Факторы производства капитал доходность

3. Предложение и доходность факторов производства

Общее предложение факторов производства в какой-либо период является вполне определенным. Например, в конкретной стране в каком-то году человеческий капитал составлял а млн. чел.; было сдано в аренду b гектаров земли, создано и реализовано на соответствующем рынке d единиц вещественного капитала. Но с течением времени эти объемы могут существенно измениться под воздействием как экономических, так и неэкономических факторов.

Прежде всего, важно подчеркнуть, что предложение фактора производства отражает его мобильность, т. е. воз­можность фактора производства менять место и сферу своего применения. Эта мобильность, в свою очередь, зависит от цены фактора производства и времени, отводимого для его перемещения из одной области использования в другую.

Различия цены факторов производства — основная причина приведения их в движение. В данном случае «работает» известное правило предложения: чем выше цена фактора производства, тем больше величина его предложения. Таким образом, владельцы факторов производства, стремясь максимизировать общую выгоду, будут предлагать больший их объем по более высоким рыночным ценам. Поскольку рост цены факторов производства приводит к увеличению величины их пред­ложения, то кривая рыночного предложения факторов произ­водства имеет положительный наклон. Ранее мы выяснили, что кривая рыночного предложения товара, продаваемого на конкурентном рынке, также имеет положительный наклон, вследствие роста предельных издержек. Аналогично будет и в данном случае, поскольку такие факторы, как, например, вещественные капитальные блага, также обычно производятся; с растущими издержками. Кроме того, воздействие неценовых причин на предложение факторов производства (издерж­ки на улучшение качества факторов производства, повыше­ние квалификации персонала и др.) графически отображаются соответствующими сдвигами кривой их предложения.

На мобильность факторов производства существенно влияет время. В частности, вещественный капитал немобилен на краткосрочных интервалах времени, но он мобилен в долго­срочном периоде, причем как в физическом, так и в экономическом смысле. Земля абсолютно немобильна физически, но она мобильна в экономическом смысле. Человеческий ка­питал — особенный фактор производства. Здесь, в отличие от вещественного капитала и земли, всегда присутствует соб­ственник, т. е. сам работник. Поэтому на мобильность и, сле­довательно, на предложение человеческого капитала боль­шое влияние оказывают неэкономические факторы (престиж­ность профессии, удаленность от места жительства, мораль­но-психологический климат в коллективе и др.). Однако важ­нейшее значение имеет, несомненно, ставка заработной платы пли цена фактора производства, выступающая как результат экономической реализации собственности личности на свой человеческий капитал.

Мобильность факторов производства лежит в основе эла­стичности их предложения, Факторы производства, имеющие высокую мобильность, обладают более эластичным предло­жением: здесь величина предложения меняется значительно даже при небольшом изменении цены фактора производства. Соответственно, предложение немобильных факторов, напри­мер, земли, неэластично либо абсолютно неэластично.

Цены, мобильность, эластичность предложения факто­ров производства определяют параметры трансфертного воз­награждения и экономической ренты.

Трансфертное вознаграждение (transfer earning) — это доход, получаемый собственником фактора производства за его использование на одном месте, который удерживает данного собственника от предложения своих услуг в альтер­нативном месте.

Экономическая рента (economic rent) — это доход, получаемый собственником фактора производства сверх сум­мы трансфертного вознаграждения.

Величина дохода, получаемого собственником фактора производства как трансфертное вознаграждение, для нани­мателя данного фактора представляет собой издержки упу­щенной возможности. Экономическая рента, или рентный доход, получаемый тем же собственником, для нанимателя фактора становится рентным платежом. В большинстве слу­чаев реальные выплаты за использование факторов произ­водства являются совокупностью трансфертного вознаграждения и экономической ренты (рис. 17.4). Здесь равновесной; ценой фактора производства (человеческого капитала) явля­ется ставка заработной платы W_o, а равновесным предложе­нием — L_o. Кривая предложения человеческого капитала SL одновременно есть и кривая средних издержек на данный, фактор производства ARC_L, а кривая спроса на человечес­кий капитал D_L совпадает с кривой предельного дохода от предельного продукта человеческого капитала MRP_L.

