Откройте свой бизнес вместе нами

«Слабоумие и отвага». Как построить совместный бизнес с подругой и пережить пандемию

В конце июня Forbes Woman и Mercury объявили о создании премии Forbes Woman Mercury Awards для женщин-предпринимательниц, наиболее успешно проявивших себя в период пандемии. Три победительницы уже отобраны компетентным жюри и появятся на обложке сентябрьского номера Forbes Woman. Заявки на участие в конкурсе подали почти две сотни предпринимательниц. В шорт-листе оказались в том числе и основательницы сети детских ресторанов Ribambelle Юлия Федоришина и Ойгуль Мусаханова. Они же стали первыми героинями нового подкаст-сериала Forbes «Тандемократия» — новом проекте о бизнес-отношениях в разных их проявлениях. Почему именно в тандеме рождаются и реализуются самые смелые идеи? Как формируются и развиваются отношения в паре — друзей, родственников, супругов — которые строят вместе бизнес или создают творческие проекты? Как найти «своего» человека, чтобы составить идеальный тандем? На все эти вопросы «Тандемократия» попробует найти ответы. Forbes Woman собрал самые яркие моменты первого выпуска — о том,где искать идею для бизнеса и как спасти дело во время пандемии. Выпуск можно послушать здесь.

О тандеме

Ойгуль Мусаханова: Мы обе работали в PriceWaterHouse. Свели нас коллеги, потому что знали, что мы хотим начать свое дело. Мы поговорили и поняли, что смотрим в одном направлении. Не все готовы оставить стабильную работу и уйти в неизвестность. «Слабоумие и отвага» — вот этого у нас было предостаточно. Мы начали работать вместе, все просчитывать и нащупывать ту бизнес-модель, которая бы нас драйвила, при условии что она будет прибыльной. Если опираться на то, как учат в книгах искать партнера, то мы вообще все сделали неправильно. Потому что у нас нет разностороннего опыта. У нас одинаковое финансовое образование, схожий бэкграунд. И если есть 10 вопросов, которые надо решать, мы просто делим их пополам. У нас не было такого, что я, например, понимаю четко, как идти договариваться об аренде, а Юля знает, как построить новый ресторан. Мы всему учились в процессе, давали друг другу возможность ошибаться, подбадривали друг друга. Мы все время искали экспертизу внешнюю, но порой оказывалось, что мы сами неплохо соображаем.

В любом тандеме нормально, когда есть первый сильный и второй сильный. Энергия партнерства очень важна, потому что когда вы в стрессе и вам страшно, вы понимаете, что вы не один, что можете поделиться своими переживаниями и найти какое-то решение.

В любом тандеме нормально, когда есть первый сильный и второй сильный

Юлия Федоришина: Я увольнялась и не знала, какой бизнес хочу открыть. Чтобы открыть свое дело, не нужно иметь какую-то гениальную идею, или с этой идеей родиться, или просто мечтать о ней 20 лет. Чтобы открыть успешный бизнес, во-первых, нужно решиться на него, а во-вторых, постараться решить проблему, с который вы сталкиваетесь в обычной жизни. И если ваш бизнес сможет вылечить эту боль, которая есть у многих людей, — это и будет успех. Сама идея не так важна. Главное, что следует за ней. Как вы ее будете осуществлять? Что станете делать? Если вы не сломитесь под монотонной работой, то все получится. И это самое главное, что я усвоила в бизнес-школе. И почему я с такой уверенностью пошла увольняться с единственной мыслью: я открываю свой бизнес.

У нас есть любимый анекдот, над которым мы все время смеемся. Зайцы приходят к сове и говорят: «Сова, сова, нас волки все время обижают. Что делать?». А сова говорит: «А вы станьте волками». Прибегают на следующий день, говорят: «Сова, а как?». Она отвечает: «Я не знаю, я за стратегию отвечаю, а вы операционкой сами занимайтесь». Так я очень часто Ойгуль говорю: «Слушай, ты сейчас это все делаешь, столько возни всякой начала, это нам точно делать не надо. Что делать, я не знаю, но это нам делать не надо». Очень обидно просто тратить время ради того, чтобы его потратить. Это как раз то, от чего мы ушли из большого бизнеса, когда мы работали в корпорации, где вы постоянно заняты, а результат работы не очевиден. Здесь, конечно, должен быть баланс. Нельзя просто сидеть все время и долгосрочную стратегию писать, иначе ничего не сделаешь. Нужно все-таки пробовать, но иногда останавливаться, чтобы не было вот этой беготни ради беготни. В этом смысле у нас отличное партнерство.

В партнерстве каждый человек считает, что он делает больше 50%, а другой меньше. И когда вы понимаете, что вы не такой уникальный, а так у всех, то все становится легче воспринимать.

