Индивидуальный пенсионный план сбербанка доходность

Что такое ИПП?

Что вы знаете о преимуществах

Индивидуального пенсионного плана?

Рассчитайте вашу будущую пенсию

Не является офертой и не гарантирует доходность в будущем. Ожидаемая доходность в размере 7% годовых. В калькуляторе приведен расчет негосударственной пенсии с выплатой в течение 10 лет, на основании индивидуального пенсионного плана «Универсальный». Расчет пенсии по НПО осуществляется исходя из пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Как открыть индивидуальный пенсионный план

Нажмите «Оформить договор онлайн», выберите сумму первоначального взноса и счет списания

Укажите или подтвердите паспортные и контактные данные

Ознакомьтесь с документами и оплатите первый взнос

Вопросы и ответы

Доходность отражается в Личном кабинете не позднее окончания 2 квартала года, следующего за отчетным годом.

Результат инвестирования средств пенсионных резервов за 2019 год будет отражён на пенсионных счетах не позднее 30.06.2020, согласно Пенсионным правилам Фонда.

Расторгнуть договор НПО и получить выкупную сумму можно до назначения негосударственной пенсии, обратившись в СберНПФ с необходимым комплектом документов. Выкупная сумма рассчитывается и выплачивается в соответствии с условиями вашего договора НПО и Пенсионными правилами, действующими на дату заключения договора. Размер выкупной суммы зависит от суммы уплаченных взносов и срока действия договора НПО.

Прежде чем принять окончательное решение о расторжении договора НПО, предлагаем ещё раз его обдумать, ведь вы сделали первый шаг, который позволит сохранить комфортный уровень жизни после окончания карьеры: сформировать пенсию желаемого размера за счет самостоятельных взносов и инвестиционного дохода Фонда.

ВАЖНО! При расторжении договора НПО:

• Не начисляется доход за календарный год (с 1 января по 31 декабря), в котором происходит расторжение договора.
• В соответствии с Налоговым кодексом РФ (ст. 213.1 пункт 2), с суммы уплаченных пенсионных взносов и инвестиционного дохода, начисленного на пенсионный счет, будет удержан налог на доходы физического лица (НДФЛ). Вы можете избежать налогообложения уплаченных пенсионных взносов, предоставив Фонду справку о подтверждении неполучения социального налогового вычета за период уплаты взносов (форма КНД 1160077). Справку можно получить в налоговом органе по месту жительства, заполнив заявление о выдаче справки.
• При оформлении заявления о выдаче справки по форме КНД 1160077 в поле «ИНН/КПП, наименование организации» указывается ИНН/КПП, наименование организации, с которой заключен договор НПО (данные берутся из договора НПО), в поле «Справка требуется для представления налоговому агенту» всегда указываются следующие реквизиты — 7725352740/772501001, АО «НПФ Сбербанка». Образец заявления прилагается.

Способы подачи комплекта документов:

Предоставить справку можно как вместе с комплектом документов, так и после получения выкупной суммы. В случае предоставления в Фонд справки после расторжения договора НПО, необходимо дополнительно приложить заявление о возврате излишне удержанного НДФЛ в произвольной форме (заверять заявление не требуется). Направить справку(и) и заявление можно по почте в адрес АО «НПФ Сбербанка», 115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31 Г.

Комплект документов:
• заявление по форме 03-Ф,
• копия паспорта (все страницы с отметками),
• реквизиты банковского счета для перечисления выкупной суммы,
• справка из ИФНС о получении или неполучении социального налогового вычета (форма КНД 1160077), при наличии.

Способы подачи комплекта документов:
• в офисе СберНПФ,
• в отделении ПАО Сбербанк,
• направить по почте в адрес АО «НПФ Сбербанка», 115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31 Г.

Комплект документов должен быть заверен:
• работником Фонда (при обращении в офис СберНПФ),
• работником Банка (при обращении в отделение ПАО Сбербанк),
• нотариально, либо в установленном законом порядке (в случае самостоятельного оформления комплекта документов и направления в адрес Фонда по почте).

Источник

Индивидуальный пенсионный план от Сбербанка. Реально ли увеличить пенсию в двое?

