- Talkin go money
- На 2х стульях: сервис онлайн-кредитования с оценкой $10 млн и аутсорсинг с оборотом $2 млн/год (Июнь 2021).
- Table of Contents:
- Вопрос времени
- Практический результат
- Аутсорсинг: что это такое простыми словами — понятие и виды аутсорса, что означает outsourcing персонала
- Расшифровка понятия
- Отличия от иных форм сотрудничества
- Готовые решения для всех направлений
- Для чего используют
- Функции аутсорсинга
- Основные виды
- Бухгалтерский
- Полный
- Охрана труда
- Юридический
- Аутсорсинг персонала: что это такое простыми словами
- Стороннее взаимодействие
- В продажах
- В бизнес-процессах
- Производственный
- Оплата аутсорсинга
- За выполненный объем
Talkin go money
На 2х стульях: сервис онлайн-кредитования с оценкой $10 млн и аутсорсинг с оборотом $2 млн/год (Июнь 2021).
Table of Contents:
Финансовые консультанты, которые осуществляют аутсорсинг своего управления инвестициями, могут получать более высокие доходы, чем те, кто выполняет эту задачу самостоятельно, недавнее исследование 8 000 консультантов по SEI Advisor Network и FP Transitions. На самом деле, исследование показывает, что за десятилетие они могут принести до 1 миллиона долларов больше дохода, чем консультанты, которые являются активными управляющими деньгами. Результаты этого исследования основаны на сравнении доходов и операций финансовых консультационных фирм, которые управляют деньгами в сравнении с другими, которые передают эту услугу на аутсорсинг.
Вопрос времени
Исследование показало, что причина, по которой консультанты, которые передавали свои инвестиции в управление инвестициями, могли получать большие доходы, — это то, что у тех, у кого было больше времени, чтобы тратить на посадку новых клиентов и строить отношения с ними. Данные исследования показали, что консультанты по аутсорсингу смогли выделить более чем вдвое больше времени и ресурсов на маркетинг и рекламу, чем менеджеры денег. Это несоответствие, очевидно, привело к увеличению роста бизнеса для аутсорсеров и повышению прибыли. Цифры в исследовании заявили, что консультанты, которые получили аутсорсинг, смогли потратить 12% своего времени на встречи с новыми клиентами и 37% своего времени и укрепить свои отношения с существующей клиентурой, а консультанты, которые управляли деньгами, могли потратить 6% их время встречается с новыми клиентами и 20% времени их обслуживания. (Подробнее см. Ниже: Фидуциарное правило: как и почему нужно аутсорсинг вашего риска .)
«Когда мы впервые начали смотреть на данные, многие данные выглядят одинаково. Там, где [советники] отклоняются, они проводят свое время », — сказал Brad Bueermann, исполнительный директор FP Transitions, Investment News . Он также сказал, что консультанты, которые управляли деньгами в доме, редко когда-либо могли получать более высокую прибыль, чем те, кто передал на аутсорсинг. «С точки зрения роста портфеля мы не видели каких-либо реальных различий».
Райф Ли, руководитель новых служб и стратегических партнерских отношений в SEI Advisor Network, также сказал Investment News , что: «Что … взволнованный [нас] это исследование состоит в том, что он в основном показал, что если вы передаете управление инвестициями на аутсорсинг, стоимость вашей фирмы будет больше, чем если бы вы этого не сделали. «И цифры в исследовании подтверждают это утверждение, поскольку они показали, что консультанты, которые передавали свои инвестиции в управление инвестициями, могли ежегодно добавлять 14 миллионов долларов в свои активы под управлением, что также вдвое больше, чем советники, которые управляли деньгами, которые могут быть добавлены на ежегодной основе. (Подробнее см .: Как технология помогает финансовым советникам .)
Те, кто получил аутсорсинг, также смогли добавить 14 новых клиентов каждый год, в отличие от управляющих деньгами, которые добавили только четыре. И, возможно, самая важная статистика в исследовании показала, что консультанты, получившие аутсорсинг, генерировали 1 доллар США. 9 миллионов в год от их существующей клиентской базы, по сравнению с годовым доходом 815 долларов, 902 для менеджеров денег.