О конфликтах

Ойгуль Мусаханова: Мы прошли через множество конфликтов. И конструктивных и не очень, когда это был такой девчачий трэш. Один из самых последних примеров, когда случился кризис и мы решали, как распределять прибыль прошлого года, куда инвестировать. Мы друг с другом не соглашались, но через этот конфликт приходили к какому-то правильному на тот момент решению. За восемь лет было и много преград в виде личных обстоятельств. У меня был очень долгий бракоразводный процесс, Юля рожала детей, все это на нас сильно отражалось. Два года назад мы вообще думали продать бизнес. И пока мы начали готовить его к продаже, поняли, что он такой классный, что передумали. Нам важно решить конфликт, поэтому мы прибегали к помощи и бизнес-коучей, разных духовных практик, чего мы только не делали.

Два года назад мы вообще думали продать бизнес. И пока мы начали готовить его к продаже, поняли, что он такой классный, что передумали

Юлия Федоришина: Действительно, некоторые консультанты нам очень сильно помогли. Для меня был переломный момент, когда нам рассказали, почему у женщин бизнес-партнерство гораздо сложней, чем у мужчин. Очевидная вещь, о которой я просто раньше не задумывалась — у мужчин бизнес всегда на первом месте. У женщины перед бизнесом будет ее личная жизнь, дети. У нас вот эти траектории порой не совпадали. Я была беременна третьим ребенком, голова забита другим, а Ойгуль в этот момент готова 100 % своего времени бросить на бизнес. Происходило много и хорошего, и плохого — все это влияло на наши отношения, и мы становились сильнее. Если вы в браке, и у вас есть дети, вы не можете просто так расстаться. И мы не могли просто обидеться и разойтись, потому что у нас есть бизнес. Мы прекрасно изучили поведение друг друга и сейчас хорошо понимаем, почему каждый из нас в этот кризис ведет себя так или иначе.

О кризисе

Ойгуль Мусаханова: В середине марта мы должны были принять решение, как мы будем жить апрель-май, но у нас было очень много неизвестных и мы буквально на пальцах нащупывали, что будет правильным. Каждый выдвигал свои предположения. Это в основном касалось того, что говорить людям, что им обещать. Потому что если мы что-то пообещали, мы должны это выполнить. Я в нашей паре злой полицейский, хотела пообещать меньше, но чтобы им было потом, может быть, приятнее. Юля — добрый, хотела сделать все чуть лучше, но в итоге мы сошлись на золотой середине.

Мы сделали доставку для врачей, чтобы кому-то сделать хорошо вместо того, чтобы все время сидеть и плакать, как нам плохо

Юлия Федоришина: Базово мы с Ойгуль согласились, что мы, как предприниматели, несем ответственность за людей, которые на нас работали много лет, мы не можем их одним днем уволить. Сделает ли что-то государство — это второй вопрос. Поэтому мы решили, что оплатим людям первый месяц, потом по второму месяцу мы тоже такое решение приняли. Это очень помогло нам снять градус напряжения, потому что людям нужна была реакция и ответ быстро. Потому что они живут на эти деньги, у них есть семьи, ипотеки и прочее, для них это принципиально важный момент. Поэтому нам приходилось быть слепым котятам и в ситуации совершенной неопределенности все-таки пообещать что-то, чтобы у людей было понимание завтрашнего дня. Случился круговорот добра в природе — все быстро закрутилось, и наши ребята придумали и доставку, и новые продукты, которые, кстати, очень хорошо продаются. Также мы отправляем врачам обеды. Первую поставку мы организовали, потому что нас просто попросили. Мы сделали это для того, чтобы кому-то сделать хорошо вместо того, чтобы все время сидеть и плакать, как нам плохо. А в итоге это вылилось в целый проект, потому что наш знакомый отправил нам большую сумму денег и сказал: «Я вам доверяю, сделайте на эти деньги врачам обеды». И мы сделали опцию, когда человек может оплатить обед врачу, а мы его доставим.

Источник

Приглашаю Вас в команду единомышленников!

Наше общее дело

«Моя задача, чтобы люди которые приходят в мою команду, не просто заработали деньги и получили свободное время! Моя главная задача, что бы они стали профессионалами в использовании технологий успеха, гениями результата примером для других и в первую очередь своих детей! Основа успеха в понимании простого закона: «Все самые великие вещи в мире — очень просты!» Не только дойти до намеченной вершины, а вызывать состояние души, поэзию творчества, энергию созидания во всем что мы любим, делаем, хотим. Это одна из причин, почему люди приходя в нашу команду строить бизнес, а получают намного больше, чем мечтали. »

20% скидка на всю продукцию

Coral Club дает возможность каждому приобретать высококачественную продукцию для здоровья, активности и долголетия по специальной клубной цене. Пройдите регистрацию на сайте и получите скидку в 20% от розничной цены! Стать членом клуба очень просто: пройдите регистрацию (на сайте или заполните анкету в любом из офисов продаж) и получите свой клубный номер (CCI ID).

