Орифлейм бизнес план лестница успеха 2021

Карьера в компании Орифлейм или, так называемая, Лестница успеха

Здравствуйте, мои уважаемые читатели. Одно из самых весомых преимуществ работы в сетевой компании Oriflame – возможность неограниченного дохода и карьерного роста, что обеспечивается за счет грамотно разработанного мотивационного плана.

Учитывая скептицизм некоторых людей по поводу реальности заработка денег в данном бренде, предлагаю поговорить о том, что же такое Лестница успеха Орифлейм: перспективная карьера для каждого или красивые обещания лидеров?

Сразу замечу, что я не являюсь активным представителем этой компании, а лишь даю информацию, которую взял из открытых источников и от одного из действующих консультантов. Это девушка, которая за 1 год сотрудничества с Орифлейм закрыла директорский ранг и вышла на доход от 150 000 рублей в месяц.

При регистрации по указанным мною ссылкам — с Вами на связь выйдет именно она и поможет правильно пройти те же шаги и выведет Вас на приличные ежемесячные чеки.

А я, в свою очередь, рекомендую обратить внимание на эти 7 Бесплатных видео , которые помогут автоматизировать Вашу работу по привлечению партнеров в онлайн режиме.

Зачем придумана подобная схема

Первоначально План Успеха был разработан в конце 80-х годов прошлого века. Сегодня это Лестница из 20 уровней получения дохода и дополнительных преимуществ.

Плюс в том, что каждый человек самостоятельно выбирает для себя необходимость и сроки достижения следующей ступени. Для кого-то достаточно остаться на первых уровнях, а кто-то имеет перед глазами конкретную мотивацию в цифрах для продвижения вперед.

Ещё одно несомненное преимущество данного плана – исключение возможности «блата» в ходе карьерного роста. В компанию Орифлейм нельзя сразу прийти на должность президента или хотя бы старшего менеджера.

Каждый начинает с обычного консультанта и поднимается только благодаря своему желанию и трудолюбию.

В этом лежит принципиальное отличие сетевой модели от традиционной схемы наемного труда, где руководящие должности часто занимают люди, имеющие смутное представление об основах бизнеса.

Основные ступени Лестницы Успеха

Карьера любого человека, присоединившегося к компании Oriflame Россия, начинается с должности консультанта.

Консультант

Это звание вы будете «носить» с момента регистрации, пройти которую предлагает официальный сайт бренда, и до дня, пока ваша объемная скидка (ОС) не превысит 9%.

Напомню, что ОС начисляется с товарооборота рекрутированных вами новых членов команды. А значит, основное условие продвижения по Лестнице – построение собственной активно работающей структуры.

Какие выгоды имеет консультант? Это возможность:

• получения минимальной скидки в размере 20%;
• приобретения дорогих косметических наборов по очень низкой цене в рамках Стандартной Программы;
• обмена заработанных бонус-баллов (ББ) на подарки по Программе Лояльности;
• доступа в Премьер-Клуб при размещении единовременного заказа на 150 ББ, что дает еще больше преимуществ (например, смотреть каталог «Премьер» с 80% скидками).

Менеджер

Этот «титул» предоставляется консультантам, достигшим ОС в размере от 12% до 18%.

Менеджер имеет те же возможности, что и консультант, кроме участия в Стартовой Программе, доступной лишь новичкам. Но уровень его заработка выше из-за большей ОС.

Дополнительно вас порадуют подтверждающим «квалификацию» значком.

Старший менеджер

Для получения этого звания имеется три варианта:

• набрать бонусные баллы в количестве 7 500;
• набрать 3 000 ББ в личной структуре и построить команду с ОС в первом уровне в размере 22%;
• создать две или больше группы с объемной скидкой первого уровня – 22%.

Отзывы в сети свидетельствуют, что средний ежемесячный доход человека, достигшего данного титула – около 28 тысяч рублей. Как дополнительное поощрение – значок.

Директор

Стать им можно, если в течение семнадцати подряд каталожных периодов подтверждать звание Старшего Менеджера на протяжении любых восьми каталогов*.

