Экономическая сущность доходности предприятия

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ, ФАКТОРЫ ИХ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ

Рассмотрим различные подхо ды к определению прибыли, как категории.

Словарь финансово-экономических терминов и определений: прибыль — экономическая категория, выражающая финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятий.

Международные стандарты финансовой отчетности: прибыль — остаточная величина, полученная после вычета расходов (в том числе корректировок по сопровождению капитала, где это необходимо) из доходов для поддержания капитала на начало периода.

По мнению А. Смит, Д. Риккардо: прибыль — «нечто», что является компенсацией предпринимателю за риск, и возникает при обмене созданного товара на деньги кроме оплаты всех расходов.

По мнению Ф. Х. Найта: прибыль – результат вычитания из ценности, реализованной в хо де продажи продукта, ценностей всех факторов производства, допускающих оценку, или то, что остается от продукта после вменения производственным элементам всего, что им может вменить ме ха низм конкуренции.

По мнению И. А. Бланк: прибыль — выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предприятием деятельности, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности [1, с. 24].

Прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности.

Результатом соединения факторов производства (труда, капитала, природных ресурсов) и полезной производительной деятельности хозяйствующих субъектов является произведенная продукция, которая становится товаром при условии ее реализации потребителю [2, с. 12].

На рынке товаров предприятия выступают как относительно обособленные товаропроизводители. Установив цену на продукцию, они реализуют ее потребителю, получая при этом выручку, что не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необ хо димо сопоставить выручку с затратами на производство и реализацию, которые принимают форму себестоимости продукции.

Когда выручка превышает себестоимость, финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. Если выручка равна себестоимости, то возмещены лишь затраты на производство и реализацию продукции. При затратах, превышающих выручку, предприятие получает убытки — отрицательный финансовый результат [5, с. 50].

Прибыль в условиях рыночной экономики играет немаловажную роль: является главной целью деятельности любого предприятия; является базой экономического развития в целом всего государства; является критерием эффективности конкретной производственно-хозяйственной деятельности; является основным внутренним источником предприятия, обеспечивающим его развитие; является главным источником возрастания рыночной стоимости предприятия; является важнейшим источником удовлетворения социальных потребно стей общества; основной защитный механизм при угрозе банкротства предприятия.

Как объективная экономическая категория рентабельность характеризует прибыльность, доходность, финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия (фирмы, компании). Рен табельность — синтетический показатель, отражающий многие стороны деятельности торговых предприятий за определенный период.

В экономической теории применяется несколько определений категорий рентабельности как: прибыльность; отношение полезного результата торговой деятельности в виде прибыли к стоимости совокупных затрат на ее получение; сопоставление результатов хозяйственной деятельности с затратами или ресурсами, исчисленными в стоимостной форме; интегральный показатель, обобщающий другие показатели эффективности.

В любом определении рентабельность будет означать процентное отношение суммы полученной (ожидаемой) прибыли к одному из показателей: объему товарооборота, издержкам обращения, средней стоимости основных и оборотных средств, фонду оплаты труда и тому подобное [4, с. 72].

Значимость коэффициента рентабельности в условиях ориентации на рыночные отношения определяется интересом к нему не только работников данного предприятия, но и интересом государства, контрагентов, собственников, кредиторов и заемщиков. Повышение уровня рентабельности для коллектива предприятия означает укрепление финансового положения, а следовательно, увеличение средств, направляемых на материальное стимулирование их труда, для управленцев – это информация о результатах применяемой тактики и стратегии и о целесообразности ее корректировки.

Собственников (акционеров и учредителей) показатель рентабельности интересует с точки зрения прибыльности их паевых и учредительских взносов в составе общих вложений. Если уровень рентабельности возрастает, то возрастает интерес к данному предприятию других потенциальных акционеров, цена акций в этом случае тоже возрастает. У предприятия появляется возможность не только дальнейшего развития данного вида деятельности, но и возможность получения более высоких дивидендов. И, наоборот, при падении уровня рентабельности интерес к вложениям в данное предприятие падает. Кредиторов и заемщиков денежных средств уровень рентабельности и его изменение интересует с точки зрения реальности получения процентов по обязательствам, снижения риска невозврата заемных средств, платежеспособности клиента и возможностей для дальнейшего его развития.

Резервы увеличения прибыли: увеличение доходов и сокращение расходов по обычным видам деятельности; увеличение прочих доходов и сокращение прочих рас ходов [7, с. 68].

Увеличение доходов по обычным видам деятельности: увеличение объемов продаж; повышение отпускных цен; поиск более выгодных рынков сбыта; оптимизация сроков реализации; сокращение остатков нереализованной продукции [3, с. 77].