В последнее время многие клиенты крупнейшего банка страны, стали получать заманчивые предложения увеличить свою будущую пенсию не много ни мало в 2 раза.
Причем это не какой-то спам, поступающий по электронной почте, не СМС приходящие, непонятно откуда.
Обычно такие предложения делаются клиентам, по какой-то своей надобности заглянувшим в ближайшее к дому отделение непосредственно менеджерами, работающими в зале.

Давайте попробуем разобраться в чем смысл этого самого ИПП (индивидуального пенсионного плана) от Сбербанка и стоит ли верить «сладким» обещаниям девочек и мальчиков с фирменными зелеными косынками и галстуками на шее.

Суть предложения

Еще в конце прошлого века, а точнее в 1995 году Сбербанк организовал свой НПФ (негосударственный пенсионный фонд).
До недавнего времени предложение вступить в него, чаще всего, ограничивалось чисто формальным «сухим» предложением делавшимся клиентам при открытии счета.
На сегодняшний день ситуация кардинально изменилась.
Практически каждому посетителю сотрудники банка предлагают новую программу – «Индивидуальный пенсионный план», который, несомненно, будет выгоден гражданам и позволит им существенно увеличить пенсию, которую они будут получать от государства.

А условия участия в программе следующие:

1. Клиент, решивший принять участие в программе, должен сделать вступительный взнос в 2000 рублей.

2. Далее он может вносить деньги по своему усмотрению, выбрав удобный для себя график. Единственным условием является то, что минимальная сумма операции 1000 рублей.

3. Поступающие в НПФ денежные средства банк направляет в максимально выгодные инвестиционные проекты, обещая клиенту максимально возможную доходность.

Давайте рассмотрим это предложение на примере, какого ни будь абстрактного мужчины, которому сегодня, допустим, 36 лет.
Итак, наш некто решил обеспечить себе безбедную старость и вносить в НПФ Сбербанка по две тысячи рублей ежемесячно, до момента выхода на пенсию, которая теперь для него наступит в возрасте 65 лет.
Если он в течение 29 лет будет осуществлять взносы в НПФ в размере 2 тысяч рублей, то по достижении пенсионного возраста Сбербанк обещает ему ежемесячную доплату 10000 рублей в течение 15 лет, то есть до 80 лет включительно.
Главным аргументом сотрудников Сбербанка служит то, что на сегодняшний день реальная пенсия в России крутится вокруг суммы, как раз в 10000, то можно смело говорить , что данное предложение позволит повысить будущую пенсию вдвое.

Плюсы и минусы «Индивидуального пенсионного плана»

Исходя из всего вышесказанного, предложение вроде бы не лишено здравого смысла и выглядит вполне убедительно.
Существенное увеличение потенциальной пенсии это, несомненно, большой жирный плюс.
К несомненным плюсам так же можно отнести то, что предложение исходит от НПФ являющегося, по сути, структурным подразделением Сбербанка, и благополучно функционирующего уже почти четверть века.

На этом плюсы, к сожалению заканчиваются. Давайте перейдем к минусам.

Нашему абстрактному мужчине, который за 29 лет принесет в фонд 696 000 рублей, по условиям договора Сбербанк гарантирует дополнительный инвестиционный доход в размере около 1,1 миллиона руб.
Соответственно общая сумма на счете за 29 лет составит 1 800 000 руб. В принципе неплохо конечно.

Но если просто открыть счет в том же сбербанке или любом другом под 6-7% годовых(реально безопасная на сегодняшний день ставка), то при том же графике пополнения за те же 29 лет сумма накоплений будет порядка 2 000 000. Худо-бедно на 11% побольше.
И еще одно но пожалуй главное но.
Эти деньги можно снимать и тратить в любое время и в любом количестве, а не получать по 10 000 рублей в месяц, в течение 15 лет.

К сожалению, до 80 лет далеко не все доживают, а если вдруг на лечение деньги понадобятся?

Ну и самое главное. Кто знает, что будет через 30 лет. Сегодня 10 000 это солидная прибавка к пенсии, а что будет дальше?

Вспомнился слышанный, где то анекдот:

1997 год. 50 рублей: «Пошли выпьем, я угощаю».

2017 год. 50 рублей: «Кондуктору за проезд передайте, пожалуйста».

Конечно все выше сказанное это мое личное мнение, и каждый человек волен сам решать вступать ему в ИПП или нет взвесив и оценив все За и Против.