*Для дальнейшего восхождения по Лестнице необходимо создание определенного числа групп с ОС первого уровня в размере 22%, которые нужно построить за любые восемь каталожных периодов в ходе действия семнадцати каталогов подряд (далее – Стандартный период). В связи с этим для простоты будем называть их Группами либо Структурами и подразумевать, что они организованы в течение вышеуказанного временного интервала.

Помимо средней ежемесячной прибыли в районе 33000 RUB, действующий лидер получает единоразовую выплату в сумме тысячи долларов США.

Также, ему становится доступно посещение семинара и директорского Банкета с выдачей приглашения на две персоны. Ну и теперь ваш значок будет сделан из серебра.

Старший директор

Для обладания данным титулом можно:

• набрать 7 500 ББ и больше в Персональной команде и создать одну Группу;
• организовать минимум две Структуры.

• средний заработок в районе 50 000 рублей в месяц;
• единовременную премию в сумме $1 500;
• посещение семинара и директорского Банкета (на два лица);
• знак отличия из серебра.

Золотой Директор

Это человек, построивший две Группы.

Данное звание позволяет ежемесячно зарабатывать около RUB 75 000 и получить единоразовую выплату в две тысячи долларов.

Также вы сможете участвовать в Золотой Конференции, директорском банкетном мероприятии (две персоны) и получить значок из золота.

Старший Золотой Директор

На данный титул и доход в 100 тысяч рублей в месяц можно рассчитывать, построив три Структуры.

Это принесет единовременное вознаграждение в размере трех тысяч долларов США, золотой знак отличия с гравировкой, а также приглашение посетить Золотую конференцию и директорское банкетное торжество с сопровождающим лицом.

Сапфировый Директор

Это лицо, создавшее четыре Группы, что позволяет достичь ежемесячного заработка в рамках RUB 137 500.

Дополнительные бонусы – разовая премия в сумме четырех тысяч долларов, значок из золота, украшенный сапфирами, и участие в и директорском Банкете на две персоны и Золотой конференции.

Бриллиантовый Директор

Получение звания возможно при построении шести Структур, что даст возможность выйти на средний заработок около 212 тысяч рублей в месяц.

Данная вакансия привлекательна получением единоразовой выплаты в размере шести тысяч долларов США и знака отличия из золота с бриллиантом, а также посещением Бриллиантовой и Золотой конференций, а также директорского Банкета (на два лица).

Старший Бриллиантовый Директор

Тут понадобится организовать восемь Групп, что позволит рассчитывать на приблизительный ежемесячный доход в районе 262 тысяч рублей.

Привилегии те же, что у предыдущего звания. Только величина разовой премии – восемь тысяч долларов, а значок, помимо бриллианта, содержит гравировку.

Дважды Бриллиантовый Директор

Построив десять Структур, вы не только выйдете на уровень заработка в районе RUB 375 000, но и получите:

• разовое вознаграждение в сумме $10 000;
• выполненный из золота значок с двумя бриллиантами;
• приглашение на два человека на директорское банкетное мероприятие, а также возможность посещения Бриллиантовой и Золотой конференций.

Исполнительный директор

Создание двадцати Групп принесет доход от 500 тысяч рублей в месяц и выплату единоразовой премии в сумме $24 000.

Теперь знак отличия будет из золота с рубином, приглашение на директорский Банкет – на три-четыре персоны, а конференций – не две, а три (плюс Исполнительная).

Золотой Исполнительный Директор

Средний ежемесячный заработок в сумме RUB 625 000 можно получить при организации пятнадцати Структур.

В отличие от предыдущего титула, тут денежное вознаграждение составит тридцать тысяч долларов США, а значок пополнится парой рубинов. Остальные привилегии – те же.

Сапфировый Исполнительный Директор

Он может похвастаться:

• заработком около RUB 750 000 в месяц;
• разовой премией в сумме тридцать шесть тысяч долларов;
• выполненным из золота знаком отличия с тремя рубинами;
• возможностью посетить три конференции и директорское банкетное торжество в компании 2-3 человек.

Для всего этого потребуется создание восемнадцати Групп.