Сокращение расходов по обычным видам деятельности: снижение себестоимости продукции; оптимизация структуры продукции; ускорение оборачиваемости оборотных средств; повышение качества товарной продукции; сокращение остатков нереализованной продукции.

Увеличение прочих доходов: увеличение операционных и прочих доходов; увеличение доходов от операций с финансовыми активами; реализация или сдача в аренду излишней или неиспользуемой части основных средств и иного имущества предприятия.

Сокращение прочих расходов: сокращение операционных и прочих расходов; реализация нематериальных активов, имеющих спрос; реализация или сдача в аренду излишней или неиспользуемой части основных средств и иного имущества предприятия.

Как правило, используются два основных метода прогнозирования прибыли: метод прямого счета и аналитический.

На предприятиях с небольшой и относительно устойчивой номенклатурой и ассортиментом продукции используется метод прямого счета: прибыль рассчитывается как разница между плановым объемом продаж и плановой себестоимостью по каждому изделию с последующим суммированием итога. При широком ассортименте продукции расчет ведется с использованием типовых видов изделий (с усредненными параметрами).

Аналитический метод используют при высоких темпах обновления продукции, когда ее можно разделить на сравнимую и несравнимую.

При планировании прибыли по несравнимой продукции особое значение имеют данные той части качественного анализа, которая устанавливает необходимость освоения новых типов изделий, количественную потребность в них со стороны рынка, конкурентные преимущества предприятия по сравнению с другими потенциальными производителями в увязке с прогнозными отпускными ценами и себестоимостью.

При планировании прибыли по сравнимой продукции важен прогноз изменения уровня отпускных цен, себестоимости, качества продукции и ее структуры. За основу расчета берется базовая рентабельность, то есть рентабельность продукции предшествующего года, которая корректируется с учетом экономических факторов в планируемом году [6, с. 84].

Оптимизация прибыли в бизнес-планах достигается путем использования таких экономико- математических методов, как предельный анализ и оптимизация прибыли, метод производственной функции, метод двойного бюджета и другое.

1. Бланк В.Р. Финансовый анализ. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2010. – 344с.

2. Карасева И.М., Ревякин М.А., Анискин Ю.П. Финансовый менеджмент. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2011. – 335с.

3. Ковалев В.В. Управление денежными потоками, прибылью и рентабельностью. Учебник. – М.: Проспект, 2011. – 336с.

4. Лимитовский М.А. Основы оценки инвестиционных и финансовых решений. — М.: Де КА, 2011. — 156с.

5. Макарьева В.И. О рентабельности и путях ее повышения // Налоговый вестник. – 20013. – №7. – С. 94-104.

6. Семенихин В. Рентабельность торговой организации // Финансовая газета. – 2012. – № 31. – С. 16.

7. Парушина Н.В. / под ред. Н.В. Парушиной Теория и практика анализа финансовой отчетности организаций: учебник – М.: ИД Форум, 2010. – 432с.

Источник

Экономическая сущность рентабельности и ее роль в деятельности предприятия

Доход как показатель эффективности хозяйственной деятельности предприятия, его распределение и использование. Формирование рентабельности предприятия и факторы, влияющие на ее увеличение. Зарубежный опыт формирования и использования дохода организации.

Рубрика	Экономика и экономическая теория
Вид	дипломная работа
Язык	русский
Дата добавления	07.11.2015
Размер файла	123,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Экономическая сущность рентабельности и ее роль в деятельности предприятия

1.1 Доход как показатель эффективности хозяйственной деятельности предприятия

1.2 Формирование рентабельности предприятия

2. Анализ формирования и распределения дохода на примере ТОО «Атамекен-Дос»

2.1 Экономическая характеристика предприятия

2.2 Анализ формирования рентабельности предприятия

2.3 Анализ распределения и использования дохода предприятия

2.4 Анализ рентабельности предприятия

3. Совершенствование формирования и распределения дохода на предприятии

3.1 Факторы, влияющие на увеличение рентабельности

3.2 Пути улучшения рентабельности и финансового состояния ТОО «Атамекен-Дос»

3.3 Зарубежный опыт формирования и использования дохода

Список использованной литературы

Главной задачей предприятия в условиях рыночной экономики является всемирное удовлетворение потребностей народного хозяйства и граждан в его продукции, работах и услугах с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны. Для осуществления своей главной задачи предприятие обеспечивает увеличение рентабельности.

