Карьера свой бизнес или компания

Работа или бизнес: совмещать или выбрать что-то одно?

Каждый хоть раз в жизни задумывался над тем, чтобы открыть собственное дело. Принять решение мешают разные обстоятельства. Одно из них – занятость по основному месту работы.

Не все могут позволить себе увольнение и с головой уйти в бизнес. Кто-то не уверен в успешности своей идеи, кто-то сомневается в своих собственных силах, кто-то испытывает финансовые трудности. Все это объединяет один большой страх — остаться без надежного источника дохода. Поэтому некоторые наемные работники совмещают основную работу и предпринимательство.

Считаете, что «усидеть на двух стульях» невозможно? А зря! По данным исследования Ассоциации молодых предпринимателей России так делают 40% респондентов. Большинство их них признаются, что испытывают определенные трудности.

Однозначно ответить на вопрос увольняться или совмещать – невозможно. Ведь все зависит от сферы бизнеса и жизненных обстоятельств. Но мы постараемся вас предостеречь от ошибок и помочь советами.

Не все работники имеют право заниматься предпринимательством, не покинув работодателя. Вот категория лиц, для которых действуют законодательные ограничения:

1. Руководитель организации. Чтобы открыть свое дело, нужно получить согласие собственника компании-работодателя (ст. 276 ТК)

2. Госслужащие, военнослужащие, судьи и др. (постановление Правительства РФ от 21.08.2012 № 841)

Даже если вы считаете, что не сможете реализовать свою идею, пока работаете на кого-то, советуем вам не торопиться с увольнением. Убедитесь, что отсутствие надежного тыла в виде заработной платы не повлияет на вашу жизнь:

• У вас «финансовая подушка» на ближайшие 6-12 месяцев, равная сумме расходов вашей семьи? Ведь никто не гарантирует успешность вашего дела сразу после старта.
• В ближайшем будущем вам не предстоят значительные денежные расходы: ремонт, покупка недвижимости, свадьба, рождение ребенка и т. д.
• У вас нет долговых обязательств: кредит, ипотека и др.
• Вы и ваши родственники не нуждаются в дорогостоящем лечении и покупке медикаментов.
• Вы — не узкопрофильный специалист и в случае неблагоприятных обстоятельств без труда найдете работу.
• Вы сможете уделять семье, детям такое количество времени, чтобы они не забыли, как вы выглядите.

Если вы ответили «нет» хотя бы на один из вопросов, то не спешите писать заявление по собственному желанию. Как советует один из экспертов, переход должен быть плавным. Пока вы не убедитесь, что доход от бизнеса стабильно превышает прежнюю зарплату.

Новичкам лучше рассмотреть такой вид предпринимательства, который не требует 100% вовлеченности или времени. Это могут быть онлайн-консультации, хенд-мейд, вендинг и др. Если сможете вести дела через интернет и самостоятельно, то это не помешает основной работе.

Любое новое занятие – это опыт и знания. Приходится много изучать, чтобы вникнуть в процесс, стать в нем профессионалом. Поэтому лучше, если бизнес и работа по найму будут из схожих сфер. Так вам будет легче ориентироваться в информационном потоке.

1. Освободите свое время от рутинных обязанностей. Поручите их аутсорс-специалистам или сервисам. ИП могут подключить услуги бухгалтерии через банк. Такой сервис предоставляют Сбербанк, Тинькофф, Модуль и др.

2. Не рассказывайте на работе о том, что решили стать бизнесменом. Вам начнут искать замену.

3. Приобретите необходимые навыки. Бизнес и работа по найму — не одно и тоже. Если вы прежде не коммуницировали с людьми- самое время научиться. Ни одна компания не выживет без полезных связей и продаж.

4. В сутках всего 24 часа, в которые придется уместить основную работу, бизнес, семью и сон. Поэтому грамотно распланируйте время. Вам в помощь — тайм-менеджмент.

5. Не тратьте первую прибыль сразу — вложите в свою компанию.

И последнее, не расстраивайтесь, если что-то не получится. Вы приобретете бесценный опыт и знания. Попробовать всегда лучше, чем жалеть о том, чего не сделал.

Источник

Что лучше: карьера топ-менеджера или собственный бизнес?

