Мы гордимся своей историей компания
Гордимся своей страной
Как писал Ф. И. Тютчев: «Умом Россию не понять, аршином общим не измерить. У ней особенная стать — в Россию можно только верить». Мы — россияне — великий народ! При помощи юмора и смекалки находим выход из любой ситуации, никогда не теряем самообладание и всегда идем только вперед, способны видеть прекрасное даже в самых обыденных вещах, как никто другой способны на милосердие и сострадание, всегда поддержим ближнего и отдадим последнее.
Мы любим горячий чай и морозную зиму, с юмором относимся к стереотипам о нас. Только в России можно неделю ехать на поезде в одном направлении, чтобы передать гостинцы родным. Только у наших бабушек самые натруженные, но в тоже время самые ласковые руки и вкусное варенье.
Бескрайние просторы нашей страны необъятны, а душа русского человека широка и добросердечна. Россия — это не просто страна, Россия — это наша душа.
Праздник страны
12 июня наша страна отмечает важный государственный праздник — День России. Мы гордимся своей большой и величественной страной, гордимся ее природными красотами и теми рукотворными чудесами, что создали наши предки, знаниями и культурой, что накоплены до нас. Помним и чтим крепкие трудовые и славные ратные подвиги наших предков, черпаем в них силу и вдохновенье для будущих дел и поступков, стараемся продолжить лучшие традиции народа. Именно в общих делах мы особенно искренне ощущаем себя великим и могучим народом и стараемся изо всех сил сохранить и приумножить лучшее, что есть в каждом.
Россия — это прежде всего люди. Мы все разные, но для каждого из нас страна начинается с малой родины. Как тысячи мелких речушек сливаются в одну полноводную реку, трогательная любовь каждого из нас к своему родному уголку перерастает в единую и огромную любовь к своей стране.
Главное — это наши люди
В своей современной жизни мы часто полагаемся на опыт наших предков, благодарно вспоминая о том, какие тяготы выпали на их долю. Но несмотря на это нам досталось в наследство крепкое государство. И от нас зависит будущее нашей страны. Своим трудом и поступками люди и творят историю. Вот мы — веневцы всегда рассказываем гостям и туристам нашего города, что славная веневская земля воспитала многих достойных защитников Отечества, 31 из них стал во время Великой Отечественной войны Героем Советского союза. С давних пор Россия славилась сильными и мужественными людьми, готовыми оберегать и защищать свою Родину. Наша задача сегодня — сохранить память о воинской доблести и героизме дедов и отцов. Нашим детям мы рассказываем не только о былых победах, но и о том, что в сегодняшней жизни веневцы остаются самоотверженными людьми, готовыми на подвиг ради своей родной страны. Об этом на своих встречах со школьниками и рассказывают участники ветеранских организаций района. Мы видим, что и следующие поколения хотят стать защитниками, успешно проходят службу в рядах Вооруженных Сил, обучаются в Тульском суворовском училище, кадетских школах. Радостно, что традиции продолжают жить.
Да, люди у нас замечательные. Они издавна прославляли наш край в литературе, искусстве и архитектуре. Сегодня также веневская земля — это край тружеников, энтузиастов, увлеченных спортом и рукоделием, просто любящих свою родину и старающихся сделать окружающий мир еще лучше.
Многие моменты нашей жизни вызывают особенное состояние гордости и трепета, например, когда мы все вместе идем 9 Мая в колонне Бессмертного полка или Парад на Красной площади. С восторгом отношусь к школьникам и энтузиастам, занимающимся поисковой работой, краеведением, восстановлением событий и фактов, и тем самым сохраняющим нашу общую историю. Восторгаюсь людьми, которые благоустраивают, строят, создают что-то, не требуя взамен ни денег, ни славы. Мне кажется, что подвижничество и скромность — это в корнях русского народа. И конечно, мне бывает стыдно, когда некие нерадивые сограждане мусорят и разрушают созданные другими творенья. Но все же добрых людей и созидателей — большинство.
Именно они оставили нам богатое наследство. Вокруг нас много интересных мест и достопримечательностей, которые мы обязательно показываем гостям или советуем посетить.
Чем гордятся земляки
Особенной гордостью веневцев издавна является колокольня Николаевской церкви.
Считается, что 75-ти метровая Николаевская колокольня или Никола, как по-простому называют ее веневцы, по сей день одно из самых высоких культовых зданий в Тульской области.
Возведение храма растянулось на сорок два года. Резолюция на постройку церкви, была выписана 25 января 1801 года.
Строительство здания в 1812 году было прекращено, так как средства, предназначенные на постройку храма, были потрачены на вооружение веневского ополчения, участвовавшего в войне с французами.
