Нпф втб процент доходности

Статистика по АО НПФ Втб Пенсионный Фонд

Все графики и таблицы построены на основе данных и отчётности с сайта ЦБ РФ cbr.ru. Данные 2020 года доступны за 9 месяцев

Сводка по фонду

Год	Активы	Капитал	Кол-во участников	Доходность
2020	277 563 382 т. руб. +6%	21 244 962 т. руб. +53%	77 452	7.71%
2019	260 367 611 т. руб. +23%	9 991 817 т. руб. +20%	69 720	10.21%
2018	200 019 397 т. руб. +26%	8 040 396 т. руб. -80%	65 214	7.13%
2017	147 361 956 т. руб. +12%	14 491 412 т. руб. +82%	61 689	9.68%
2016	130 364 865 т. руб. +13%	2 633 563 т. руб. +32%	52 394	9.66%
2015	113 098 546 т. руб. +37%	1 803 299 т. руб. +58%	36 884	11.89%
2014	71 301 099 т. руб. +5%	760 637 т. руб. +100%	33 601	0.66%
2013	68 053 511 т. руб. +45%	0 т. руб.	30 841	7%
2012	37 640 493 т. руб. +55%	0 т. руб.	26 384	—
2011	16 777 233 т. руб.	0 т. руб.	21 749	—

По капиталу

По активам

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2020 год.

Накопления и резервы

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 22% , резервов 27%. Фонд занимает 5 место по пенсионым накоплениям и 16 место по резервам на 2020 год.

Год	Пенсионные накопления (рыночная стоимость)	Пенсионные резервы
2020	263 799 556 т. руб. +7%	11 187 193 т. руб. +37%
2019	246 199 618 т. руб. +22%	6 993 405 т. руб. +39%
2018	191 829 849 т. руб. +25%	4 296 740 т. руб. +24%
2017	143 629 076 т. руб. +13%	3 260 043 т. руб. +31%
2016	124 832 293 т. руб. +13%	2 243 494 т. руб. +28%
2015	108 691 097 т. руб. +36%	1 626 120 т. руб. +34%
2014	69 191 327 т. руб. +4%	1 076 513 т. руб. +20%
2013	66 219 354 т. руб. +45%	857 220 т. руб. +24%
2012	36 135 175 т. руб. +55%	653 637 т. руб. +28%
2011	16 142 697 т. руб.	469 046 т. руб.

Накопления и резервы на графике

Доходность

В 2020 году фонд по доходу занял 10 место среди других фондов. По размеру активов 7. По количеству участников 15.

Год	Пенсионных резервов за минусом вознаграждения	Пенсионных резервов до выплаты вознаграждения	Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения	Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения
2020	7.62%	7.71%	6.81%	7.47%
2019	8.66%	10.21%	8.58%	11.02%
2018	5.93%	7.13%	5.53%	7.44%
2017	9.59%	9.68%	9.02%	9.18%
2016	—	9.66%	—	10.30%
2015	—	11.89%	—	10.76%
2014	—	—	—	4.72%
2013	—	7.00%	—	6.59%
2012	—	—	—	—
2011	—	—	—	—

Доходность пенсионных резервов до выплаты вознаграждения

Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения

Фонд в сравнении с топ 10 фондов за 2020 год.

Обязательства

В 2020 году фонд выплатил 939 925 т. руб. пенсий по ОПС и НПО. И занял 19 место среди других фондов по выплатам НПО, и 6 место по выплатам ОПС.

НПО — Обязательства по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
ОПС — Обязательства по договорам об обязательном пенсионном страхованиию.

Год	По договорам НПО	По договорам ОПС	За исключением НПО и ОПС	Выплаты пенсий по ОПС	Выплаты пенсий по НПО
2020	10 480 859 т. р.	245 473 385 т. р.	364 175 т. р.	685 751 т. р.	254 174 т. р.
2019	6 786 050 т. р.	240 788 787 т. р.	2 800 955 т. р.	702 076 т. р.	272 022 т. р.
2018	4 139 150 т. р.	187 215 312 т. р.	624 538 т. р.	431 779 т. р.	252 105 т. р.
2017	2 672 989 т. р.	129 923 751 т. р.	273 804 т. р.	252 692 т. р.	148 106 т. р.
2016	0	0	0	172 821 т. р.	98 147 т. р.
2015	0	0	0	140 957 т. р.	71 353 т. р.
2014	0	0	0	81 307 т. р.	47 849 т. р.
2013	0	0	0	65 541 т. р.	43 192 т. р.
2012	0	0	0	34 668 т. р.	38 673 т. р.
2011	0	0	0	0	34 217 т. р.

