимают в качестве генеральных директоров российской организации граждан РФ на период выполнения предписываемых миграционным законодательством процедур.

После оформления разрешения на работу и заключения контракта с иностранным руководителем организация должна уведомить территориальный орган УФМС, центр труда и занятости населения в субъекте и территориальный налоговый орган о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения.

Общие положения о регистрации компаний, а также полный перечень услуг смотрите на странице «Регистрация фирм».

Специальные предложение от партнеров

* Предложения действительны при условии перехода по ссылке в баннерах ниже.

Источник

Регистрация бизнеса с иностранным участием

Источник: ООО «Гестион»

Регистрация иностранными предприятиями и физическими лицами бизнеса на территории Российской Федерации в последнее десятилетие стала одним из наиболее выгодных способов инвестирования свободного капитала в российскую экономику. На сегодняшний день чисто иностранные и совместные предприятия занимают уже около 15% всего частного бизнеса в нашей стране. Сегодня мы не будем заострять внимание на выяснении причин и последствий перетекания капитала и прямых иностранных инвестиций в экономику Российской Федерации, а рассмотрим основные тенденции государственного регулирования деятельности иностранных и совместных предприятий, порядок их регистрации и ведения финансово-хозяйственной деятельности.

В настоящее время законодательством Российской Федерации предусмотрено 3 основных типа организации чистого иностранного бизнеса и компаний со смешанным капиталом:

В случае регистрации дочерней компании (формы собственности: ООО, публичные и непубличные акционерные общества) иностранная компания аналогично стандартной процедуре образования юридического лица формирует и подает готовый комплект документов в регистрирующий орган по месту будущего расположения дочерней компании. В соответствии с Законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» регистрацию осуществляют федеральные органы исполнительной власти, каковыми в данном случае являютсятерриториальные отделения Федеральной налоговой службы. Стоит отметить, что в отдельном территориальном субъекте может находиться как один регистрирующий орган (например, в Москве, Санкт-Петербурге и иных городах), так и не сколько (Московская область). Определить регистрирующий орган можно с помощью специализированного сервиса на сайте ФНС Российской Федерации.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Согласно действующему порядку регистрации иностранных предприятий ее руководитель, являющийся учредителем, должен лично выступать в качестве заявителя, а также подписать все документы в регистрирующем органе. Для ускорения процесса регистрации оптимальным является присутствие руководителя при подаче пакета документов, однако возможен и вариант регистрации по доверенности. При ее наличии пакет документов, подтверждающих регистрацию юридического лица будет направлен на адрес организации по почте.

Для регистрации и открытия представительства и/или филиала в любом регионе Российской Федерации иностранная компания должна сформировать и подать полный пакет документов на утверждение в Государственную регистрационную палату при Минюсте РФ (расположена в г. Москва по адресу Смоленский бульвар, д. 3/5, инд. 119121) либо в Торгово-промышленную палату (г. Москва, улица Ильинка, д. 6, инд. 103070).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: При подаче документов в один из указанных выше органов для аккредитации филиала или представительства иностранной компании не требуется обязательного личного присутствия подписанта: весь пакет бумаг может быть подписан заранее, а его подачу вправе осуществлять доверенное лицо. Однако стоит отметить, что отдельные банки при открытии счетов могут потребовать личного учинения подписей руководителя на карточках образцов подписей – такие требования регламентирует внутренняя политика конкретного банка, поэтому данный момент целесообразно уточнить заранее.

Ниже мы укажем существенные особенности каждого из вариантов открытия бизнеса с описание их плюсов и минусов.

Дочерняя компания

Одна из важнейших привлекательных особенностей ООО как формы организации иностранного бизнеса в Российской Федерации – наличие преимущественного права собственников на выкуп доли в ситуации, когда один из участников ООО заявляет о намерении ее продажи. Подобное отчуждение не требует длительной бумажной работы – достаточно нотариального удостоверения сделки.

Особенности учреждения ООО иностранными субъектами в Российской Федерации:

Уставный капитал – не менее 10 000 рублей.

Половина уставного капитала должна быть оплачена к моменту подачи документов в регистрирующий орган, вторая половина – в течение года с момента учреждения ООО.