Историческое значение именно той войны 1812 года в том, что она подняла новый прилив патриотических чувств среди всех слоев населения. Борьба с жестоким врагом побудила Россию увидеть себя в новом свете. Корни русского патриотизма, проявленного свыше 200 лет тому назад, в еще более широком масштабе проросли в годы советского периода истории нашей родины, особенно в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов.
Жители района гордятся замечательными музейными экспозициями на железнодорожных станциях «Венев» и «Мордвес». Здания вокзалов и прилегающие территории приобрели новый облик. Мы сохраняем память о героях-мордвесцах — участниках Отечественной войны 1812 года, Первой Мировой и Великой Отечественной войн.
Так уж исторически сложилось, что Россия — родина разных народов, говорящих на разных языках, исповедующих разные религии, отличающихся самобытностью культур и менталитетов, даже в самых отдаленных своих уголках. Могущество и сила Российского государства во многом обусловлены крепкой дружбой народов, населяющих ее.
Для веневцев дорогим сердцу местом является святой источник «12 ключей». Многие знают легенду о деде Свириде и его 12 сыновьях, погибших в Куликовской битве. Ежегодно близ деревни Свиридово проходит фестиваль фольклора и ремесел «Двенадцать ключей». Это очень яркий и красочный праздник, который проводится с целью сохранения народных традиций и объединения народов — носителей славянской культуры. Фестиваль фольклора впервые состоялся в 2006 году.
Празднование в наши дни
И сегодня День России все более приобретает патриотические черты и становится символом национального единения и общей ответственности за настоящее и будущее нашей Родины.
Это праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Праздник объединяет россиян и воспитывает общество на вечных ценностях — патриотизме, чувстве гордости за великую страну и соотечественников.
В этот день по всей стране проходит множество торжественных и праздничных мероприятий, в которых принимают участие жители нашей страны всех возрастов. В Кремле Президент России вручает Государственные премии РФ, а главные торжества, конечно же, проходят в Москве на Красной площади и завершаются грандиозным салютом в честь Дня России.
В нашем районе традиционно пройдет ряд мероприятий, красочных и ярких. Отметим День России вместе — в радости от того, что живем в сильной стране и гордости за ее славные традиции.
Источник
5 видов историй для новых сотрудников
Почему новый сотрудник должен гордиться работой в вашей компании? Лучше, чем вы сами не знает никто, поэтому очень важно донести до нового сотрудника, то, что вашей компанией можно гордиться
Автор: Дэвид Ли, основатель консалтинговой компании HumanNature @Work, которая помогает работодателям в повышении лояльности сотрудников, их корпоративного духа, улучшению качества сервиса. Признанный на международном уровне специалист в области оптимизации взаимодействия сотрудников и адаптации. Автор более 60 статей и книг, опубликованных в Северной Америке, Европе, Индии, Китае и Австралии.
Вы можете гордиться работой здесь. Это одно из самых важных посланий, которой нужно донести в рамках программы адаптации вашего нового сотрудника. Оно является решающим, потому что для людей того уровня, которого вы хотите, важно гордиться компанией, в которой он работает. Поэтому, нужно быть уверенным в том, что ваше послание новым сотрудникам прямо и косвенно пробуждает чувство гордости за компанию.
Косвенно вы транслируете сообщение «Вы можете гордиться своей работой здесь», с помощью проведения хорошо организованной, эффективной программы адаптации. Помимо всего, хорошая программа адаптации – это уже признак того, что компания работает правильно. Высококачественная программа адаптации порождает гордость в двух смыслах: «Я часть прекрасной организации», а также уважение к руководству – «Они знают, что они делают».
Сообщение «Вы можете гордиться своей работой здесь» транслируется также прямо, с помощью историй, показывающих, почему ваша компания заслуживает гордости.
Темы для «Историй гордости»
1. Что делает ваш продукт или услугу отличной.
2. Как ваш продукт или услуга меняют жизнь или бизнес ваших клиентов.
3. Что хорошее делает ваша организация для общества, возможно мирового сообщества.
4. Примеры сверх-успехов ваших сотрудников, когда услуга превзошла ожидания клиента.
5. Как в вашей организации ценится целостность, уважение к людям и компетенции.
История о честности
Недавно я слышал замечательную историю, отражающую последнюю тему из списка от Директора по претензиям компании страхующей имущество от несчастных случаев. В то время как эта история была частью интервью, я, опережая руководство компании, считаю, что это идеальный пример истории, которой руководство может делиться с новыми сотрудниками в период их адаптации.
Можно также вставить краткие видео клипы-истории на ваш сайт для соискателей.
Когда я спросил директора, Барбару, что ей нравится в работе в страховой компании, основное, на что она обратила внимание – это высокий уровень честности:
«Это не та компания, которая делает то, за что может быть неловко. Я могу спать спокойно, работая здесь».