В условиях рыночной модели хозяйствования в концептуальной основе для подготовки и представления финансовых отчетов отмечается, что собственный капитал — это активы субъекта после вычета его обязательств. В структуру собственного капитала входят: уставный капитал, премии по акциям, суммы переоценки основных средств, резервный капитал и нераспределенный доход (непокрытый убыток). Величина собственного капитала зависит от оценки активов и обязательств. Для увеличения собственного капитала необходим рост его структурных элементов. И одним из основных элементов является нераспределенный доход (далее Доход). В связи с этим интересно показать подходы экономистов на рентабельность, которая в условиях рыночной модели хозяйствования выступает главным источником финансовых ресурсов. Сущность рентабельности наиболее полно выражается в ее функциях. В экономической литературе нет единого мнения по вопросу о функциях рентабельности и, следовательно, в разных источниках насчитывается от двух до шести функции. Большинство экономистов выделяют три функции, наиболее соответствующие природе рентабельности. Это функции обобщающего оценочного показателя дохода, воспроизводственная и стимулирующая.

Рентабельность является первоочередным стимулом к созданию новых и развитию уже действующих предприятий. Возможность получения дохода побуждает людей искать более эффективные способы сочетания ресурсов, изобретать новые продукты, но которые может возникнуть спрос, применять организационные и технические нововведения, которые обещают повысить эффективность производства. Работая рентабельно, каждое предприятие вносит свой вклад в экономическое развитие общества, способствует созданию и приумножению общественного богатства и росту благосостояния народа.

Рентабельность — многозначная экономическая категория. От глубины ее познания и рациональности использования зависит эффективность коммерческого расчета, ценообразования и других экономических рычагов хозяйствования. Являясь источником производственного и социального развития, рентабельность занимает ведущее место в обеспечении самофинансирования предприятий и объединений, возможности которых во многом определяются тем, насколько доходы превышают затраты.

В условиях рыночной модели хозяйствования в концептуальной основе для подготовки и представления финансовых отчетов отмечается, что собственный капитал — это активы субъекта после вычета его обязательств. В структуру собственного капитала входят: уставный капитал, премии по акциям, суммы переоценки основных средств, резервный капитал и нераспределенный доход (непокрытый убыток). Величина собственного капитала зависит от оценки активов и обязательств. Для увеличения собственного капитала необходим рост его структурных элементов. И одним из основных элементов является нераспределенный доход (далее Доход). В связи с этим интересно показать подходы экономистов на рентабельность, которая в условиях рыночной модели хозяйствования выступает главным источником финансовых ресурсов. Сущность рентабельности наиболее полно выражается в ее функциях. В экономической литературе нет единого мнения по вопросу о функциях дохода и, следовательно, в разных источниках насчитывается от двух до шести функции. Большинство экономистов выделяют три функции, наиболее соответствующие природе рентабельности. Это функции обобщающего оценочного показателя рентабельности, воспроизводственная и стимулирующая.

Доход является экономическим показателем, характеризующим финансовые результаты предпринимательской деятельности. Кроме того, через Доход реализуется принцип материальной заинтересованности в процессе ее распределения и использования, а также принцип материальной ответственности. Наконец, доход, остающаяся в распоряжении предприятия — это многоцелевой источник финансирования его потребностей, но основные направления ее использования можно определить как накопление и потребление. Пропорции распределения дохода на накопление и потребление определяют перспективы развития предприятия. Сейчас, как никогда, велика роль рентабельности как ведущего мотива предпринимательской деятельности.

Доход является источником финансирования разных по экономическому содержанию потребностей. При ее распределении пересекаются интересы как общества в целом в лице государства, так и предпринимательские интересы предприятий и их контрагентов, интересы отдельных работников. В отличие от амортизационных отчислений Доход не остается полностью в распоряжении предприятия, ее значительная часть в виде налогов поступает в бюджет, что определяет еще одну сферу финансовых отношений, которые возникают между предприятием и государством по поводу распределения созданного чистого дохода.

Тема рентабельности особенно остра для казахстанских предприятий, поскольку затяжной экономический кризис, составляющими которого являлись высокие налоги и неплатежи, значительно обесценивал получаемые дохода. К тому же, оказавшись с начала реформ в условиях «свободного экономического плавания», предприятия уже не могли полагаться на государственную поддержку, они все больше действуют в условиях самоокупаемости и самофинансирования.

Несмотря на то, что исследованию формирования и распределения дохода предприятия уделяется большое внимание, существует достаточно много вопросов, связанных выявлением резервов роста дохода, требующих в настоящее время дополнительного изучения.

Актуальность, сложность и многообразность проблем влияния факторов на размер дохода, и эффективность распределения дохода обусловливают необходимость исследования этих проблем применительно к конкретному предприятию.

Цель дипломной работы — на основе комплексного анализа формирования, распределения и использования дохода предприятия определить основные направления ее совершенствования.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

определить экономическую сущность рентабельности предприятия;

определить роль рентабельности в развитии деятельности предприятия;

проанализировать формирование и распределение дохода конкретного предприятия;

исследовать зарубежный опыт формирования и распределения дохода предприятия с целью возможного его использования в отечественной практике;

-выявить основные резервы роста рентабельности субъектов хозяйствования.

