Фаберлик как построить свой бизнес

Как построить свой бизнес с Фаберлик

Бизнес с Фаберлик позволяет в кратчайшие сроки стать независимым и успешным человеком. При этом для его организации не требуется вложения огромных средств или специфических знаний, чтобы начать доходную бизнес -деятельность.

Присоединяйтесь к нашей команде и мы поможем Вам добиться успехов в развитии бизнеса с Фаберлик. У нас есть уникальная обучающая программа и онлайн-чаты в популярных мессенджерах, где Вы сможете консультироваться с людьми, уже добившимися выдающихся успехов!

Почему стоить работать с Фаберлик?

Для компании Фаберлик совершенно неважно кем является человек, так как одним из главных требований к будущему предпринимателю, является проявление энтузиазма и желания зарабатывать.
И если человек желает стать успешным и при этом неплохо зарабатывать, то компания Фаберлик готова предоставить такую возможность любому. Это обусловлено тем, что данная компания более 15 лет успешно развивается, что делает её надёжной опорой для собственных партнёров — консультантов.

Начало деятельности — личные продажи

Первым шагом тех, кто решил начать бизнес в Фаберлик, является регистрация. Она абсолютно бесплатна и очень проста. Зарегистрировавшись, вы получаете статус Консультанта, свой регистрационный номер, доступ к аккаунту на сайте faberlic и можете приступать к работе.

Консультанту необходимо реализовывать продукцию. На начальном этапе его доход составляет разницу между ценой для Консультантов и ценой каталога (25-35% от цены каталога). Как правило, доход от таких прямых продаж не очень велик. Он вполне может стать стабильным источником дополнительного дохода, и кому-то этого будет вполне достаточно. Но мы ведь ведём речь о бизнесе.

Набор консультантов — построение структуры

Серьёзный бизнес с Фаберлик не возможен без построения собственной структуры. На этом этапе вам нужно будет проявить усердие и изобретательность в привлечении новых консультантов в свою группу. Чем больше вам удастся привлечь консультантов, и чем активнее они будут работать, тем выше будет ваш доход.

Для начала пригласите к участию своих друзей, родственников и знакомых. А затем переходите к более масштабной работе: приглашению посторонних людей. Это можно делать как в режиме живого общения, так и через интернет.

Собственный пункт выдачи — двойная польза

Для быстрого наращивания группы Консультантов без помощи интернета есть один проверенный способ: нужно обзавестись собственным Пунктом выдачи продукции Фаберлик (ПВ). (Другое название — Агентский пункт — АП).
Прежде чем открыть собственный пункт выдачи, желательно сначала самому поработать консультантом. Это необходимо для того, чтобы понять все тонкости данного бизнеса, а также набраться опыта. Веди если открыть ПВ без каких-либо знаний, то в первое время будет очень трудно извлечь из него какую-либо прибыль. Можно предварительно почитать отзывы о бизнесе в Фаберлик и о работе пунктов выдачи.

К тому же есть одно важное условие: для того чтобы открыть собственный ПВ необходимо достичь статуса Вице-директора. Т.е. иметь довольно большой объём продаж своей личной группы. Как вариант – на начальном этапе можно договориться со своим наставником, статус которого не ниже вице-директора, об открытии пункта в удобном месте и о делегировании полномочий по его управлению.

В пункте выдачи, многие консультанты, которые относятся к вашей структуре, а также те, кто не относятся, будут забирать свои заказы. А компания, в свою очередь, на данный пункт выдачи будет поставлять заказы.

Пункт выдачи несёт в себе двойную пользу: во-первых, компания платит держателю ПВ отчисления в размере нескольких процентов от оборота (и эти суммы могут достигать многих десятков тысяч рублей).
А во-вторых, начинающий бизнесмен в собственном пункте будет рекрутировать новых консультантов, и проводить тренинги по их обучению, что с каждым разом будет способствовать увеличению его личной группы и соответственно — приросту дохода.

Если же нет собственного пункта выдачи, то для привлечения новых консультантов придётся проявить смекалку и креативный подход. Нужно будет посещать людные места или организации с большим количеством женского персонала, проводить мастер-классы и тренинги на дому или на выезде. Или же задействовать возможности интернета – социальные сети, Инстаграмм, блог, доски объявлений и т.п.

Если подойти к делу грамотно и с энтузиазмом, то процветание бизнеса гарантировано. Ведь хорошо организованный бизнес может очень долго приносить приличный доход.

Отзывы о бизнесе

Люди, которые построили бизнес в Фаберлик, оставляют в интернете положительные отзывы. Отзывы в интернете содержат множество советов, как правильней начать собственный бизнес в Фаберлик.
Кроме того, также многие предприниматели, которые успели поработать с похожими компаниями, пишут отзывы и сравнивают, где лучше. Так, например, на вопрос «Где лучше строить бизнес в Фаберлик или Орифлейм» многие ссылаются именно на Фаберлик, поскольку ассортимент товаров этой фирмы достаточно широк. Компания активно занимается выпуском:

• Косметики.
• Средств по уходу за кожей.
• Одежды.
• Аксессуаров.
• Средств для ухода за домом.