Бриллиантовый исполнительный Директор

Построив двадцать одну Структуру, можно рассчитывать на 875 тысяч рублей в месяц, единоразовое вознаграждение в размере сорока двух тысяч долларов США и значок из золота, украшенный четырьмя рубинами.

Остальные привилегии аналогичны предыдущему званию.

Президент

Достичь этого титула можно при организации двадцати четырех Групп, что «подарит»:

• заработок в районе 1 млн. рублей в месяц;
• единовременное вознаграждение – $100 000;
• авиаперелеты в бизнес-классе;
• авто представительского класса в подарок (VOLVO);
• знак отличия из золота, украшенный изумрудом;
• возможность сидеть за отдельным столом во время банкетного торжества;
• посещение трех ежегодных конференций.

Старший Президент

Тут не просто надо создать двадцать четыре Структуры, но и добиться того, чтобы за время Стандартного периода шесть из них «пустили» бриллиантовые ветви.

В этом случае вы получите все привилегии Президента, за исключением авто, только сумма разовой премии составит $200 000, а знак отличия пополнится парой изумрудов.

Золотой Президент

Если из двадцати четырех построенных Групп, двенадцать «обрастут» бриллиантовыми ветвями за время Стандартного периода, вы уверенно выйдете на ежемесячный доход от полутора миллионов в национальной валюте.

Преимущества – те же, что у Президента, за исключением величины вознаграждения ($300 000) и трех изумрудов на значке.

Сапфировый Президент

Это звание можно получить, «вырастив» из двадцати четырех построенных Структур восемнадцать бриллиантовых ветвей за Стандартный интервал.

Помимо уже известных привилегий (авто, конференции и банкетное мероприятие), дополнительный бонус – разовое получение $400 000, четыре изумруда на знаке отличия и заработок в месяц – свыше 1,8 млн. рублей.

Бриллиантовый Президент

Если каждая из построенных вами 24 Структур даст за Стандартный период бриллиантовую ветвь, вы поднимитесь на наивысшую карьерную ступень в Орифлейм и сможете достичь уровня ежемесячного дохода в 2,5 млн. рублей.

Помимо этого, вам предложат разовую премию в сумме 1 млн. долларов США, значок из золота, украшенный пятью изумрудами, авиаперелеты в бизнес-классе, отдельный стол на банкетном торжестве и посещение трех ежегодных конференций.

Как видим, Лестница успеха в Орифлейм – не просто пустые обещания, а реальный шанс достичь любой планки, которую вы перед собой поставите. Конечно, при условии ежедневной упорной работы и постоянного обучения.

Желаю вам успехов во взятии ваших личных высот и прощаюсь до новой встречи. Если вы до сих пор не присоединились к моим подписчикам – с удовольствием приглашаю сделать это.

А те из вас, кто изъявил желание попробовать свои силы с компанией Орифлейм, заполняйте поля в регистрационной форме по ссылке ниже:

А по этой ссылке Вы можете получить инструкцию по автоматизации, состоящую из серии писем, для развития Вашего бизнеса в интернете:

Получить инструкцию

Более 6 лет изучаю инструменты интернет заработка, создал несколько источников дохода.

Активно инвестирую в различные направления.

На страницах блога помогаю людям становиться финансово грамотными и улучшать качество своей жизни.

Источник

План Успеха Орифлэйм Россия 2021.

План Успеха Орифлэйм — это маркетинг план компании Орифлэйм-Россия, в котором прописаны все скидки для клиентов и потенциальный доход бренд-пратнеров, в зависимости от их уровня или звания. Все рассчеты произведены в Бонус Баллах (ББ), внутренней валюте Орифлэйм.

Смотрите План Успеха или Лестницу Успеха Орифлэйм Россия 2021.

Чтобы перелистывать страницы Плана Успеха, используйте значки ◄ влево или вправо ►. Открывайте План Успеха Орифлэйм на весь экран, нажимая значок ◄ ►, который расположен в верхнем правом углу каждой страницы (открытый на весь План Успеха — выше качеством).

Какая скидка или прибыль в Орифлэйм?