Объектом исследования является Доход ТОО «Атамекен-Дос».

Предмет исследования — механизм формирования и распределения дохода предприятия.

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют труды отечественных, российских и зарубежных экономистов, также финансовая отчетности и оперативные материалы ТОО «Атамекен-Дос». В работе использованы законодательные и нормативные акты Республики Казахстан, официальная информация Агентства Республики Казахстан по статистике.

Методы исследования. В ходе исследования были применены методы экономического, экономико-статистического, графического анализа, группировок и сопоставления, межстрановые сравнения.

Практическая значимость работы состоит в том, что мероприятия и предложения, разработанные, могут быть использованы, для изучения студентами и преподавателями дальнейшего совершенствования финансовой деятельности предприятия.

Теоретические результаты могут найти применение в учебном процессе и при проведении научных исследований в сфере изучения анализа финансовой деятельности предприятия.

1. Экономическая сущность рентабельности и ее роль в деятельности предприятия

1.1 Доход как показатель эффективности хозяйственной деятельности предприятия

Доход — это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятиями любой формы собственности.

Как экономическая категория она характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Доход является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем Доход оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства при любой форме собственности.

Доход — один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятий. За счет дохода осуществляются финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию предприятий, увеличение фонда оплаты труда их работников.

Она является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятий, но приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов [25,с.50].

Доход организации — основной фактор экономического и социального развития, как самого предприятия, так и общества в целом [2,с.94].

В состав конечного финансового результата — рентабельности организации за финансовый период включаются доход от реализации продукции (товаров, работ, услуг), операционные, Внереализационные и другие прочие доходы за вычетом операционных, внереализационных и чрезвычайных расходов.

Доход как важнейшая категория рыночных отношений выполняет определенные функции.

Во-первых, доход характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью рентабельности в качестве единственного показателя оценить невозможно. Такого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анализе производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей.

Значение рентабельности состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат. Вместе с тем на величину рентабельности и ее динамику воздействуют как зависящие от усилий предприятия факторы, так и не зависящие от них. Практически вне сферы воздействия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, нормы амортизационных отчислений. В известной степени зависят от предприятия такие факторы, как уровень цен на реализуемую продукцию и заработная плата. К факторам, зависящим от предприятия, относятся уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда, его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования.

Перечисленные факторы влияют на доход не прямо, а через объем реализуемой продукции и себестоимость, поэтому для выявления конечного финансового результата необходимо сопоставить стоимость объема реализуемой продукции и стоимость расходов и ресурсов, используемых в производстве.

Во-вторых, доход обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что доход одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученным доходом. Доля чистой дохода, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников.

В-третьих, доход является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.[3,с.111]

В условиях рыночной экономики значение рентабельности огромно. Стремление к получению дохода ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение расходов на производство. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя доход является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. Свою роль играют и убытки. Они высвечивают ошибки и просчеты в направлении средств, организации производства и сбыта продукции.

Экономическая нестабильность, монопольное положение товаропроизводителей искажают формирование рентабельности как чистого дохода, приводят к стремлению получения доходов главным образом в результате повышения цен. Устранению инфляционного наполнения дохода способствует финансовое оздоровление экономики, развитие рыночных механизмов ценообразования, оптимальная система налогов. Эти задачи должно выполнять государство в ходе осуществления экономических реформ.

Рассматривая доход как экономическую категорию, мы говорим о ней абстрактно. Но при планировании и оценке хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, распределении дохода, оставшейся в распоряжении предприятия, используются конкретные показатели рентабельности. Емким информативным показателем является балансовый доход [4,с.32]

Доход — это выраженный в денежной форме чистый доход предприятия на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления предпринимательской деятельности; Доход представляет собой разность между совокупными затратами в процессе осуществления предпринимательской деятельности.

Доход — это особый систематически воспроизводимый ресурс коммерческой организации, конечная цель развития бизнеса. Сущность рассматриваемой экономической категории заключается в том, что необходимый уровень рентабельности — это:

основной внутренний источник текущего и долгосрочного развития организации;

главный источник возрастания рыночной стоимости организации;

индикатор кредитоспособности организации;

главный интерес собственника, поскольку он обеспечивает возможность возрастания капитала и бизнеса;

индикатор конкурентоспособности организации при наличии стабильного и устойчивого уровня рентабельности;

гарант выполнения организацией своих обязательств перед государством, источник удовлетворения социальных потребностей общества [19,с.201].

