Бизнес план компании эйвон

Бизнес план компании эйвон

Представляем маркетинговый план в avon.

Итак, какая карьерная «лестница» в AVON.

Каждый месяц — выплата вознаграждений на банковскую карту + премии + подарки + VIP подарки и многое другое!

ЦЕЛЬ — набор личной команды и структуры (бизнес-партнеров, онлайн-покупателей) — через соцсети, мессенджеры — делай видео, посты, фото — приглашай в свою команду! Чем больше команда — тем лучше! САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ работа — БЕЗ директора!

Выполняй ДВА условия каждый месяц:

1) заказы группы — не менее 15.000р по ценам каталога,

2) свой заказ не менее 1800р

и получай ЗАРПЛАТУ (комиссионное вознаграждение) + бонусы (премии) на банковскую карту.

И на каждом уровне ПОДАРКИ + премии.

программа для нового бизнес-партнера

+ ПРЕМИИ квартальные от 1500 руб до 30.000 руб к зарплате.

• набор команды, обучение, информационная поддержка,
• свой личный заказ — в каждом каталоге не менее 1800 руб

Не тяни, пробуй уже СЕЙЧАС — заполни заявку внизу, ты ничего НЕ ТЕРЯЕШЬ!

При звонке от Эйвон — сказать что «оформление на бизнес-партнера».

Источник

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Видео о системе дохода Эйвон для Бизнес-Партнеров

Критерии квалификации координатора Avon

Актуальные критерии квалификации:

✓ На всех уровнях развития Личные Продажи — 1 800 рублей

Система Дохода Бизнес-партнера Эйвон 12 уровней квалификации

Что такое сегменты и уровни вознаграждения

Сегменты

Итак, как уже говорилось выше, в Системе дохода Бизнес-партнера существует 3 сегмента, которые определяются объемами продаж его Структуры. Чтобы “дорасти” до каждого из сегментов и получить соответствующее вознаграждение, тебе необходимо выполнить следующие условия:

“Координатор» – это самый первый сегмент, которого ты достигаешь при объеме продаж Структуры от 18 000 руб. Это минимальный уровень, с которого начинает выплачиваться вознаграждение.

«Лидер«– сегмент, которого ты достигаешь при продажах от 288 000 руб.

«Директор» – для этого сегмента объема продаж Структуры должен начинаться от 4 680 000 руб.

С ростом сегмента растет и твое вознаграждение. Однако, если посмотреть на шаг между ними, может показаться, что на карьерный рост и рост комиссионного вознаграждения уйдет очень много времени. Именно поэтому мы разбили каждый из сегментов еще на 4 шага – уровня вознаграждения. Таким образом их 12.

Уровни вознаграждения

Здесь шаг между ступенями – объемами продаж Структуры меньше, чем у сегментов, а значит и легче выполнить цель – перейти с одного уровня на другой. Уровни помогут тебе увереннее двигаться к большой цели – новому сегменту.

Для упрощения таблицы, уровни вознаграждения обозначены в ней сокращенно:

“К” – уровни сегмента Координатор, “Л” – Лидер, “Д” – Директор. Цифры 1,2,3,4 у букв соответствуют уровню дохода в каждом сегменте.

Например, К2 – это Координатор второго уровня, а Л3 – это Лидер 3 уровня.

ВАЖНО! Чтобы получить комиссионное вознаграждение нужно соблюсти еще одно общее для всех сегментов условие: обязательно размещай твой Личный заказ Представителя на сумму не менее 1800 руб. каждую кампанию. Если данное условие не будет выполнено, то выплата комиссионного вознаграждения на любом уровне будет невозможна.

3 СЕГМЕНТА — Координатор, Лидер, Директор

СЕГМЕНТ «КООРДИНАТОР» — 4 уровня

✓Вход в модель, задающий темп развития «потенциальных талантов»

✓Развитие личной группы и рост продаж

СЕГМЕНТ «ЛИДЕР» — 4 уровня

✓Сегмент, обеспечивающий долгосрочный рост бизнеса

✓Представляет элемент по привлечению координаторов

✓от Лидеров ожидается развитие 2 поколения и роста в 1 поколении

СЕГМЕНТ «ДИРЕКТОР» — 4 уровня

✓Элитный сегмент для проверенных профессионалов и «неформальных» лидеров мнения

✓Сильные лидерские навыки и навыки по развитию людей

✓Ожидается рост продаж через развитие 2 и 3 поколения, при сохранении стабильности 1 поколения