Поскольку кри­вая S_L показывает ко­личество предлагае­мого человеческого капитала при каждой ставке заработной платы, сумма транс­фертного вознаграж­дения для найма и удержания в отрасли L_o единиц человечес­кого капитала равна площади трапеции NML₀ 0. На рынке со­вершенной конкурен­ции все работники получают заработную плату W_o, уровень которой необходим для того, чтобы привлечь человеческий капитал последнего дополнительного работника. При этом все остальные работники получают экономическую ренту, по­скольку их зарплата больше, чем та, которая была бы необ­ходима, чтобы привлечь их к работе. Сумма экономической ренты в данном случае равна площади треугольника W₀MN. Деление дохода, получаемого собственником фактора производства, на трансфертное вознаграждение и экономи­ческую ренту, позволяет глубже понять логику поведения фирм на рынке факторов производства. Если это рынок совершенной конкуренции, то фирма может приобрести требу­емое количество факторов по постоянной цене. Кривая пред­ложения фактора производства является абсолютно эластич­ной (линия W₀M, рис. 17.4). Эта постоянная цена для владельца фактора производства является трансфертным вознаграж­дением, а для фирмы — издержками упущенной возможнос­ти. Здесь не возникает экономической ренты, а средние и предельные издержки фирмы на факторы производства урав­ниваются, что отображается одной горизонтальной линией W₀M. Вспомним, что аналогичным образом уравнивались сред­ний и предельный доход для фирмы, действующей в услови­ях совершенной конкуренции и предлагающей рынку гото­вую продукцию.

Предложение же факторов производства для отрасли менее эластично и представлено линией S_L (см. рис. 17.4). Это означает, что привлечение в отрасль дополнительных работ-пиков из других отраслей потребует повышения платы за дан­ный фактор производства. В этом случае ранее нанятые ра­ботники будут получать экономическую ренту. Каждая точка кривой S_L показывает предельную величину трансфертного вознаграждения, получаемого за единицу фактора производ­ства, а для фирмы — предельные издержки упущенной воз­можности, в связи с использованием дополнительной едини­цы фактора производства. В том случае, если предложение фактора производства абсолютно неэластично, вся выплачен­ная сумма денег за его использование представит собой эко­номическую ренту.

Источник

Факторы производства и факторные доходы

Содержание:

Факторы производства – ресурсы, использованные в процессе производства конечного продукта. Экономические ресурсы – то, чем обеспечивается производство: природные ресурсы – сырьё, трудовые ресурсы – человек в качестве трудовой единицы, капитальные ресурсы – накопленные средства, оборотные средства – материалы, финансы – валюта.

Факторы производства

Человек – главный фактор

Индивид представляет собой с одной стороны производителя, а с другой — потребителя благ. Люди устанавливают и формируют средства пользования технологиями, которые постоянно совершенствуют физические и интеллектуальные способности индивида, требуя новые условия работы. Человек представлен силой производства в обществе. Экономическая сфера изменяется под силой воздействия человека на производство. Основная задача и конечная цель производства – удовлетворение потребностей.

Земля – естественный фактор

Земля носит характер ограниченности. Люди, в ходе своей жизнедеятельности, научились использовать плодородие почвы, которое ограничено. Свойства земли как материального фактора представлены экономическими и потенциальными ресурсами, которые не входят в часть хозяйственного оборота. Почва улучшается по средствам удобрения с применениями новых технологий. Поэтому землю относят к искусственному фактору производства. Основное свойство – местоположение, разделяемое на:

• Местоположение в сельском хозяйстве;
• В промышленности (сырьё);
• В строительстве (расположение объектов, рыночная цена);

Труд – фактор производства

Труд – осознанная деятельность человека, направленная на переработку ресурсов с целью получения требуемых благ. Труд разделяют на интеллектуальную и физическую деятельность, состоящую из приобретённый знаний, умений и способностей. В трудовой деятельности под трудом понимаются усилия, направленные на процесс рабочей деятельности для получения благ.

Время, затраченное на трудовую деятельность, называют рабочим временем. Интенсивность труда – затраты усилий на физическую или интеллектуальную деятельность в единицу времени. Производительность труда – количество получаемого продукта на назначенное время. Базовыми звеньями труда выступают предметы, средства труда и деятельность индивида. Результатами труда представляют:

• Созданные единицы экономического блага (труд – источник национального капитала);
• Развитие человека (в ходе эволюции развивались руки, мозг, речь человека);
• Накопленный трудовой опыт и навыки (повышения квалификации);
• Условия жизнедеятельности (улучшение качества жизни).