Поддержание необходимого уровня рентабельности — объективная закономерность нормального функционирования организации в рыночной экономике. Систематический недостаток дохода, и ее неудовлетворительная динамика свидетельствует о неэффективности и рискованности бизнеса — одна из главных внутренних причин банкротства.

Как важнейшая категория рыночных отношений доход выполняет определенные функции.

Во-первых, она является показателем, наиболее полно отражающим эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Показатели рентабельности являются важнейшими для оценки производственной и финансовой деятельности предприятия. Они характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия. По доходам определяют уровень авансированных средств и рентабельность вложений в активы предприятия.

Доход оказывает также стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства.

Во-вторых, доход обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что доход одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирование определяется полученного дохода. Доля чистой дохода, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников. Рост рентабельности определяет рост потенциальных возможностей предприятия, повышает степень его деловой активности, создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного воспроизводства, решения проблем социальных и материальных потребностей трудовых коллективов. Она позволяет осуществлять капитальные вложения в производство (тем самым, расширяя и обновляя его), внедрять нововведения, решать социальные проблемы на предприятии, финансировать мероприятия по его научно-техническому развитию. Помимо этого Доход является важным фактором в оценке потенциальным инвестором возможностей компании, служит показателем эффективного использования ресурсов, т.е. необходима для оценки деятельности фирмы и ее возможностей в будущем.

В-третьих, доход является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования и удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечение выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, социальных и других программ, принимает участие в формировании бюджетных и благотворительных фондов. За счет дохода выполняется также часть обязательств предприятия перед бюджетом, банками, другими предприятиями и организациями[17,с. 48].

Главная цель управления дохода — максимизация благосостояния собственников в текущем и перспективном периоде. Это означает:

обеспечение максимального дохода, соответствующей ресурсам организации и рыночной конъюнктуры;

обеспечение оптимальной пропорциональности между уровнем формируемой дохода и допустимым уровнем риска;

обеспечение высокого качества формируемой дохода;

обеспечение выплаты необходимого уровня рентабельности на инвестированный капитал собственникам компании;

обеспечение достаточного объема инвестиций за счет рентабельности в соответствии с задачами развития бизнеса;

обеспечение роста рыночной стоимости организации;

обеспечение эффективности программ участия персонала в распределении дохода.

Многоканальное значение рентабельности усилилось с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства. Дело в том, что акционерное, арендное, частное и другой формы собственности предприятие, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять Доход, оставшеюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений. Стремление к получению дохода ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, нужной потребителю, снижение затрат на производство. При развитой конкуренции этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Для предпринимателя Доход является сигналом, указывающим, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы. В условиях рыночных отношениях ориентация на получение дохода является обязательным условием существования предпринимательской деятельности, критерием выбора оптимальных направлений и методов данной деятельности, показателем достигнутого предприятием коммерческого успеха.

Многочисленные исследования на предмет изучения соответствия рентабельности, исчисленной в бухгалтерском учете, ее экономическому содержанию, привели к разграничению таких понятий как «бухгалтерская» и «экономическая» Доход. Доход как экономическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. С экономической точки зрения, Доход — это разность между денежными поступлениями и выплатами, а с хозяйственной — между имущественным состоянием предприятия на конец и начало периода. Доход, исчисленный для целей бухгалтерского учета, не отражает действительного результата хозяйственной деятельности, что приводит к разграничению понятий бухгалтерской и экономической рентабельности. Первая — результат реализации товаров и услуг, вторая — результат работы капитала. Резюмируя выше сказанное можно отметить, что Доход — это один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятий. За счет дохода осуществляются финансирование мероприятий по научно — техническому и социально-экономическому развитию предприятий. Увеличение фонда оплаты труда их работников. Оно является не только источником обеспечения внутрихозяйственных потребностей предприятий, но приобретает все большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов. Главная цель управления рентабельности максимизация благосостояния собственников в текущем и перспективном периоде.

1.2 Формирование рентабельности предприятия

Рентабельность представляет собой разницу общей суммой доходов и расходами на производство и реализацию продукции с учетом убытков от хозяйственных различных операций. Таким образом, Доход формируется в результате взаимодействия многих компонентов, как с положительным, так и отрицательным знаком.

Доход обеспечивает потребности самого предприятия и государства в целом. Поэтому, прежде всего, важно определить состав дохода предприятия. Общий объем дохода предприятия представляет собой валовой доход. На величину валового дохода влияет совокупность многих факторов, зависящих и не зависящих от предпринимательской деятельности.

Важными факторами роста рентабельности, зависящими от деятельности предприятий, являются рост объема производимой продукции в соответствии с договорными условиями, снижение ее себестоимости, повышение качеств ассортимента, повышение эффективности использования производственных фондов, рост производительности труда.