Правда жизни такова: я видел множество топ-менеджеров, которые со временем открывали собственные компании, и только несколько бывших владельцев компаний, которые пошли работать топ-менеджерами.

Как правило, владелец компании отказывается от игры в свой бизнес только если потерпел поражение.

Почему так происходит? Причина проста — роль владельца компании дает больше свободы, больше простор для творчества. Она, конечно, таит в себе больше опасностей, но свобода пьянит воображение.

Кстати, это не имеет никакого отношения к деньгам. Зачастую владелец компании зарабатывает меньше, чем мог бы заработать на посту топ-менеджера. Это не имеет никакого отношения к способностям — я встречал много очень талантливых топ-менеджеров и немало владельцев со средними способностями. Это не имеет отношения к трудолюбию: владельцы обычно работают не меньше и не больше, чем топ-менеджеры.

Почему одни не мыслят себя наемным сотрудником, а другие с сочувствием смотрят на владельцев небольших компаний, не понимая, почему они «играют в песочнице»?

Для того, чтобы в этом разобраться нужно в первую очередь понять, чем отличается главная функция владельца от главной функции топ-менеджера компании.

Владелец в первую очередь создает цели своей компании, он формирует идеологию, он в какой-то степени является создателем особой вселенной, в которой есть определенные законы. Он творец, пусть небольшой, но вселенной. Пусть это всего-лишь вселенная нескольких десятков людей, в глубине души он мечтает о большем, о расширении этой вселенной.

Главная функция топ-менеджера — добиваться, чтобы цели воплощались в жизни, его цель вести за собой людей, добиваться результатов в деятельности.

Владелец — это тот, кто задает цель путешествия и задает правила игры, топ-менеджер — выбирает маршрут и ведет за собой людей по этому пути. Это — две составляющие единого целого.

Иногда это пытаются сочетать в одном человеке, обычно это не успешно, так как сложно ставить высокие цели, зная, что нужно будет самому преодолевать все препятствия на пути к ним. С другой стороны, трудно преодолевать препятствия, когда возможность подкорректировать цели находится в твоих же руках.

Идеальное положение дел — два сильных человека, один из которых обладает даром предсказания будущего, формирует прекрасные цели и создает блестящую стратегию. Второй — преданный этим целям полководец, способный вести за собой людей, добиваться исполнения не смотря ни на что.

Какую роль выбрать, в какую из этих двух игр сыграть. Ответ на этот вопрос зависит не от внешних обстоятельств, не от возможностей, которые «идут в руки». Каждый человек индивидуален, у каждого — свои побуждения и свой характер. Я считаю, что выбирать нужно ту деятельность, которая ближе самому человеку, больше соответствует его характеру.

Попытка «мыслить здраво» — математически точно рассчитать, что даст большую отдачу, приведет лишь к разочарованию. Потому что никто не сможет сказать, что быть владельцем гораздо лучше, чем наемным топ-менеджером. У каждой из этих ролей есть свои плюсы и свои минусы, есть свои возможности и свои риски.

Это двадцать лет назад у талантливых руководителей не было выбора — для того, чтобы себя реализовывать, нужно было обязательно создавать компанию просто по той причине, что работать было негде.

Сегодня ситуация другая: умелых руководителей ценят, есть множество компаний, множество владельцев, которые таких руководителей ждут.

Просто посмотрите, от чего вы получаете удовольствие в работе. Став владельцем компании, вы фактически предопределяете свое будущее на много лет , возможно на всю жизнь. Конечно, если вы хотите создать выдающуюся компанию. Практически все выдающиеся компании созданы людьми, которые посвятили этому всю свою жизнь. Создавая собственную компанию, вы, скорее всего, будете некоторое время ограничены в ресурсах.

Будучи топ-менеджером вы получаете в свое распоряжение всю энергию компании , ваша свобода в ежедневных действиях практически ничем не отличается от свободы владельца, но при этом вы не настолько привязаны к этой компании. Конечно, вам приходится следовать установленным целям и идеологии, но если владелец компании мудр и профессионален, это нельзя считать недостатком. С другой стороны, роль владельца дает максимальную свободу творчества для развития компании. Но свобода творчества имеет ценность только при наличии компетентности…

Вам выбирать, выбирайте ту игру, которая вам по душе. В любой из этих двух игр можно достичь очень многого.