Сумма выплат по ОПС и НПО по годам

Застрахованные лица и участники

Количество участников в 2019 году было 77 452. Фонд по этому показателю занимает 15 место среди других фондов.

Год	Застрахованные лица	Застр. лица получающие пенсию	Кол-во участников	Кол-во участников, получающих пенсию
2020	2 724 730	23 911	77 452	9 484
2019	2 655 045	27 720	69 720	9 095
2018	2 120 615	23 682	65 214	8 776
2017	1 539 854	20 537	61 689	7 209
2016	1 328 939	18 329	52 394	3 707
2015	1 302 453	14 951	36 884	3 237
2014	1 069 898	10 959	33 601	2 656
2013	1 073 122	9 189	30 841	2 092
2012	710 719	3 117	26 384	1 645
2011	387 929	0	21 749	1 314

Количество участников фонда по годам

1 используются данные бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственного пенсионного фонда, утвержденной Положением Банка России от 28.12.2017 №527-П «»Отраслевой стандарт бухгалтерского учета «»Порядок составления бухгалтерской (финансовой) отчетности негосударственных пенсионных фондов»»;

2 используются данные отчета формы по ОКУД 0420255 «»Отчет о деятельности по обязательному пенсионному страхованию»», утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У «»О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов»»

3 используются данные отчета формы по ОКУД 0420254 «»Отчет о деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению»», утвержденного Указанием Банка России от 27.11.2017 №4623-У «»О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России отчетности о деятельности, в том числе требованиях к отчетности по обязательному пенсионному страхованию, негосударственных пенсионных фондов»».

4 Сведения о доходности пенсионных накоплений и пенсионных резервов представлены на 12 декабря 2019 года.

Отзывы (0)

Оставьте ваш отзыв, он очень важен для других пользователей.

Ещё никто не оставил отзыв, вы будете первым.

Источник

АО НПФ Втб Пенсионный Фонд

Контактные данные

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – это вспомогательные пенсионные компенсации, которые намного увеличивают доход человека, когда он будет пенсионером. Начислением подобных выплат занимаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ). ВТБ 24 – популярная на территории Российской Федерации фирма, которая оказывает банковские услуги, а также занимается развитием НПО.

Условия и достоинства по пенсионным проектам

Организация предлагает пенсионные проекты не только для обычных жителей России, а так же и для юрлиц.

Для физических лиц

Пенсионные проекты негосударственного пенсионного фонда ВТБ 24 для физических лиц имеют такие особенности:

1. Возможно создать НПО себе и своим родственникам вне зависимости от факта оформления государственной пенсии.
2. Клиент сможет самостоятельно определить величину взносов, частоту, а также периоды их начисления, величину НПО и длительность его уплаты.
3. Вложенные работниками фирмы денежные средства дают клиентам доход на этапе накопления, а также при выплате.
4. Договор с НПФ можно в любое время расторгнуть, получить выкупную сумму, указанную в условиях соглашения.
5. Возможно получить информацию о состоянии счета в собственном аккаунте на веб-сайте или с помощью своей электронной почты.
6. Возможно вернуть 13 % от сделанного взноса, согласно статьи 219 Налогового кодекса РФ.

Для юридических лиц

Корпоративная пенсионная программа является одной из разновидностей НПО работников компаний, средство решения проблем компании, которые связаны деньгами, сотрудниками.

Достоинства программ, предназначенных для юридических лиц в негосударственном пенсионном фонде ВТБ 24 заключаются в:

Денежные

• директор фирмы избавляется от денежной мотивации работников, сменяя ее на предоставление соцгарантий;
• снижается налог на прибыль, потому что пенсионные взносы оцениваются ФНС как деньги на оплату труда;
• директор компании избавляется от страховых отчислений на пенсию в Пенсионном фонде РФ;
• возможно получить прибыль от инвесторской работы фонда, который оплачивает социальные программы, предназначенные для оказания помощи получателям пенсионного обеспечения.

Кадровые

• мотивируют сотрудников компании;
• завлекают новых грамотных сотрудников;
• удерживают основные профессионалы фирмы.

Социальные

• обеспечение денежного благополучия сотрудников в перспективе;
• рост социального статуса компании;
• забота о сотрудниках.