К факторам, не зависящим от деятельности предприятия, относятся изменение государственных регулируемых цен на реализуемую продукцию, влияние природных, географических, транспортных и технических условий на производство и реализацию продукции, уровень налогов и платежей, спрос населения.

Доход (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизам и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции (работ, услуг).

Из приведенного определения следует, что ее происхождение связано с получением валового дохода предприятием от реализации своей продукции (работ, услуг) по ценам, складывающимся на основе спроса и предложения. Валовой доход предприятия — выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, — представляет собой форму чистой продукции предприятия, включая в себя оплату труда и Доход.

Важную роль в обеспечении финансовой устойчивости играет размер резервного капитала. В рыночном хозяйстве отчисления в резервный капитал носят первоочередной характер. Резервный фонд создается хозяйствующими субъектами на случай прекращения их деятельности, для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ, кооперативов, предприятий с иностранными инвестициями. Эта сумма не подлежит какому-либо использованию или распределению, кроме случаев реализации акций по цене ниже номинальной стоимости. Размер резерва должен составлять не менее 15 % уставного капитала. Наличие и прирост резервного капитала обеспечивают увеличение акционерной собственности, характеризуют готовность предприятия к рису, с которым связана вся предпринимательская деятельность, создание возможности выплаты дивидендов по привилегированным акциям даже при отсутствии рентабельности текущего года, покрытия непредвиденных расходов и убытков без риска потери финансовой устойчивости. Резервный фонд акционерного общества предназначен для покрытия его убытков, а так же для погашения облигаций общества и выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован на другие цели. Решение об использовании средств резервного фонда определяется решением общего собрания акционеров общества. Другие фонды на предприятии могут создаваться по решению общего собрания акционеров, не противоречащие действующему законодательству Республики Казахстан.

Итак, подводя итог по распределению дохода, можно сказать, что Доход распределяется между государством, собственниками и самим предприятием. Пропорции этого распределения в значительной мере воздействуют на эффективность деятельности предприятия как позитивно, так и негативно. Экономически обоснованная система распределения дохода в первую очередь должна гарантировать выполнение финансовых обязательств перед государством и максимально обеспечить производственные, материальные и социальные нужды предприятий и организаций. Доход до налогообложения уменьшается на сумму дохода, облагаемой по различным ставкам налога на доход, производятся отчисления в резервный фонд, исключаются, сумма рентабельности, по которой установлены налоговые льготы.

Оставшиеся две трети полученной организацией дохода могли бы быть распределены между собственниками (акционерами и учредителями) и самой организацией. Это распределение зависти от многих факторов. В период технического перевооружения и модернизации производства, освоения новых видов продукции и новых технологий предприятие крайне нуждается в финансовых ресурсах, и представить их должны в первую очередь собственники. Это не означает что они должны отказаться от своих ожиданий и не получать доход на вложенный капитал. Просто это должны быть отложенные ожидания, собственники смогут получить свои дивиденды после выхода производства на проектную мощность, когда предприятие начнет получать доход в достаточном размере.

В условиях рыночного хозяйства государство не вмешивается в процессе распределения дохода, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Тем не менее, посредством предоставления налоговых льгот оно стимулирует направление рентабельности на капитальные вложения производственного назначения и строительства жилья, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов на содержание объектов и учреждений социальной сферы, на проведение научно-исследовательских работ. Законодательно установлен минимальный размер резервного капитала для акционерных обществ (15 % уставного капитала), регулируется порядок создания резерва по сомнительным долгам и под обесценение ценных бумаг.

2. Анализ формирования и распределения дохода на примере ТОО «Атамекен-Дос»

2.1 Экономическая характеристика предприятия

Товарищество с отграниченной ответственностью «Атамекен-Дос». Данные о предприятии содержатся в паспорте предприятия, его деятельность регулируется Уставом предприятия, утвержденном 09 ноября 2001 года.

Местонахождение Товарищества с отграниченной ответственностью «Атамекен-Дос» — город Костанай, ул. Баймагамбетова, 170. ТОО является юридическим лицом.

Согласно Уставу, ТОО «Атамекен-Дос» по организационно правовой форме хозяйствования является частным предприятием по форме собственности.

ТОО «Атамекен-Дос» имеет право от своего имени совершать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, третьим лицом и ответчиком в суде.

ТОО — товарищество с ограниченной ответственностью — учрежденное несколькими лицами, уставной капитал разделен на доли, определенные учредительными документами. Участники ТОО отвечают по его обязательствам и несут риск убытков связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Устав предприятия содержит следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Юридический статус товарищества.

3. Права и обязанности участника товарищества.

4. Цели и виды деятельности товарищества.

5. Уставной капитал товарищества.

6. Имущество товарищества.

7. Органы управления товарищества.

