Бизнес с эйвон маркетинг план

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Видео о системе дохода Эйвон для Бизнес-Партнеров

Критерии квалификации координатора Avon

Актуальные критерии квалификации:

✓ На всех уровнях развития Личные Продажи — 1 800 рублей

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон 12 уровней квалификации

Что такое сегменты и уровни вознаграждения

Сегменты

Итак, как уже говорилось выше, в Системе дохода Бизнес-партнера существует 3 сегмента, которые определяются объемами продаж его Структуры. Чтобы “дорасти” до каждого из сегментов и получить соответствующее вознаграждение, тебе необходимо выполнить следующие условия:

“Координатор» – это самый первый сегмент, которого ты достигаешь при объеме продаж Структуры от 18 000 руб. Это минимальный уровень, с которого начинает выплачиваться вознаграждение.

«Лидер«– сегмент, которого ты достигаешь при продажах от 288 000 руб.

«Директор» – для этого сегмента объема продаж Структуры должен начинаться от 4 680 000 руб.

С ростом сегмента растет и твое вознаграждение. Однако, если посмотреть на шаг между ними, может показаться, что на карьерный рост и рост комиссионного вознаграждения уйдет очень много времени. Именно поэтому мы разбили каждый из сегментов еще на 4 шага – уровня вознаграждения. Таким образом их 12.

Уровни вознаграждения

Здесь шаг между ступенями – объемами продаж Структуры меньше, чем у сегментов, а значит и легче выполнить цель – перейти с одного уровня на другой. Уровни помогут тебе увереннее двигаться к большой цели – новому сегменту.

Для упрощения таблицы, уровни вознаграждения обозначены в ней сокращенно:

“К” – уровни сегмента Координатор, “Л” – Лидер, “Д” – Директор. Цифры 1,2,3,4 у букв соответствуют уровню дохода в каждом сегменте.

Например, К2 – это Координатор второго уровня, а Л3 – это Лидер 3 уровня.

ВАЖНО! Чтобы получить комиссионное вознаграждение нужно соблюсти еще одно общее для всех сегментов условие: обязательно размещай твой Личный заказ Представителя на сумму не менее 1800 руб. каждую кампанию. Если данное условие не будет выполнено, то выплата комиссионного вознаграждения на любом уровне будет невозможна.

3 СЕГМЕНТА — Координатор, Лидер, Директор

СЕГМЕНТ «КООРДИНАТОР» — 4 уровня

✓Вход в модель, задающий темп развития «потенциальных талантов»

✓Развитие личной группы и рост продаж

СЕГМЕНТ «ЛИДЕР» — 4 уровня

✓Сегмент, обеспечивающий долгосрочный рост бизнеса

✓Представляет элемент по привлечению координаторов

✓от Лидеров ожидается развитие 2 поколения и роста в 1 поколении

СЕГМЕНТ «ДИРЕКТОР» — 4 уровня

✓Элитный сегмент для проверенных профессионалов и «неформальных» лидеров мнения

✓Сильные лидерские навыки и навыки по развитию людей

✓Ожидается рост продаж через развитие 2 и 3 поколения, при сохранении стабильности 1 поколения

Детали модели Системы Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Вопросы и ответы по новой Системе Дохода Бизнес-партнера Avon

«Активный покупатель» — покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-партнером, а также Онлайн-покупатель, приобретший в течение Кампании, товары AVON (какие-либо печатные материалы AVON не относятся к товару AVON). При этом, стоимость приобретенных таким покупателем в течение Кампании товаров AVON должна быть больше стоимости возвращенных им товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании (при расчете стоимости приобретенных Активным покупателем в течение Кампании товаров AVON не учитывается стоимость доставки указанных товаров). Если покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-Партнером и Онлайн-покупатель, оба являются активными в течение Кампании, то стоимость приобретенных такими покупателями в течение Кампании товаров AVON складывается между собой и учитывается в рамках Всех Поколений. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Активный покупатель учитывается только один раз.

«Онлайн-покупатель» — покупатель, привлеченный другим покупателем, которого привлёк Бизнес-Партнер.

«Рекомендованный покупатель» — покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес- партнером по рекомендации другого покупателя из Группы Бизнес-Партнера.