Спасибо всем кто прочел материал до конца.
Отдельное спасибо тем, кто поставит «лайк»

Источник

Индивидуальный пенсионный план Сбербанка

Для россиян, которые не хотят зависеть от государства на пенсии, создан индивидуальный пенсионный план Сбербанка. Он позволяет своим вкладчикам сохранить привычный образ жизни, когда закончится их трудовая деятельность и прекратятся выплаты заработной платы. Клиенты банка с ИПП не следят за новостями про государственную пенсию или инфляцию, которая может обесценить накопленные наличные деньги.

Как создать индивидуальный пенсионный план в Сбербанке и стать участником НПФ выяснил Бробанк.

НПФ и ИПП в Сбербанке

Сбербанк помогает всем стать конструкторами собственной пенсии, которая накапливается к моменту выхода на заслуженный отдых. Для этого в 1995 году был учрежден НПФ – негосударственный пенсионный фонд банка. Его участниками уже стали свыше 8 млн. человек. Фонд работает по всей территории России во всех субъектах федерации.

НПФ Сбербанка выделяется такими плюсами:

1. Высоким уровнем надежности. Рейтинг НПФ Сбера подтвержден ведущими рейтинговыми агентствами и входит в класс ААА.
2. Гарантии застрахованным участникам. Фонд раньше остальных подобных организаций начал давать гарантии своим участникам.
3. Только один учредитель. Создатель фонда ПАО «Сбербанк», услугами которого пользуется 70 % жителей страны.
4. Низким риском. Инвестирование средств фонда проходит только в надежные проекты и ценные бумаги, которые приносят реальный доход с минимальным риском.

Фонд осуществляет свою деятельность по трем направлениям:

• обязательное пенсионное страхование, которое заключается в переводе гражданином в банк своей накопительной пенсии;
• применение индивидуальных пенсионных планов, которые выходят за рамки программы государства и относятся к негосударственным стратегиям по пенсионному обеспечению физических лиц;
• программы корпоративного пенсионного обеспечения для юридических лиц.

С помощью индивидуального пенсионного плана Сбербанка клиенты не только накапливают собственные доходы, но и зарабатывают от вложения денег на свой счет. Прирост средств фактически создает управляющая компания, которой Совет Фонда доверяет управление деньгами, размещенными в нем.

Для использования ИПП клиенты Сбербанка заключают договор на негосударственное пенсионное обеспечение. Открыть индивидуальный пенсионный счет могут все граждане, достигшие совершеннолетия.

Обязательное страхование

Страховые пенсии в России положены всем гражданам, которые попадают под условия обязательного страхования. Они формируются по такой упрощенной схеме:

1. Работодатель начисляет заработную плату своим сотрудникам, с которой удерживается 22 %.
2. Эти средства перечисляются в Пенсионный фонд РФ. До 2014 года 16 % шли на страховую пенсию и 6 % на накопительную. Начиная с 2014 года, вся сумма идет на страховую часть.

Все средства, которые были накоплены до 2014 года можно направить в негосударственный ПФ. Фонд будет инвестировать от вашего имени пенсионные накопления в проверенные программы. А полученные от инвестдеятельности прибыли пойдут на увеличение вложенных в НПФ денег. При достижении пенсионного возраста, вы сможете получать не только страховую, но и накопительную пенсию, которая возросла за счет грамотного инвестирования.

Негосударственные программы

Накопленную часть пенсии, которая сформировалась на счете гражданина, можно перевести в негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Для этого понадобится:

1. Подать заявление на перевод накопленной части одним из 3-х способов: в отделении ПРФ, онлайн на портале Госуслуг, лично в многофункциональном центре. Допускается направить письмо в адрес ПФР с заявлением, которое заверяет нотариус.
2. Подать заявление в Сбербанк на заключение договора об обязательном пенсионном страховании в НПФ. Для этого следует обратиться в ближайшее отделение банка. Прийти с паспортом и СНИЛСом.
3. Заявление о переводе накопленных средств в Сбербанк следует подавать до 31 декабря текущего года, чтобы договор вступил в силу до конца отчетного периода. Накопления и данные о клиенте поступят в НПФ до 31 марта следующего календарного года, при одобрении пенсионного фонда РФ.