В этом онлайн Маркетинг Плане, упрощенно или коротко, показаны все скидки, которые получают активные консультанты Орифлэйм. Задача этой статьи объяснить откуда в Орифлэйм появляется доход и какие виды скидок есть.

Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) (или скидки Выгода максимум). Давайте разбираться в скидках.

Скидка зарегистрированного партнера бренда.

Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию. На текущий момент скидка консультанта составляет 20%.

Объёмная скидка (ОС).

Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.

Ваш уровень 15% и ваша ОС равна 15% от объёма продаж вашей структуры.

Под вами есть консультант со своей структурой и уровнем 9%. Под ним ещё консультант 6%. Ниже ещё 3%. Все скидки ОС нижестоящих консультантов будут вычитаться из вашей условной скидки от ОП всей вашей структуры. На примере:

1. Уровень 15%: ОП 100 000 ₽; ОС 11400 ₽.
Скидка 15% от ОП 100 000 ₽ будет 15000 ₽, но вычитается скидка нижестоящих консультантов 9%, 6% и 3%. 15000-2400-1050-150=11400.

2. Уровень 9%: ОП 40 000 ₽; ОС 2400 ₽.
Скидка 9% от ОП 40 000 ₽ будет 3600 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 6% и консультанта 3%. 3600-1050-150=2400.

3. Уровень 6%: ОП 20 000 ₽; ОС 1050 ₽.
Скидка 6% от ОП 20 000 ₽ будет 1200 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 150 ₽. То есть от ОП 5000 ₽ нижестоящего консультанта уровня 3%, консультант 6% получает скидку 3%.

4. Уровень 3%: ОП 5 000 ₽; ОС 150 ₽.

Расчёты и цифры условные. Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.

Скидка Выгода Максимум (скидка или бонус ВМ).

Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде.

Консультант получает скидку по программе Выгода максимум (ВМ), выполняя условия программы и до того момента, пока скидка ОС не превышает бонус ВМ.

Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ).

Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.

Что такое Лестница Успеха Орифлэйм?

Лестница успеха (План Успеха) — все звания в Орифлэйм и условия для их достижения, начиная с консультанта и заканчивая Бриллиантовым президентом. В плане успеха приведены основные условия для получения каждого звания, примерная сумма дохода при удержании звания и бонусы за его достижение.

Чтобы получить звание Директор, нужно 8 каталожных периода из 17 подряд (год), подтверждать уровень 22%.

На картинке ниже расписаны разновидности «Директоров» и условия для закрытия этих званий.

Чтобы увеличить изображение, нажмите на него.

Какие звания, доходы и премии в Орифлэйм?

Партнер бренда

Каждый партнер компании Орифлэйм, чья объемная скидка составляет 0-9%.

немедленная прибыль; Стартовая Программа; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Менеджер

Консультант, объемная скидка которого составляет 12-18%.

значок с цветной эмалью; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Старший Менеджер

минимум 7 500 баллов бонуса;
минимум 3 000 баллов бонуса в Персональной Группе и одна 22%-ная группа в первом уровне;
две и более 22%-ные группы в первом уровне.

Средний доход за год (месяц): 330 000 руб. (27 500 руб.)

Дополнительные привилегии: — значок с цветной эмалью.

Директор

Соответствие квалификации Старшего Менеджера в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 400 000 руб. (33 300 руб.)

единовременная выплата $1 000;
приглашение на Банкет Директоров на 2 лица; возможность участия в семинаре Директоров;
серебряный значок.

Старший Директор

Одна 22%-ная группа в первом уровне и минимум 7500 баллов бонуса в Персональной группе или 2 и более 22%-ные группы в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 600 000 руб. (50 000 руб.)

единовременная выплата $1 500;
приглашение на Банкет Директоров на 2 лица; возможность участия в семинаре Директоров; серебряный значок.

Золотой Директор

Две 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 900 000 руб. (75 000 руб.)

единовременная выплата $2 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой конференции; золотой значок.

Старший Золотой Директор

Три 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 200 000 руб. (100 000 руб.)

единовременная выплата $3 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой Конференции; золотой значок с гравировкой.

Сапфировый Директор

Четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 650 000 руб. (137 500 руб.)

