Омское предприятие оставило своих работников без зарплаты

ООО «Омские СМИ”
644024, г. Омск, Маршала Жукова, 21

Телефон: (3812) 53-44-46

Телефон: (3812) 53-99-54, 53-08-95

Региональное информационное агентство «Омск-информ» — региональный информационный интернет-портал. Омск и Омская область в режиме online — ежедневно все новости о жизни региона. Экономика, новости политики, бизнес, новости спорта, омский хоккей, новости культуры, происшествия в Омске, дайджест всех событий за неделю. Информация о вакансиях в Омске (трудоустройство), ВТТВ, Авангард, афиша культурных событий, новости партнеров. Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами региональным информационным агентством «Омск-информ», принадлежат ООО «Омские СМИ».

Вся информация, размещенная на сайте www.omskinform.ru охраняется в соответствии с законодательством РФ и не подлежит использованию в какой-либо форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке иначе как со ссылкой на сайт www.omskinform.ru. При цитировании материалов регионального информационного агентства «Омск-информ» в интернет-источниках должна быть прямая гиперссылка — www.omskinform.ru. Представителем авторов публикаций является ООО «Омские СМИ». Использование материалов регионального информационного агентства «Омск-информ» без соответствующих ссылок будет рассматриваться в соответствии с Законом о СМИ и действующим законодательством Российской Федерации.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ИА № ФС77-76034 от 24 июня 2019 года.

На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей (файлов cookie, данных об IP-адресе). Используя www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

Источник

Омское предприятие оставило своих работников без зарплаты

Директор выходил, поздравлял всех с новогодними праздниками, сказал, что всех любит и обещал, что работа будет для всех. Но этим обещаниям сбыться было не суждено. После праздничных выходных сотрудников перевели на трехдневную трудовую неделю. А спустя 2 месяца и вовсе отправили по домам: на предприятии объявили вынужденный простой. Теперь людям вообще перестали платить, аванса за март ещё не было. Сейчас по цехам разносятся слухи, что зарплаты в этом месяце ждать не стоит.

Кризис, случившийся на предприятии, стал для людей настоящим шоком. На заводе трудились около 400 человек. Многие отработали по 10-15 лет. Это была крупная компания по производству электрощитового оборудования. Руководство успешно вело бизнес на протяжении 20 лет, стабильно получало высокую прибыль. Сайт компании, к слову, и сейчас полон амбиций: «лидер среди промышленных предприятий», «лицо и визитная карточка регионального электротехнического машиностроения». Вот только это лицо компания уже потеряла. Заказов нет, станки простаивают, имущество распродаётся.

«Здесь не было проблем таких раньше никогда, предприятие в принципе рентабельное, ну вот такая ситуация случилась, непонятно, отчего, почему. Мы столько лет здесь отработали, мы явно такого отношения к себе не заслуживаем», — рассказывает слесарь Константин Петров.

Ещё в январе руководство заявило коллективу, что предприятие идёт ко дну. Работникам посоветовали добровольно покинуть тонущий корабль. Большая часть так и сделала — люди написали заявление на увольнение по собственному желанию и пустились в свободное плавание. Но на эти условия согласились не все. На предприятии остались 80 человек. Люди решили добиваться официального сокращения и оформления положенных выплат. Теперь же не могут получить не то что компенсацию, даже зарплату. И, как говорят сотрудники, директора на предприятии почти не видят.

Впрочем, руководитель всё же вышел в свет и провёл собрание с коллективом. Сообщил, что сейчас счета компании заморожены, но вопрос решается, и уже скоро людям перечислят деньги. 16 апреля с предприятием должен рассчитаться один из крупных заказчиков. В этот же день людям переведут зарплату. Что же касается официального сокращения, директор заявляет: то, что сотрудники не получили положенного по Трудовому кодексу уведомления — это ошибка. И в ближайшее время она будет исправлена.

«Если действительно я разберусь и люди не были уведомлены, виновные будут наказаны, мы приведём в порядок списки, уведомим людей о сокращении. Мы действуем в рамках закона, не было ни одного случая. Если бы такие случаи были, наша служба безопасности мне бы об этом сообщила», — комментирует директор компании Сергей Зотов.

Вот только к делу уже подключилась прокуратура. В ведомстве сообщили: в ближайшее время проведут на предприятии проверку.

«По результатам проверки руководству организации будет дана соответствующая оценка, в случае выявления нарушения трудовых прав работников будут приняты меры прокурорского реагирования, направленные на выплату заработной платы в полном объёме», — сообщает и.о. прокурора Советского округа Михаил Гриньке.

Правозащитники говорят: в таких ситуациях на увольнение по собственному желанию соглашаться не стоит. Люди имеют полное право требовать официальное сокращение. Сотрудники могут обратиться в прокуратуру или сразу в суд. И чем быстрее — тем лучше.

«Обязательно надо идти в суд, ничего не ждать, потому что бывает такой горький опыт у людей, когда их убеждали, что не сегодня-завтра, тянули-тянули, пропустили срок исковой давности. Сейчас люди даже не могут включиться в реестр, а те, кто судился и есть судебное решение, включаются в реестр кредиторов и будут получать заработную плату», — советует арбитражный управляющий Владимир Виноградов.

Что же касается прокурорской проверки на этом предприятии, то она завершится через 2 недели. Затем работодателю дадут месяц, чтобы выплатить зарплату. Впрочем, в данном случае, когда руководитель и так намерен выполнить свои обязательства, до такой ситуации можно было и не доводить. Сделать, пожалуй, нужно было только одно — провести это собрание с коллективом до того, как люди решились пойти на крайние меры.

Источник

«Комбинат специальных услуг» снова не выплачивал зарплату своим работникам

Бюджетное учреждение, отвечающее за омские кладбища, терпит бедствие. Уже не первый раз на него обратила внимание прокуратура.

Проблемы бюджетного учреждения города Омска «Комбинат специальных услуг» продолжаются. В середине года стало известно, что работникам предприятия, отвечающего за омские кладбища, несколько месяцев не выплачивали зарплату. Тогдашнему руководителю «Комбината специальных услуг» Ларисе Никитенко неоднократно вносились представления прокуратуры, но это не помогало. Затем представление получила мэр Омска Оксана Фадина. Только после этого зарплату работникам выплатили.

Вскоре на предприятии произошла смена директора. Вместо Ларисы Никитенко «Комбинат специальных услуг» возглавил опытный похоронщик Игорь Романов, имеющий свидетельство о квалификации «директор похоронной организации» (6-й уровень квалификации). Но, похоже, с его приходом пока особо ничего не поменялось.

В конце сентября ситуация на предприятии подробно обсуждалась в горсовете. Тогда широкой общественности стало известно, что «Комбинат специальных услуг» терпит бедствие. Там периодически выключают электричество, заблокированы счета, и есть масса других проблем, связанных с неоплатой договорных обязательств.

Как оказалось, Оксана Фадина была в курсе этой ситуации и направила депутатам предложение о перераспределении бюджетных средств, чтобы «Комбинат специальных услуг» получил почти 26,5 млн рублей для качественного выполнения работ по содержанию муниципальных кладбищ, в том числе по уборке территорий, а также на оплату земельного налога.

Но проблемы предприятия не закончились. Сейчас выяснилось, что перед 100 работниками «Комбината специальных услуг» образовалась задолженность в размере более 1,1 млн рублей.

Руководству бюджетного учреждения вновь внесено представление. Только после этого с долгами рассчитались. Но не исключено, что ситуация повторится вновь.