То, какой будет ваша негосударственная пенсия, зависит от ваших действий. Клиент самостоятельно определяет размер взносов и периодичность их внесения. У граждан есть возможность вернуть 13 % из средств, направленных на пополнение накопительного счета, в виде налогового вычета. Все суммы направленные на счет НПФ Сбербанка инвестируются для их максимального прироста, с учетом наименьшего риска для участников проекта.

В Сбербанке для будущих пенсионеров разработаны два индивидуальных пенсионных плана:

Универсальный

Универсальный пенсионный план можно оформить на сайте НПФ Сбербанка или в отделениях банка. При себе у клиента должен быть паспорт.

Этот тип ИПП характеризуется такими параметрами:

Параметр	Значение
Первичное пополнение	От 1,5 тыс. рублей
Последующие пополнения	Минимум 500 рублей
Периодичность пополнения	Произвольная
Период выплат пенсии
Порядок передачи накоплений	По наследству, не делятся при разводе и не могут взыскиваться третьими лицами
Досрочный вывод средств со счета	В течение 2-х лет: 100 % взноса, 50 % инветсдохода После 5 лет: 100 % взноса, 100 % инвестдохода
Дополнительные выгоды	Возможность вернуть 13 % от взносов, но в размере не больше 15,6 тыс. рублей в год.

Целевой

Целевой пенсионный план можно оформить в отделениях Сбербанка. Клиенту понадобится паспорт. Этот тип ИПП характеризуется такими параметрами:

Параметр	Значение
Первичное пополнение	От 2 тыс. рублей
Последующие пополнения	Минимум 1 тыс. рублей
Взнос для формирования личных средств	1,5 %
Срок выплат пенсии	15 лет, что обязательно прописывается в договоре
Порядок передачи накоплений	По наследству, не делятся при разводе и не могут взыскиваться третьими лицами
Досрочный вывод средств со счета	В течение 2-х лет: 80 % взноса. После 2-х лет: 98,5 % взноса, 50 % инвестдохода. После 5 лет: 98,5 % взносов и 80 % инвестдохода.
Дополнительные выгоды	Возможность вернуть 13 % от уплаченных взносов, но в размере не больше 15,6 тыс. рублей в год.

При пополнении в течение года на 12 тыс. прогнозируемая доходность составляет на 2019 год 3,5 %. Но Сбербанк за счет инвестирования увеличивает вашу прибыль.

Корпоративные программы для пенсионеров

Сбербанк сотрудничает не только с физическими лицами по формированию ИПП, но и с корпоративными клиентами.

Эти пенсионные программы направлены на стимулирование сотрудников компании работать в ней долгие годы. Тем работникам, которые остаются верны корпорации, будут предложены самые выгодные условия при достижении пенсионного возраста и выхода на заслуженный отдых.

Сбербанк предлагает 5 корпоративных программ:

1. «Паритет». Участвуют все сотрудники организации. Они заключают договора с НПФ и уплачивают регулярные взносы. Работодатель платит со своей стороны паритетные взносы. По программе сотрудник, чтобы претендовать на корпоративную пенсию должен отработать не менее 3-х лет в компании. Какой размер взносов уплачивает работник, а какой компания – решает работодатель.
2. «Я наставник». Участвуют в программе только профессионалы, перечень которых определяет работодатель. Срок, по истечении которого работники могут получать накопленные пенсионные платежи, а также размер и периодичность выплат определяет корпорация.
3. «Большой старт». Целевая аудитория – все работники. На этот вид пенсии могут претендовать сотрудники, отработавшие в учреждении более 2-х лет. Минимальный размер от 700 рублей, сроком не менее 5 лет. Размер первой выплаты до 40 % от накопления.
4. «Наше наследие». Участники программы работники-пенсионеры. Выплаты пенсии возможны, спустя месяц после первоначальных взносов. Размер, периодичность и категории, кому будут производиться доплаты, определяет корпорация. Минимальный размер ежемесячной выплаты 700 рублей сроком от 5 лет.
5. «Ваше будущее». Под действие программы попадают все сотрудники. Главная цель – мотивация на длительное сотрудничество. Право работнику на накопленный капитал присваивается работодателем, но в размере не более 50 % от сформировавшейся суммы. Размер взносов по каждому сотруднику-участнику программы – 5 млн. рублей, только после этого возможна выплата первой пенсии.