Кроме того, продукция данной фирмы отличается высоким качеством, поэтому и является более востребованной у потребителя.
Если человеку нравится работать с качественной продукцией , и при этом хочется получать хорошие деньги, то развивать бизнес с Фаберлик является одним из самых мудрых решений.

Источник

Бизнес с Фаберлик

Добрый день! Меня зовут Гелена Полева . Рада приветствовать вас на моем сайте. Придя в компанию в 2010 году и на тот момент, не имея специальной подготовки и опыта работы в сетевом бизнесе, я прошла путь от покупателя до директора и держателя пункта выдачи. Приглашаю вас в свою команду и предлагаю начать бизнес в компании Фаберлик. Помогу вам стать консультантом или партнером, сделать первые шаги в бизнесе и двигаться к новым званиям.

Попасть в мою структуру можно, перейдя по ссылке и заполнив форму регистрации:

Или сообщив мне свои данные: Ф. И. О., дату рождения, телефон, электронную почту и город.

Способы заработка в Фаберлик

Компания предлагает своим партнерам начать легальный бизнес, не требующий вложений. Всего существует три варианта получения дохода:

1. Продажа товаров по каталогу: вы показываете издание другим людям, а разницу 20—26% от полной и закупочной цены оставляете себе.
2. Вы приглашаете людей в Компанию, регистрируете их и получаете вознаграждение за их заказы от 3 до 23%, это называется стать партнером (лидером, координатором), а сам процесс — рекрутингом.
3. Вы открываете пункт выдачи, получаете процент от выданных заказов и развиваете структуру, используя ресурсы офиса.

Подробнее о том, сколько денег получает партнер за каталог, вы можете узнать из статьи «Как заработать с Фаберлик».

Мой основной доход состоит именно из вознаграждения, выплачиваемого Компанией за заказы приглашенных мною консультантов и покупателей. На этом варианте рекомендую остановить внимание и вам.

Как построить структуру онлайн

Моя сеть на 99% была построена в интернете: через группу ВКонтакте и этот сайт. В 2019 году у меня появился еще одна площадка для развития онлайн-бизнеса в Краснодаре, созданная мною самостоятельно.

Рекламными рассылками через социальные сети мне заниматься не хотелось с самого начала, т. к. они раздражают людей и за них накладываются суровые санкции и блокировки. Я не рекомендую этот способ работы своим консультантам и лидерам, а помогаю им с созданием сообществ ВКонтакте или других социальных сетях, учу наполнять и вести их, делать интересными и полезными для подписчиков.

Если мои партнеры готовы пойти дальше, то помогаю им с созданием своего сайта, обучаю его ведению, наполнению, оптимизации, продвижению и рекламе. Все это нужно для того, чтобы люди сами приходили к ним в структуры или становились покупателями.

Если и вы хотите зарабатывать через интернет, находясь дома, присоединяйтесь к моей команде. Я подробно расскажу, как получила звание Директор Фаберлик и научу работать онлайн. Тем, кто достигнет группового объема 600 баллов за период, я помогу создать свой сайт.

В Компании для партнеров есть бесплатные образовательные проекты. Если вы настроены на скорейший рост и эффективную работу, обязательно пройдите это обучение.

О проекте Бизнес с Фаберлик по цепочке

Своим партнерам я предлагаю принять участие в проекте по регистрации лидеров вглубь, чтобы расти вместе — одной командой.

Обычно, в сетевом бизнесе структура строится горизонтально, реже — вертикально. Я совмещаю оба этих варианта и рекомендую вам делать так же.

Как строится структура в МЛМ

• При горизонтальном способе все новички регистрируются под одного лидера. Такое построение помогает достичь дохода быстрее, чем при вертикальном, но структура имеет меньшую надежность и стабильность. Новые лидеры, часто не найдя достаточного для получения дохода количества консультантов, уходят в другие сетевые компании, где история повторяется.
• При вертикальном построении регистрация идет каждый раз под предыдущего подписанного человека и структура растет вглубь. Этот метод называют «морковкой». Ваши новички также получают и мою информационную поддержку и помощь. Они будут включены в цепочку, что поможет нам развиваться вместе.

При участии в вертикальных структурах лидеры получают более быстрый рост, особенно если не сидят сложа руки, а объединяют оба этих метода и подключаются к рекрутингу сами.