«Группа» — все покупатели, привлеченные Бизнес-Партнером, а также Онлайн-покупатели. Онлайн-покупатели учитываются в Группе Бизнес-Партнера только в целях расчёта вознаграждения Бизнес-Партнера. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Онлайн-покупатели не учитываются в Группе Бизнес-Партнера.

«Контрагенты» — все новые Бизнес-Партнёры, привлеченные Бизнес-Партнером из Группы.

«1-е Поколение» — Группа и Контрагенты.
«2-е Поколение» — все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами 1-го Поколения.

«Все Поколения» — все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами всех Поколений Бизнес-Партнера.

«LOA» — количество кампаний сотрудничества покупателя с AVON.

«Личный заказ» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных Бизнес-Партнером в течение Кампании для исполнения обязательств Бизнес-Партнера согласно Договору, за вычетом стоимости возвращенных Бизнес-Партнером товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личного заказа по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа, должна быть не ниже минимальной стоимости личного заказа, определенной для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи Всех Поколений» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных покупателями Всех Поколений, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями Всех Поколений товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Бизнес-Партнера и Контрагентов включается в «Суммарные продажи Всех Поколений». Суммарные продажи Всех Поколений должны быть не ниже минимального размера Суммарных продаж Всех Поколений, определенного для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи 1-го Поколения» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных Группой и Контрагентами 1-го Поколения, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями 1-го Поколения товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Контрагентов включается в «Суммарные продажи 1-го Поколения».

«Оплаченные заказы» это Чистые Продажи (Общая сумма приобретенных покупателями товаров AVON в Кампанию за вычетом скидки покупателя, суммы НДС от стоимости товаров и стоимости возвращенных покупателями товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение кампании, при расчете указанной суммы не учитывается стоимость доставки товаров AVON) за вычетом Стоимости неоплаченных заказов (Стоимость полученных покупателями товаров AVON, оплата за которые не поступила в AVON в срок свыше 126 дней с момента получения AVON заказа покупателя).

«Основное вознаграждение» – вознаграждение, рассчитываемое и выплачиваемое Бизнес- партнеру в соответствии с Договором возмездного оказания услуг.

«Бонус» — дополнительное вознаграждение, выплачиваемое Бизнес-партнеру в рамках договора возмездного оказания услуг, заключенного им с ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» в случае выполнения Бизнес-партнером условий Программы поощрения.

«Сегмент» – совокупность уровней вознаграждения Бизнес-Партнера согласно следующей группировки:
— сегмент Координатор включает в себя уровни вознаграждения 1, 2, 3, 4
— сегмент Лидер включает в себя уровни вознаграждения 5, 6, 7, 8

— сегмент Директор включает в себя уровни вознаграждения 9, 10, 11, 12 Ответы на часто задаваемые вопросы

Источник

Как стать Бизнес-партнером Эйвон

Все Представители Avon имеют равные возможности на старте, каждому из них компания даёт отличную возможность реализовать свой потенциал, обучает, как стать Бизнес-Партнёром Эйвон, так как понимает значимость развития и роста для сотрудников. Целеустремлённые и активные партнёры начинают строить свой бизнес, двигаться по карьерной лестнице, создавать структуру.

Амбициозным Представителям не интересно просто получать доход за счёт скидок, они хотят иметь в компании официальную зарплату, готовы развивать собственный бизнес и получать все выгоды от сотрудничества с Avon.

⇒ Важно знать! Зарегистрироваться Бизнес-Партнёром Эйвон (Координатором) вы можете только у того наставника, у кого проходили регистрацию в качестве Представителя. Приглашаю в мою команду.

Бизнес-Партнёр – это выгодно, просто, интересно

Если у вас большие планы на жизнь, высокие цели и желание иметь неограниченный доход, то стать Бизнес-Партнёром Эйвон – это правильное решение. Строить бизнес с Avon можно быстро и легко. Вы набираете команду Представителей, обучаете их работе, получаете вознаграждение за объём продаж, активность и развитие структуры.