Детали модели Системы Дохода Бизнес-партнера Эйвон

Вопросы и ответы по новой Системе Дохода Бизнес-партнера Avon

«Активный покупатель» — покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-партнером, а также Онлайн-покупатель, приобретший в течение Кампании, товары AVON (какие-либо печатные материалы AVON не относятся к товару AVON). При этом, стоимость приобретенных таким покупателем в течение Кампании товаров AVON должна быть больше стоимости возвращенных им товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании (при расчете стоимости приобретенных Активным покупателем в течение Кампании товаров AVON не учитывается стоимость доставки указанных товаров). Если покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес-Партнером и Онлайн-покупатель, оба являются активными в течение Кампании, то стоимость приобретенных такими покупателями в течение Кампании товаров AVON складывается между собой и учитывается в рамках Всех Поколений. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Активный покупатель учитывается только один раз.

«Онлайн-покупатель» — покупатель, привлеченный другим покупателем, которого привлёк Бизнес-Партнер.

«Рекомендованный покупатель» — покупатель товаров AVON, привлеченный Бизнес- партнером по рекомендации другого покупателя из Группы Бизнес-Партнера.

«Группа» — все покупатели, привлеченные Бизнес-Партнером, а также Онлайн-покупатели. Онлайн-покупатели учитываются в Группе Бизнес-Партнера только в целях расчёта вознаграждения Бизнес-Партнера. При этом в рамках выполнения Бизнес-Партнером критериев программ поощрения Онлайн-покупатели не учитываются в Группе Бизнес-Партнера.

«Контрагенты» — все новые Бизнес-Партнёры, привлеченные Бизнес-Партнером из Группы.

«1-е Поколение» — Группа и Контрагенты.
«2-е Поколение» — все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами 1-го Поколения.

«Все Поколения» — все покупатели и контрагенты, привлеченные Контрагентами всех Поколений Бизнес-Партнера.

«LOA» — количество кампаний сотрудничества покупателя с AVON.

«Личный заказ» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных Бизнес-Партнером в течение Кампании для исполнения обязательств Бизнес-Партнера согласно Договору, за вычетом стоимости возвращенных Бизнес-Партнером товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личного заказа по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа, должна быть не ниже минимальной стоимости личного заказа, определенной для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи Всех Поколений» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных покупателями Всех Поколений, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями Всех Поколений товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Бизнес-Партнера и Контрагентов включается в «Суммарные продажи Всех Поколений». Суммарные продажи Всех Поколений должны быть не ниже минимального размера Суммарных продаж Всех Поколений, определенного для 1 Уровня вознаграждения Бизнес-Партнера.

«Суммарные продажи 1-го Поколения» — общая стоимость товаров AVON, приобретенных Группой и Контрагентами 1-го Поколения, по ценам, указанным в каталоге AVON, специальном мини-каталоге, каталоге бизнес аксессуаров, брошюре распродажи, специальном интернет — предложении, демо — предложении, предложении на пробные образцы и в форме заказа за одну Кампанию за вычетом стоимости возвращенных покупателями 1-го Поколения товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение Кампании. Стоимость личных заказов Контрагентов включается в «Суммарные продажи 1-го Поколения».

«Оплаченные заказы» это Чистые Продажи (Общая сумма приобретенных покупателями товаров AVON в Кампанию за вычетом скидки покупателя, суммы НДС от стоимости товаров и стоимости возвращенных покупателями товаров AVON, отраженной в бухгалтерском учете AVON в течение кампании, при расчете указанной суммы не учитывается стоимость доставки товаров AVON) за вычетом Стоимости неоплаченных заказов (Стоимость полученных покупателями товаров AVON, оплата за которые не поступила в AVON в срок свыше 126 дней с момента получения AVON заказа покупателя).

«Основное вознаграждение» – вознаграждение, рассчитываемое и выплачиваемое Бизнес- партнеру в соответствии с Договором возмездного оказания услуг.

«Бонус» — дополнительное вознаграждение, выплачиваемое Бизнес-партнеру в рамках договора возмездного оказания услуг, заключенного им с ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» в случае выполнения Бизнес-партнером условий Программы поощрения.