НПФ финансируется из чистой прибыли компании после того, как будет уплачен налог на прибыль. Притом, отчисления из заработной платы должны быть не выше 12 %, а распределение взносов совершается по именным пенсионным счетам граждан, которые принимают участие в проекте. НПО предоставляется бессрочно или в течение пяти лет до момента исчерпания денежных средств на счетах.

Особенности корпоративных проектов:

• работодатель заметно экономит на налогах благодаря особой системе налогообложения пенсионных начислений;
• сотрудники различных должностей. а также категорий получают различные по объему полномочия на накопившиеся на счетах денежные средства;
• опыт работы, квалификация, должность работника – от всего этого зависит вероятность повышения пенсионных отчислений на НПО;
• если сотрудники не выполняют собственные обязательства, то руководитель вправе приостановить или прекратить оплату пенсионных взносов, исключить из участия в проекте с абсолютной потерей возможности вернуть накопленные денежные средства;
• возможно вернуть НДФЛ и в будущем увеличивать результативность корпоративного проекта.

Корпоративный проект бывает базовым либо паритетным. Базовый – финансируется за счет денежных средств, которые вносит юридическое лицо на счета своих работников, какие имеются в фонде. Платежи, возможно, совершать каждый месяц, ежеквартально, каждый год.

Паритетный проект финансирует также работник юридического лица, и руководитель (долевая база). Они совершают одинаковые платежи, которые поступают на созданные в негосударственном пенсионном фонде счета. Размер выплат работника не ограничен. Сумма платежа юридического лица устанавливается в соответствии с денежным нормативом, какой предоставляется на НПО сотрудников.

Размер негосударственного пенсионного обеспечения зависит от суммы, накопленной на собственном и корпоративном счетах сотрудника к дате оформления пенсионных платежей.

Статистика фонда

Справка. Графики и таблицы построены на основе данных и отчётности с сайта ЦБ РФ. Данные 2020 года доступны за 9 месяцев

В 2020 году фонд по доходу занял 10 место среди других фондов. По размеру активов 7. По количеству участников 15.

Источник

Почему клиенты переводят пенсионные накопления в НПФ ВТБ

Сегодня гражданам часто предлагают перевести свои пенсионные накопления в НПФ. Негосударственных пенсионных фондов много, все они заманивают клиентов обещаниями высокой доходности инвестиций, прекрасными рейтингами и качественным клиентским сервисом. Однако на практике всё может оказаться не так радужно: одни НПФ демонстрируют отрицательную доходность, вторые – практически не выходят на связь с вкладчиками, третьи неаккуратно выплачивают пенсию. Разберёмся, на что обратить внимание при выборе пенсионного фонда и как подобрать оптимальный пенсионный план.

Информация о фонде

Поиск официальных данных об АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд логично начать с изучения сайта надзорного органа компании – Банка России. Здесь можно найти сведения о полном и сокращённом наименовании организации, её юридическом адресе, ИНН, ОГРН, выданной лицензии. Помимо этого, есть информация о владельцах фонда – это ПАО Банк ВТБ.

Если необходимы данные об оказываемых услугах, процедуре вступления в фонд, адресах филиалов и офисов компании, позвоните по телефону горячей линии НПФ ВТБ. Он есть на официальном портале компании. Менеджеры подробно ответят на вопросы потенциальных клиентов, расскажут о нюансах заключения договора пенсионного страхования и особенностях перевода денег на счёт фонда. Если нет времени на длительный телефонный разговор, задайте вопрос через форму обратной связи прямо на сайте.

Доходность фонда

Вопрос прибыльности инвестиций – ключевой при выборе негосударственного пенсионного фонда. Поэтому прежде чем решать судьбу своих накоплений, нужно досконально изучить всю доступную информацию о доходности НПФ ВТБ по годам. Эти сведения можно найти не только на сайте компании, но и взять с других независимых ресурсов, например, отсюда.

По итогам 2018 года на пенсионные счета клиентов распределена доходность 5,0-5,36% (в зависимости от выбранного пенсионного плана). По итогам первой половины 2019 года этот показатель вырос до 8,9%. Если рассматривать доходность вложений НПФ ВТБ по годам, становится понятно, что менеджеры фонда придерживаются консервативной инвестиционной стратегии. Поэтому НПФ демонстрирует весьма скромные результаты: 20-25 место в общероссийском рэнкинге.