8. Контроль финансово хозяйственной деятельности товарищества.

9. Распределение чистого дохода.

10. Порядок и сроки предоставления информации о деятельности товарищества.

11. Трудовые отношения.

12. Реорганизация и ликвидация товарищества.

Высшим органом товарищества является общее собрание его участников. В товариществе создан единоличный исполнительный орган в лице директора.

Данное предприятие работает на основе следующих документов: Свидетельство о поставке на учет по налогу на добавленную стоимость дота выдачи 08.01.2007, Статистическая карточка выдана 26.12.2011г., Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица выдана 26.12.2011г.

ТОО «Атамекен-Дос» представляет собой выращивание зерновых и производство и реализацию мучных изделий.

Наиболее значимыми и важными для функционирования предприятия являются следующие фонды: уставный, резервный, фонд накопления, фонд потребления, фонд оплаты труда, ремонтный.

По усмотрению трудового коллектива предприятие может образовать финансовый резерв (резервный фонд). Его назначение — обеспечивать финансовую устойчивость предприятия в период временного ухудшения финансово-хозяйственного положения и компенсировать дополнительные (непредвиденные) затраты, возникающие в процессе производства и реализации продукции (покрытие убытков, исполнение обязательств перед бюджетом). Фонд образуется за счет прибыли или рентабельности, оставляемых в распоряжении предприятия до их направления в фонды потребления, накопления и иные фонды — в случае их достаточности для этих целей. Резервный фонд образуется от прибыли или рентабельности по нормативам при разработке и утверждении финансового плана предприятия (в размере 10 % от уставного капитала, направляя на эти цели не менее 5 % остающейся в распоряжении предприятия прибыли по окончании финансового года до достижения резервным фондом установленной величины) [5,с.48].

ТОО определил для себя следующие цели: оказание торговых услуг по максимально требуемой покупателями номенклатуре, оперативность исполнения заказа по минимальным ценам, индивидуальная работа с клиентом. В условиях конкуренции оправдывает себя стратегия ТОО, сориентированная на максимальное удовлетворение потребностей клиента.

Что же привлекает клиентов ТОО «Атамекен-Дос»:

— это широкий ассортимент продуктов (хлебобулочные изделия, мука и др.);

— качество продукции — залог крепких отношений с клиентами. Прямые договора с крупными поставщиками позволяют, кроме того, очень четко работать с браком, с некомплектной продукцией. Предприятие своим покупателям без проблем произведет замену, хотя на это потребуется, конечно, некоторое время;

— среднерыночная цена при гарантированном качестве.

Это основные преимущества ТОО «Атамекен-Дос» позволяющие привлекать новых клиентов и удерживать уже существующих. Оперативное руководство предприятием осуществляет директором, который в свою очередь назначает на должность главного бухгалтера. Основной задачей предприятия является получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов коллектива и собственников предприятия.

ТОО «Атамекен-Дос», характеризует преимущественное развитие отдельных отраслей, что ведет к обособлению производства различных видов продукции. В результате достигается максимальное увеличение производства при наименьших затратах труда и средств, обеспечивается высокая производительность труда и низкие затраты материальных ресурсов на единицу продукции.

В настоящее время ведущей отраслью ТОО «Атамекен-Дос», является выращивание и производство зерна и мучных изделий. Оперативное руководство предприятием осуществляет директор, который в свою очередь назначает на должность главного бухгалтера [6,с.12].

Основной задачей предприятия является получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов коллектива и собственников предприятия. Организационная структура управления — это форма разделения труда, закрепляющая определенные функции управления за соответствующими структурами, подразделениями [7,с.22].

Решение об организационной структуре принимается руководителем.

В пределах своей компетенции директор ТОО «Атамекен-Дос», являясь руководителем верхнего уровня, организует всю работу и несет полную ответственность за его состояние и деятельность. Без доверенности действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях, распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами ТОО «Атамекен-Дос», заключает договора, выдает доверенности, открывает в банке счета ТОО «Атамекен-Дос». В пределах своей компетенции издает приказы по предприятию. В обязанности директора кроме осуществления организаторских и снабженческих функций входит так же работа с банком (подготовка первичных бухгалтерских документов по банку и кассе — расходные и приходные кассовые ордера, платежные поручения). Время работы директора не нормировано.

Главный бухгалтер организации назначается на должность и освобождается от должности директором организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Бухгалтерия выполняет финансовые операции.