Практический результат
Несмотря на результаты, показанные в исследовании, есть еще некоторые советники, которые лучше управляют фондами своих клиентов в доме, вместо того, чтобы передавать их на аутсорсинг. Но советники, которые находятся на заборе относительно этой услуги, должны обратить пристальное внимание на цифры в этом исследовании. «Все три модели (ориентированные на клиента, ориентированные на инвестиции и гибридные клики и инвестиционные фокусы) могут быть прибыльными и эффективными. Это зависит от построения и макияжа и того, как фирма хочет дифференцироваться », — сказал Ли Investment News . Тщательный анализ должен быть выполнен до принятия решения по бизнес-модели, чтобы определить, какой метод будет наиболее выгодным для данного советника или фирмы. (Подробнее см .: Как финансовые консультанты могут настраиваться на Robo-Advisors .)
Источник
Аутсорсинг: что это такое простыми словами — понятие и виды аутсорса, что означает outsourcing персонала
Для современного бизнеса держать большой штат сотрудников – нерентабельное и неэффективное решение. Более рационально вынести часть задач на выполнение другой организации. Каждый предприниматель должен знать, что это есть такое — аутсорсинг или аутсорсинговая компания, что означает понятие простыми словами и изучив примеры подобного варианта формирования рабочего процесса, решить необходимо ли это для его деятельности.
Расшифровка понятия
Полное название «outer-source-using», что в переводе значит привлечение ресурсов извне, более расширенно описывает определение. Иными словами – это задействование в работе компании специалистов со стороны для осуществления каких-либо непрофильных функций.
Отличия от иных форм сотрудничества
- Аутсорсинговое соглашение действует длительный промежуток времени.
- Подрядчикам отдают на выполнение только второстепенные операции (создание сайтов, реклама, клининг помещений и т.д.).
- Также подразумевается передача на сторону бизнес-мероприятий (подбор персонала, техобслуживание, работа с бухгалтерией и др.).
Готовые решения для всех направлений
Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.
Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.
Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.
Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.
Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.
Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.
Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.
Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.
Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..
Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.
Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».
Для чего используют
Рассмотрим основные варианты, когда уместно использование аутсорсинга:
- У небольшой компании недостаточно средств для полноценного содержания и оплаты труда всех работников, либо их услуги нужны не постоянно, а раз в определенный период. В обоих случаях гораздо выгоднее нанять стороннюю организацию, которая выполнит разовую или периодическую работу.
- Если у крупной фирмы в составе много непрофильных подразделений, которые не приносят прибыли, но задействованы в обслуживании – это плохо отражается на общей отчетности.
- Если фирма не в состоянии выделять на неосновные мероприятия достаточно средств – она не способна конкурировать на рынке трудоустройства, поэтому зачастую поиск сотрудников становится проблемой.
- Конторе необходимо сократить штат или расходы на заработную плату. Бывает и такое, что бухгалтерии нужно отчитаться или достичь запланированного уровня средней зарплаты персонала. В этом помогают вывод на аутсорсинг низкооплачиваемых категорий, к примеру, клининг, столовая, транспорт.
Функции аутсорсинга
Обычно предприятия передают аутсорсинговым компаниям подобные задачи:
- ведение бухучета;
- подбор и привлечение кадров;
- расчет зарплаты;
- операции с налогообложением;
- обслуживание техники и оборудования;
- обеспечение функционирования работы в офисе;
- разработка ПО;
- переводы;
- охранные мероприятия;
- проектирование;
- создание рекламы;
- логистика;
- клининг помещений;
- транспортные процессы.
Основные виды
Наем третьих фирм для осуществления каких-либо необходимых мероприятий подразделяют по специфике деятельности, объемам передаваемых функций, геополитическим данным.
Держать в штате сотрудников хорошего программиста – недешево, а вот загрузить его заданиями каждый рабочий день месяца достаточно проблематично. Причем это касается не только малых мощностей, где ИТ-сеть ограничивается 10-ю абонентами, но и крупных банковских и промышленных систем. К примеру, Роснефть и Сбербанк уже давно перевели на аутсорс все ит-подразделения, оставив в своем составе лишь стратегически важные сегменты. Такой аутсорсинг делят на две группы: поддержание в рабочем состоянии техники и компьютерного оборудования либо создание ПО и сети предприятия.