Управление и принятие стратегических решение в обществе осуществляется посредством организации собрания участников, совета директоров (может быть сформирован по усмотрению собственников), а также генерального директора.

Пакет документов и сведений, необходимых для открытия ООО:

От иностранной компании-учредителя:

Устав и учредительный договор.

Свидетельство или иной документ, подтверждающий местонахождение иностранной компании.

Рекомендательное письмо из банка о финансовой состоятельности компании и ее устойчивости.

Свидетельство о постановке на учет в иностранных налоговых органах с указанием номера налогоплательщика.

Выписка из торгового (коммерческого) реестра касательно назначенных директоров иностранной компании (в случае отличия данных сведений от сведений во внутренних документах иностранной компании)

Все указанные документы должны быть нотариально заверены и легализованы (консульская легализация/апостиль). Подписи уполномоченных лиц также должны иметь удостоверяющую отметку нотариуса.

От иностранного учредителя-физического лица:

Копия временной регистрации.

Копия иммиграционной карты

Для создания ООО также потребуется указание:

полного и краткого наименования новой российской компании на английском языке, формирование перечня видов деятельности;

видов деятельности новой российской компании (отдельные виды деятельности подлежат лицензированию – их перечень указан в Федеральном Законе № 99-ФЗ от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности»);

адреса местонахождения новой российской компании (с учетом изменение в Гражданском кодексе РФ, вступившими в силу с 01.09.2014 достаточно указать название населенного пункта). Следует помнить, что точное местонахождение подтверждается гарантийным письмом арендодателя или свидетельством о праве собственности;

ФИО каждого из учредителей с приложением копий паспорта, указанием адреса прописки и гражданства (для физических лиц);

структуры органов управления ООО:
— Общее собрание участников.
— Совет Директоров (опционально).
— Исполнительные субъекты (Генеральный директор/Правление компании).

ФИО Генерального директора или всех членов Правления, всех членов Совета Директоров (если он был образован), копии их паспортов с указанием адреса проживания, гражданства и сроков полномочий.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: в случае, когда генеральный директор является иностранным гражданином, он должен иметь разрешение на работу в Российской Федерации. Если компания планирует наем иностранных граждан на работу, то ей следует получить соответствующее разрешение. Разрешение на наем и работу иностранных граждан получаются до фактического трудоустройства и являются обязанностью работодателя.

размера уставного капитала новой российской компании;

наименования банка, в котором будут открываться расчетные счета новой российской компании.

2. Акционерное общество (АО) – на сегодняшний день значительно менее распространенная форма собственности для новых предприятий ввиду большего количества требований со стороны законодательства, а также неотработанной методологии регистрации и ведения деятельности после вступления в силу изменений в Гражданском кодексе РФ от 01.09.2014. Руководствуясь низкой популярностью данной формы собственности, в рамках данной статьи мы укажем лишь основные особенности открытия чисто иностранного или совместного акционерного общества в Российской Федерации.

Особенности учреждения АО иностранными субъектами в Российской Федерации:

Читайте также: Что за криптовалюта axs

Уставный капитал АО разбивается на акции, которые выпускаются и реализуются согласно требования российского законодательства о ценных бумагах и подлежат обязательной регистрации в качестве ценных бумаг.

Управление акционерным обществом и принятие стратегических решений осуществляется посредством общего собрания акционеров (участников), Совета Директоров и Генерального директора/Правления.

В случае создания совместного АО возможно заключение акционерного соглашения между акционерами.

Представительство

Основная особенность представительств – это развитие бизнеса, расширение и защита интересов головной компании. Представительство не вправе осуществлять самостоятельную коммерческую деятельность.

Регистрация представительств происходит посредством подачи пакета документов в Государственную Регистрационную Палату Минюста РФ и/или в Российскую Торговую-промышленную палату. Помимо аккредитации в указанных органах, представительство ставится на учет в территориальном налоговом органе, статистических органах и внебюджетных фондах, банках.

Пакет документов и сведений, необходимых для открытия иностранного представительства на территории РФ:

Устав и учредительный договор.

Свидетельство или иной документ, подтверждающий местонахождение иностранной компании.

Рекомендательное письмо из банка о финансовой состоятельности компании и ее устойчивости.

Свидетельство о постановке на учет в иностранных налоговых органах с указанием номера налогоплательщика.