единовременная выплата $4 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой конференции; золотой значок с сапфиром.

Бриллиантовый Директор

Шесть 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 2 550 000 руб. (212 500 руб.)

единовременная выплата $6 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с бриллиантом.

Старший Бриллиантовый Директор

Восемь 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход в год (месяц): 3 150 000 руб. (262 500 руб.)

единовременная выплата $8 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с бриллиантом и гравировкой.

Дважды Бриллиантовый Директор

Десять 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 4 500 000 руб. (375 000 руб.)

единовременная выплата $10 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с двумя бриллиантами.

Исполнительный Директор

Двенадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительный команды за год (месяц): от 6 000 000 руб. (500 000 руб.)

единовременная выплата $ 24 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с рубином.

Золотой Исполнительный Директор

Пятнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход Исполнительной команды за год (месяц): от 7 500 000 руб. (625 000 руб.)

единовременная выплата $30 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с двумя рубинами.

Сапфировый Исполнительный Директор

Восемнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 9 000 000 руб. (750 000 руб.)

единовременная выплата $36 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с тремя рубинами.

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Двадцать одна 22%-ная группа в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 10 500 000 руб. (875 000 руб.)

единовременная выплата $42 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с четырьмя рубинами.

Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 12 000 000 руб. (1 000 000 руб.)

единовременная выплата $100 000;
автомобиль Mersedes-Benz E-class; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с изумрудом.

Старший Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы / шесть «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 14 250 000 руб. (1 187 500 руб.)

единовременная выплата $200 000;
полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с двумя изумрудами.

Золотой Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двенадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 18 000 000 руб. (1 500 000 руб.)

единовременная выплата $300 000;
автомобиль Merseres-Benz ML-class;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с тремя изумрудами.

Сапфировый Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / восемнадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 22 500 000 руб. (1 875 000 руб.)

единовременная выплата $400 000;
автомобиль Mersedes-Benz S-class;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с четырьмя изумрудами.

Бриллиантовый Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двадцать четыре «бриллиантовые ветви» из них в течение 8 любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена президентской команды за год (месяц): от 30 000 000 руб. (2 500 000 руб.)

единовременная выплата $1 000 000;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с пятью изумрудами.

Что изменилось в Новом Плане Успеха Орифлэйм 2021?

1. Новую программа для партнеров бренда «Выгода максимум». «Премьер-клуб» заканчивает свое действие.

Частые вопросы о зарплате в Орифлэйм.

Какая зарплата в Орифлэйм?

Зарплатой в Орифлэйм называют прибыль консультанта.

Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) или скидки Выгода максимум.

Что значит Объемная Скидка?

Объёмная Скидка (ОС) — это скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.

Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов.

Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.

До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.

Смотрите пример расчета «зарплаты Орифлэйм» выше.

Что такое немедленная прибыль?

Немедленная прибыль в Орифлэйм — это прибыль, которую получает бренд-партнер Орифлэйм от продажи косметики клиенту.

Консультант Орифлэйм покупает товары Орифлэйм на складе на 20% дешевле, а продает клиенту по ценам в каталоге, которые на 20% дорожа. Разница между ценой в каталоге и цена на складе и есть немедленная прибыль в Орифлэйм.

Сколько можно зарабатывать таким способом?

Арифметика проста: чем больше каталогов Вы покажете знакомым, тем больше заказов Вы получите и тем больше денег Вы заработаете. Согласитесь, имея один магазин, Вы никогда не заработаете столько, сколько заработаете, имея сеть магазинов.

В среднем, работая таким способом, можно зарабатывать до 200$ за каталог (21 день). И это не предел. В нашей структуре есть консультанты, которые таким образом зарабатывают и 1 000$ в месяц. Все зависит от вашего желания и от времени, которое вы готовы на это тратить.

Какая зарплата у Директора?

У Директоров Орифлэйм нет зарплаты.

Так как Директора Орифлэйм являются частными предпринимателями, то у каждого Директора есть доход, согласно их званию на Лестнице Успеха.

Всего существует 20 званий, для каждого из которых обозначены доход от структуры и привилегии от компании. Подробнее.

Источник