Рейтинг надёжности НПФ ВТБ

С данным показателем у фонда всё в порядке: 2-е место по данным ЦБ РФ на 9 месяцев 2019 года. Топ-менеджеры компании практически всегда принимают грамотные инвестиционные решения, что позволяет фонду демонстрировать приемлемые финансовые показатели.

Это, в свою очередь, положительно влияет на рейтинг НПФ ВТБ. В 2017 году РА «Эксперт» присвоило компании статус А++: наивысший уровень надёжности со стабильным прогнозом в долгосрочной перспективе.

Другие показатели деятельности фонда в 2018 году:

• пенсионные резервы – 4,3 млрд. руб.;
• количество вкладчиков – 67 млн. человек;
• количество ежемесячно получающих пенсию – 8,8 тыс. человек.

Эти данные позволяют судить о преимуществах вступления в НПФ ВТБ. Среди них:

• профессиональное управление активами;
• доходность вложений выше официального уровня инфляции;
• стабильный рост пенсионных резервов;
• умеренный риск инвестиций;
• максимальная защита средств вкладчиков.

Как вступить в фонд

Стать членом НПФ несложно: для этого достаточно написать соответствующее заявление, заключить с фондом договор пенсионного обслуживания и уведомить ПФР о переводе накопительной части пенсии в новый НПФ. Если вы уже являетесь членом другого фонда, можно в любой момент перейти в НПФ ВТБ по приведённому ниже алгоритму:

1. Выбрать подходящий пенсионный план.
2. Написать заявление в прежний фонд о переводе средств в НПФ ВТБ.
3. Указать реквизиты для перечисления выкупной суммы.
4. Уведомить ПФР о смене страхователя.

Если вы решили самостоятельно копить средства на негосударственную пенсию, уведомлять ПФР не придётся. Все вопросы относительно вступления и выхода из НПФ можно решить в онлайн-режиме. В этом случае для взаимодействия с фондом необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете. В форму для ввода данных вписываются логин (им будет ваш СНИЛС) и пароль – цифры из номера паспорта (серию не вводите).

Как узнать сумму своих накоплений

Члены фонда часто задают вопрос о том, как узнать свои пенсионные накопления в ВТБ НПФ. Проще всего решить эту проблему, позвонив на телефон горячей линии фонда. Если нет желания общаться с оператором, узнать пенсионные накопления в НПФ ВТБ можно самостоятельно в Личном кабинете. Достаточно посмотреть на остаток на личном счёте и сравнить его с суммой вложений. Если разница окажется положительной, ваши пенсионные накопления увеличились.

Обратите внимания, что, согласно действующим правилам, накопленная доходность фиксируется один раз в пять лет: в период с 1 января до 31 марта года, следующего за отчётным. Поэтому если вы состоите в фонде менее этого срока, данные о доходности отражаться в Личном кабинете не будут.

Проверить пенсионные накопления в ВТБ НПФ можно обратившись в офис компании с паспортом. Менеджер сообщит все необходимые сведения.

Как получить накопительную часть пенсии

Приведённая ниже информация предназначена для тех, кто не знает, как забрать деньги из НПФ ВТБ. Существует три вида выплат пенсионных накоплений:

• пожизненная – выплачивается каждый месяц равными суммами;
• срочная – в течение определённого договором срока (от 10 лет);
• единовременная – если накопительная пенсия не превышает 5% от суммы страховой пенсии.

В зависимости от вида выплат варьируется порядок их получения. Подробнее об этом читайте здесь.

Как расторгнуть договор

Прекратить сотрудничество с фондом несложно: для этого достаточно письменно уведомить компанию о своём намерении. Если речь идёт о договоре накопительного пенсионного страхования, то просто забрать деньги из НПФ ВТБ не выйдет. Вкладчик, не достигший пенсионного возраста, обязан принять решение о переводе средств в другой НФП либо в ПФР. Если договор расторгается пенсионером, то его действия зависят от выбранного пенсионного плана. Поадробную информацию по этому вопросу можно прочитать здесь.

Прежде чем забирать деньги из НПФ ВТБ, нужно взвесить все последствия такого шага. Если менять фонд чаще, чем один раз в пять лет, накопленная инвестиционная доходность будет потеряна. В тех случаях, когда фонд успешно оперирует средствами вкладчиков, утраченная сумма окажется весьма существенной. Поэтому если не хотите остаться в убытке, не принимайте опрометчивых решений относительно своих пенсионных накоплений.

Если вам нужна БЕСПЛАТНАЯ юридическая консультация, задайте свой вопрос по телефону

Источник