Решение о назначении главы представительства, подтверждающее его право представлять интересы перед третьими лицами.

Для создания представительства также потребуется указание:

видов деятельности представительства иностранной компании (отдельные виды деятельности подлежат лицензированию – их перечень указан в Федеральном Законе № 99-ФЗ от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности»);

адреса местонахождения представительства (должно соответствовать почтовому адресу). Следует помнить, что местонахождение подтверждается гарантийным письмом арендодателя или свидетельством о праве собственности;

ФИО главы представительства с предоставлением копии его паспорта, указанием срока полномочий, адреса проживания и гражданства;

Банка, в котором будут открыты счета представительства.

В среднем открытие представительства занимает около 2-2,5 месяцев после подачи документов в компетентные органы Российской Федерации.

Филиал

Все филиалы иностранных юридических лиц проходят обязательную аккредитацию в Государственной Регистрационной Палате Минюста РФ. Помимо аккредитации в указанных органах, представительство ставится на учет в территориальном налоговом органе, статистических органах и внебюджетных фондах, банках.

Пакет документов и сведений, необходимых для открытия филиала иностранной компании на территории РФ:

Устав и учредительный договор.

Свидетельство или иной документ, подтверждающий местонахождение иностранной компании.

Рекомендательное письмо из банка о финансовой состоятельности компании и ее устойчивости.

Свидетельство о постановке на учет в иностранных налоговых органах с указанием номера налогоплательщика.

Для создания представительства также потребуется указание:

видов деятельности компании-учредителя (отдельные виды деятельности подлежат лицензированию – их перечень указан в Федеральном Законе № 99-ФЗ от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности»);.

адреса местонахождения филиала (должно соответствовать почтовому адресу). Следует помнить, что местонахождение подтверждается гарантийным письмом арендодателя или свидетельством о праве собственности;.

ФИО руководителя филиала с предоставлением копии его паспорта, указанием срока полномочий, адреса проживания и гражданства, разрешения на работу, если глава является иностранным гражданином;.

Банка, в котором будут открыты счета филиала.

Государственная Регистрационная Палата рассматривает пакет поданных на аккредитацию документов в течение 18 рабочих дней. В среднем открытие филиала иностранной компании занимает около 2-2,5 месяцев после подачи документов в компетентные органы Российской Федерации.

Привлечение наемных лиц в Российской Федерации

Наниматель вправе установить испытательный срок для отдельных сотрудников. Испытательный срок может составлять до 1 года (статья 70 Трудового Кодекса РФ, пункт 1 статьи 27 Федерального Закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Существуют категории лиц, для которых испытательный срок не может быть установлен – полный перечень указан в статье 70 Трудового Кодекса РФ и пункте 3 статьи 27 Федерального Закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Трудовой договор прекращается только по основаниям, указанным в главе 13 Трудового кодекса РФ.

Заработная плата наемного лица не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который периодически изменяется в соответствии с решениями компетентных органов. В отдельных субъектах РФ уровень МРОТ может быть выше общегосударственного.

Наниматель обязан предоставлять сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней за один год работы.

В РФ определен перечень государственных праздников, которые являются нерабочими днями:
— 1-5 января: Новогодние праздники.
— 7 января: Рождество.
— 23 февраля: День защитника Отечества.
— 8 марта: Международный женский день.
— 1 мая: День весны и труда.
— 9 мая: День Победы.
— 4 ноября: День народного единства.

При заключении трудового договора с иностранным гражданином следует помнить, что каждый такой сотрудник должен получить разрешение на работу и рабочую въездную визу (если это необходимо).

Наниматель должен соблюдать правила безопасности жизнедеятельности сотрудников, принимая локальные нормативные акты, которые должны доводиться до сведения каждого сотрудника под подпись до начала их трудовой деятельности.

Нанимателям рекомендуется иметь исчерпывающий перечень локальных нормативных актов, регламентирующих порядок приема и увольнения персонала, основные права и обязанности во взаимоотношениях наниматель-работник, дисциплинарные и административные меры за неисполнение обязательств, даты выдачи заработной платы, порядок премирования и оформления нетрудоспособности, дресс-код и иные важные аспекты функционирования компании. Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с указанными правилами и подписать лист ознакомления с ними.

Источник