Она привела пример. Всякий раз, когда объявляются официальные оповещения об ураганах, компания возмещает клиентам расходы на эвакуацию лодок из воды. В интересах страховой компании, чтобы клиенты не воспользовались этим, выяснить, не превышают ли расходы на перенос лодок расходов от возможного ущерба, нанесенного ураганом. Таким образом, страховая компания возмещает им расходы только, если это оповещение официально.
Во время урагана Ирэн прошлой осенью, шторм постепенно исчез, достигнув берегов Новой Англии и потерял официальный статус урагана. Однако, природа капризна, и официальный статус мог легко вернуться, когда ураган достигнет штат Мэн.
Команда руководителей оказалась перед вопросом, который может повлиять на клиентов и на них самих. «Технически, мы не должны были оплачивать перенос лодок, потому что статус урагана Ирэн был понижен. Но… как правильно поступить? Если мы будем ждать с решением, пока он не достигнет штата Мэн, собственники не успеют убрать лодки во время. Мы стали обсуждать, как было бы правильно поступить. Мы решили все-таки выделить средства. То, что я люблю в своей компании, это честность».
Пока она рассказывала эту историю, ее выражение лица засияло от гордости, изменился даже голос.
Это отличный пример истории, которые нужно собирать, записывать и рассказывать новым сотрудникам. Вы также можете использовать их на своем сайте, где размещаются ваши вакансии, на ярмарках вакансий, а также во время собеседований. Эти истории не только передают сообщение, что «Вы можете гордиться работой здесь», но также выражают базовые ценности, играют важную роль в программе адаптации нового сотрудника.
Итак, как это осуществить?
1. Собирайте истории от сотрудников всех уровней, о Моментах Истины, которые иллюстрируют то, почему можно гордиться работой в компании.
2. Записывайте и фиксируйте эти истории в базе данных. Также отмечайте, какая основная мысль содержится в истории, какую ценность она олицетворяет, это будут ключевые слова для поиска нужной истории в базе данных. В таком случае, вы сможете легко найти нужную историю в зависимости от того, что вы хотите донести до человека.
3. Начните такими историями программу адаптации ваших новых сотрудников, но не останавливайтесь на этом. Разместите их также на сайте, пусть рекрутеры делятся ими на ярмарках вакансий и собеседованиях.
Источник
Мы гордимся своей историей компания
Миссия Evernote — помочь вам запомнить всю важную в вашей жизни информацию.
Мы рассказываем про искусство, кино, историю, психологию, генетику и другие предметы через онлайн- и офлайн-курсы и лекции, вечера с игристым в особняках и путешествия, email-курсы и мастер-классы. Однако для нас это не просто образовательные продукты. Мы верим, что с их помощью мы меняем разговоры на кухне. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в «Мейерхольде», «голубой» период Пикассо и отсылки в фильмах Тарантино. В таких разговорах люди лучше узнают друг друга и самих себя. Мы помогаем развивать кругозор и видеть прекрасное — в ежедневных мелочах и в произведениях искусства, кино и литературы.
Playrix, разработчик мобильных игр
Приносить радость миллионам людей, создавая игры уникального качества.
MEL Science, химические наборы по подписке для детей
Вдохновить и воспитать новое поколение ученых.
Данила Антоновский, основатель компании: «Всякий раз, когда я слышу «миссия» применительно к компании или вижу раздел с соответствующим названием на сайте, то сразу вспоминаю одну из серий «Кремниевой долины», в которой участники Techcrunch, один за другим, описывали свои стартапы словами we’re making the world a better place. Я никогда не думал о том, как облечь миссию «Ясно» в слова. Это, кажется, Довлатов писал, что самое ценное в литературном произведении заключается не в том, что автор планировал выразить, но в том, что у него получилось выразить помимо его желания. Также и с компанией: мне хочется думать, что наша миссия считывается сама собой и не требует артикуляции.
Но если уж надо проделать такое упражнение, то я бы сказал так: она заключается в том, чтобы поделиться своей любовью к психотерапии с максимальным количеством людей, заинтересовать их этой невероятно глубокой и стройной системой знаний и обратить их внимание на те несомненные выгоды, которая она в себе заключает».
Все наши проекты о том, как услышать и лучше понять другого. Нас можно слушать каждый день, получая новые знания или идеи, и всегда чувствовать, что мы сами любим то, что делаем. Мы рассказываем истории.
«Тинькофф», экосистема финансовых и лайфстайл-услуг
Мы гибкая, инновационная и динамично развивающаяся компания. Мы гордимся командой и сложившейся внутри атмосферой. Наши ценности и взгляды мы объединили в пять главных положений:
1. Мы работаем для клиента. 2. Мы в одной лодке. 3. Мы задаем тренды. 4. Мы считаем компанию своей. 5. Мы любим то, что делаем.
Источник