Все участники корпоративных пенсионных программ, могут отслеживать сведения по своим счетам на специальной странице, которые создаются для них.

Личный кабинет

Клиентам, которые заключают со Сбербанком договор на индивидуальный пенсионный счет, сотрудники подключают:

• Мобильное приложение Сбербанка Онлайн;
• Мобильное приложение НПФ;
• Личный кабинет НПФ Сбербанка.

В любом из этих сервисов удобно пополнять ИПП и контролировать рост своей будущей пенсии. Вход доступен через электронную почту, по номеру мобильного телефона или вводом СНИЛСа.

Для владельцев ИПП в Сбербанке в Личном кабинете или мобильном приложении доступно:

• пополнять счет;
• отслеживать историю операций пополнения;
• подключение услуги автоплатеж для уплаты периодического взноса в автоматическом режиме равными суммами;
• доступ к счету с мобильного телефона, планшета, ноутбука или компьютера из любой точки мира.

Пополнять индивидуальный пенсионный счет Сбербанка можно:

• безналичным переводом между своими счетами в Сбербанке;
• при помощи автоплатежа;
• с карты через терминалы самообслуживания, банкоматы или у кассира;
• перечислением через бухгалтера той организации, где трудоустроен будущий пенсионер;
• переводом средств, находящихся на счете в другом банке.

Доходность по своему ИПП клиенты Сбербанка могут отслеживать в личном кабинете. Данные за предыдущий год размещаются до истечения II квартала текущего года.

Правила инвестирования НПФ

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка осуществляет свою инвестиционную деятельность по таким правилам:

1. Доступность информации и открытость. Данные о работе фонда регулярно публикуются на сайте банка.
2. Профессиональные управляющие. Деньги фонда доверяются под управление только устойчивым компаниям, которые утвердит Совет Фонда.
3. Приумножение и сохранение. Деятельность НПФ направлена не только на сохранение денег своих вкладчиков, но и их максимальный прирост при наименее рискованных стратегиях.

Аналитики рекомендуют открывать ИПП как можно раньше. При начале накопления с 25 лет и отчислении 3-4% от заработной платы, к пенсионному возрасту клиент способен сохранить 80-90 % своего привычного дохода. Государственная пенсия существенно проигрывает на этом фоне.

Тем же гражданам, которые уже вышли на пенсию или получают госвыплаты, Бробанк рекомендует выбрать карту на своем портале. По некоторым из них, доступно начисление процентов на остаток, другие выгодны бесплатным обслуживанием.

Часть карт привлекает доступным овердрафтом или доставкой на дом. У нас вы можете узнать, как перевести пенсию в Сбербанк и какой рейтинг у НПФ по надежности и доходности.

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о. начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет. treskova@brobank.ru

Комментарии: 7

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Скажите, пожалуйста, если я открываю ИПП в Сбербанке, при этом официально трудоустроена, у меня продолжает накапливаться также государственная пенсия? Получается, с 55 лет я буду получать пенсию от Сбербанка до 70 лет. А в 63 года начну получать пенсию от государства, правильно? Извините, если вопрос звучит наивно, но хотелось бы уточнить.

мне 45 лет, какой посоветуете ИПП «целевой» или «универсальный»? А главное, какие преимущества?

Уважаемый Дмитрий, рекомендовать вам тот или иной ИИП мы не можем — влиять на выбор клиента некорректно. Вы можете уточнить преимущества каждого плана у специалиста Сбербанка по телефону службы поддержки — 900. Изучая действующие предложения, вам стоит обратить внимание на доходность, проценты, размер и регулярность вкладов.

У меня открыт иип.а деньги перечисляю
в нпф .будут ли у меня накопления в иип?я что то перепутала с авто платежом?

Уважаемая Жанна, индивидуальный пенсионный план открывается непосредственно в НПФ. Для перечисления средств вы заключали договор именно с негосударственным пенсионным фондом «Сбербанк», поэтому назначение платежа верное.

Какой процент в,, инвестиционной доходе»?

Это зависит от времени начала накопления. Например, если вы начнете участвовать в программе в возрасте до 30 лет и будете отчислять 3-4% от зарплаты, то к моменту наступления пенсионного возраста вы сможете сохранить 80-90% своего ожидаемого дохода.

Источник