Преимущества

• Официальное трудоустройство на выбор: физлицо, самозанятый, ИП (идёт стаж, отчисления в ПФ).
• 12 кампаний – 12 зарплат в год без задержек (до 12% от продаж всей структуры). Зарплата приходит сразу на карту банка.
• Шикарные вознаграждения за прохождение бонусных программ.
• Свободный график, вы сами планируете своё рабочее время. Возможность работать дома через интернет.
• Каждый каталог – дополнительные программы поощрения и бонусы.
• Программа для успешных «Элит Клуб» и «Звездный клуб» с призами и бонусами для развития Координаторов.
• Бесплатное обучение от Эйвон – дается пошаговая система в школе онлайн от наставника. (вебинары, мастер-классы, тренинги).
• Быстрый карьерный рост (квалификация Лидер за один год по программе Start Up).
• Стабильный заработок и финансовая независимость.
• Своя реферальная ссылка на мини-сайт от компании.
• Корпоративные мероприятия, конференции, призы, программы поощрения. Поездки за границу для успешных БП, путешествия, автомобили.

Кто такой Бизнес-Партнёр Эйвон

Это Лидер команды Представителей, первая ступень на карьерной лестнице Эйвон. Он сам набирает свою группу, обучает новичков, самостоятельно определяет уровень своего дохода, который зависит от личных и суммарных продаж всей структуры, несёт ответственность за результат работы своих партнёров.

Обязанности:

• Размещать личный заказ от 1800 р. в каждом каталоге.
• Проходить обучения по бизнесу, посещать собрания офлайн и онлайн.
• Формировать свою структуру, вести набор Представителей, регистрировать новых партнёров.
• Развивать членов команды, передавать им свой опыт, обучать, как стать Бизнес-Партнёром Эйвон, мотивировать людей и контролировать их работу.
• Участвовать в программах поощрения с бонусами и призами.

Когда структура активно развивается, то Координатор переходит в статус Лидер и это не предел, далее идёт следующая ступень в карьерной лестнице – Директор.

Из чего складывается доход Бизнес-Партнёра Эйвон

Он формируется из 12 уровней вознаграждения в соответствии с маркетинг-планом Эйвон, в котором отображены условия начисления заработка на каждой ступени карьерной лестницы. Уровни разделены на 3 группы: Бизнес-партнёр, Лидер, Директор. Для перехода на новый уровень надо увеличить продажи в 2 раза.

Система вознаграждения

Величина заработка зависит от комиссионного вознаграждения за личные заказы, суммарного объёма продаж партнёров, количества людей в структуре и бонусов. Активно привлекайте Представителей, и ваша зарплата будет расти. Чем больше объём заказов – тем выше процент вознаграждения и, соответственно, ваш заработок.

• До 30% дохода от личных продаж.
• До 12% от продаж всей команды.
• 1000 р. за каждого нового Бизнес-Партнёра (Координатора).
• Бонусы.

В компании действует 4-х уровневая бонусная программа:

• БОНУСSTARTUP, даёт гарантированный доход (до 30000 р.),
• лидерский бонус за развитие (наставничество), за каждого нового члена команды.
• БОНУСЗА ДОСТИЖЕНИЯ (от 13 000 р. до 2 500 000 р.).
• ЭКСТРА БОНУС за все поколения (дополнительное вознаграждение за правильные действия на каждом уровне),

Выплаты делаются за каждую кампанию.

Как стать Бизнес-Партнёром Эйвон

1. Оставьте заявку на моём сайте avoncos.ru
2. Заключите договор с Avon.
3. Пришлите мне сканы этих документов.

• Паспорт.
• СНИЛС.
• ИНН.
• Расчётный счёт в банке.
• Договор

1. Пройдите обучение на новую квалификацию в Учебном центре.

Кому подойдёт работа в компании

Работа в Эйвон подойдёт любому желающему: мамочкам в декрете, студентам с 18 лет, пенсионерам, всем, кто хотел бы иметь подработку или сменить сферу деятельности, стать независимым, начать своё дело.

Avon – успешная, международная компания, в которой реализуются мечты, она даёт возможность в разы увеличить доход, добиться признания. В интернете много искренних отзывов о сотрудничестве, читайте, принимайте решение. Если вы предприимчивы, стремитесь в жизни к лучшему, хотите самореализоваться, и у вас есть большие цели – то вам с нами по пути.

Источник