«Сегмент» – совокупность уровней вознаграждения Бизнес-Партнера согласно следующей группировки:
— сегмент Координатор включает в себя уровни вознаграждения 1, 2, 3, 4
— сегмент Лидер включает в себя уровни вознаграждения 5, 6, 7, 8

— сегмент Директор включает в себя уровни вознаграждения 9, 10, 11, 12 Ответы на часто задаваемые вопросы

Источник

Маркетинг план компании Эйвон

Стоимость входа:

Минимальная стоимость входа в компанию Эйвон: Регистрация бесплатна

Рекомендуемая стоимость входа: Для получения подарка — 999 рублей

Обязательные условия маркетинга:

Обязательная закупка продукции в компании Эйвон: Нет

Обязательная дистрибьюторская активность: Нет

Прочие обязательные условия маркетинга Эйвон: Для получения зарплаты необходимым условием на любом уровне является личный товарооборот — не менее,чем на 1600 рублей по ценам каталога, общий товарооборот — не менее 15 000 рублей, не менее 5 человек на первом уровне с любым заказом

Сколько человек надо/желательно пригласить:

Есть ли обязательное количество личноприглашенных, если да, то сколько: 5

Сколько человек должно быть на первом уровне согласно маркетинг плану: Не менее 5

Сколько можно заработать в компании Эйвон:

Какие бонусы/проценты новый партнер будет получать с первых 5 клиентов/партнеров: 4.5%

Какие бонусы/проценты новый партнер будет получать с первых 10 клиентов/партнеров: 4.5%

Какое вознаграждение получит новый партнер за продажу продукции на $1000: 300$

Какое вознаграждение получит новый партнер за продажу продукции на $10000: 3000$

На какую сумму надо продать продукции новому партнеру, чтоб заработать $1000: 3000$

Дополнительная информация по маркетинг плану Эйвон:

Дополнительная информация: Работа не связана с прямыми продажами по каталогу. Этим занимаются отдельные люди — представители по каталогам (консультанты). Немного об оплате

1. Оклад в размере 125 000-250 000 рублей в год.
   • Первые четыре каталога от 2000-4000
   • Следующие четыре каталога от 4000 -8000
   • Следующие четыре каталога от 6000 -12 000
   • Следующие четыре каталога от 8000 -16 000

   Потом один каталог 20000 (40 000)+ премия 25000 (50 000)-в зависимости от товарооборота Таким образом в первый год работы ваша минимальная оплата труда составит — 125 000 -250 000 рублей и это минималка!

2. Премии от 3000 до 21000 каждые 6 недель Для получения премии — нужно будет выполнить условия, которые компания присылает смс на телефон. Условия придуманы для тех, кто работает по каталогам. Поэтому нам их выполнять очень просто
3. 1000 рублей за человека (пассивный Доход) Если вы приглашаете человека в команду и он начинает работать (регистрировать и делать личный заказ) — за такого человека вы будете каждый каталог получать 1000 рублей. А в конце года за такого человека премия — 17000 рублей. Таким образом только за одного человека вы получите 34000 рублей (17 каталогов + 17000 премия)

Находите 20 человек = 20000 пассивного дохода, помимо премий, оклада и %

От 5% до 21% от товарооборота. В зависимости от вашей карьерной ступени.

Источник

Как стать Бизнес-партнером Эйвон

Все Представители Avon имеют равные возможности на старте, каждому из них компания даёт отличную возможность реализовать свой потенциал, обучает, как стать Бизнес-Партнёром Эйвон, так как понимает значимость развития и роста для сотрудников. Целеустремлённые и активные партнёры начинают строить свой бизнес, двигаться по карьерной лестнице, создавать структуру.

Амбициозным Представителям не интересно просто получать доход за счёт скидок, они хотят иметь в компании официальную зарплату, готовы развивать собственный бизнес и получать все выгоды от сотрудничества с Avon.

⇒ Важно знать! Зарегистрироваться Бизнес-Партнёром Эйвон (Координатором) вы можете только у того наставника, у кого проходили регистрацию в качестве Представителя. Приглашаю в мою команду.

Бизнес-Партнёр – это выгодно, просто, интересно

Если у вас большие планы на жизнь, высокие цели и желание иметь неограниченный доход, то стать Бизнес-Партнёром Эйвон – это правильное решение. Строить бизнес с Avon можно быстро и легко. Вы набираете команду Представителей, обучаете их работе, получаете вознаграждение за объём продаж, активность и развитие структуры.