Для активации клубного номера (CCI CD) вам необходимо в течение 90 дней с момента регистрации вашей анкеты разместить и оплатить стартовый заказ. Минимальный размер стартового заказа составляет 12 баллов и может быть изменен в соответствии с Правилами компании.

Если в течение 90 дней с момента регистрации анкеты в компании стартовый заказ не был размещен и оплачен, ваш клубный номер (ССI ID) аннулируется. Для возобновления размещения заказов вам будет необходимо повторно пройти процедуру регистрации (через сайт компании или покупку «Клубной карты» в офисе продаж) и получения нового клубного номера (ССI ID).

Бонус рекомендаций

5% от заказа потребителей/премиум потребителей/ ассистентов, которые подписаны в вашу первую линию, компания будет начислять вам в качестве Бонуса рекомендаций. Если ваш статус в Компании Потребитель, вы сможете использовать Бонус рекомендации для оплаты ваших личных заказов.

Ваша первая линия — все кто зарегистрировался по вашей рекомендации и указал вас как рекомендателя.

Пригласи друга в Coral Club и получай 5% от его закупок!

10% Дополнительная возвратная скидка

Накопив 500 баллов, вы получаете возможность вернуть 10% от суммы всех ваших покупок! При накоплении 500 баллов ваш статус члена клуба меняется с Потребителя на Премиум-потребитель! У вас появляется дополнительное преимущество – 10% возвратная скидка.

Уровни Потребитель и Премиум-потребитель – это первые шаги по Лестнице успеха Coral Club. Это ваша уникальная возможность качественно изменить свою жизнь, используя для этого продукцию и возможности компании!

Получать продукцию бесплатно

Согласно Маркетинг-плану, Дистрибьюторы Coral Club получают не только бонус в размере 10-20% от товарооборота своей личной группы, но и определенный процент от товарооборота своих Директоров. Полученными бонусами вы можете оплачивать свои личные покупки, не расходуя при этом ни копейки из семейного бюджета. При желании вы также можете переводить бонусы в деньги и получать вознаграждение от компании за проделанную работу. С Coral Club возможно всё!

Получать дополнительный доход

Согласитесь, что получать дополнительно к основному доходу от 10 000 до 25 000 рублей, практически ничего не меняя в привычном для вас графике, – это здорово! Всего несколько часов в неделю на обучение и активные действия по привлечению новых Потребителей и Дистрибьюторов – и вы достигнете уровня дохода от 10 000 рублей и выше! Разве вы упустите такую возможность?!

Получать основной доход и развивать бизнес

Вам интересно построение и развитие собственного бизнеса? Тогда ваша ступень – основной доход и развитие бизнеса. Вы будете участвовать в ярких событиях, интересных тренингах, жить полной, активной жизнью вместе с Coral Club! И, как следствие, суммы вашего дохода станут еще значительнее!

Участвуйте в программах «Автобонус», «Мастерские каникулы», в признаниях на самом высоком уровне – уровне Мастеров Coral Club, получайте 13-й чек и партнерские дивиденды. И это всего за 12–15 месяцев активной деятельности, обучения и участия в событиях компании!

Иметь партнерский доход и строить карьеру международного уровня

Кто из нас не мечтал путешествовать по миру, знакомиться с интересными людьми, получать яркие впечатления и открывать новые горизонты? Без сомнения, каждый! А представьте, что при этом можно еще и хорошо зарабатывать! Неоспоримое преимущество Coral Club в том, что Дистрибьюторы могут строить свой бизнес (искать партнеров и потребителей, предлагать продукцию) практически во всем мире! Они не стеснены офисными пространствами и рутинным графиком! Пассивный доход и финансовая стабильность – это то, что получают партнеры Coral Club. Компания дает вам реальный шанс построить международную карьеру!

Наслаждаться здоровьем, активным долголетием и высоким качеством жизни

Уникальность нашей компании заключается в целостном, системном подходе к человеку, его социальным потребностям и здоровью.

Coral Club предлагает комплексные решения для поддержания здоровья и обеспечения активного долголетия – и это наши продукты.

Coral Club дает возможность для социальной активности, реализации личностного потенциала, получения заслуженного признания, обеспечения финансовой стабильности и благополучия – и это наш бизнес.

Получать всестороннюю поддержку, проходить обучение по продукту и развитию бизнеса

Coral Club предлагает уникальные инструменты для обучения, разработанные на основе успешного опыта лидеров компании. Обучайтесь сами и обучайте других!

Специалисты компании регулярно проводят вебинары по актуальным темам: продукция, новинки, опыт успешных лидеров и др.

Построить собственный бизнес с крупнейшей международной компанией.