Бухгалтерский
Подобные услуги часто применяют для организации труда небольшие фирмы, которые не нуждаются в разветвленной бухгалтерии. Передав бухгалтерскую работу удаленной компании, удается не только экономить на заработной плате персоналу, но и на обновлении и установке специализированных программ.
Полный
Задачи и функции можно передать сторонней организации в разных объемах: полном, частичном, совместном и промежуточном. Полный аутсорсинг — это значит, что суть применения системы построена на передаче другим людям всех видов работ по данному сегменту.
Охрана труда
По нормам, если на предприятии трудится более 50 человек – то обязательным условием его функционирования является наличие службы, занимающейся вопросами охраны труда. Даже если в вашем штате до полусотни мастеров – все равно в коллективе должен быть человек отвечающий за безопасность. Подобные задачи можно передать специалистам извне. Их стоимость будет зависеть от особенностей вашей фирмы, специфики производства, численности коллектива.
Юридический
Обычно, услуги юриста нужны всего несколько раз в году, поэтому держать его в штате на постоянной основе нет никакого смысла. Заключив договор с юридической компанией, вы сэкономите не только на выплате окладов, но и за необходимые несколько задач в году рассчитаетесь исключительно по факту их выполнения.
Аутсорсинг персонала: что это такое простыми словами
Кадровый аутстаффинг упрощает процесс поиска сотрудников, а соответственно и затраты на него, особенно когда команда нужна для осуществления временных задач. Формально работник будет числиться в аутсорсинговом подразделении, но по факту находится под влиянием заказчика.
Как правило, этот способ используют в рамках проектной деятельности, которая ограничена по времени и ресурсам.
Стороннее взаимодействие
Делят сотрудничество с подрядчиками и по геополитическим характеристикам. Внешний аутсорсинг – это контракт между сторонами, функционирующими в рамках одной страны.
В продажах
Это процесс передачи полномочий отдела продаж другой организации. Бывает полный или частичный. Список задач может быть самый разный: от создания презентаций, информирования клиентов об акциях и скидках, до работы с возражениями и жалобами. На аутсорс можно отдать только один сегмент товаров: самый простой, который уже пользуется спросом, является значимым для прибыли, но уже не нуждается в пристальном контроле, либо наоборот, самый сложный, где необходим креативный подход, а у компании нет на него материальных ресурсов.
В бизнес-процессах
Корпорация передает дела, не являющиеся основными в ее деятельности, на ведение сторонним специалистам. Понять лучше, что это такое — подобные аутсорсинговые услуги, поможет простой пример: передача функций бухгалтера, юриста, правоведа.
Также многие компании пользуются помощью 3PL (логистика третьего поколения) — это целый комплекс различных видов деятельности, которые берет на себя сторонняя организация: ответственное хранение, перевозка, упаковка, перегрузка, маркировка и т. д. Все процессы можно автоматизировать с помощью различного оборудования и ПО, в том числе это могут быть терминалы сбора данных, которые представлены в ассортименте «Клеверенс».
Производственный
Внедряется на больших предприятиях с внушительным производством, где нет надобности некоторые этапы включать в рамки личных мощностей. К примеру, заводы по созданию автомобилей, авиа и космической отраслей отдают на сторону более 65 процентов обязанностей, включая разработку составляющих и запчастей для сборки конечного продукта. Есть фирмы, в структуре которых и вовсе не предусмотрено производственная деятельность, зато в партнерах более 2500 производств, которые делают за них всю продукцию. В основные цели такого предприятия входит обеспечение продаж.
Оплата аутсорсинга
Аутсорсинговая деятельность — это процесс выполнения задач, за которые нанятая компания получает прибыль. Существует три типа оплаты труда.
За выполненный объем
Плата осуществляется по факту приемки работ, а нужный объем прописан изначально в контракте. Пример фирмы, предоставляющей услуги бухгалтера:
Тип программы обслуживания
Облегченная (на 30 дней)
Стандартная (до 9 сотрудников) на 30 дней
Стандартная расширенная (до 30 сотрудников) на 30 дней
Источник