Преимущества

• Официальное трудоустройство на выбор: физлицо, самозанятый, ИП (идёт стаж, отчисления в ПФ).
• 12 кампаний – 12 зарплат в год без задержек (до 12% от продаж всей структуры). Зарплата приходит сразу на карту банка.
• Шикарные вознаграждения за прохождение бонусных программ.
• Свободный график, вы сами планируете своё рабочее время. Возможность работать дома через интернет.
• Каждый каталог – дополнительные программы поощрения и бонусы.
• Программа для успешных «Элит Клуб» и «Звездный клуб» с призами и бонусами для развития Координаторов.
• Бесплатное обучение от Эйвон – дается пошаговая система в школе онлайн от наставника. (вебинары, мастер-классы, тренинги).
• Быстрый карьерный рост (квалификация Лидер за один год по программе Start Up).
• Стабильный заработок и финансовая независимость.
• Своя реферальная ссылка на мини-сайт от компании.
• Корпоративные мероприятия, конференции, призы, программы поощрения. Поездки за границу для успешных БП, путешествия, автомобили.

Кто такой Бизнес-Партнёр Эйвон

Это Лидер команды Представителей, первая ступень на карьерной лестнице Эйвон. Он сам набирает свою группу, обучает новичков, самостоятельно определяет уровень своего дохода, который зависит от личных и суммарных продаж всей структуры, несёт ответственность за результат работы своих партнёров.

Обязанности:

• Размещать личный заказ от 1800 р. в каждом каталоге.
• Проходить обучения по бизнесу, посещать собрания офлайн и онлайн.
• Формировать свою структуру, вести набор Представителей, регистрировать новых партнёров.
• Развивать членов команды, передавать им свой опыт, обучать, как стать Бизнес-Партнёром Эйвон, мотивировать людей и контролировать их работу.
• Участвовать в программах поощрения с бонусами и призами.

Когда структура активно развивается, то Координатор переходит в статус Лидер и это не предел, далее идёт следующая ступень в карьерной лестнице – Директор.

Из чего складывается доход Бизнес-Партнёра Эйвон

Он формируется из 12 уровней вознаграждения в соответствии с маркетинг-планом Эйвон, в котором отображены условия начисления заработка на каждой ступени карьерной лестницы. Уровни разделены на 3 группы: Бизнес-партнёр, Лидер, Директор. Для перехода на новый уровень надо увеличить продажи в 2 раза.

Система вознаграждения

Величина заработка зависит от комиссионного вознаграждения за личные заказы, суммарного объёма продаж партнёров, количества людей в структуре и бонусов. Активно привлекайте Представителей, и ваша зарплата будет расти. Чем больше объём заказов – тем выше процент вознаграждения и, соответственно, ваш заработок.

• До 30% дохода от личных продаж.
• До 12% от продаж всей команды.
• 1000 р. за каждого нового Бизнес-Партнёра (Координатора).
• Бонусы.

В компании действует 4-х уровневая бонусная программа:

• БОНУСSTARTUP, даёт гарантированный доход (до 30000 р.),
• лидерский бонус за развитие (наставничество), за каждого нового члена команды.
• БОНУСЗА ДОСТИЖЕНИЯ (от 13 000 р. до 2 500 000 р.).
• ЭКСТРА БОНУС за все поколения (дополнительное вознаграждение за правильные действия на каждом уровне),

Выплаты делаются за каждую кампанию.

Как стать Бизнес-Партнёром Эйвон

1. Оставьте заявку на моём сайте avoncos.ru
2. Заключите договор с Avon.
3. Пришлите мне сканы этих документов.

• Паспорт.
• СНИЛС.
• ИНН.
• Расчётный счёт в банке.
• Договор

1. Пройдите обучение на новую квалификацию в Учебном центре.

Кому подойдёт работа в компании

Работа в Эйвон подойдёт любому желающему: мамочкам в декрете, студентам с 18 лет, пенсионерам, всем, кто хотел бы иметь подработку или сменить сферу деятельности, стать независимым, начать своё дело.

Avon – успешная, международная компания, в которой реализуются мечты, она даёт возможность в разы увеличить доход, добиться признания. В интернете много искренних отзывов о сотрудничестве, читайте, принимайте решение. Если вы предприимчивы, стремитесь в жизни к лучшему, хотите самореализоваться, и у вас есть большие цели – то вам с нами по пути.

Источник