А как по-вашему, возможно ли иметь доходное, интересное, безрисковое дело с пользой не только для финансового благополучия и профессионального роста, но и для здоровья, отличного самочувствия? Возможно!

Собственный бизнес и управление своей жизнью – вот вариант для смелых, решительных людей с проактивной лидерской жизненной позицией.

Coral Club предлагает вам:

• Бизнес как источник дохода
• Бизнес как карьеру
• Бизнес как призвание
• Бизнес как уверенность в завтрашнем дне
• Бизнес как способ сделать мир лучше

Быть в команде единомышленников и успешных бизнесменов

Команда – это больше, чем просто обычная группа людей. Взаимодействие в команде создает особый эффект объединения. Именно поэтому усилие команды значительно превышает сумму усилий отдельных ее членов. Команда единомышленников и успешных бизнесменов Coral Club дает возможность каждому члену клуба в полной мере раскрыть свой потенциал.

Отношения в нашей команде строятся по принципам:

• новаторство и инициативность;
• честность и доверие;
• взаимная поддержка;
• непрерывное обучение и повышение уровня компетентности;

Участвовать в системе развития бизнеса и увеличивать свой доход

Система развития бизнеса – это дополнительные преимущества для партнёров Coral Club:

1. Получать Экстрабонус для рангов Бронзовый, Серебряный, Золотой, Изумрудный и Бриллиантовый директор;
2. Участвовать в «Мастерских каникулах» от ранга Мастер и выше.
3. Участвовать в программе «Автобонус» и «Бонус недвижимости» от ранга Мастер и выше;
4. Получать бонус бесконечности согласно маркетинг плану, от ранга Мастер и выше;

Получить от компании Mercedes-Benz по программе «Автобонус»

Для бонусной программы «Автобонус» компания Coral Club выбрала автомобильную марку, по праву считающуюся уникальной — Mercedes-Benz! Это изумительное качество, тщательность в мелочах, лидерство во внедрении новейших технологий, эффектная «внешность», сплав немецкой практичности и вечного устремления вперед, в будущее…

Стиль Mercedes-Benz отражает многогранность личности, высокий социальный статус, здоровый образ жизни, успешность и финансовое благополучие Мастеров Coral Club.

Регистрация

Статьи о совместном бизнесе читайте в разделе: Наше общее дело

У нас работает уникальная система построения бизнеса с нуля

— Знания, стратегии и практика
— Еженедельные бизнес тренинги и мастер классы
— Индивидуальные практические рекомендации
— Поэтапное планирование и контроль результата

Мы не обучаем — мы строим бизнес вместе!

Система построения бизнеса с нуля. Присоединяйся!

Посмотрите видео, в котором о нашем бизнесе кратко расскажет Александр Подпорин *

* Александр Подпорин — бизнес-тренер, коуч, эксперт в области персональной эффективности, топ лидер международной компании, член совета президента Coral Club, основатель международного движения молодых бизнесменов «NEXTпоколение», автор книги «Битва логики со здравым смыслом»

Вступить в нашу команду

Фильм о компании Международный Коралловый Клуб

Я тоже хочу быть здоровым и успешным!

Свяжитесь с нами, чтобы получить дополнительную информацию

В этом 5 минутном видео (серебряный) Мастер компании Coral Club Константин Тернопольский рассказывает о том, как можно за один год выйти на достойный доход и получить статус Мастера, автомобиль Мерседес и прочие привилегии. Главное — действовать!

Нажми тут, чтобы присоединиться к нам

Почему я в коралловом клубе?

Информация о дисконтной программе Coral Club

Зарегистрировавшись в Дисконтной программе, вы получите персонального консультанта , сможете покупать продукцию Coral Club по клубным ценам (-20% от розничных), а также стать премиум-клиентом и получать дополнительные бонусы с каждой покупки.

Регистрация в Коралловом Клубе — бесплатная! Чтобы стать членом Кораллового Клуба достаточно оплатить свой первый заказ не менее, чем на 12 баллов.

Пожалуйста, внимательно изучите условия регистрации с использованием реферальной ссылки:

1. Переходя по ссылке Регистрация, вы подтверждаете своё желание вступить в Коралловый Клуб в структуру Румянцева О.И., который становится вашим Рекомендателем;
2. Переходя по данной ссылке, вы подтверждаете своё желание получить от Рекомендателя консультацию по продукции компании, концепции её применения и принципах работы компании на русском языке.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! При вступлении в Коралловый Клуб членов семьи один член семьи обязан указать Рекомендателем второго. К членам семьи относятся супруги, находящиеся в зарегистрированном или незарегистрированном браке, но ведущие совместное хозяйство, родители, дети, родные братья и сёстры.

Смена Рекомендателя возможна только в случае отсутствия закупок в течение 12 месяцев подряд.

Источник