Различие уровней трудовой деятельности:

Низкоквалифицированный труд	– обучение происходит на рабочем месте. Эта деятельность характера грузчикам, сезонным работникам и подсобным, где требуется физическая сила.
Средняя квалификация	– понимание и осмысление полученных задач в трудовой деятельности.
Высококвалифицированный труд	– высшее образование, постоянное повышения знаний и квалификации, принятие решений и ответственность.

Капитал – фактор производства

Капитал – совокупность материальных и финансовых ресурсов, используемых в ходе трудовой деятельности. Капитал представлен долгосрочным пользованием в системе производства продукта Благо представлено техническим оборудованием, транспортом и инструментами. Также понятие капитал используется для обозначения денежных средств. Разделяется на реальный и денежный. Оборот капитала обеспечивается циркуляцией в обществе.

Основной	– помещения и рабочее оборудование.
Оборотный	– ресурсы, сырьё, потребляемые для производства продукта, заработная плата.

Предпринимательство – фактор производства

Предпринимательство представлено важным институтом в торговой сфере, посредством экономического роста, разнообразия товаров и утоления потребностей. Функции предпринимательства:

• Правильное сочетание труда, земли и капитала в организованную деятельность;
• Ответственность за принятые решения;
• Риски;
• Переход на нововведения.

• Рабочую силу;
• Средства производства (оборудование).

Средства труда – набор материальных предметов, осуществляющий трудовую деятельность: станки, машины, инструменты, земля

Предмет труда – то, на что воздействует человек в ходе трудовой деятельности для личного или производственного пользования. Предмет, прошедший через человеческое воздействие и принадлежащий последующий переработке – сырьё. Природные продукты могут служить сырьём, к примеру, яблоки.

Каждый этап производства представлен факторами, которые влияют на развитие производства. Такими как: информационный, технологический, экологический.

Факторные доходы – прибыль экономических ресурсов. Выделяют следующие виды:

Рента (земельная, горная, и т.д.)	– прибыль за использование земли.
Заработная плата	– работник получает доход за деятельность.
Процент	– доля собственника капитала.
Предпринимательские способности	– доход предпринимательства.
Знания	– доход в ходе интеллектуальной деятельности.

Доход делится на чистый хозяйственный и народнохозяйственный. Комплекс доходов задаёт обществу спрос на производимые блага. Номинальный доход – денежная форма итогов хозяйственной деятельности владельца производства. Чистый доход – часть суммы, оставленная после налогов государства. Доходы разделяют:

• Валовый (выручка проданного продукта в денежной форме)
• Средний (единица реализуемой продукции)
• Предельный (прирост валового дохода к проданным товарам)

Трансфертные платежи – экономические продукты, передаваемые одним участником отношений другому. Выделяют социальные трансферты (государственный бюджет, фонды, пенсии, стипендии) и межсемейные (передача денежной суммы от одной семьи для другой).

Теневая экономика страны – незаконные доходы, получаемые от незарегистрированной трудовой деятельности людьми, уклоняющимися от налогов и контроля специальных служб.

Личный доход – рыночные доходы денежной формы, полученные за владения продуктов.

Источник

2.2 Факторы производства и факторные доходы

Ресурсы и факторы производства

Без производства экономических благ (товаров и услуг), направленных на удовлетворение потребностей людей, не может существовать ни одно общество. Экономические блага создаются с помощью ресурсов. Ресурсы, вовлечённые в процесс производства называются его факторами. Запомним ключевое определение данного урока:

Факторы производства — ресурсы, используемые для производства товаров и услуг.

Одним из основоположников современной экономической теории, изучавших проблему выбора в условиях ограниченности ресурсов и безграничности человеческих потребностей является Адам Смит – британский экономист XVIII века. Он выделял три фактора производства: труд, земля, капитал, которые приносят человеку доход.

Труд, земля, капитал

Труд — сознательная хозяйственная деятельность человека, направленная на создание полезного результата.

В процессе труда человек затрачивает физические и умственные усилия и получает доход в виде заработной платой . Заработная плата «синих воротничков» (работников физического труда) в среднем ниже, чем заработная плата «белых воротничков» (работников интеллектуального труда). Размер заработной платы зависит от квалификации работника, условий труда и степени риска. Например, Иван Сергеевич и Юрий Петрович преподают в колледже одинаковое количество часов, но Иван Сергеевич имеет высшую квалификационную категорию, поэтому заработная плата у него больше.