Источник

Бизнес или работа по найму. Что лучше?

О своём бизнесе мечтают многие. Но решаются на него единицы. Да и не всем он подходит. В этой статье я хочу разобрать, что вам может дать собственное дело и почему в ряде случаев лучше предпочесть работу по найму.

Независимость от начальства

Многих наёмных сотрудников напрягает давление сверху , гнёт начальства. Своё дело даёт вам независимость — вы сами себе хозяин и сами решаете что и как делать. Но такая независимость требует твёрдости в принятии решений и повышает вашу ответственность — так как вы полностью становитесь ответственны не только за успехи, но и за ошибки, допущенные в бизнесе. В то же время, при работе по найму вы несёте ответственность только в рамках своих компетенций и даже в этом случае её с вами делит ваш руководитель, на которого, в случае ваших ошибок, приходится основой удар.

Повышение благосостояния

Для многих больше деньги являются основной причиной желания заняться бизнесом. И действительно, если дела идут хорошо, то и зарабатывать вы будете больше , чем при работе по найму. В то же время, тут есть два нюанса.

Во-первых, выход на желаемый уровень прибыли происходить не сразу. Обычно, 1-2 года тратятся на то, чтобы развить бизнес до того уровня, когда он вам начнёт приносить ощутимый доход.

Во-вторых, в бизнесе прибыль зависит от сезона , и во многих секторах есть месяцы, когда вы работаете со сверхприбылью, и месяцы, когда работаете в «ноль» , то есть заработка хватает только на оплату текущих расходов. Конечно, среднемесячная прибыль за год у вас будет высокая, но о том, что она будет неровной, забывать не стоит.

При этом, при работе по найму вы каждый месяц будете получать стабильную фиксированную зарплату независимо от сезона.

Самореализация

Также одна из распространённых причин начала собственного дела. Всё время посвящать любимому делу — это идеал, которого стремятся достичь многие. И, действительно, бизнес даёт широкие возможности для самореализации. Но в то же время вам придётся заниматься и множеством рутинной работы, которая может быть не по душе.

Думая о самореализации, нужно рассматривать и возможности заниматься любимым делом , работая по найму. Если вы занимаетесь творчеством, то творить можно в свободное от работы время. Не привязывая творчество к бизнесу, вы чувствуете себя более свободно. Так, например, одна моя подруга успешно продавала свои картины и хорошо на этом зарабатывала. Потом поток денег от картин остановился. Нет, она не стала писать хуже. У неё просто пропало вдохновение и ей стало неинтересно писать в принципе. И эта проблема может произойти с любым творческим человеком.

Если вы строите бизнес, чтобы помогать другим людям, то также стоит помнить о том, что благотворительностью можно заниматься и работая по найму.

Желание путешествовать

Действительно, если вы можете вести дела через интернет или же ваше ремесло позволяет вам не привязываться к месту, то можно смело уезжать куда угодно. И достичь этого можно как работая на себя, так и на кого-то.

У меня есть множество положительных примеров , когда люди осваивали профессии, которые теперь помогают им исследовать мир. Во несколько из них:

• моя хорошая знакомая работала в PR-отделе преуспевающей компании. Но душа требовала путешествий. В итоге она отучилась на визажиста , попрактиковалась, пока ещё работала по найму, и в итоге ушла с работы и уже несколько лет колесит по миру и зарабатывает мейкапом;
• брат подруги — профессиональный шахматист . Однажды он решил пожить в Европе. Пока он был в России, нашёл себе несколько учеников по шахматам и теперь ездит по Европе, останавливаясь в каждой стране на 2-3 месяца, а шахматы преподаёт по скайпу;
• другой мой знакомый по профессии повар. Он очень хотел попасть в Арктику. В итоге он сначала устроился поваром на ледокол, а позже на арктическую станцию и также уже побывал в нескольких экспедициях;
• троюродная сестра работает дизайнером, но работодатель её находится в Канаде. То есть, ей для работы нужен только компьютер с доступом в интернет. Благодаря этому она также свободно путешествует.