На данном ТОО «Атамекен-Дос» управление имеет линейно-функциональную структуру (Рисунок 3). Ответственным за эффективное использование собственности является — директор. Ему подчинены главные специалисты, которые осуществляют руководство главными отраслями деятельности. В подчинении у главных специалистов находятся специалисты отделений. Основным видом деятельности ТОО «Атамекен-Дос» является продажа агрохимпродуктов и выращивание зерновых культур. Предприятие также занимается производством ячменя, овса и картофеля, но они занимают незначительный удельный вес в структуре произведенной и реализованной продукции, так производятся в основном для работников ТОО и местного населения.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Рис. 3 — Линейно-функциональная структура управления ТОО «Атамекен-Дос»

В ТОО «Атамекен-Дос» индивидуальный трудовой договор заключается в письменной форме, составляется не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику после подписания сторонами. Заключение индивидуального трудового договора с работником сопровождается последующим оформлением приказа о приеме работника на работу, который доводится ему под расписку. В приказе или распоряжении указаны: дата приема на работу — должность, отдел, и оклад.

Необходимым условием любого процесса производства, а значит и всей деятельности организации является ее обеспеченность основными средствами в необходимом количестве.

Внешняя среда является источником, поставляющим ресурсы в организацию, которые необходимы для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Внешняя среда представляет собой совокупность факторов прямого воздействия (поставщики, потребители, трудовые ресурсы, конкуренты) и косвенного воздействия (экономика, технология, социально-политические факторы).

Внешняя среда данного предприятия представлена в первую очередь заказчиками ( юридические и физические лица), предъявляющими спрос на данной продукцию; покупателями т. д., а также совокупностью государственных, политических, демографических условий, влияние которых на показатели деятельности имеет существенное значение. Значительное дестабилизирующее значение имеет спонтанное изменение спроса, деятельность конкурентов, резкие колебания в ценах, перебои в пополнении ресурсов (стройматериалов) и т. д. В связи с этим можно сказать, что внешняя среда предприятия, производящая различные мучные изделия, а также торгующего химпродуктами характеризуется стохастичностью, воздействием на его работу случайных факторов. ТОО «Атамекен-Дос» рассчитан на любой контингент покупателей, т.е. в нем совершают покупки люди, как с низким уровнем рентабельности, так и с высоким. Внешняя среда представляет собой совокупность факторов прямого воздействия (поставщики, потребители, трудовые ресурсы, конкуренты) и косвенного воздействия (экономика, технология, социально-политические факторы).

Основные конкуренты ТОО «Атамекен-Дос» в деятельности по производству мучных изделий это — ТОО «Космис», ТОО «Мелькомбинат», ТОО «Экос», которые занимаются тем же видом деятельности и расположены в непосредственной близости с магазином.

ТОО «Атамекен-Дос» так же занимается реализацией агрохимпродуктов. Анализ рынка агрохимпродуктов свидетельствует о том, что планирование спроса на товары этой отрасли является очень сложной задачей. Спрос на ТОО «Атамекен-Дос» может измеряться как в натуральных показателях (число заявок в оптовой торговле), так и в стоимостном выражении (общая стоимость реализованных агрохимпродуктов в розничной и оптовой торговле).

Уровень спроса на агрохипродукт зависит от многих факторов как объективного, так и субъективного характера. К числу основных факторов, оказывающих непосредственное влияние на величину спроса, следует отнести: — широта ассортимента агрохимпродукта; — уровень организации продаж, время обслуживания покупателей, удобство для клиента.

Предпринятые Правительством РК шаги по организации биржевой торговли агрохипродукции и сельхозпродукции введение института ценовой политике и запрещение экспортных, бартерных операций дали положительный результат. В течение года экспортные цены возросли более чем в 2 раза и стали приближаться к мировым. На внутреннем рынке непосредственные товаропроизводители уже реализуют агрохимпродукты. С 2009 г. самым крупными конкурентами на внутреннем рынке являются ТОО «Карасу»; ТОО «Содружество». На биржи поступают коммерческие предложения на покупку крупных объемов агрохимпродуктов.

Таким образом, у «Атамекен-Дос» на рынке по производству мучных изделий и продаже агрохимпродуктов имеются много конкурентов. Это предприятия, занимающиеся такими же видами деятельности или близко смежными с ними. ТОО удается обойти своих конкурентов по ряду позиций (более низкие цены, высокое качество продуктов и услуг, короткие сроки исполнения и т.д.), однако завоевать еще большую долю рынка становится очень сложно, что связано, прежде всего, с большим охватом предприятий и региональным положением.

2.2 Анализ формирования рентабельности предприятия

Рентабельность — это часть чистого дохода, который получают субъекты хозяйствования после реализации продукции. Количественно она представляет собой разность между выручкой и полной себестоимостью реализованной продукции.

В процессе анализа формирования рентабельности используются следующие основные показатели рентабельности:

Доход от продаж;

Доход до налогообложения;

Таблица 3. Показатели рентабельности ТОО «Атамекен-Дос», тыс. тенге.

Источник