Природные ресурсы, как и все другие экономические ресурсы, ограниченны и человек не может изменить их размеры по собственному желанию. Поэтому не допускается потребительское отношение к природе, приводящее к истощению или уничтожению её ресурсов. Доходом от земли является рента . Её размер зависит от качества земли. На двух разных земельных участках при одинаковых вложениях труда и капитала, будет разная производительность, следовательно, и рента.

Доход от земли можно получить разными способами, например, Андрей посадил на своём земельном участке вишнёвый сад с целью продажи вишен, а Вадим сдал свой участок в аренду под строительство автомастерской (в первом случае земельный участок относится к фактору «Земля», а во втором случае к фактору «Капитал»).

Капитал делится на финансовый (деньги, ценные бумаги) и физический (корпуса цехов, складские помещения, машины, оборудования, земельные участки как объекты недвижимости). Доход от капитала называется процентом от прибыли. Для получения данного вида дохода человек вкладывает (инвестирует) имеющиеся у него активы (финансовый или физический капитал) в сферу производства товаров или оказания услуг. Такое использование активов в производстве называется капиталовложениями. Размер процента зависит от товарооборота и рентабельности предприятия. Инвестирование бывает прямым, когда человек непосредственно вкладывает свои свободные средства в какое — либо производство. Например, Юрий вложил 50% средств на строительство тепличного комплекса, начатое другом. Но есть ещё и косвенное инвестирование. Например, Татьяна открыла депозит в банке и будет получать процент до истечения срока договора с банком. Депозитные средства банк инвестирует уже сам.

Предпринимательские способности и информация

В современном информационном обществе огромную значимость имеют и такие факторы производства, как предпринимательские способности и информация.

Предпринимательские способности – умения человека эффективно сочетать все факторы для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли.

В состав данного фактора включены знания, профессиональные, моральные и психологические качества человека. Доходом от предпринимательских способностей является прибыль . Её величина зависит от образованности, инициативности, ответственности и конкурентоспособности предпринимателя. Например, два друга Саша и Женя решили открыть фирму по ремонту электронной техники, потому что в их деревне нет ничего подобного, а люди нуждаются в таких услугах.

Обладание достоверной информацией является важным условием успешного функционирования предприятия, рационального выбора потребителя. Например, Сергей нашел знакомому предпринимателю оптовую фирму, продающую запчасти дешевле, прежнего поставщика. Бизнесмен хорошо сэкономил и заплатил Сергею за информацию о выгодном поставщике. Одним из видов дохода от информации является роялти – денежное вознаграждение автору за публикацию и распространение его интеллектуальной собственности.

Фактор времени по А. Маршаллу

Успешность производства и прибыль предприятия, согласно англ. экономисту А. Маршаллу, зависит ещё и от фактора времени. Учитывая этот фактор деятельность фирмы — производителя делится на три периода:

• мгновенный
• краткосрочный и
• долгосрочный.

Эти периоды отличаются возможностью использования ресурсов (факторов) производства для увеличения объёмов выпускаемой продукции и извлечения большей прибыли. Как известно, причина увеличения объёмов производства — увеличение спроса. Если увеличение спроса происходит мгновенно, то у производителя нет времени на то, чтобы вовлечь в производство дополнительные ресурсы, увеличить объёмы выпускаемой продукции и больше заработать. Поэтому, в данном случае он только повышает цены на свою продукцию. В краткосрочный период (к примеру, неделя или месяц), у производителя есть немного времени на увеличение объёмов производства до того, как упадёт спрос. За это время он может, к примеру, нанять нового работника. Но в краткосрочном периоде не все факторы можно изменить. Постоянными остаются технологии, оборудование, здания, высококвалифицированные работники, а переменным факторами могут быть труд наёмных работников с невысокой квалификацией, сырьё и материалы. В течение долгосрочного периода производитель может варьировать масштаб производства, изменяя любые факторы производства. К примеру, в долгосрочный период фирма может нанять на работу больше высококвалифицированных специалистов или отправить работников на переподготовку, закупить более технологичное оборудование и даже начать выпускать новую продукцию. Таким образом, во время мгновенного рыночного периода все факторы производства являются постоянными, в краткосрочный период постоянными и переменными, а в долгосрочный период переменными.

Источник