Как видно, есть положительные примеры того, как люди работают на себя и путешествуют, и как люди работают по найму и также путешествуют. Так что выбор есть.

В целом же, бизнес — это круто . Но он таит в себе множество сложностей и опасностей, потому, прежде, чем начинать своё дело, решите для себя, что он вам может дать и рассмотрите альтернативы получения желаемого через другие источники, чтобы иметь перед глазами полную картину перед тем, как окунуться в прекрасный и бурлящий мир собственного дела.

Понравилась статья? Ставьте «лайк» и подписывайтесь на канал!

Источник

Свой бизнес или работа по найму, что лучше?

Рано или поздно перед большинством людей встаёт этот вопрос

Особенно, если вы проработали много времени в различных областях, сменили достаточно много коллективов, получая при этом как мизерную, так и достаточно приличную зарплату. И всё же, даже добившись определённого успеха в работе, при этом чувствуете некую неудовлетворённость. Настало время разобраться, в чём плюсы и минусы того или другого способа зарабатывать на жизнь.

Достоинства и недостатки работы по найму

Первым и очевидным плюсом этого способа заработка является размеренный и заранее расписанный ритм жизни. Рабочее время строго регламентировано. Есть определённое время начала работы, обеденного перерыва, окончания рабочей смены. Есть определённая и совершенно конкретная работа, которую нужно выполнить за эти определённые рабочие часы.

Вам не надо ничего самому придумывать, импровизировать, напрягать ум, фантазию и творческое воображение. Всё уже придумано и продумано, тысячу раз опробовано, уже определены лучшие действующие механизмы выполнения того или иного задания. Вам остаётся только всё это реализовывать и выполнять.

Второе достоинство – это стабильная и заранее известная заработная плата. Постепенно поднимаясь по карьерной лестнице, можно достичь вполне приличных её размеров. Конечно, работа по найму не позволит вам часто ходить в дорогие рестораны, отдыхать заграницей и удовлетворять все свои желания, но стабильность и определённый комфорт она обеспечить сможет.

Третье преимущество , впрочем, довольно относительное, состоит в том, что такой образ жизни приучает все свои проблемы возлагать на кого-нибудь. Обычно это начальник по работе, от которого зависит ваш доход, время отпуска, возможность взять больничный, отгул, отпроситься с работы пораньше для какого-либо важного дела, продвижение по карьерной лестнице.

И если что-нибудь у вас не получается из задуманного или запланированного, виноват обычно тоже ваш начальник по работе, либо еще какой-нибудь начальник. Это, кстати, является одновременно основным и самым существенным недостатком способа зарабатывания денег, работая на дядю. Вы не управляете своей жизнью и полностью зависите от других людей.

Достоинства и недостатки ведения своего бизнеса

Свобода – вот главное слово, которое первым приходит на ум, если рассматривать плюсы заработка денег посредством открытия и ведения своего бизнеса.

Прежде всего, это свобода в выборе ниши для заработка. Из многих вы можете выбрать именно ту, которая вам больше других по душе и в которой вы лучше других разбираетесь. Создав свой бизнес, вы будете не только получать от него прибыль, но и получите шанс быть счастливым, занимаясь любимым делом. Жизнь не так длинна, как нам порой кажется, поэтому жить в своё удовольствие её большую часть – это большое достоинство и преимущество.

Работая на себя , вы свободны в реализации своих планов, идей, концептов и творческого потенциала. Вы сами выбираете не только направление, но и бизнес-модель, целевую аудиторию, границы дозволенного и запрещённого. Сами выбираете с кем вам удобнее работать, а от чьих услуг отказаться.

В своём бизнесе вы ничем не ограничены, кроме законодательства, общих законов предпринимательства и собственных моральных принципов.

Одним из главных преимуществ собственного бизнеса является, безусловно, и хороший доход , позволяющий достойно жить самому, своей семье, а также помогать ещё и другим. Вы полностью отвечаете сами за себя и вам не на кого переложить ответственность.

В этом же, собственно, заключается и главный недостаток этой модели заработка. Все риски – на вас. Если что-нибудь пойдет не так, помощи ждать неоткуда. Но шанс полностью управлять своей жизнью перевешивает все эти риски, хотя решать – конечно вам.

Источник