Преимущества вертикального построения

При регистрации вглубь партнеры существенно реже уходят из структур, поддавшись на уговоры других лидеров, поскольку теряют всю свою сеть. Понятно, что это строжайше запрещено правилами компании, но, к сожалению, такое все равно случается. Ваши партнеры реже будут удаляться из компании за отсутствие заказов, опять же из-за риска потери структуры. Кроме этого, бывает, что новичок приходит в сетевой бизнес и, не видя скорых результатов, теряет интерес.

Важным преимуществом участия в нашем проекте станет то, что новички будут чувствовать поддержку, быстрее втянутся в работу и получат первый доход, что обеспечит и ваш рост.

Как начать бизнес по цепочке в Фаберлик?

Главное условие участия в проекте — регистрация проводится мной самостоятельно. Это нужно, чтобы избежать путаницы и возможности оказаться в сторонней структуре.

Сообщите мне о своем желании присоединиться к проекту:

1. по телефону +79219802004 (+ Viber + WhatsApp);
2. ВКонтакте — моя страничка;
3. по электронной почте gelena07@yandex.ru

После регистрации участнику желательно сделать первую покупку от 1000 рублей до появления следующего звена. При отсутствии активационного заказа учетная запись удаляется из базы через 6 месяцев и цепочка может прерваться.

Следующий участник проекта будет также зарегистрирован мной, но уже под ваш номер.

Удачного вам старта и скорейшего достижения желаемых званий!

Источник

Маркетинг-план Фаберлик 2020/2021 года

Маркетинг-план Фаберлик 2020/2021 года поможет вам построить успешный бизнес в таких странах как: Россия, Казахстан, Беларусь, Украина и другие, рассчитать размер своего денежного вознаграждения и добиться высокого уровня доходов.

Быстрый переход к разделам:

Привилегированный покупатель – человек, зарегистрированный в компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.

Консультант – привилегированный покупатель.

Регистрационный номер – уникальный номер, присваиваемый каждому консультанту при регистрации в компании.

Наставник – тот, кто пригласил консультанта к сотрудничеству с компанией и помог ему организовать работу. Консультант становится наставником для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с компанией.

Консультант первого уровня – тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с компанией.

Консультант второго уровня – консультант, приглашенный к сотрудничеству с компанией вашим консультантом перового уровня.

Структура – бизнес-организация, состоящая из консультантов, привлеченных к сотрудничеству с компанией лично вами и вашими консультантами. Размер структуры не ограничен.

Балл (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы консультанта. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. Баллы начисляются консультанту на его уникальный регистрационный номер. Компания оставляет за собой право вносить изменения в стоимость балла для расчета объемной скидки.

Расчетный период (кампания) – период действия одного каталога, устанавливаемый компанией.

Личный объём (ЛО) – объем продукции, лично приобретенной консультантом в расчётном периоде. Рассчитывается в баллах и рублях.

Объем продаж (ОП) – объем приобретенной за расчётный период продукции. Рассчитывается в баллах и рублях.

Личная группа (ЛГ) – часть вашей структуры, состоящая из всех консультантов, привлеченных к сотрудничеству с компанией лично вами и вашими консультантами, за исключением тех консультантов (и их структур), чей групповой объем (ГО) соответствует 23% объемной скидки (ОС).

Объем личной группы (ОЛГ) – сумма личных объемов (ЛО) консультантов вашей личной группы (ЛГ) и вашего личного объема (ЛО) в расчетном периоде. Рассчитывается в баллах и рублях.

Групповой объем (ГО) – сумма личных объемов (ЛО) консультантов всей вашей структуры (включая нижестоящие 23% Группы) в расчётном периоде. На основании группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б), определяется процент объемной скидки (%ОС) (от 3% до 23%).

Объемная скидка (ОС) – размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от объема продаж (ОП). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС консультантов вашей личной группы (ЛГ).

Директор – консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание директора присваивается на один год (17 расчетных периодов).

Квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше.

Открытая квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше хотя бы в одном расчётном периоде.

Закрытая квалификация – выполнение консультантом условий присвоения звания директор и выше 8 расчётных периодов из последних 17.

Квалификационный бонус (единовременная выплата) – вознаграждение, начисляемое компанией консультантам за достижение новых званий, начиная со звания директор.

Бонус быстрый старт – дополнительное вознаграждение, начисляемое в виде двойного квалификационного бонуса компанией консультантам, достигшим в короткие сроки звания директор, старший директор и серебряный директор.

Директорский бонус – дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией по результатам работы вашей структуры. Условия бонуса для России, Казахстана, Украины, Беларуси и других стран СНГ разные.

Бонус развития – дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией консультантам в звании бриллиантовый директор и выше за прирост директорских званий.

Бриллиантовая ветвь – ветвь консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть бриллиантовый директор.

Этический кодекс компании – это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый консультант.

Семейный контракт – регистрация на 1 номер двух родственников, один из которых является первым держателем номера, другой – вторым держателем номера. В семейный контракт могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники.

Источник